Firma HOCHDORF Swiss Nutrition, Autor bei MyNewsChannel https://www.mynewschannel.net/author/firma_hochdorfholding/ Wed, 27 Aug 2025 02:13:27 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.8 HOCHDORF macht deutliche operative Fortschritte und verschafft sich Zeit https://www.mynewschannel.net/2023/03/hochdorf-macht-deutliche-operative-fortschritte-und-verschafft-sich-zeit/ Thu, 23 Mar 2023 07:20:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2023/03/hochdorf-macht-deutliche-operative-fortschritte-und-verschafft-sich-zeit/ Die HOCHDORF-Gruppe fokussierte im Jahr 2022 auf ihre Technologie-Kompetenz und machte kontinuierliche operative Fortschritte bei verbesserter Ertragsqualität. Die Bruttomarge lag im zweiten Halbjahr bei 29.9% mit steigender Tendenz. Trotz um 80.7% höherer Energie- und stark gestiegener Rohstoffkosten erreichte HOCHDORF im zweiten Semester einen knapp positiven Betriebsgewinn auf Stufe EBITDA und übertraf damit ihre Guidance deutlich. Das von Altlasten geprägte Unternehmensergebnis für 2022 betrug CHF -15.8 Mio. Vom bisherigen Bankenkonsortium liegt eine verbindliche Finanzierungsbestätigung im Hinblick auf eine zweijährige Verlängerung der im September 2023 ablaufenden Finanzierungsvereinbarung vor. HOCHDORF sieht sich mit der Umsetzung ihrer Strategie auf Kurs und will damit die Grundlage für eine mittelfristige finanzielle Gesundung schaffen. Für das Jahr 2023 wird die Erreichung eines positiven EBITDA angestrebt. Ralph Siegl, CEO und Delegierter des Verwaltungsrats der HOCHDORF-Gruppe: «Das Jahr 2022 stand für unser Unternehmen ganz im Zeichen der operativen Transformation und Fokussierung auf unsere Stärken. Bei der Neuausrichtung haben wir gute Fortschritte erzielt und konnten unsere für den Schweizer Milchmarkt komplementäre Expertise für Proteinveredlung und Pulvertechnologie zum Einsatz bringen. Dank der erfreulichen Entwicklung der Bruttomarge haben wir früher als erwartet im zweiten Halbjahr ein knapp positives Betriebsergebnis auf Stufe EBITDA erreicht, dies trotz signifikant höheren Energiekosten und weltwirtschaftlichen Verwerfungen. Zweifellos mag das deutlich negative Unternehmensergebnis noch nicht zu befriedigen. Die Umsetzung unserer Strategie hin zu einer Rückkehr zu einem positiven operativen Cashflow ist die Voraussetzung, um eine zukunftsfähige Lösung im Bereich der Finanzierung zu erreichen und die Attraktivität für Investoren zu erhöhen. Der gute Start ins neue Jahr stimmt uns für 2023 zuversichtlich.» Verbesserte Ertragsqualität – konstruktive Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und Rohstofflieferanten, hohe Innovationsrate Die HOCHDORF-Gruppe setzte im zweiten Halbjahr 2022 die im Frühjahr eingeleitete Sortiments- und Kundenbeitragsbereinigungen zur Steigerung der Ertragsqualität konsequent fort. Dabei wurden Vertrags- und Preisanpassungen vorgenommen, die schrittweise positive Wirkung zeigen. Gleichzeitig belasteten höhere Energie-, Rohstoff- und Logistikkosten sowie Währungsschwankungen die Ergebnisse im Berichtsjahr. Der Nettoerlös der Gruppe sank im Jahr 2022 gegenüber Vorjahr um 3.7% auf CHF 292.1 Mio. Angesichts der Sortimentsbereinigungen lag dieses Resultat am oberen Ende der Erwartungen des Managements und bestätigt die Effektivität der eingeschlagenen Strategie. Im Bereich Food Solutions erfolgte zur Schonung der Liquidität eine Teil-Umstellung auf Lohnaufträge mit beigestellter Milch, wobei die zur Verarbeitung benötigte Milch nicht durch HOCHDORF ein- und weiterverkauft, sondern kundenseitig angeliefert wird. Trotz diesem Effekt resultierte ein Erlös von CHF 212.6 Mio. (-2.7%). Seitens der Lieferanten konnte HOCHDORF die Beschaffung von strategischen Rohstoffen wie vor allem Milch und Molke breiter abstützen und mittelfristig für weiteres Wachstum absichern. Der Bereich Baby Care verzeichnete ab Juli eine sehr gute Nachfrage und generierte 2022 einen Nettoerlös von CHF 79.5 Mio. (-6.4%). Die erfreuliche Entwicklung im zweiten Halbjahr unterstreicht das interessante Marktpotenzial in den internationalen Fokusmärkten. Zudem reflektiert das Ergebnis im zweiten Semester Verbesserungen in der operativen Zusammenarbeit mit dem Grosskunden Pharmalys Laboratories, nachdem im ersten Halbjahr bis zur Klärung der neuen Zahlungskonditionen 2022 praktisch keine Umsätze getätigt worden waren. Seit 2021 weist HOCHDORF eine Innovationsrate aus und misst dabei den Umsatzanteil am Gesamtumsatz von neuen Produkten, die jünger als drei Jahre alt sind. Das Ziel für 2022 von 10% wurde mit 18% deutlich übertroffen und zeigt die hohe Dynamik bei Neuheiten in den Tätigkeitsfeldern der Gruppe. Im Bereich Baby Care lag der Innovationsanteil bei 52.3% des Umsatzes, im Bereich Food Solutions bei 3.3%. Trendwende in der Profitabilität im zweiten Halbjahr – Gesamtjahr von Altlasten geprägt Auch die durch das neue Management definierten Vorgaben in Bezug auf Bruttomarge und EBITDA wurden 2022 erreicht oder übertroffen. Das Bruttoergebnis erhöhte sich gegenüber Vorjahr auf bereinigter Basis um 6.9%2 auf CHF 75.4 Mio. Die Bruttomarge stieg entsprechend von 22.9%2 im Jahr 2021 auf 25.3% im Jahr 2022, mit stark steigendem Trend im Jahresverlauf. Im zweiten Halbjahr 2022 lag die Bruttomarge bei 29.9%. Der Betriebsaufwand von CHF 85.5 Mio. erhöhte sich deutlich um 15.4%4 gegenüber Vorjahr auf bereinigter Basis. Diese Entwicklung widerspiegelt insbesondere die um 80.7% gestiegenen Energiekosten, die trotz hoher Kostendisziplin und Einsparungen nicht wettgemacht und vertragsbedingt auch noch nicht auf breiter Basis an Kunden weitergegeben werden konnten. Dennoch gelang es HOCHDORF, nach dem von Altlasten geprägten ersten Semester das für das zweite Halbjahr kommunizierte Ziel eines EBITDA-Verlustes von weniger als CHF 7.0 Mio. deutlich zu übertreffen und ein leicht positives EBITDA von CHF 0.6 Mio. zu erreichen. Für das Gesamtjahr resultierte ein EBITDA von CHF -10.1 Mio., und der EBIT betrug CHF -20.1 Mio. Nach einem Steuerertrag von CHF 8.5 Mio. aufgrund der Elimination von latenten Steuerrückstellungen im Zuge der Auflösung von stillen Reserven resultierte ein Unternehmensergebnis auf Konzernebene von CHF -15.8 Mio. Antrag auf Dividendenverzicht nach negativem Ergebnis und angesichts Verschuldung Mit einer Eigenkapitalquote von 59.2% ist die Bilanz der HOCHDORF-Gruppe solide. Die Nettoverschuldung betrug zum Jahresende CHF 56.8 Mio. (Vorjahr: CHF 32.7 Mio.). Der operative Cashflow betrug CHF -19.6 Mio., und der Free Cashflow war mit CHF -21.6 Mio. ebenfalls negativ. Aufgrund des deutlich negativen Unternehmensergebnisses und der weiterhin hohen Verschuldung beantragt der Verwaltungsrat der Generalversammlung am 10. Mai 2023, für das Geschäftsjahr 2022 auf eine Dividende zu verzichten. Im Zuge dessen wird HOCHDORF am ersten Call-Date am 21. Juni 2023 den ausstehenden Hybrid-Bond über nominal CHF 125.0 Mio. noch nicht zurückzahlen und die Zinszahlungen für ein weiteres Jahr aufschieben. Ab 21. Juni 2023 beträgt der Zinscoupon der Hybridanleihe neu 5.0% plus die durch den Prinzipal berechnete anwendbare mittlere Fünfjahres-Swap-Rate, die zurzeit 1.96% betragen würde. Die kurz- und mittelfristige Finanzierung der HOCHDORF-Gruppe ist mit Vorliegen einer verbindlichen Finanzierungsbestätigung zur Fortführung des bestehenden Konsortialkredites durch das bisherige Bankenkonsortium mit einer Laufzeit von zwei Jahren gesichert. Verwaltungsrat und Geschäftsleitung werden die verbindliche Finanzierungsbestätigung in den nächsten Wochen zusammen mit den Banken finalisieren und unterzeichnen. Strategieumsetzung und wichtige Rolle für die Schweizer Milchwirtschaft HOCHDORF wird im laufenden Jahr die an der Marktnachfrage ausgerichtete Transformation konsequent weiterverfolgen. Neben den weiterhin wichtigen Regulierungsaufgaben im Schweizer Milchmarkt verschafft der Technologie- und Innovations-Fokus auf (Milch-)Proteinveredlung dem Unternehmen eine in der Schweiz differenzierte und zu den traditionellen Molkereien komplementäre Positionierung. Im Zentrum stehen dabei die Herstellung und die Vermarktung von hochwertiger Babynahrung und Folgemilch in Schweizer Qualität für den hiesigen Markt (Bimbosan) und für ausgewählte internationale Märkte namentlich in der MENA-Region, in Lateinamerika und mittelfristig in den USA. Dazu strebt HOCHDORF die weitere operative Verstärkung der Zusammenarbeit mit Pharmalys Laboratories und die Nutzung von deren Vertriebsstrukturen an. Das Werk Sulgen soll zudem auf die Anforderungen der US FDA-Behörden vorbereitet werden. Ihre Erfahrung aus dem Segment der Babynahrung nutzt HOCHDORF auch für die Entwicklung innovativer Produkte mit funktionaler Wirkung für Erwachsene und ältere Menschen. Ein wichtiges Fokusthema ist zudem die Steigerung der Energieeffizienz im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie. Änderungen im Verwaltungsrat An der Generalversammlung vom 10. Mai 2023 werden sich sämtliche bestehenden Verwaltungsratsmitglieder zur Wiederwahl stellen mit Ausnahme von Markus Bühlmann, der sich nach vier Jahren nicht mehr zur Wahl stellt. Zur Ergänzung des Gremiums werden an der Generalversammlung vom 10. Mai mit Frau Marjan Skotnicki-Hoogland und Herrn Thierry Philardeau zwei erfahrene, weltweit vernetzte Führungspersönlichkeiten mit umfassender Expertise in der Nahrungsmittelbranche zur Wahl vorgeschlagen. Marjan Skotnicki-Hoogland (niederländische Staatsangehörige) war Vice President bei Chilled McCain Europe sowie Managing Director bei CelaVita von 2018 bis 2022. Davor führte sie FrieslandCampina Riedel. Bis 2013 war sie während fast zwanzig Jahren in verschiedenen Führungspositionen für Nestlé Infant Nutrition in den Niederlanden und Zentraleuropa tätig. Sie war zudem Verwaltungsrätin bei mehreren Branchenverbänden. Thierry Philardeau (französischer Staatsangehöriger), trat nach mehr als 36 Jahren bei Nestlé erst kürzlich aus den Diensten des Unternehmens zurück und bringt breites Branchenwissen ins Gremium. Er war als Leiter der strategischen Geschäftseinheit Ernährung für die Entwicklung der globalen Geschäftsstrategie und die internationale Führung der Säuglingsnahrungsmarken von Nestlé zuständig. Während seiner Tätigkeit als Leiter der Strategischen Geschäftseinheit für Milchprodukte war er über fünf Jahre lang Vorstandsmitglied des Internationalen Milchwirtschaftsverbandes. Philardeau war auch Mitglied des Verwaltungsrats von Glycom SA, einem führenden dänischen Biotechnologieunternehmen für die Entwicklung von Oligosacchariden aus Humanmilch für Gesundheitsanwendungen. Jürg Oleas, Präsident des Verwaltungsrates der HOCHDORF-Gruppe: «Ich danke Markus Bühlmann bereits jetzt herzlich für seinen Einsatz in den vergangenen Jahren – er ist mit seiner Persönlichkeit und seiner Expertise eine wichtige Stütze im Verwaltungsrat. Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass sich mit Marjan Skotnicki-Hoogland und Thierry Philardeau zwei ausgewiesene Branchenexperten als neue Verwaltungsratsmitglieder zur Wahl stellen. Wir sind überzeugt, dass sie mit ihrer profunden internationalen Erfahrung wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten und uns wichtige neue Impulse geben können.» Ausblick HOCHDORF verzeichnete seit Beginn des laufenden Jahres eine breit abgestützte Sortimentsnachfrage und ist zuversichtlich, ihr angestrebtes Ziel eines positiven EBITDA für das Gesamtjahr 2023 zu erreichen. Gleichzeitig arbeitet HOCHDORF darauf hin, eine langfristige Finanzierungslösung zu erreichen, die dem Unternehmen in der Transformationsphase den erforderlichen Raum lässt um die eingeleiteten Veränderungen umzusetzen und es beim Vorstoss in neue Märkte und Regionen unterstützt. Downloadmaterial und weitere Informationen Präsentation Jahresergebnis: 23. März 2023, 9.00 Uhr Einwahldaten Webcast  / per Telefon Der online Geschäftsbericht steht ab 23. März 2023, 7.00 Uhr, zur Verfügung. Termine 10. Mai 2023: Ordentliche Generalversammlung 24. August 2023: Halbjahresergebnis 2023  1 Der Vergleich zwischen den Geschäftsjahren 2022 und 2021 ist aufgrund von Sonderfaktoren eingeschränkt, Details siehe unter Finanzbericht im Geschäftsbericht 2022. Non-GAAP-Messgrössen sind im Geschäftsbericht im Anhang der konsolidierten Jahresrechnung 2022 der HOCHDORF-Gruppe, Ziffer 32, ausgewiesen. 2 Ohne Gewinn aus dem Verkauf der Liegenschaften Hochdorf/Welschenrohr von CHF 40.6 Mio. im Geschäftsjahr 2021. 3 Inklusive Gewinn aus dem Verkauf der Liegenschaften Hochdorf/Welschenrohr von CHF 40.6 Mio. im Geschäftsjahr 2021. 4 2021 ohne Berücksichtigung von Kosten und Rückstellungen von CHF 9.8 Mio. im Zusammenhang mit dem geplanten Umzug der Produktion von Hochdorf nach Sulgen und sonstigen Kosten von CHF 1.2 Mio. 2022 ohne Berücksichtigung der Auflösung von Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF ist das Schweizer Kompetenzzentrum für Milchveredlung und spezialisiert auf Pulvertrocknung und Mischtechnologie für milchbasierte und alternative Proteine. Das Technologieunternehmen mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG) in der Schweiz entwickelt funktionale Lebensmittel und -Ingredienzen für Industriekunden und Konsumenten auf der ganzen Welt. Als «Food for life» prägen diese Produkte die veränderten Ernährungsgewohnheiten der Gesellschaft von heute und morgen mit. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2022 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 292.1 Mio. und beschäftigt 361 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der SIX Swiss Exchange kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Marlène Betschart Head Corporate Communications & Investor Relations Telefon: +41 (41) 91465-83 E-Mail: marlene.betschart@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Die HOCHDORF-Gruppe fokussierte im Jahr 2022 auf ihre Technologie-Kompetenz und machte kontinuierliche operative Fortschritte bei verbesserter Ertragsqualität. Die Bruttomarge lag im zweiten Halbjahr bei 29.9% mit steigender Tendenz. Trotz um 80.7% höherer Energie- und stark gestiegener Rohstoffkosten erreichte HOCHDORF im zweiten Semester einen knapp positiven Betriebsgewinn auf Stufe EBITDA und übertraf damit ihre Guidance deutlich. Das von Altlasten geprägte Unternehmensergebnis für 2022 betrug CHF -15.8 Mio. Vom bisherigen Bankenkonsortium liegt eine verbindliche Finanzierungsbestätigung im Hinblick auf eine zweijährige Verlängerung der im September 2023 ablaufenden Finanzierungsvereinbarung vor. HOCHDORF sieht sich mit der Umsetzung ihrer Strategie auf Kurs und will damit die Grundlage für eine mittelfristige finanzielle Gesundung schaffen. Für das Jahr 2023 wird die Erreichung eines positiven EBITDA angestrebt.

