Was bedeutet die Spezialisierung „Infrastruktur- und Datenbankmigration auf Microsoft Azure“?

Diese Auszeichnung wird nur an Microsoft Partner vergeben, die strenge Kriterien erfüllen und ihre technischen Fähigkeiten durch erfolgreiche Kundenprojekte, zertifizierte Experten und eine gründliche Überprüfung nachweisen können. Sie stellt sicher, dass ein Partner nicht nur allgemeine Azure-Kenntnisse verfügt, sondern auch über tiefgreifende Expertise in spezifischen, oft komplexen Bereichen.

Praktische Expertise statt theoretischer Kenntnisse

Die Spezialisierung basiert auf praktischer Erfahrung und nachgewiesenen Erfolgen aus zahlreichen Migrationsprojekten. Dieser praxiserprobte Ansatz unterscheidet DIGITALL von Anbietern, die zwar theoretisches Wissen, aber wenig Implementierungserfahrung vorweisen können.

"Die Azure-Spezialisierung für Infrastruktur- und Datenbankmigration ist ein wichtiger Meilenstein für DIGITALL und unterstreicht unser Engagement, unseren Kunden bei ihrer digitalen Transformation mit höchster Expertise zur Seite zu stehen", sagt Sebastian Letz, VP Global Alliance Microsoft bei DIGITALL. "In der aktuellen Wirtschaftslage ist es für Unternehmen entscheidend, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und die Vorteile der Cloud voll auszuschöpfen – genau dabei unterstützen wir unsere Kunden mit nachgewiesener Fachkompetenz."

Mehrwerte für Kunden

Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Microsoft Partner wie DIGITALL bietet Unternehmen signifikante Vorteile bei ihren Cloud-Migrationsprojekten:

• Risikominimierung bei komplexen Migrationen: Die validierte Expertise und erprobte Methodik reduzieren die Risiken bei der Migration geschäftskritischer Systeme erheblich. Spezialisierte Teams sorgen für einen reibungslosen Übergang mit minimalen Betriebsunterbrechungen.
• Optimierte Migrationsstrategien: Maßgeschneiderte Migrationsstrategien, die auf die individuellen Anforderungen und Ziele jedes Unternehmens abgestimmt sind.
• Kosteneinsparungen: Durch fundierte Kenntnis der Azure-Preismodelle und Optimierungsmöglichkeiten werden unnötige Kosten vermieden.
• Beschleunigte Time-to-Value: Microsoft-Partner mit Spezialisierungen erhalten Zugang zu exklusiven Ressourcen, Tools und direkten Kontakten zu Microsoft-Experten, was zu schnelleren Implementierungszeiten führt.
• Zukunftssichere Architektur: Cloud-Architekturen, die zukünftigen Anforderungen gerecht werden nd aktuelle Best Practices für Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance berücksichtigen.
• Kontinuierliche Betreuung und Support: Die Kunden erhalten Unterstützung auch nach abgeschlossener Migration – sei es für Optimierungen, Erweiterungen oder Support.

Als zertifizierter Microsoft-Partner mit nachgewiesener Expertise ist DIGITALL ein zuverlässiger Begleiter auf dem gesamten Weg in die Cloud.

Die Spezialisierung für Infra- und Datenbankmigration auf Azure ergänzt die sechs bestehenden Designationen von DIGITALL als Microsoft Solutions Partner: Modern Work, Business Applications, Data & AI (Azure),  Digital & App Innovation (Azure), Infrastructure Azure, und Security.

Entdecken Sie hier das umfassende Service- und Lösungsportfolio von DIGITALL als Microsoft-Partner.

Im heutigen digitalen Zeitalter hat sich das Kundenbeziehungsmanagement (CRM)  grundlegend verändert und völlig neue Formen angenommen, die von Unternehmen innovative Ansätze erfordern, um durch die Transformationen zu navigieren und gleichzeitig in dieser neuen Landschaft erfolgreich zu sein. CRM-Expert:innen geben dazu Lösungsansätze im neu erschienenen Buch „CRM Goes Digital“, das in englischer Sprache bei Springer Nature weltweit erschienen ist. Die Publikation ist ein umfassender Leitfaden für Fachleute und bietet wichtige Erkenntnisse und Einblicke in die Gestaltung und Nutzung digitaler Kundenschnittstellen in Marketing, Vertrieb und Service.

