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Stabiles Geschäftsjahr für ElectronicPartner
Fachhandelsmarke EP: wächst trotz rückläufigem Markt Landesgesellschaften in Österreich und den Niederlanden entwickeln sich weiter positiv Die Verbundgruppe ElectronicPartner blickt zufrieden auf das Geschäftsjahr 2015 zurück. Mit einem Wert von 1,570 Milliarden Euro im Kernmarkt Deutschland liegt der Zentralumsatz leicht unter Vorjahr. Der minimale Rückgang ist auf die Auslagerung des Mobilfunkgeschäfts an die Sparhandy GmbH zurückzuführen. Im August hatte ElectronicPartner die Mehrheitsübernahme am Kölner Unternehmen bekannt gegeben und gleichzeitig den Einkauf und Vertrieb von Mobilfunk-Hardware unter dem Dach der Sparhandy GmbH gebündelt. Damit einher geht für das letzte Jahr eine Umsatzverlagerung im Mobilfunkgeschäft im dreistelligen Millionenbereich. In Summe war das Jahr somit für die Düsseldorfer Verbundgruppe sehr erfolgreich. „Wir hatten…
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Auf der IMTS 2016 werden hochentwickelte CNC-Fräslösungen präsentiert
NUM wird auf der IMTS eine interessante neue Entwicklung in der CNC-Hardware- und Softwaretechnologie präsentieren, die CNC-Fräsmaschinen mit einer einfachen Konversationsprogrammierung ausstattet. Hier wird erstmals die neue NUMmill-Steuerungslösung gezeigt, die für Hersteller von CNC-Fräsmaschinen und Nachrüster von Steuerungen von besonderem Interesse sein dürfte. Sie ist als vollständig skalierbares Steuerungssystem erhältlich und für ein breites Spektrum von Präzisions-Fräsanwendungen in so unterschiedlichen Märkten wie etwa Zerspanung, Holzverarbeitung, Kunststoff- und Hochpräzisionsbearbeitung geeignet. NUMmill bildet eine gebrauchsfertige Komplettlösung und bietet ein umfangreiches Paket vorgefertigter Zyklen, die von einfachen mittigen Bohrarbeiten über Bohren und Gewindeschneiden bis hin zu Taschenzyklen und komplexen Kopierfräszyklen reichen. Alles mit 3D-Simulation zur Vor-Prozess-Verifizierung. NUM wird auf der IMTS auch eine…
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Administration ist ein Teil der Aufgaben
„Unsere Personalabteilung widmet sich hauptsächlich administrativen Aufgaben. Ihre Dienstleistung unterstützt meine persönliche Entwicklung wenig.“ Das ist vereinfacht gesagt die Einschätzung der meisten Mitarbeiter zum Leistungsspektrum von Personalabteilungen. Dabei haben sich die Aufgaben von HR durch die gestiegenen Anforderungen der Arbeitnehmer an einen modernen Arbeitgeber in den vergangenen Jahren enorm erweitert. Personaler leisten Hervorragendes, gerade in der Förderung und Bindung von Fachkräften – doch wie ist Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens? Die weiteren Aufgaben und Verdienste bleiben den Mitarbeitern leider zu oft verborgen. Die vielfältigen Angebote und Dienstleistungen sind nicht allen bekannt. Was sind mögliche Gründe? Wie können Personaler aktiv einen Know-how-Austausch mit den Mitarbeitern gestalten? ALS VERWALTER ANERKANNT Die Mehrheit der…