Ralph Siegl, CEO und Delegierter des Verwaltungsrats der HOCHDORF-Gruppe: «Das Jahr 2022 stand für unser Unternehmen ganz im Zeichen der operativen Transformation und Fokussierung auf unsere Stärken. Bei der Neuausrichtung haben wir gute Fortschritte erzielt und konnten unsere für den Schweizer Milchmarkt komplementäre Expertise für Proteinveredlung und Pulvertechnologie zum Einsatz bringen. Dank der erfreulichen Entwicklung der Bruttomarge haben wir früher als erwartet im zweiten Halbjahr ein knapp positives Betriebsergebnis auf Stufe EBITDA erreicht, dies trotz signifikant höheren Energiekosten und weltwirtschaftlichen Verwerfungen. Zweifellos mag das deutlich negative Unternehmensergebnis noch nicht zu befriedigen. Die Umsetzung unserer Strategie hin zu einer Rückkehr zu einem positiven operativen Cashflow ist die Voraussetzung, um eine zukunftsfähige Lösung im Bereich der Finanzierung zu erreichen und die Attraktivität für Investoren zu erhöhen. Der gute Start ins neue Jahr stimmt uns für 2023 zuversichtlich.»

Verbesserte Ertragsqualität – konstruktive Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und Rohstofflieferanten, hohe Innovationsrate

Die HOCHDORF-Gruppe setzte im zweiten Halbjahr 2022 die im Frühjahr eingeleitete Sortiments- und Kundenbeitragsbereinigungen zur Steigerung der Ertragsqualität konsequent fort. Dabei wurden Vertrags- und Preisanpassungen vorgenommen, die schrittweise positive Wirkung zeigen. Gleichzeitig belasteten höhere Energie-, Rohstoff- und Logistikkosten sowie Währungsschwankungen die Ergebnisse im Berichtsjahr.

Der Nettoerlös der Gruppe sank im Jahr 2022 gegenüber Vorjahr um 3.7% auf CHF 292.1 Mio. Angesichts der Sortimentsbereinigungen lag dieses Resultat am oberen Ende der Erwartungen des Managements und bestätigt die Effektivität der eingeschlagenen Strategie.

Im Bereich Food Solutions erfolgte zur Schonung der Liquidität eine Teil-Umstellung auf Lohnaufträge mit beigestellter Milch, wobei die zur Verarbeitung benötigte Milch nicht durch HOCHDORF ein- und weiterverkauft, sondern kundenseitig angeliefert wird. Trotz diesem Effekt resultierte ein Erlös von CHF 212.6 Mio. (-2.7%). Seitens der Lieferanten konnte HOCHDORF die Beschaffung von strategischen Rohstoffen wie vor allem Milch und Molke breiter abstützen und mittelfristig für weiteres Wachstum absichern.

Der Bereich Baby Care verzeichnete ab Juli eine sehr gute Nachfrage und generierte 2022 einen Nettoerlös von CHF 79.5 Mio. (-6.4%). Die erfreuliche Entwicklung im zweiten Halbjahr unterstreicht das interessante Marktpotenzial in den internationalen Fokusmärkten. Zudem reflektiert das Ergebnis im zweiten Semester Verbesserungen in der operativen Zusammenarbeit mit dem Grosskunden Pharmalys Laboratories, nachdem im ersten Halbjahr bis zur Klärung der neuen Zahlungskonditionen 2022 praktisch keine Umsätze getätigt worden waren.

Seit 2021 weist HOCHDORF eine Innovationsrate aus und misst dabei den Umsatzanteil am Gesamtumsatz von neuen Produkten, die jünger als drei Jahre alt sind. Das Ziel für 2022 von 10% wurde mit 18% deutlich übertroffen und zeigt die hohe Dynamik bei Neuheiten in den Tätigkeitsfeldern der Gruppe. Im Bereich Baby Care lag der Innovationsanteil bei 52.3% des Umsatzes, im Bereich Food Solutions bei 3.3%.

Trendwende in der Profitabilität im zweiten Halbjahr – Gesamtjahr von Altlasten geprägt

Auch die durch das neue Management definierten Vorgaben in Bezug auf Bruttomarge und EBITDA wurden 2022 erreicht oder übertroffen. Das Bruttoergebnis erhöhte sich gegenüber Vorjahr auf bereinigter Basis um 6.9%2 auf CHF 75.4 Mio. Die Bruttomarge stieg entsprechend von 22.9%2 im Jahr 2021 auf 25.3% im Jahr 2022, mit stark steigendem Trend im Jahresverlauf. Im zweiten Halbjahr 2022 lag die Bruttomarge bei 29.9%.

Der Betriebsaufwand von CHF 85.5 Mio. erhöhte sich deutlich um 15.4%4 gegenüber Vorjahr auf bereinigter Basis. Diese Entwicklung widerspiegelt insbesondere die um 80.7% gestiegenen Energiekosten, die trotz hoher Kostendisziplin und Einsparungen nicht wettgemacht und vertragsbedingt auch noch nicht auf breiter Basis an Kunden weitergegeben werden konnten.

Dennoch gelang es HOCHDORF, nach dem von Altlasten geprägten ersten Semester das für das zweite Halbjahr kommunizierte Ziel eines EBITDA-Verlustes von weniger als CHF 7.0 Mio. deutlich zu übertreffen und ein leicht positives EBITDA von CHF 0.6 Mio. zu erreichen. Für das Gesamtjahr resultierte ein EBITDA von CHF -10.1 Mio., und der EBIT betrug CHF -20.1 Mio. Nach einem Steuerertrag von CHF 8.5 Mio. aufgrund der Elimination von latenten Steuerrückstellungen im Zuge der Auflösung von stillen Reserven resultierte ein Unternehmensergebnis auf Konzernebene von CHF -15.8 Mio.

Antrag auf Dividendenverzicht nach negativem Ergebnis und angesichts Verschuldung

Mit einer Eigenkapitalquote von 59.2% ist die Bilanz der HOCHDORF-Gruppe solide. Die Nettoverschuldung betrug zum Jahresende CHF 56.8 Mio. (Vorjahr: CHF 32.7 Mio.). Der operative Cashflow betrug CHF -19.6 Mio., und der Free Cashflow war mit CHF -21.6 Mio. ebenfalls negativ.

Aufgrund des deutlich negativen Unternehmensergebnisses und der weiterhin hohen Verschuldung beantragt der Verwaltungsrat der Generalversammlung am 10. Mai 2023, für das Geschäftsjahr 2022 auf eine Dividende zu verzichten.