„CRM Goes Digital“ enthält 22 Kapitel und ist von und für Expert:innen aus Wissenschaft, Consulting und Unternehmen geschrieben, die sowohl eine theoretische als auch eine praktische Perspektive zum Thema CRM schätzen. Das Buch stellt die neuesten Fortschritte bei der CRM-Digitalisierung vor und zeigt inspirierende Erfolgsgeschichten und reale Anwendungsfälle aus verschiedenen Branchen. Darüber hinaus bietet es umsetzbare Empfehlungen, die auf den neuesten Erkenntnissen der Wirtschafts- und Managementforschung basieren.

Hauptthemen sind Omni-Channel- und Mobile-CRM-Konzepte, eine 360-Grad-Kundensicht, Big Data, neue Ansätze im Bereich Kundenerfahrung und -bindung, Anwendungen von künstlicher Intelligenz, Social-Media-Tools und andere relevante Themen. Das Buch zeigt auch welche zukünftige Entwicklungen im Kundenmanagement durch digitales CRM (dCRM), smarte Technologien und Produkt- und Serviceoptimierung möglich sind. Weiterer Schwerpunkte sind das Vertriebsmanagement und die Verbesserung der Vertriebsleistung durch radikale Kundenorientierung.

„CRM Goes Digital“ ist ab sofort als eBook erhältlich, die Hardcover-Ausgabe erscheint Mitte März 2025.

Über die Autor:innen

Sabine Kirchem ist Vice President für Marketing und Kommunikation bei DIGITALL und verfügt über 30 Jahre Erfahrung sowie umfangreiches Fachwissen über aktuelle Trends und Technologien. Sie ist Autorin mehrerer Studien, Bücher und zahlreicher Artikel über Kundenmanagement und Marketing.

Dr. Martin Stadelmann ist Experte für modernes Kundenmanagement und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung ganzheitlicher CRM-Strategien. Er ist Lehrbeauftragter an der Universität St. Gallen und Mitbegründer des Studiengangs „Master of Advanced Studies in CRM“ an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sowie des Swiss CRM Expert Forums.

Mario Pufahl ist Chief Sales Officer von DIGITALL und bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung für DAX-, M-DAX- und mittelständische Unternehmen mit. Er ist ein anerkannter Experte, Dozent, Unternehmensberater und langjähriger Springer-Autor mit den Schwerpunkten Vertrieb, CRM und Vertriebscontrolling.

David Laux ist CEO von DIGITALL, ein aktiver Business Angel und Investor in innovative Start-ups sowie Beiratsmitglied bei mehreren europäischen Unternehmen. Er ist ein angesehener und visionärer Leader, der dafür bekannt ist, Wachstumsfokus mit innovativen Ideen, einem klaren Bekenntnis zu Geschäftszielen und einer menschlichen Note zu kombinieren.

Southeast Europe Innovation, Technology, and Sourcing Awards

Mit den SEE ITS Awards werden jährlich herausragende Unternehmen der Technologie- und Beschaffungsbranche für Best Practices und Business Excellence in ganz Südosteuropa ausgezeichnet. Die Preise werden in verschiedenen Kategorien vergeben, darunter Dienstleister, Innovation, Business Transformation und IT-Produkte. Die Preisverleihung der siebten Ausgabe der SEE ITS Awards fand als exklusives Event im Anschluss an den Southeast European Innovation, Technology and Sourcing Summit in Sofia statt und wurde von AIBEST organisiert. DIGITALL COO und Managing Director für Bulgarien, Yordan Ginev, nahm den Preis stellvertretend für das gesamte Team entgegen.