Im Zuge dessen wird HOCHDORF am ersten Call-Date am 21. Juni 2023 den ausstehenden Hybrid-Bond über nominal CHF 125.0 Mio. noch nicht zurückzahlen und die Zinszahlungen für ein weiteres Jahr aufschieben. Ab 21. Juni 2023 beträgt der Zinscoupon der Hybridanleihe neu 5.0% plus die durch den Prinzipal berechnete anwendbare mittlere Fünfjahres-Swap-Rate, die zurzeit 1.96% betragen würde.

Die kurz- und mittelfristige Finanzierung der HOCHDORF-Gruppe ist mit Vorliegen einer verbindlichen Finanzierungsbestätigung zur Fortführung des bestehenden Konsortialkredites durch das bisherige Bankenkonsortium mit einer Laufzeit von zwei Jahren gesichert. Verwaltungsrat und Geschäftsleitung werden die verbindliche Finanzierungsbestätigung in den nächsten Wochen zusammen mit den Banken finalisieren und unterzeichnen.

Strategieumsetzung und wichtige Rolle für die Schweizer Milchwirtschaft

HOCHDORF wird im laufenden Jahr die an der Marktnachfrage ausgerichtete Transformation konsequent weiterverfolgen. Neben den weiterhin wichtigen Regulierungsaufgaben im Schweizer Milchmarkt verschafft der Technologie- und Innovations-Fokus auf (Milch-)Proteinveredlung dem Unternehmen eine in der Schweiz differenzierte und zu den traditionellen Molkereien komplementäre Positionierung. Im Zentrum stehen dabei die Herstellung und die Vermarktung von hochwertiger Babynahrung und Folgemilch in Schweizer Qualität für den hiesigen Markt (Bimbosan) und für ausgewählte internationale Märkte namentlich in der MENA-Region, in Lateinamerika und mittelfristig in den USA. Dazu strebt HOCHDORF die weitere operative Verstärkung der Zusammenarbeit mit Pharmalys Laboratories und die Nutzung von deren Vertriebsstrukturen an.

Das Werk Sulgen soll zudem auf die Anforderungen der US FDA-Behörden vorbereitet werden. Ihre Erfahrung aus dem Segment der Babynahrung nutzt HOCHDORF auch für die Entwicklung innovativer Produkte mit funktionaler Wirkung für Erwachsene und ältere Menschen. Ein wichtiges Fokusthema ist zudem die Steigerung der Energieeffizienz im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie.

Änderungen im Verwaltungsrat

An der Generalversammlung vom 10. Mai 2023 werden sich sämtliche bestehenden Verwaltungsratsmitglieder zur Wiederwahl stellen mit Ausnahme von Markus Bühlmann, der sich nach vier Jahren nicht mehr zur Wahl stellt. Zur Ergänzung des Gremiums werden an der Generalversammlung vom 10. Mai mit Frau Marjan Skotnicki-Hoogland und Herrn Thierry Philardeau zwei erfahrene, weltweit vernetzte Führungspersönlichkeiten mit umfassender Expertise in der Nahrungsmittelbranche zur Wahl vorgeschlagen.

Marjan Skotnicki-Hoogland (niederländische Staatsangehörige) war Vice President bei Chilled McCain Europe sowie Managing Director bei CelaVita von 2018 bis 2022. Davor führte sie FrieslandCampina Riedel. Bis 2013 war sie während fast zwanzig Jahren in verschiedenen Führungspositionen für Nestlé Infant Nutrition in den Niederlanden und Zentraleuropa tätig. Sie war zudem Verwaltungsrätin bei mehreren Branchenverbänden.

Thierry Philardeau (französischer Staatsangehöriger), trat nach mehr als 36 Jahren bei Nestlé erst kürzlich aus den Diensten des Unternehmens zurück und bringt breites Branchenwissen ins Gremium. Er war als Leiter der strategischen Geschäftseinheit Ernährung für die Entwicklung der globalen Geschäftsstrategie und die internationale Führung der Säuglingsnahrungsmarken von Nestlé zuständig. Während seiner Tätigkeit als Leiter der Strategischen Geschäftseinheit für Milchprodukte war er über fünf Jahre lang Vorstandsmitglied des Internationalen Milchwirtschaftsverbandes. Philardeau war auch Mitglied des Verwaltungsrats von Glycom SA, einem führenden dänischen Biotechnologieunternehmen für die Entwicklung von Oligosacchariden aus Humanmilch für Gesundheitsanwendungen.

Jürg Oleas, Präsident des Verwaltungsrates der HOCHDORF-Gruppe: «Ich danke Markus Bühlmann bereits jetzt herzlich für seinen Einsatz in den vergangenen Jahren – er ist mit seiner Persönlichkeit und seiner Expertise eine wichtige Stütze im Verwaltungsrat. Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass sich mit Marjan Skotnicki-Hoogland und Thierry Philardeau zwei ausgewiesene Branchenexperten als neue Verwaltungsratsmitglieder zur Wahl stellen. Wir sind überzeugt, dass sie mit ihrer profunden internationalen Erfahrung wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten und uns wichtige neue Impulse geben können.»

Ausblick

HOCHDORF verzeichnete seit Beginn des laufenden Jahres eine breit abgestützte Sortimentsnachfrage und ist zuversichtlich, ihr angestrebtes Ziel eines positiven EBITDA für das Gesamtjahr 2023 zu erreichen.

Gleichzeitig arbeitet HOCHDORF darauf hin, eine langfristige Finanzierungslösung zu erreichen, die dem Unternehmen in der Transformationsphase den erforderlichen Raum lässt um die eingeleiteten Veränderungen umzusetzen und es beim Vorstoss in neue Märkte und Regionen unterstützt.

Downloadmaterial und weitere Informationen

Termine

  • 10. Mai 2023: Ordentliche Generalversammlung
  • 24. August 2023: Halbjahresergebnis 2023 

1 Der Vergleich zwischen den Geschäftsjahren 2022 und 2021 ist aufgrund von Sonderfaktoren eingeschränkt, Details siehe unter Finanzbericht im Geschäftsbericht 2022. Non-GAAP-Messgrössen sind im Geschäftsbericht im Anhang der konsolidierten Jahresrechnung 2022 der HOCHDORF-Gruppe, Ziffer 32, ausgewiesen.

2 Ohne Gewinn aus dem Verkauf der Liegenschaften Hochdorf/Welschenrohr von CHF 40.6 Mio. im Geschäftsjahr 2021.

3 Inklusive Gewinn aus dem Verkauf der Liegenschaften Hochdorf/Welschenrohr von CHF 40.6 Mio. im Geschäftsjahr 2021.

4 2021 ohne Berücksichtigung von Kosten und Rückstellungen von CHF 9.8 Mio. im Zusammenhang mit dem geplanten Umzug der Produktion von Hochdorf nach Sulgen und sonstigen Kosten von CHF 1.2 Mio. 2022 ohne Berücksichtigung der Auflösung von

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF ist das Schweizer Kompetenzzentrum für Milchveredlung und spezialisiert auf Pulvertrocknung und Mischtechnologie für milchbasierte und alternative Proteine. Das Technologieunternehmen mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG) in der Schweiz entwickelt funktionale Lebensmittel und -Ingredienzen für Industriekunden und Konsumenten auf der ganzen Welt. Als «Food for life» prägen diese Produkte die veränderten Ernährungsgewohnheiten der Gesellschaft von heute und morgen mit. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2022 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 292.1 Mio. und beschäftigt 361 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der SIX Swiss Exchange kotiert.

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]]> HOCHDORF-Gruppe: Thomas Freiburghaus wird neuer CFO https://www.mynewschannel.net/2022/11/hochdorf-gruppe-thomas-freiburghaus-wird-neuer-cfo/ Tue, 15 Nov 2022 06:51:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/11/hochdorf-gruppe-thomas-freiburghaus-wird-neuer-cfo/ Die HOCHDORF-Gruppe beruft einen neuen CFO. Thomas Freiburghaus übernimmt die Position von Gerhard Mahrle, der seit dem 4. Juli 2022 die Funktion ad interim innehat. Freiburghaus bringt aus früheren beruflichen Stationen internationale Industrieerfahrung mit und leitete erfolgreich strategische Transformationsprozesse. Er stösst per 1. Mai 2023 oder früher von Stadler Deutschland GmbH zum Pulvertrocknungsspezialisten mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG). «Mit Thomas Freiburghaus konnten wir einen erfahrenen Allrounder mit breiter Finanzexpertise in der produzierenden Industrie für uns gewinnen. Er wird uns versiert auf dem Weg der Strategieumsetzung begleiten und wichtige Impulse setzen», kommentiert Ralph Siegl, CEO und VR-Delegierter der HOCHDORF-Gruppe, den geplanten Wechsel in der Geschäftsleitung. Freiburghaus war zuletzt als Geschäftsführer und CFO eines Tochterunternehmens von Stadler, der Stadler Deutschland GmbH, in Berlin tätig. Neben einem starken operativen Fokus verfügt er dank vormaligen Führungspositionen in weiteren Industriefirmen im In- und Ausland über eine breite strategische Business Management Erfahrung. Breite Erfahrung in strategischen Neuausrichtungen Thomas Freiburghaus ersetzt nach einer Einführungszeit den aktuellen CFO ad interim Gerhard Mahrle. «Ich danke Gerhard Mahrle bereits jetzt im Namen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats sehr herzlich für seinen wertvollen und wirksamen Beitrag in dieser für uns so wichtigen Transformationsphase. Dank und mit ihm können wir den operativen Umbau des Unternehmens und die notwendigen finanztechnischen Planungen ohne Zeitverzug weiterführen», so Ralph Siegl. Der neue CFO Thomas Freiburghaus ist bestens vertraut mit strategischen Neuausrichtungen von Unternehmen. Als neues Geschäftsleitungsmitglied nimmt er Einsitz in das fünfköpfige Management-Team bei der HOCHDORF-Gruppe. Das Technologieunternehmen entwickelt sich vom Milchpulvertrocknungs- und Mischspezialisten hin zu einem führenden Hersteller von Ingredienzen für «Smart Nutrition» auf Basis von milchbasierten und alternativen Proteinen. Unter der Marke Bimbosan in der Schweiz sowie für Industriepartner und Drittmarken auf der ganzen Welt stellt HOCHDORF Baby- und Kleinkindnahrung auf der Basis von Schweizer Kuhmilch und pflanzlichen Proteinquellen her. Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF ist das Schweizer Kompetenzzentrum für Pulvertrocknung und Mischtechnologie für milchbasierte und alternative Proteine. Das Technologieunternehmen mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG) in der Schweiz entwickelt funktionale Lebensmittel und -Ingredienzen für Industriekunden und Konsumenten auf der ganzen Welt. Als «Food for life» prägen diese Produkte die veränderten Ernährungsgewohnheiten der Gesellschaft von heute und morgen mit. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt 370 Mitarbeitende. Ihre Aktien sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Marlène Betschart Head Corporate Communications & Investor Relations Telefon: +41 (41) 91465-63 E-Mail: marlene.betschart@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Die HOCHDORF-Gruppe beruft einen neuen CFO. Thomas Freiburghaus übernimmt die Position von Gerhard Mahrle, der seit dem 4. Juli 2022 die Funktion ad interim innehat. Freiburghaus bringt aus früheren beruflichen Stationen internationale Industrieerfahrung mit und leitete erfolgreich strategische Transformationsprozesse. Er stösst per 1. Mai 2023 oder früher von Stadler Deutschland GmbH zum Pulvertrocknungsspezialisten mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG).

«Mit Thomas Freiburghaus konnten wir einen erfahrenen Allrounder mit breiter Finanzexpertise in der produzierenden Industrie für uns gewinnen. Er wird uns versiert auf dem Weg der Strategieumsetzung begleiten und wichtige Impulse setzen», kommentiert Ralph Siegl, CEO und VR-Delegierter der HOCHDORF-Gruppe, den geplanten Wechsel in der Geschäftsleitung. Freiburghaus war zuletzt als Geschäftsführer und CFO eines Tochterunternehmens von Stadler, der Stadler Deutschland GmbH, in Berlin tätig. Neben einem starken operativen Fokus verfügt er dank vormaligen Führungspositionen in weiteren Industriefirmen im In- und Ausland über eine breite strategische Business Management Erfahrung.

Breite Erfahrung in strategischen Neuausrichtungen
Thomas Freiburghaus ersetzt nach einer Einführungszeit den aktuellen CFO ad interim Gerhard Mahrle. «Ich danke Gerhard Mahrle bereits jetzt im Namen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats sehr herzlich für seinen wertvollen und wirksamen Beitrag in dieser für uns so wichtigen Transformationsphase. Dank und mit ihm können wir den operativen Umbau des Unternehmens und die notwendigen finanztechnischen Planungen ohne Zeitverzug weiterführen», so Ralph Siegl.

Der neue CFO Thomas Freiburghaus ist bestens vertraut mit strategischen Neuausrichtungen von Unternehmen. Als neues Geschäftsleitungsmitglied nimmt er Einsitz in das fünfköpfige Management-Team bei der HOCHDORF-Gruppe. Das Technologieunternehmen entwickelt sich vom Milchpulvertrocknungs- und Mischspezialisten hin zu einem führenden Hersteller von Ingredienzen für «Smart Nutrition» auf Basis von milchbasierten und alternativen Proteinen. Unter der Marke Bimbosan in der Schweiz sowie für Industriepartner und Drittmarken auf der ganzen Welt stellt HOCHDORF Baby- und Kleinkindnahrung auf der Basis von Schweizer Kuhmilch und pflanzlichen Proteinquellen her.

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF ist das Schweizer Kompetenzzentrum für Pulvertrocknung und Mischtechnologie für milchbasierte und alternative Proteine. Das Technologieunternehmen mit Sitz in Hochdorf (LU) und Sulgen (TG) in der Schweiz entwickelt funktionale Lebensmittel und -Ingredienzen für Industriekunden und Konsumenten auf der ganzen Welt. Als «Food for life» prägen diese Produkte die veränderten Ernährungsgewohnheiten der Gesellschaft von heute und morgen mit. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt 370 Mitarbeitende. Ihre Aktien sind an der Zürcher Börse kotiert.

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HOCHDORF Swiss Nutrition AG
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]]> HOCHDORF: Nettoerlös erfreulich – Material- und Energiekosten beeinflussen Halbjahresergebnis negativ https://www.mynewschannel.net/2022/08/hochdorf-nettoerls-erfreulich-material-und-energiekosten-beeinflussen-halbjahresergebnis-negativ/ Mon, 08 Aug 2022 06:16:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/08/hochdorf-nettoerloes-erfreulich-material-und-energiekosten-beeinflussen-halbjahresergebnis-negativ/ Der Nettoerlös der HOCHDORF-Gruppe stieg gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 um erfreuliche 3.8 Prozent auf CHF 145.7 Mio. Das Ergebnis auf Stufe EBIT ist jedoch durch die überdurchschnittlich stark gestiegenen Kosten für Energie, Rohstoffe und Logistik belastet und sinkt auf CHF -15.9 Mio. Trotzdem entwickelte sich die Bruttomarge positiv – insbesondere aufgrund von Preisweitergaben und Vertragsanpassungen. Für das zweite Halbjahr 2022 geht die HOCHDORF-Gruppe von einer weiterhin erfreulichen operativen Entwicklung und einer weiteren Verbesserung der Bruttomarge aus. Der Nettoerlös von CHF 145.7 Mio. stieg gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 (CHF 140.3 Mio.) um 3.8 Prozent. Die Geschäftsbereiche Food Solutions und Food Specialities trugen CHF 118.3 Mio. (+5.2%), der Geschäftsbereich Baby- und Kleinkindernahrung ("Baby Care") CHF 27.4 Mio. (-1.6%) dazu bei. Der um rund 27 Prozent höhere Umsatz mit Milchpulver überkompensierte den Rückgang von Milch- bzw. Rahmprodukten mit tieferer Marge (-18%). Diese erfreuliche Entwicklung ist einerseits auf die stark gestiegene Nachfrage der Schokoladenindustrie zurückzuführen, andererseits auf den Strategiewandel mit Fokus auf Smart Nutrition. HOCHDORF wandelt sich vom volumenorientierten Milchverarbeiter zum technologie- und bedürfnisorientierten Milchveredler. Wirtschaftliches Umfeld mit negativem Einfluss – Bruttomarge trotz allem verbessert Das Betriebsergebnis für das erste Halbjahr 2022 wurde durch das wirtschaftliche Umfeld massiv erschwert. Die gestiegenen Preise für Rohstoffe in der Produktion, insbesondere der höhere Milchpreis in der Schweiz, sowie die rasant gestiegenen Energiekosten beeinflussten das Betriebsergebnis genauso wie Währungseffekte und höhere Logistikkosten. Erschwerend wirkt sich zudem die knappe Milchmenge für die Milchpulverproduktion in der Schweiz aus. Auf Stufe EBIT resultierte deshalb ein Halbjahresergebnis von CHF -15.9 Mio. Der Eigenfinanzierungsgrad lag bei 55.9 Prozent (2021: 50.6 Prozent). HOCHDORF fokussierte im ersten Halbjahr 2022 auf die Bereinigung des Produkteportfolios und die Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen im Hinblick auf Wertschöpfung und Marge. Diese Massnahmen zeigten bereits Wirkung: Die Bruttomarge konnte trotz des gestiegenen Milchpreises gehalten und in den Monaten Mai und Juni verbessert werden. Substantielle Veränderungen in Struktur und Organisation Weiter hat HOCHDORF substantielle Veränderungen an Organisation und Struktur vorgenommen. Die Ernennung von Ralph Siegl zum CEO, die Erweiterung der Geschäftsleitung um die strategisch wichtigen Felder Innovation und Forschung sowie Marketing und Sales sowie die Stärkung des Verkaufsteams bilden die Basis für diese für HOCHDORF entscheidende Transformation. Mit dem Kunden Pharmalys konnten Vereinbarungen zur finanziellen Begleichung von Altlasten bei verbesserter Garantie von Absatzvolumen und Zahlungsmodalitäten getroffen werden. Die Produktion in Hochdorf wird zusätzlich zum Standort in Sulgen bis mindestens 2025 fortgeführt, um den kurzfristigen Kapitalbedarf zu entlasten und um die Technologien am Standort Hochdorf noch länger zu nutzen. Letzterer erweist sich gerade bei Anfragen von Technologiepartnerschaften und für das Team Research & Development als wichtiger Innovationspfeiler. Seit der Ankündigung des Smart Nutrition Fokus der HOCHDORF-Gruppe gehen laufend Anfragen nach Technologie-, Prozess- oder Produktkooperationen beim Technologiekonzern ein. Erfolg mit Registrierung in China – erwarteter Markteintritt in den USA Nach vier Jahren ausserordentlich intensiver Arbeit ist es dem Team von HOCHDORF gemeinsam mit einem lokalen Partner gelungen, die Registrierung für die State Administration for Market Regulation (SAMR) und damit die Zulassung als Säuglingsnahrungslieferant in China zu erhalten. Aufgrund von Revisionen des chinesischen Lebensmittelgesetzes Anfang nächsten Jahres ist frühestens ab Mitte 2024 mit Bestellungen zu rechnen. Hingegen zeitigen die Anstrengungen für eine vereinfachte Zulassung zum US Markt Wirkung: Eine HOCHDORF Taskforce hat mit einem lokalen Handelspartner eine Registrierung im beschleunigten Verfahren angestossen, was im Idealfall Ende 2022 zu Auslieferungen von bereits eingegangenen Bestellungen führt. Ausblick 2022: weitere Verbesserung der Bruttomarge – EBITDA Ziel gesetzt Die Portfoliobereinigungen und die operative Effizienzsteigerung haben auch im zweiten Halbjahr 2022 Priorität. Für den laufenden Konsortialkredit wurde mit den beteiligten Banken Covenants mit neuen EBITDA-Zielen vereinbart. Zudem ist die benötigte Liquidität bis zum September 2023 dank einer Zwischenfinanzierung gesichert. Darüber hinaus prüft die HOCHDORF-Gruppe zur nachhaltigen Strategieumsetzung alternative Finanzierungsoptionen. Für das zweite Halbjahr 2022 rechnet die HOCHDORF-Gruppe mit einem im Vergleich zum ersten Halbjahr stark verbesserten Ergebnis und einem EBITDA Verlust von weniger als CHF 7.0 Mio. Ausserdem erwartet das Unternehmen dank weiterer Portfoliobereinigungen und operativer Effizienzsteigerungen eine deutlich stärkere Bruttomarge, sollten sich die Marktbedingungen nicht weiter massiv verschlechtern. Die unternommenen Anstrengungen zur Transformation des Unternehmens werden mit hoher Intensität weitergeführt und werden ihre volle Wirkung im ersten Halbjahr 2023 zeigen. Links: Online Halbjahresbericht 2022: https://report.hochdorf.com/halbjahresbericht-2022/ Halbjahresbericht 2022 als PDF: https://report.hochdorf.com/fileadmin/hochdorf_reports/downloads/Hochdorf_HJB2022_DE.pdf Ad hoc Medienmitteilungen der HOCHDORF-Gruppe: https://www.hochdorf.com/medien/ad-hoc-mitteilungen/  Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Marlène Betschart Head Corporate Communications & Investor Relations Telefon: 41 914 65 83 / +41 79 245 24 10 E-Mail: marlene.betschart@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Der Nettoerlös der HOCHDORF-Gruppe stieg gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 um erfreuliche 3.8 Prozent auf CHF 145.7 Mio. Das Ergebnis auf Stufe EBIT ist jedoch durch die überdurchschnittlich stark gestiegenen Kosten für Energie, Rohstoffe und Logistik belastet und sinkt auf CHF -15.9 Mio. Trotzdem entwickelte sich die Bruttomarge positiv – insbesondere aufgrund von Preisweitergaben und Vertragsanpassungen. Für das zweite Halbjahr 2022 geht die HOCHDORF-Gruppe von einer weiterhin erfreulichen operativen Entwicklung und einer weiteren Verbesserung der Bruttomarge aus.

Der Nettoerlös von CHF 145.7 Mio. stieg gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 (CHF 140.3 Mio.) um 3.8 Prozent. Die Geschäftsbereiche Food Solutions und Food Specialities trugen CHF 118.3 Mio. (+5.2%), der Geschäftsbereich Baby- und Kleinkindernahrung ("Baby Care") CHF 27.4 Mio. (-1.6%) dazu bei. Der um rund 27 Prozent höhere Umsatz mit Milchpulver überkompensierte den Rückgang von Milch- bzw. Rahmprodukten mit tieferer Marge (-18%). Diese erfreuliche Entwicklung ist einerseits auf die stark gestiegene Nachfrage der Schokoladenindustrie zurückzuführen, andererseits auf den Strategiewandel mit Fokus auf Smart Nutrition. HOCHDORF wandelt sich vom volumenorientierten Milchverarbeiter zum technologie- und bedürfnisorientierten Milchveredler.