„Es ist eine große Ehre für uns, erneut als ‚Service Provider of the Year‘ ausgezeichnet zu werden. Diese zweite Auszeichnung festigt unsere Position als Marktführer in Südosteuropa. Sie ist ein klarer Beweis dafür, dass unser Engagement für die Erbringung herausragender Services von der Branche konsequent anerkannt wird. Wir freuen uns darauf, auf diesem Erfolg weiter aufzubauen und unseren Kunden weiterhin einen Mehrwert zu bieten“, kommentierte Yordan Ginev bei der Entgegennahme des Awards. 

Sеrvice Provider of the Year

Mit der Auszeichnung „Service Provider of the Year“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Kunden einen geschäftlichen Mehrwert bieten, branchenweite Best Practices umsetzen und zum nachhaltigen Branchenwachstum in der südosteuropäischen Region beitragen. Der Erhalt dieser prestigeträchtigen Auszeichnung bei den SEE ITS Awards 2024 bestätigt den Status von DIGITALL als führender Anbieter digitaler Dienstleistungen in Europa.

Erweiterung des Serviceportfolios

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung auf dem globalen Markt hat der DIGITALL-Team mehr als 5.000 serviceorientierte Projekte für über 1.000 Kunden in mehr als 20 Sprachen erfolgreich abgeschlossen. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Services zur Unterstützung von Kerngeschäftsprozessen in Bereichen wie CRM, Cloud, Security & Workplace, Data & AI und mehr.

Im Jahr 2023 hat DIGITALL als Service Provider einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Durch eine strategische Partnerschaft mit ServiceNow, einem der am schnellsten wachsenden Anbieter von Unternehmenssoftware und einer führenden AI-Plattform für Business Transformation, konnte DIGITALL sein Portfolio erweitern und ist Reseller, Consulting & Implementation und Service Provider von ServiceNow. Mehr Informationen finden Sie hier.

Als Treffpunkt führender Akteure des globalen IT-Sicherheitsmarktes bot die Veranstaltung DIGITALL eine Plattform, um aktuelle Trends zu diskutieren, das Potenzial der Security Operations Center (SOC)-Technologie hervorzuheben und die Besucher mit schockierenden und gleichzeitig faszinierenden Hacking-Gadgets zu begeistern.

Dank der langjährigen Partnerschaft mit Microsoft entwickelt DIGITALL modernste Cyber-Security-Lösungen, die auf den fortschrittlichen Technologien von Microsoft basieren. Am Microsoft-Stand stellten DIGITALLs Expert:innen Lösungen für die dringendsten Herausforderungen vor, denen sich europäische Unternehmen heute gegenübersehen – insbesondere im Hinblick auf die kommenden NIS2- und DORA-Vorgaben. Diese neuen Sicherheitsregulierungen fordern Unternehmen dazu auf, ihre Cyber-Security-Strategien grundlegend zu überarbeiten, um den sich wandelnden Compliance-Standards gerecht zu werden und sich gegen neue Bedrohungen zu wappnen.

Als eine ganzheitliche Antwort auf Compliance und Sicherheitsoptimierung präsentierte DIGITALL den neuen Managed SOC Service, der auf Microsoft Sentinel in Azure basiert. DIGITALLs Security-Team erweitert diesen Service um eine 24/7-Überwachung, professionelle Threat Intelligence und ein Premium-Sicherheitsniveau, das intern für Unternehmen nur mit erheblichen Kosten und Aufwand realisierbar wäre.