Wirtschaftliches Umfeld mit negativem Einfluss – Bruttomarge trotz allem verbessert
Das Betriebsergebnis für das erste Halbjahr 2022 wurde durch das wirtschaftliche Umfeld massiv erschwert. Die gestiegenen Preise für Rohstoffe in der Produktion, insbesondere der höhere Milchpreis in der Schweiz, sowie die rasant gestiegenen Energiekosten beeinflussten das Betriebsergebnis genauso wie Währungseffekte und höhere Logistikkosten. Erschwerend wirkt sich zudem die knappe Milchmenge für die Milchpulverproduktion in der Schweiz aus. Auf Stufe EBIT resultierte deshalb ein Halbjahresergebnis von CHF -15.9 Mio. Der Eigenfinanzierungsgrad lag bei 55.9 Prozent (2021: 50.6 Prozent). HOCHDORF fokussierte im ersten Halbjahr 2022 auf die Bereinigung des Produkteportfolios und die Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen im Hinblick auf Wertschöpfung und Marge. Diese Massnahmen zeigten bereits Wirkung: Die Bruttomarge konnte trotz des gestiegenen Milchpreises gehalten und in den Monaten Mai und Juni verbessert werden.

Substantielle Veränderungen in Struktur und Organisation
Weiter hat HOCHDORF substantielle Veränderungen an Organisation und Struktur vorgenommen. Die Ernennung von Ralph Siegl zum CEO, die Erweiterung der Geschäftsleitung um die strategisch wichtigen Felder Innovation und Forschung sowie Marketing und Sales sowie die Stärkung des Verkaufsteams bilden die Basis für diese für HOCHDORF entscheidende Transformation. Mit dem Kunden Pharmalys konnten Vereinbarungen zur finanziellen Begleichung von Altlasten bei verbesserter Garantie von Absatzvolumen und Zahlungsmodalitäten getroffen werden. Die Produktion in Hochdorf wird zusätzlich zum Standort in Sulgen bis mindestens 2025 fortgeführt, um den kurzfristigen Kapitalbedarf zu entlasten und um die Technologien am Standort Hochdorf noch länger zu nutzen. Letzterer erweist sich gerade bei Anfragen von Technologiepartnerschaften und für das Team Research & Development als wichtiger Innovationspfeiler. Seit der Ankündigung des Smart Nutrition Fokus der HOCHDORF-Gruppe gehen laufend Anfragen nach Technologie-, Prozess- oder Produktkooperationen beim Technologiekonzern ein.

Erfolg mit Registrierung in China – erwarteter Markteintritt in den USA
Nach vier Jahren ausserordentlich intensiver Arbeit ist es dem Team von HOCHDORF gemeinsam mit einem lokalen Partner gelungen, die Registrierung für die State Administration for Market Regulation (SAMR) und damit die Zulassung als Säuglingsnahrungslieferant in China zu erhalten. Aufgrund von Revisionen des chinesischen Lebensmittelgesetzes Anfang nächsten Jahres ist frühestens ab Mitte 2024 mit Bestellungen zu rechnen. Hingegen zeitigen die Anstrengungen für eine vereinfachte Zulassung zum US Markt Wirkung: Eine HOCHDORF Taskforce hat mit einem lokalen Handelspartner eine Registrierung im beschleunigten Verfahren angestossen, was im Idealfall Ende 2022 zu Auslieferungen von bereits eingegangenen Bestellungen führt.

Ausblick 2022: weitere Verbesserung der Bruttomarge – EBITDA Ziel gesetzt
Die Portfoliobereinigungen und die operative Effizienzsteigerung haben auch im zweiten Halbjahr 2022 Priorität. Für den laufenden Konsortialkredit wurde mit den beteiligten Banken Covenants mit neuen EBITDA-Zielen vereinbart. Zudem ist die benötigte Liquidität bis zum September 2023 dank einer Zwischenfinanzierung gesichert. Darüber hinaus prüft die HOCHDORF-Gruppe zur nachhaltigen Strategieumsetzung alternative Finanzierungsoptionen.

Für das zweite Halbjahr 2022 rechnet die HOCHDORF-Gruppe mit einem im Vergleich zum ersten Halbjahr stark verbesserten Ergebnis und einem EBITDA Verlust von weniger als CHF 7.0 Mio. Ausserdem erwartet das Unternehmen dank weiterer Portfoliobereinigungen und operativer Effizienzsteigerungen eine deutlich stärkere Bruttomarge, sollten sich die Marktbedingungen nicht weiter massiv verschlechtern. Die unternommenen Anstrengungen zur Transformation des Unternehmens werden mit hoher Intensität weitergeführt und werden ihre volle Wirkung im ersten Halbjahr 2023 zeigen.

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Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

HOCHDORF Swiss Nutrition AG
Siedereistrasse 9
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]]> CFO-Wechsel bei der HOCHDORF-Gruppe https://www.mynewschannel.net/2022/06/cfo-wechsel-bei-der-hochdorf-gruppe/ Thu, 23 Jun 2022 05:54:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/06/cfo-wechsel-bei-der-hochdorf-gruppe/ Nanette Haubensak, Finanzchefin der HOCHDORF-Gruppe, wird das Unternehmen auf eigenen Wunsch im Laufe des zweiten Halbjahrs 2022 verlassen. Als ad interim CFO konnte Gerhard Mahrle verpflichtet werden. Er wird die Position ab 15. August 2022 und bis auf Weiteres formell übernehmen. Die Suche nach einer definitiven Nachfolgerin bzw. einem Nachfolger ist eingeleitet. Nanette Haubensak ist seit 29. Juni 2020 Finanzchefin und Mitglied der Geschäftsleitung der HOCHDORF-Gruppe. «Frau Haubensak hat in den letzten zwei Jahren massgeblich zur Transparenz und Modernisierung unseres Unternehmens beigetragen. Wir respektieren ihre Entscheidung, bedauern aber sehr, mit ihr eine wichtige Impulsgeberin und wesentliche Stütze für unser Team zu verlieren», so CEO Ralph Siegl. Als ad interim CFO und Mitglied der Geschäftsleitung konnte Gerhard Mahrle verpflichtet werden. Er stösst bereits zum 4. Juli 2022 zum Unternehmen und wird bis zur formellen Übernahme der CFO-Verantwortung ab 15. August 2022 komplementär zu Nanette Haubensak tätig sein. Frau Haubensak wird den Halbjahresabschluss bis und mit dessen Veröffentlichung am 8. August verantworten und nach Abschluss der Einarbeitungsphase von Gerhard Mahrle im zweiten Halbjahr aus dem Unternehmen ausscheiden. Gerhard Mahrle bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen im Bereich Finance und Accounting in Industrieunternehmen mit. Bis 2021 war er CFO, stellvertretender CEO und Teil des Management-Teams der börsenkotierten COLTENE Group in Altstätten. Davor amtete er als CFO der ebenfalls kotierten Unternehmen Kardex Group in Zürich und sia Abrasives in Frauenfeld. Mahrle ist ausgewiesener Spezialist für Finanzierungsfragen, Unternehmensbewertungen und M&A Transaktionen. «Wir freuen uns, mit Gerhard Mahrle in einer für uns wichtigen Phase der Transformation einen operativ sehr erfahrenen CFO an unserer Seite zu wissen. Ich bin überzeugt, dass er für die Zukunft der HOCHDORF-Gruppe mit seinem Erfahrungsschatz aus Industrie und Corporate Finance viel beitragen kann», kommentiert Ralph Siegl. Die Suche nach einer definitiven Nachfolge für die bzw. den künftigen CFO läuft. Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Marlène Betschart Head Corporate Communications & Investor Relations Telefon: 41 914 65 63 / +41 79 245 24 10 E-Mail: marlene.betschart@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Nanette Haubensak, Finanzchefin der HOCHDORF-Gruppe, wird das Unternehmen auf eigenen Wunsch im Laufe des zweiten Halbjahrs 2022 verlassen. Als ad interim CFO konnte Gerhard Mahrle verpflichtet werden. Er wird die Position ab 15. August 2022 und bis auf Weiteres formell übernehmen. Die Suche nach einer definitiven Nachfolgerin bzw. einem Nachfolger ist eingeleitet.

Nanette Haubensak ist seit 29. Juni 2020 Finanzchefin und Mitglied der Geschäftsleitung der HOCHDORF-Gruppe. «Frau Haubensak hat in den letzten zwei Jahren massgeblich zur Transparenz und Modernisierung unseres Unternehmens beigetragen. Wir respektieren ihre Entscheidung, bedauern aber sehr, mit ihr eine wichtige Impulsgeberin und wesentliche Stütze für unser Team zu verlieren», so CEO Ralph Siegl.

Als ad interim CFO und Mitglied der Geschäftsleitung konnte Gerhard Mahrle verpflichtet werden. Er stösst bereits zum 4. Juli 2022 zum Unternehmen und wird bis zur formellen Übernahme der CFO-Verantwortung ab 15. August 2022 komplementär zu Nanette Haubensak tätig sein. Frau Haubensak wird den Halbjahresabschluss bis und mit dessen Veröffentlichung am 8. August verantworten und nach Abschluss der Einarbeitungsphase von Gerhard Mahrle im zweiten Halbjahr aus dem Unternehmen ausscheiden.

Gerhard Mahrle bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen im Bereich Finance und Accounting in Industrieunternehmen mit. Bis 2021 war er CFO, stellvertretender CEO und Teil des Management-Teams der börsenkotierten COLTENE Group in Altstätten. Davor amtete er als CFO der ebenfalls kotierten Unternehmen Kardex Group in Zürich und sia Abrasives in Frauenfeld. Mahrle ist ausgewiesener Spezialist für Finanzierungsfragen, Unternehmensbewertungen und M&A Transaktionen. «Wir freuen uns, mit Gerhard Mahrle in einer für uns wichtigen Phase der Transformation einen operativ sehr erfahrenen CFO an unserer Seite zu wissen. Ich bin überzeugt, dass er für die Zukunft der HOCHDORF-Gruppe mit seinem Erfahrungsschatz aus Industrie und Corporate Finance viel beitragen kann», kommentiert Ralph Siegl. Die Suche nach einer definitiven Nachfolge für die bzw. den künftigen CFO läuft.

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

HOCHDORF Swiss Nutrition AG
Siedereistrasse 9
CH6281 Hochdorf
Telefon: +41 (41) 91465-65
Telefax: +41 (41) 91466-66
http://www.hochdorf.com

Ansprechpartner:
Marlène Betschart
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Telefon: 41 914 65 63 / +41 79 245 24 10
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Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> HOCHDORF setzt optionale Zinszahlung für Hybridanleihe aus https://www.mynewschannel.net/2022/06/hochdorf-setzt-optionale-zinszahlung-fr-hybridanleihe-aus/ Tue, 14 Jun 2022 06:09:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/06/hochdorf-setzt-optionale-zinszahlung-fuer-hybridanleihe-aus/ Die HOCHDORF Holding AG hat im Dezember 2017 eine Hybridanleihe über nominell CHF 125 Mio. herausgegeben. Die nachrangige Anleihe mit einer unendlichen Laufzeit wird mit einem Coupon zu 2.5 Prozent verzinst. Da gemäss Bedingungen der Anleihe kein verpflichtendes Ereignis dafür vorliegt, wird die optionale Zinszahlung für 2022 aufgeschoben. Der Aufschub der Zinsen entspricht den Bedingungen im Prospekt der Hybridanleihe (Swiss Security Number: 39.164.798, ISIN CH0391647986), die am 19. Dezember 2017 festgelegt wurden. Die Zinszahlungen unter der Hybrid-Anleihe sind grundsätzlich nur nach Vorliegen eines obligatorischen Zahlungsereignisses zu leisten, insbesondere nach einem Beschluss der Generalversammlung zu einer Dividendenzahlung. Liegt kein solches Ereignis vor und werden keine freiwilligen Zinszahlungen vorgenommen, wird die Zinsverpflichtung aufgeschoben bis zum Vorliegen eines verpflichtenden Ereignisses. Die HOCHDORF-Gruppe befindet sich mitten in einer Transformation vom volumengetriebenen Milchverarbeiter zum margenorientierten Milchveredler und Hersteller von Smart Nutrition. Vor dem Hintergrund dieser Transformation konzentriert sich das Unternehmen auf die Umsetzung der neuen Strategie, die im Jahr 2022 eine Sortimentsbereinigung, eine Überprüfung der traditionellen Geschäftsbereiche sowie eine Erhöhung von Margen und Innovationen vorsieht. Die UBS als Principal Paying Agent hat heute den Kapitalmarkt via SIX über die Aufschiebung wie folgt informiert: HOCHDORF defers interest payment on CHF 125,000,000 perpetual callable subordinated bonds Swiss Security Number: 39.164.798 / ISIN: CH0391647986 HOCHDORF Holding AG ("HOCHDORF") issued CHF 125,000,000 perpetual callable subordinated bonds in December 2017 (the "Bonds"), the terms and conditions of which are set out in a prospectus dated 19 December 2017 (the "Terms and Conditions"). In accordance to Condition 2.4. of the Terms and Conditions, HOCHDORF elects to defer the interest payment scheduled for 21 June 2022 (the "Deferred Interest"). The Deferred Interest will be payable at a later time as set out in Condition 2.4.(b) of the Terms and Conditions. Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Marlène Betschart Head Corporate Communications & Investor Relations Telefon: +41 (914) 65-63 E-Mail: marlene.betschart@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Die HOCHDORF Holding AG hat im Dezember 2017 eine Hybridanleihe über nominell CHF 125 Mio. herausgegeben. Die nachrangige Anleihe mit einer unendlichen Laufzeit wird mit einem Coupon zu 2.5 Prozent verzinst. Da gemäss Bedingungen der Anleihe kein verpflichtendes Ereignis dafür vorliegt, wird die optionale Zinszahlung für 2022 aufgeschoben.

Der Aufschub der Zinsen entspricht den Bedingungen im Prospekt der Hybridanleihe (Swiss Security Number: 39.164.798, ISIN CH0391647986), die am 19. Dezember 2017 festgelegt wurden. Die Zinszahlungen unter der Hybrid-Anleihe sind grundsätzlich nur nach Vorliegen eines obligatorischen Zahlungsereignisses zu leisten, insbesondere nach einem Beschluss der Generalversammlung zu einer Dividendenzahlung. Liegt kein solches Ereignis vor und werden keine freiwilligen Zinszahlungen vorgenommen, wird die Zinsverpflichtung aufgeschoben bis zum Vorliegen eines verpflichtenden Ereignisses.

Die HOCHDORF-Gruppe befindet sich mitten in einer Transformation vom volumengetriebenen Milchverarbeiter zum margenorientierten Milchveredler und Hersteller von Smart Nutrition. Vor dem Hintergrund dieser Transformation konzentriert sich das Unternehmen auf die Umsetzung der neuen Strategie, die im Jahr 2022 eine Sortimentsbereinigung, eine Überprüfung der traditionellen Geschäftsbereiche sowie eine Erhöhung von Margen und Innovationen vorsieht.

Die UBS als Principal Paying Agent hat heute den Kapitalmarkt via SIX über die Aufschiebung wie folgt informiert:

HOCHDORF defers interest payment on CHF 125,000,000 perpetual callable subordinated bonds

Swiss Security Number: 39.164.798 / ISIN: CH0391647986

HOCHDORF Holding AG ("HOCHDORF") issued CHF 125,000,000 perpetual callable subordinated bonds in December 2017 (the "Bonds"), the terms and conditions of which are set out in a prospectus dated 19 December 2017 (the "Terms and Conditions"). In accordance to Condition 2.4. of the Terms and Conditions, HOCHDORF elects to defer the interest payment scheduled for 21 June 2022 (the "Deferred Interest"). The Deferred Interest will be payable at a later time as set out in Condition 2.4.(b) of the Terms and Conditions.

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert.

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]]> HOCHDORF strengthens Group Management in innovation and sales https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-strengthens-group-management-in-innovation-and-sales/ Fri, 29 Apr 2022 06:43:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-strengthens-group-management-in-innovation-and-sales/ The strategic focus of HOCHDORF Group has been strengthened by appointments to the senior management team in the two specialist areas “Sales and Marketing” and “Innovation, Research and Development”. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, and Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, now join the Group Management team. The HOCHDORF Group is transforming itself into the Swiss authoritative brand for technologically sophisticated, functional specialist foods. As an innovative company, HOCHDORF seeks to make a contribution to modern nutrition that promotes good health and sustainability. To accelerate implementation of this strategy the Board of Directors has decided to place the specialist areas “Sales and Marketing” and “Innovation, Research & Development” at Group Management level going forward. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO) From 1 May 2022, Gerina Eberl-Hancock will run the HOCHDORF Group’s Sales and Marketing team, joining Group Management as CRO. She completed her Master of Business Administration in California (USA). From 1997 to 2020 her roles included leading positions in Marketing and Business Development at Nestlé SA in Switzerland, Germany, USA and North Africa, with her most recent role as Managing Director Food & Beverages at Nestlé Maghreb. Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO) Lukas Hartmann joined the HOCHDORF Group in 2017 as Head of Development for Baby Care. In 2021 the two development departments Baby Care and Food Solutions merged into one “Innovation, Research & Development” department in order to optimise synergies. Lukas Hartmann assumed responsibility for the new department. The success of this merger is paying clear dividends through the numerous new developments that have been launched and are in the pipeline. Lukas Hartmann completed his Master of Science in Mechanical Engineering from ETH Zurich and an MBA from the University of St. Gallen. From 2009 to 2013 he was Project Lead in Research and Development at Nestlé’s Product Technology Center in the Infant Cereal Nutrition department. He was responsible for developing and implementing formulations and processes in various plants around the world in this role. From 2013, as process engineer at Nestlé Suisse in Konolfingen, he assumed responsibility for developing, implementing and going live with part of an investment project to produce powdered infant formula. In 2016 he switched to a start-up as Business Development Manager for approximately one year. Ralph Siegl, CEO and Board of Directors Delegate welcomed the expansion of the Group Management team: “The new roles of Chief Revenue Officer and Chief Innovation Officer enable us to strengthen the two areas Sales and Marketing and Innovation, Research and Development that are important for implementing our strategy. In keeping with ‘Food for Life’, we want to focus more on developments in modern nutrition in the future and market our milk-based and plant-based Smart Nutrition products in line with our target markets. I look forward to working with Gerina and Lukas.” Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG HOCHDORF, founded in 1895, is transforming itself into a national and international Swiss authoritative brand for technologically sophisticated, functional foods, known as Smart Nutrition. HOCHDORF develops, produces and markets special foods for people of all ages with specific dietary needs. The company is recognised for its high processing competence of high-quality raw materials and draws on state-of-the-art production technologies and employees with market-relevant nutrition expertise. The HOCHDORF Group achieved a consolidated net sales revenue of CHF 303.5 million in 2021 and employs around 400 staff. The HOCHDORF shares are listed on the Zurich Stock Exchange. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Christoph Hug Leiter Unternehmenskommunikation Telefon: +41 (41) 91465-62 Fax: +41 (41) 91466-66 E-Mail: christoph.hug@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> The strategic focus of HOCHDORF Group has been strengthened by appointments to the senior management team in the two specialist areas “Sales and Marketing” and “Innovation, Research and Development”. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, and Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, now join the Group Management team.

The HOCHDORF Group is transforming itself into the Swiss authoritative brand for technologically sophisticated, functional specialist foods. As an innovative company, HOCHDORF seeks to make a contribution to modern nutrition that promotes good health and sustainability. To accelerate implementation of this strategy the Board of Directors has decided to place the specialist areas “Sales and Marketing” and “Innovation, Research & Development” at Group Management level going forward.

Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO) From 1 May 2022, Gerina Eberl-Hancock will run the HOCHDORF Group’s Sales and Marketing team, joining Group Management as CRO. She completed her Master of Business Administration in California (USA). From 1997 to 2020 her roles included leading positions in Marketing and Business Development at Nestlé SA in Switzerland, Germany, USA and North Africa, with her most recent role as Managing Director Food & Beverages at Nestlé Maghreb.

Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO) Lukas Hartmann joined the HOCHDORF Group in 2017 as Head of Development for Baby Care. In 2021 the two development departments Baby Care and Food Solutions merged into one “Innovation, Research & Development” department in order to optimise synergies. Lukas Hartmann assumed responsibility for the new department. The success of this merger is paying clear dividends through the numerous new developments that have been launched and are in the pipeline. Lukas Hartmann completed his Master of Science in Mechanical Engineering from ETH Zurich and an MBA from the University of St. Gallen. From 2009 to 2013 he was Project Lead in Research and Development at Nestlé’s Product Technology Center in the Infant Cereal Nutrition department. He was responsible for developing and implementing formulations and processes in various plants around the world in this role. From 2013, as process engineer at Nestlé Suisse in Konolfingen, he assumed responsibility for developing, implementing and going live with part of an investment project to produce powdered infant formula. In 2016 he switched to a start-up as Business Development Manager for approximately one year.

Ralph Siegl, CEO and Board of Directors Delegate welcomed the expansion of the Group Management team: “The new roles of Chief Revenue Officer and Chief Innovation Officer enable us to strengthen the two areas Sales and Marketing and Innovation, Research and Development that are important for implementing our strategy. In keeping with ‘Food for Life’, we want to focus more on developments in modern nutrition in the future and market our milk-based and plant-based Smart Nutrition products in line with our target markets. I look forward to working with Gerina and Lukas.”

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

HOCHDORF, founded in 1895, is transforming itself into a national and international Swiss authoritative brand for technologically sophisticated, functional foods, known as Smart Nutrition. HOCHDORF develops, produces and markets special foods for people of all ages with specific dietary needs. The company is recognised for its high processing competence of high-quality raw materials and draws on state-of-the-art production technologies and employees with market-relevant nutrition expertise. The HOCHDORF Group achieved a consolidated net sales revenue of CHF 303.5 million in 2021 and employs around 400 staff. The HOCHDORF shares are listed on the Zurich Stock Exchange.