Nico Werner, VP Cyber Security bei DIGITALL und anerkannter Thought Leader in der Branche, blickt auf ein dynamisches und ereignisreiches Jahr zurück, das er gemeinsam mit seinem Team gestaltet hat. „Wir haben uns aktiv an wichtigen Cyber-Security-Veranstaltungen in der DACH- und CEE-Region beteiligt und starke Verbindungen zu Branchenexpert:innen, Partner:innen und Entscheidungsträger:innen aufgebaut. Durch die Präsentation technologischer Lösungen und aufschlussreicher Hacking-Demonstrationen wollten wir verdeutlichen, wie Bedrohungen funktionieren und betonen, dass starke Sicherheit nicht nur auf Schutzmaßnahmen beruht. Es geht darum, eine ganzheitliche Strategie und eine sicherheitsorientierte Denkweise auf allen Ebenen zu entwickeln, um die Resilienz des gesamten Unternehmens zu gewährleisten.“

Sicherheitskompetenz stärken: Neuer Leitfaden für Manager

Um Führungskräfte dabei zu unterstützen, IT-Sicherheit strategisch im Unternehmen zu verankern, haben DIGITALLs Sicherheitsexperten Mario Pufahl, Patrick Paulsen und der renommierte Cyber-Security-Experte und Buchautor Paul Arndt einen praxisorientierten Leitfaden verfasst: „Cybersecurity für Manager: Cybergefahren wirksam begegnen – das Kompetenzmodell für die Praxis“, der am 26. Oktober im Springer Verlag erscheint. Mehr info hier.

Effizienzsteigerung im Vertrieb durch globale CRM-Plattform

Im Zuge ihrer globalen Digitalisierungsstrategie entschied sich Semperit, ein modernes CRM-System einzuführen, um den stetig wachsenden Marktanforderungen gerecht zu werden und die Vertriebseffizienz nachhaltig zu steigern. Ziel war es, eine zentrale Plattform zu schaffen, die nicht nur Vertriebsprozesse vereinheitlicht, sondern auch eine ganzheitliche Kundensicht über alle Geschäftsbereiche hinweg ermöglicht.

Nach einer gründlichen Analyse fiel die Wahl auf die Salesforce Sales Cloud und auf DIGITALL als Implementierungspartner. In enger Zusammenarbeit entwickelten Semperit und DIGITALL ein maßgeschneidertes Vertriebstool, das auf einem globalen Template basiert und die spezifischen Anforderungen der unterschiedlichen Geschäftsbereiche berücksichtigt. Durch die erfolgreiche Implementierung konnte Semperit eine einheitliche Kundensicht etablieren, die die weltweite Vertriebseffizienz signifikant steigerte und die Transparenz im Unternehmen erhöhte.

Erfolgreiche Zusammenarbeit trotz Pandemie

Die erfolgreiche Partnerschaft zwischen DIGITALL und Semperit zeigt, wie effektive Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit auch unter schwierigen Bedingungen, wie der Pandemie, möglich sind. Das gesamte Projekt, bei dem die Salesforce-Plattform remote implementiert wurde, konnte trotz pandemiebedingter Herausforderungen innerhalb von neun Monaten termingerecht und im Rahmen des Budgets sowie der Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden. Im Anschluss wurde die Plattform kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert.

Wertmaximierung dank gemeinsamem Verständnis

Gian Arquin, Projektleiter bei DIGITALL, betont die Bedeutung der engen Zusammenarbeit während des gesamten Projekts: „Als Projektleiter war ich von Anfang an Teil des Projekts und habe den Kunden bereits in der Evaluationsphase intensiv betreut. Die strukturierte und enge Zusammenarbeit der Teams war ein zentraler Erfolgsfaktor, ebenso wie die Diskussionen auf Augenhöhe, die für unser DIGITALL Team besonders wertvoll sind.“

Ausblick: Zukünftige Projekte

Nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Projekts wird die Zusammenarbeit zwischen Semperit und DIGITALL weiter fortgesetzt. Die Unternehmen planen gemeinsam Folgeinitiativen, die darauf abzielen, den Kundenservice weiter zu optimieren, der den sich wandelnden Kundenerwartungen gerecht wird.