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]]> HOCHDORF renforce sa Direction dans les domaines Innovation et Ventes https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-renforce-sa-direction-dans-les-domaines-innovation-et-ventes/ Fri, 29 Apr 2022 06:41:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-renforce-sa-direction-dans-les-domaines-innovation-et-ventes/ Dans le cadre de sa focalisation stratégique, le Groupe HOCHDORF renforce sa Direction en intégrant les deux domaines «Ventes et Marketing» et «Innovation, Research & Development». Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, et Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, rejoignent la Direction. Le Groupe HOCHDORF se transforme en une marque de compétence suisse dans le domaine des aliments fonctionnels et technologiquement avancés. Fort de sa capacité d’innovation, le Groupe HOCHDORF souhaite contribuer à assurer la santé des personnes grâce à une nutrition saine moderne et durable. Pour assurer le déploiement de cette stratégie, le Conseil d’Administration a décidé d’ancrer les domaines «Ventes et Marketing» et «Innovation, Research & Development» au niveau de la Direction. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO)À partir du 1ᵉʳ mai 2022, Gerina Eberl-Hancock dirigera l’équipe «Ventes et Marketing» du Groupe HOCHDORF et rejoindra la Direction dans sa mission de CRO. Gerina Eberl-Hancock est titulaire d’un Master of Business Administration obtenu en Californie (États-Unis) et a notamment, de 1997 à 2020, occupé des postes de management dans le Marketing et le Business Development chez Nestlé S. A. en Suisse, Allemagne, aux États-Unis et en Afrique du Nord, en dernier lieu en tant que Managing Director Food & Beverages chez Nestlé Maghreb. Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO)Lukas Hartmann a rejoint le Groupe HOCHDORF en 2017 en tant que responsable Développement Baby Care. En 2021, les deux départements de développement Baby Care et Food Solutions ont fusionné sous l’appellation «Innovation, Research & Development» et ce nouveau service a été confié à Lukas Hartmann. Le succès de ce regroupement se traduit d’ores et déjà dans les nombreuses nouvelles conceptions ayant été lancées depuis et qui vont encore conquérir les marchés. Lukas Hartmann est titulaire d’un Master of Science en sciences agroalimentaires de l’École polytechnique fédérale de Zurich et d’un Master of Business Administration de l’Université St. Gall. De 2009 à 2013, Lukas Hartmann était chef de projet dans le domaine Recherche et Développement auprès de Nestlé au Product Technology Center dans le secteur Infant Cereal Nutrition. Dans le cadre de cette mission, il était responsable du développement et de la mise en œuvre de recettes et processus dans différentes usines au niveau mondial. À partir de de 2013, en tant qu’ingénieur process auprès de Nestlé Suisse S. A., Konolfingen, Lukas Hartmann était responsable du développement, de la réalisation et de la mise en service d’une partie d’un projet d’investissement visant la fabrication d’aliments en poudre pour nourrissons. En 2016, il s’est engagé pour la durée d’une année en tant que Business Development Manager dans une start-up. «Avec ces nouvelles fonctions, Chief Revenue Officer et Chief Innovation Officer, nous renforçons les départements ‚Ventes et Marketing‘ ainsi que ‚Innovation, Research & Development‘, deux domaines importants pour le déploiement de notre stratégie», se prononce Ralph Siegl, CEO et délégué du Conseil d’Administration, sur l’élargissement de la Direction en ajoutant: «Dans l’esprit de <Food for Life>, nous voulons dorénavant nous orienter encore plus fortement aux évolutions de la nutrition moderne et commercialiser nos produits Smart Nutrition à base laitière et végétale en répondant au mieux aux besoins des différents groupes cibles. Je me réjouis de travailler avec Gerina Eberl-Hancock et Lukas Hartmann.» Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG HOCHDORF, société fondée en 1895, se transforme en une marque de compétence suisse exerçant ses activités au niveau national et international, dans le domaine des aliments fonction­nels et technologiquement avancés, appelés Smart Nutrition. HOCHDORF développe, produit et commercialise des aliments spéciaux pour les personnes de tout âge ayant des besoins nutritionnels spécifiques. L’entreprise se distingue par sa grande compétence en matière de transformation de matières premières de haute qualité, sa technologie industrielle des plus modernes et la proximité de marché caractérisant le savoir-faire de ses équipes dans le domaine de la nutrition. Le Groupe HOCHDORF, société cotée à la Bourse de Zurich, a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires net consolidé de CHF 303,5 millions et employait au 31.12.2021 près de 400 personnes. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Christoph Hug Leiter Unternehmenskommunikation Telefon: +41 (41) 91465-62 Fax: +41 (41) 91466-66 E-Mail: christoph.hug@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Dans le cadre de sa focalisation stratégique, le Groupe HOCHDORF renforce sa Direction en intégrant les deux domaines «Ventes et Marketing» et «Innovation, Research & Development». Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, et Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, rejoignent la Direction.

Le Groupe HOCHDORF se transforme en une marque de compétence suisse dans le domaine des aliments fonctionnels et technologiquement avancés. Fort de sa capacité d’innovation, le Groupe HOCHDORF souhaite contribuer à assurer la santé des personnes grâce à une nutrition saine moderne et durable. Pour assurer le déploiement de cette stratégie, le Conseil d’Administration a décidé d’ancrer les domaines «Ventes et Marketing» et «Innovation, Research & Development» au niveau de la Direction.

Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO)À partir du 1ᵉʳ mai 2022, Gerina Eberl-Hancock dirigera l’équipe «Ventes et Marketing» du Groupe HOCHDORF et rejoindra la Direction dans sa mission de CRO. Gerina Eberl-Hancock est titulaire d’un Master of Business Administration obtenu en Californie (États-Unis) et a notamment, de 1997 à 2020, occupé des postes de management dans le Marketing et le Business Development chez Nestlé S. A. en Suisse, Allemagne, aux États-Unis et en Afrique du Nord, en dernier lieu en tant que Managing Director Food & Beverages chez Nestlé Maghreb.

Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO)Lukas Hartmann a rejoint le Groupe HOCHDORF en 2017 en tant que responsable Développement Baby Care. En 2021, les deux départements de développement Baby Care et Food Solutions ont fusionné sous l’appellation «Innovation, Research & Development» et ce nouveau service a été confié à Lukas Hartmann. Le succès de ce regroupement se traduit d’ores et déjà dans les nombreuses nouvelles conceptions ayant été lancées depuis et qui vont encore conquérir les marchés. Lukas Hartmann est titulaire d’un Master of Science en sciences agroalimentaires de l’École polytechnique fédérale de Zurich et d’un Master of Business Administration de l’Université St. Gall. De 2009 à 2013, Lukas Hartmann était chef de projet dans le domaine Recherche et Développement auprès de Nestlé au Product Technology Center dans le secteur Infant Cereal Nutrition. Dans le cadre de cette mission, il était responsable du développement et de la mise en œuvre de recettes et processus dans différentes usines au niveau mondial. À partir de de 2013, en tant qu’ingénieur process auprès de Nestlé Suisse S. A., Konolfingen, Lukas Hartmann était responsable du développement, de la réalisation et de la mise en service d’une partie d’un projet d’investissement visant la fabrication d’aliments en poudre pour nourrissons. En 2016, il s’est engagé pour la durée d’une année en tant que Business Development Manager dans une start-up.

«Avec ces nouvelles fonctions, Chief Revenue Officer et Chief Innovation Officer, nous renforçons les départements ‚Ventes et Marketing‘ ainsi que ‚Innovation, Research & Development‘, deux domaines importants pour le déploiement de notre stratégie», se prononce Ralph Siegl, CEO et délégué du Conseil d’Administration, sur l’élargissement de la Direction en ajoutant: «Dans l’esprit de <Food for Life>, nous voulons dorénavant nous orienter encore plus fortement aux évolutions de la nutrition moderne et commercialiser nos produits Smart Nutrition à base laitière et végétale en répondant au mieux aux besoins des différents groupes cibles. Je me réjouis de travailler avec Gerina Eberl-Hancock et Lukas Hartmann.»

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

HOCHDORF, société fondée en 1895, se transforme en une marque de compétence suisse exerçant ses activités au niveau national et international, dans le domaine des aliments fonction­nels et technologiquement avancés, appelés Smart Nutrition. HOCHDORF développe, produit et commercialise des aliments spéciaux pour les personnes de tout âge ayant des besoins nutritionnels spécifiques. L’entreprise se distingue par sa grande compétence en matière de transformation de matières premières de haute qualité, sa technologie industrielle des plus modernes et la proximité de marché caractérisant le savoir-faire de ses équipes dans le domaine de la nutrition. Le Groupe HOCHDORF, société cotée à la Bourse de Zurich, a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires net consolidé de CHF 303,5 millions et employait au 31.12.2021 près de 400 personnes.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

HOCHDORF Swiss Nutrition AG
Siedereistrasse 9
CH6281 Hochdorf
Telefon: +41 (41) 91465-65
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Christoph Hug
Leiter Unternehmenskommunikation
Telefon: +41 (41) 91465-62
Fax: +41 (41) 91466-66
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Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> HOCHDORF verstärkt Geschäftsleitung in den Bereichen Innovation und Verkauf https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-verstrkt-geschftsleitung-in-den-bereichen-innovation-und-verkauf/ Fri, 29 Apr 2022 06:40:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/04/hochdorf-verstaerkt-geschaeftsleitung-in-den-bereichen-innovation-und-verkauf/ Die Geschäftsleitung der HOCHDORF-Gruppe wird in Zusammenhang mit der strategischen Fokussierung um die zwei Fachbereiche «Verkauf und Marketing» sowie «Innovation, Research & Development» erweitert. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, und Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, nehmen neu Einsitz in die Geschäftsleitung. Die HOCHDORF-Gruppe wandelt sich zur Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Spezial-Nahrungsmittel. Als innovatives Unternehmen will HOCHDORF einen Beitrag zu einer die Gesundheit fördernden, nachhaltigen und modernen Ernährung leisten. Um die Umsetzung dieser Strategie zu beschleunigen, hat der Verwaltungsrat entschieden, die Fachbereiche «Verkauf und Marketing» sowie «Innovation, Research & Development» zukünftig auf Geschäftsleitungsstufe anzusiedeln. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO) Gerina Eberl-Hancock führt ab 1. Mai 2022 das Verkaufs- und Marketing-Team der HOCHDORF-Gruppe und ergänzt in ihrer Funktion als CRO die Geschäftsleitung. Sie absolvierte den Master of Business Administration in Kalifornien (USA) und arbeitete unter anderem von 1997 bis 2020 in leitenden Führungspositionen im Marketing und Business Development bei Nestlé SA in der Schweiz, in Deutschland, den USA und in Nordafrika; zuletzt als Managing Director Food & Beverages bei Nestlé Maghreb. Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO) Lukas Hartmann trat 2017 als Leiter Entwicklung Baby Care der HOCHDORF-Gruppe bei. 2021 wurden die beiden Entwicklungsabteilungen Baby Care und Food Solutions zwecks Optimierung der Synergien zusammengeführt in die Abteilung «Innovation, Research & Development» und Lukas Hartmann unterstellt. Der Erfolg der Zusammenlegung ist bereits jetzt klar ersichtlich in den zahlreichen Neuentwicklungen, die seither lanciert wurden und noch werden. Lukas Hartmann absolvierte den Master of Science in Lebensmittelwissenschaften an der ETH in Zürich und den Master of Business Administration an der Universität St. Gallen. Von 2009 bis 2013 war er als Projektleiter in Forschung und Entwicklung bei Nestlé im Product Technology Center im Bereich Infant Cereal Nutrition tätig. In dieser Funktion war er verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Rezepturen und Prozessen in diversen Fabriken weltweit. Ab 2013 übernahm er als Prozess-Ingenieur bei Nestlé Suisse in Konolfingen die Verantwortung für die Entwicklung, Realisierung und Inbetriebnahme eines Teils eines Investitionsprojektes zur Herstellung von Säuglingspulvernahrung. 2016 wechselte er für rund ein Jahr zu einem Start-up als Business Development Manager. Ralph Siegl, CEO und Delegierter des Verwaltungsrates, zum Ausbau der Geschäftsleitung: «Mit den neuen Funktionen Chief Revenue Officer und Chief Innovation Officer stärken wir die zwei für die Umsetzung unserer Strategie wichtigen Bereiche Verkauf und Marketing sowie Innovation, Research und Development. Ganz im Sinne von &lt;Food for Life> wollen wir uns zukünftig noch stärker an Entwicklungen der modernen Ernährung orientieren und unsere milch- und pflanzenbasierten Smart Nutrition Produkte zielgruppengerecht vermarkten. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Gerina und Lukas.» Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Philippe Blangey Partner Telefon: +41 (43) 26832-35 E-Mail: prb@dynamicsgroup.ch Christoph Hug Leiter Unternehmenskommunikation Telefon: +41 (41) 91465-62 Fax: +41 (41) 91466-66 E-Mail: christoph.hug@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Die Geschäftsleitung der HOCHDORF-Gruppe wird in Zusammenhang mit der strategischen Fokussierung um die zwei Fachbereiche «Verkauf und Marketing» sowie «Innovation, Research & Development» erweitert. Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer, und Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer, nehmen neu Einsitz in die Geschäftsleitung.