Erfahren Sie  mehr über die Erfolgsgeschichte von Semperit und wie das Unternehmen durch ein gezieltes Trainingsprogramm sowie effektives Change Management eine hohe Nutzerakzeptanz erzielt hat: https://global.digitall.com/de/customer-success-story-semperit-globale-crm-plattform

Die Spezialisierung für Security von Microsoft würdigt die umfassende Kompetenz von DIGITALL, Kunden beim Schutz ihrer Organisationen mit integrierten Sicherheits-, Compliance- und Identitätslösungen zu unterstützen. Partner mit dieser Auszeichnung verfügen über Fachwissen und Verständnis der Microsoft-Sicherheitslösungen, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Implementierung dieser Lösungen, aktuelles Fachwissen, umfassende Security-Services, die von Bedrohungsschutz und Identitätsmanagement bis hin zu Informationsschutz und Compliance reichen, sowie erweiterten Support mit direktem Zugriff auf Microsoft-Ressourcen. Die Auszeichnung als Solutions Partner für Security ist für Kunden ein Beleg dafür, dass DIGITALL ein zuverlässiger Partner ist, der sich für Schulungen und Akkreditierungen engagiert und Lösungen anbietet, die zum Kundenerfolg führen.

„Für Unternehmen ist es wichtig, mit einem designierten Partner für Security zusammenzuarbeiten. Das gibt ihnen die Gewissheit, dass ihre Sicherheitsanforderungen von einem Expertenteam betreut werden, das die hohen Standards von Microsoft erfüllt und immer auf dem neuesten Stand der Security-Trends und -Technologien ist“, kommentiert Sebastian Letz, Vice President of Microsoft Global Alliances bei DIGITALL. „Die Auszeichnung mit dem Partner für Security Status ist für uns ein weiterer wichtiger und logischer Meilenstein, sowohl als Microsoft-Partner als auch als Experte in puncto Sicherheit.“

Das Microsoft Partner Network Programm umfasst sechs Solution Partner Designations, die auf bestimmte Lösungsbereiche zugeschnitten sind. Ziel ist es vor allem, den Microsoft-Kunden die Partnerauswahl durch klare Titeln und Beschreibungen zu erleichtern. Die Auszeichnung als Security Partner ist für DIGITALL die fünfte Designation als Microsoft Solutions Partner, zusätzlich zu den bereits bestehenden Spezializierungen in den Bereichen Digital & App Innovation (Azure), Data & AI (Azure), Infrastructure (Azure) und Modern Work.

Mit einer erfolgreichen 20-jährigen Partnerschaft, die bis ins Jahr 2004 zurückreicht, ist DIGITALL ein führender und vertrauenswürdiger Microsoft Partner in Europa, der mit seiner Expertise zu Microsoft Produkten und Services seinen Kunden hilft, die Produktivität zu steigern, Prozesse zu optimieren und das Wachstum zu fördern. Weitere Details zu unserem Angebot finden Sie auf der Website.

Im heutigen digitalen Zeitalter ist die Cyber Security nicht mehr nur ein technisches Problem, sondern vielmehr eine strategische Notwendigkeit, die die Einbindung der Unternehmensleitung und eine wahre Sicherheitsmentalität erfordert. In ihrem neuen Buch „Cybersecurity für Manager. Cybergefahren wirksam begegnen – das Kompetenzmodell für die Praxis“, erschienen im Springer-Verlag, betonen die Security-Experten diese Einbindung und geben Führungskräften das nötige Wissen und die Werkzeuge an die Hand, um sich in der komplexen Landschaft zurechtzufinden. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte und bietet einen Überblick über die wichtigsten Bereiche der Cyber Security sowie Strategien, die speziell auf das C-Level zugeschnitten sind.

Unsere Autoren richten sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, eine Gruppe, die in Cyber Security-Ressourcen oft übersehen wird, da diese sich in der Regel an CISOs und technische Expert:innen richten. Cyber Security lässt sich jedoch nicht nur auf technische Aspekte reduzieren, sondern betrifft auch den Geschäftsbetrieb. Angesichts der wachsenden Bedeutung von Cyber Security ist ein ganzheitlicher und strukturierter Ansatz erforderlich, der Strategie, Investitionen und Management umfasst. Dieses Buch schließt die Lücke zwischen technischem Fachjargon und strategischer Entscheidungsfindung und bietet einen klaren und umsetzbaren Rahmen für das Management von Cyber Security-Risiken. Es vereinfacht komplexe Cyber Security-Konzepte in praktische Ratschläge, die Führungskräfte direkt in ihren Entscheidungsprozessen anwenden können. Durch Interviews mit Senior Manager:innen führender Unternehmen wie Microsoft, FIFA und Richemont bietet das Buch Einblicke in die Entwicklung der richtigen Denkweise, den Aufbau einer sicherheitsbewussten Unternehmenskultur und die Umsetzung einer Strategie, die sich nahtlos in die übergeordneten Geschäftsziele einfügt.

Mit der Einführung der NIS2-Richtlinie, die rechtliche Sanktionen für das Management bei fahrlässigen Sicherheiteverletzungen vorsieht, haben Führungskräfte einen starken Anreiz, das Thema Cyber Security proaktiv anzugehen. Die Experten von DIGITALL rüsten Manager:innen mit einem Kompetenzmodell zur Umsetzung aus und geben ihnen ein klares Verständnis ihrer Rolle bei der Reaktion auf neue Trends. Sie betonen, wie wichtig die Unterstützung der Führungsebene ist, um das Sicherheitsbewusstsein im gesamten Unternehmen zu kultivieren, und gehen dabei über rein technische Maßnahmen hinaus, um die Notwendigkeit einer einheitlichen Sicherheitskultur hervorzuheben.

„Cybersecurity sollte immer Chefsache sein! Die Konsequenzen, die sich aus falschem Umgang mit dem Thema Cybersecurity ergeben, können für eine Organisation verheerende Konsequenzen haben, aber auch Haftungsfragen für die Geschäftsführer auslösen.” Betonen die Autoren. Diese Botschaft ist ebenso eindringlich wie aktuell, denn Cyberangriffe führen häufig zu Betriebsstörungen, finanziellen Verlusten, Insolvenzen und einem Vertrauensverlust in digitale Systeme. Effektive Cyber Security ist daher entscheidend, um Finanzen, Reputation, Kund:innenvertrauen, geistiges Eigentum und Geschäftskontinuität zu schützen.

Um den Nutzen des Buches zu steigern, können die Leser:innen einen ergänzenden Online-Kurs absolvieren, der praktische Anleitung zur Anwendung der im Buch vorgestellten Prinzipien im Arbeitsalltag bietet. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat, das ihre neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten belegt.

Über die Autoren:

Mario Pufahl, ist Chief Sales Officer und Mitglied der Geschäftsleitung von DIGITALL. Er ist Managementberater, Redner, Dozent und langjähriger Springer-Autor.

Patrick Paulsen, ist als führender Experte bei DIGITALL für die Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Cyber Security verantwortlich. Er entwickelt für diese maßgeschneiderte Cyber Security-Lösungen sowie Services für Cyber Security und AI.

Paul Arndt, Diplom Informatiker, Certified Information System Security Professional (CISSP), beschäftigt sich seit 20 Jahren mit den Fragestellungen rund um das Thema Cyber Security. Als Managing Partner hat er die auf Cyber Security spezialisierte Beratungsfirma Eraneos Cyber Security aufgebaut.

Mit der Modern Work Spezialisierung werden Microsoft Partner gewürdigt, die sich auf den Einsatz von Microsoft 365-Lösungen und Services spezialisiert haben, um Kunden beim Arbeiten, Lernen, Organisieren, Vernetzen und Gestalten zu unterstützen. Der Erhalt dieser Auszeichnung bestätigt die bewährten technischen Fähigkeiten, die Erfahrung und die Fähigkeit von Unternehmen, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Geschäftsproduktivität zu steigern und zu einem hybriden Arbeitsmodell mit Microsoft 365 überzugehen. Die Spezialisierung für Modern Work bestätigt die Expertise von DIGITALL in den folgenden Bereichen:

• Bereitstellung und moderne Management-Services für Windows und Windows 365
• Implementierung, Einführung und Management von Microsoft Teams, Microsoft Teams Devices und Microsoft Teams Rooms zur Erleichterung der Kundenkommunikation und -zusammenarbeit sowie von Enterprise Voice
• Bereitstellung von Services und Lösungen zur digitalen Unterstützung der Frontline-Mitarbeitenden der Kunden
• Erbringung von Services und Lösungen für SharePoint Online im Bereich Mitarbeitererfahrung
• Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen und Lösungen auf der Microsoft 365-Plattform, um spezifische Kundenanforderungen zu erfüllen
• MDM Intune für Android, IOS, Windows und Software-Paketierung
• Defender für Endgeräte und Defender für M365
• M365 Copilot und Security Copilot

„Wir freuen uns sehr über die Ernennung zum Microsoft Solutions Partner für Modern Work. Diese Auszeichnung reflektiert unsere umfassende Expertise im Microsoft-Portfolio und unser Engagement, Kunden bei Transformationsprozessen mit der Microsoft 365 Suite zu begleiten“, kommentiert Sebastian Letz, Vice President Microsoft Global Alliances bei DIGITALL. „Als Microsoft One-Stop-Shop für unsere Kunden bauen wir bei DIGITALL unsere Partnerschaft mit Microsoft kontinuierlich aus. Unser qualifiziertes Team von Microsoft Expert:innen steht unseren Kunden als vertrauenswürdiger, erfahrener und innovativer Partner zur Seite“.

Die Modern Work Spezialsierung ist bereits die fünfte Auszeichnung von DIGITALL als Microsoft Solutions Partner und ergänzt ihre bestehenden Auszeichnungen in den Bereichen Business Applications, Digital & App Innovation (Azure), Data & AI (Azure) und Infrastructure (Azure). Als zertifizierter Microsoft Solutions Partner verfügt DIGITALL über fundiertes Fachwissen und ein umfassendes Verständnis der Microsoft Produkte und Services, damit Kunden diese optimal nutzen können, um ihre Produktivität zu steigern, Prozesse zu rationalisieren und ihr Wachstum voranzutreiben.

Für weitere Informationen über die Service- und Lösungsportfolio von DIGITALL als Microsoft Partner laden wir Sie ein, die Firmenwebsite zu besuchen: https://global.digitall.com/….

Die Studie wurde vom Sozialwissenschaftlichen Institut Schad (SWI) im Auftrag von Handelsblatt durchgeführt und soll Bewerbern eine Orientierungshilfe bei der Suche nach den besten IT-Arbeitgebern in Deutschland bieten. Im Rahmen der Untersuchung wurden über 1500 IT-Firmen analysiert und entsprechend ihrer Beschäftigtenzahl in vier Gruppen eingeteilt: 1-10, 11-50, 51-100 und 100+ Beschäftigte. In allen vier Kategorien wurden insgesamt 140 Gewinner als „Beste Arbeitgeber in der IT“ ausgezeichnet.

Die Positionierung von DIGITALL unter den Top 20 Unternehmen in der Kategorie 100+ Beschäftigte bestätigt unseren Status als bevorzugter Arbeitgeber auf dem kompetitiven IT Arbeitsmarkt in Deutschland. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass IT-Fachkräfte Flexibilität, Wertschätzung und eine nachhaltige Unternehmenskultur suchen. Unser hohes Ranking unterstreicht unsere Exzellenz in diesen Bereichen und macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Top-Talente.

Bei DIGITALL legen wir großen Wert auf den Aufbau und die Pflege einer Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihrer Leistung und ihrem Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg wertgeschätzt fühlen. Diese Kultur fördert auch den Teamgeist, den Wissensaustausch, die Förderung von Vielfalt und Individualität und wird durch Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Gesundheitsleistungen, Teamevents und vieles mehr verstärkt. Wir sind davon fest überzeugt, dass wir nur dann als Unternehmen erfolgreich sein können, wenn wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihr Bestes zu geben.

Wollen Sie sich unserer DIGITALL-Welt anschließen? Hier finden Sie offene Stellen und weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei DIGITALL.