Die HOCHDORF-Gruppe wandelt sich zur Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Spezial-Nahrungsmittel. Als innovatives Unternehmen will HOCHDORF einen Beitrag zu einer die Gesundheit fördernden, nachhaltigen und modernen Ernährung leisten. Um die Umsetzung dieser Strategie zu beschleunigen, hat der Verwaltungsrat entschieden, die Fachbereiche «Verkauf und Marketing» sowie «Innovation, Research & Development» zukünftig auf Geschäftsleitungsstufe anzusiedeln.

Gerina Eberl-Hancock, Chief Revenue Officer (CRO)
Gerina Eberl-Hancock führt ab 1. Mai 2022 das Verkaufs- und Marketing-Team der HOCHDORF-Gruppe und ergänzt in ihrer Funktion als CRO die Geschäftsleitung. Sie absolvierte den Master of Business Administration in Kalifornien (USA) und arbeitete unter anderem von 1997 bis 2020 in leitenden Führungspositionen im Marketing und Business Development bei Nestlé SA in der Schweiz, in Deutschland, den USA und in Nordafrika; zuletzt als Managing Director Food & Beverages bei Nestlé Maghreb.

Lukas Hartmann, Chief Innovation Officer (CIO)
Lukas Hartmann trat 2017 als Leiter Entwicklung Baby Care der HOCHDORF-Gruppe bei. 2021 wurden die beiden Entwicklungsabteilungen Baby Care und Food Solutions zwecks Optimierung der Synergien zusammengeführt in die Abteilung «Innovation, Research & Development» und Lukas Hartmann unterstellt. Der Erfolg der Zusammenlegung ist bereits jetzt klar ersichtlich in den zahlreichen Neuentwicklungen, die seither lanciert wurden und noch werden. Lukas Hartmann absolvierte den Master of Science in Lebensmittelwissenschaften an der ETH in Zürich und den Master of Business Administration an der Universität St. Gallen. Von 2009 bis 2013 war er als Projektleiter in Forschung und Entwicklung bei Nestlé im Product Technology Center im Bereich Infant Cereal Nutrition tätig. In dieser Funktion war er verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Rezepturen und Prozessen in diversen Fabriken weltweit. Ab 2013 übernahm er als Prozess-Ingenieur bei Nestlé Suisse in Konolfingen die Verantwortung für die Entwicklung, Realisierung und Inbetriebnahme eines Teils eines Investitionsprojektes zur Herstellung von Säuglingspulvernahrung. 2016 wechselte er für rund ein Jahr zu einem Start-up als Business Development Manager.

Ralph Siegl, CEO und Delegierter des Verwaltungsrates, zum Ausbau der Geschäftsleitung: «Mit den neuen Funktionen Chief Revenue Officer und Chief Innovation Officer stärken wir die zwei für die Umsetzung unserer Strategie wichtigen Bereiche Verkauf und Marketing sowie Innovation, Research und Development. Ganz im Sinne von &lt;Food for Life> wollen wir uns zukünftig noch stärker an Entwicklungen der modernen Ernährung orientieren und unsere milch- und pflanzenbasierten Smart Nutrition Produkte zielgruppengerecht vermarkten. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Gerina und Lukas.»

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert.

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]]> Aktionäre bestätigen den eingeschlagenen Weg https://www.mynewschannel.net/2022/04/aktionre-besttigen-den-eingeschlagenen-weg/ Wed, 13 Apr 2022 09:19:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/04/aktionaere-bestaetigen-den-eingeschlagenen-weg/ An der ordentlichen Generalversammlung 2022 der HOCHDORF Holding AG stimmten die Aktionärinnen und Aktionäre allen Anträgen des Verwaltungsrates mit grosser Mehrheit zu.  Die Generalversammlung der HOCHDORF Holding AG fand gemäss der Covid-19-Verordnung 3 des Bundesrates ohne die Anwesenheit von Aktionärinnen und Aktionäre statt. Über den unabhängigen Stimmrechtsvertreter machten 796 Aktionärinnen und Aktionäre mit insgesamt 1’412’420 Aktienstimmen (65.64 % des stimmberechtigten Aktienkapitals) von ihrem Stimmrecht Gebrauch. Die Aktionärinnen und Aktionäre genehmigten den Jahresbericht, die Jahresrechnung sowie die Konzernrechnung 2021 und nahmen den Bericht der Revisionsstelle zur Kenntnis. Die vom Verwaltungsrat vorgeschlagene Verwendung des Bilanzergebnisses wurde ebenfalls angenommen. Geschäftsleitung und Verwaltungsrat wurden für das Geschäftsjahr 2021 entlastet. Weiter stimmten die Aktionärinnen und Aktionäre dem Vergütungsbericht 2021 zu und genehmigten die vorgeschlagenen Vergütungen des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung. Mit der durchgehend hohen Zustimmung bestätigen die HOCHDORF Aktionärinnen und Aktionäre die vom Unternehmen eingeschlagene Strategie. Mit Fokus auf Smart Nutrition-Produkte und einer Sortiments-Bereinigung will HOCHDORF die Rentabilität verbessern und auch die Kostenabhängigkeit vom Rohstoff Milch verringern, welcher in der Schweiz tendenziell knapper wird. Wahlen Alle Mitglieder des Verwaltungsrates stellten sich der Wiederwahl und wurden von den Aktionärinnen und Aktionären mit deutlichen Mehrheiten gewählt. Als Präsident des Verwaltungsrates wurde Jürg Oleas bestätigt. Als Mitglieder des Verwaltungsrates gewählt wurden Markus Bühlmann, Andreas Herzog, Jean-Philippe Rochat und Ralph Siegl. In den Personal- und Vergütungsausschuss wurden Jürg Oleas, Jean-Philippe Rochat und Markus Bühlmann gewählt. Dr. Urban Bieri, Rechtsanwalt und Notar, Rudolf & Bieri AG, Luzern, wurde als unabhängiger Stimmrechtsvertreter und die KPMG AG, Luzern, als Revisionsstelle der HOCHDORF Holding AG bestätigt. Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert. Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Philippe Blangey Dynamics Group AG Telefon: +41 (43) 26832-35 E-Mail: prb@dynamicsgroup.ch Christoph Hug Leiter Unternehmenskommunikation Telefon: +41 (41) 91465-62 Fax: +41 (41) 91466-66 E-Mail: christoph.hug@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> An der ordentlichen Generalversammlung 2022 der HOCHDORF Holding AG stimmten die Aktionärinnen und Aktionäre allen Anträgen des Verwaltungsrates mit grosser Mehrheit zu. 

Die Generalversammlung der HOCHDORF Holding AG fand gemäss der Covid-19-Verordnung 3 des Bundesrates ohne die Anwesenheit von Aktionärinnen und Aktionäre statt. Über den unabhängigen Stimmrechtsvertreter machten 796 Aktionärinnen und Aktionäre mit insgesamt 1’412’420 Aktienstimmen (65.64 % des stimmberechtigten Aktienkapitals) von ihrem Stimmrecht Gebrauch.

Die Aktionärinnen und Aktionäre genehmigten den Jahresbericht, die Jahresrechnung sowie die Konzernrechnung 2021 und nahmen den Bericht der Revisionsstelle zur Kenntnis. Die vom Verwaltungsrat vorgeschlagene Verwendung des Bilanzergebnisses wurde ebenfalls angenommen. Geschäftsleitung und Verwaltungsrat wurden für das Geschäftsjahr 2021 entlastet. Weiter stimmten die Aktionärinnen und Aktionäre dem Vergütungsbericht 2021 zu und genehmigten die vorgeschlagenen Vergütungen des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung.

Mit der durchgehend hohen Zustimmung bestätigen die HOCHDORF Aktionärinnen und Aktionäre die vom Unternehmen eingeschlagene Strategie. Mit Fokus auf Smart Nutrition-Produkte und einer Sortiments-Bereinigung will HOCHDORF die Rentabilität verbessern und auch die Kostenabhängigkeit vom Rohstoff Milch verringern, welcher in der Schweiz tendenziell knapper wird.

Wahlen
Alle Mitglieder des Verwaltungsrates stellten sich der Wiederwahl und wurden von den Aktionärinnen und Aktionären mit deutlichen Mehrheiten gewählt. Als Präsident des Verwaltungsrates wurde Jürg Oleas bestätigt. Als Mitglieder des Verwaltungsrates gewählt wurden Markus Bühlmann, Andreas Herzog, Jean-Philippe Rochat und Ralph Siegl. In den Personal- und Vergütungsausschuss wurden Jürg Oleas, Jean-Philippe Rochat und Markus Bühlmann gewählt.

Dr. Urban Bieri, Rechtsanwalt und Notar, Rudolf & Bieri AG, Luzern, wurde als unabhängiger Stimmrechtsvertreter und die KPMG AG, Luzern, als Revisionsstelle der HOCHDORF Holding AG bestätigt.

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die 1895 gegründete HOCHDORF wandelt sich zur national und international tätigen Schweizer Kompetenzmarke für technologisch anspruchsvolle, funktionelle Nahrungsmittel, sogenannte Smart Nutrition. HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet Spezial-Nahrungsmittel für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Verarbeitungskompetenz qualitativ hochwertiger Rohstoffe und verfügt über modernste Produktionstechnologien sowie Mitarbeitende mit marktnahem Nutrition-Know-how. Die HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Nettoerlös von CHF 303.5 Mio. und beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende. Die Aktien von HOCHDORF sind an der Zürcher Börse kotiert.

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]]> Bisoja – vegane Babynahrung neu auch als Folgenahrung https://www.mynewschannel.net/2022/03/bisoja-vegane-babynahrung-neu-auch-als-folgenahrung/ Thu, 24 Mar 2022 14:16:00 +0000 https://www.mynewschannel.net/2022/03/bisoja-vegane-babynahrung-neu-auch-als-folgenahrung/ Bimbosan produziert seit 90 Jahren erstklassige Babynahrung. Mit der Lancierung der Folgenahrung Bisoja 2 hat Bimbosan neu eine vegane Folgemilch für Babys und Kleinkinder ab sechs Monaten im Angebot. Die moderne, rein pflanzliche Folgenahrung bietet eine gesunde und ausgewogene Alternative für Babys und Kleinkinder, die eine vegane Ernährung benötigen. Stillen ist die beste Ernährung für ein Baby. Doch es gibt immer wieder Situationen, in welchen ein Baby Zusatznahrung benötigt oder Stillen nicht möglich ist. Ist ein Kind zudem auf eine pflanzliche Ernährung angewiesen, kann Bisoja von Bimbosan eine gute Alternative sein. Bisoja – für alle Eltern, die eine vegane Alternative für ihr Kind benötigen Bimbosan Bisoja 2 ist eine rein pflanzliche Folgenahrung für Babys und Kleinkinder ab sechs Monaten. Sie ist die weiterführende Nahrung, der bereits im Markt erhältlichen Säuglingsnahrung Bisoja 1. Die moderne, vegane Folgenahrung entspricht den neusten gesetzlichen Anforderungen der Schweiz und der EU. Bisoja wurde für Babys und Kleinkinder entwickelt, die eine vegane Ernährung benötigen. Die ausgewogene, pflanzliche Babynahrung ist zudem speziell geeignet für Babys und Kleinkinder bei Galaktosämie oder bei einer Gastroenteritis. Einzigartige, hochwertige und 100% vegane Produktezusammensetzung Bimbosan Bisoja ist frei von Laktose, Zucker und Stärke. Die gentechnikfreien Sojaproteinisolate dienen als hochwertige Proteinquelle. Neben der gesetzlich vorgeschriebenen DHA (Omega-3-Fettsäure) enthält Bimbosan Bisoja auch die wertvolle ARA (Omega-6-Fettsäure). Besonders in den ersten zwei Jahren sind diese Fettsäuren für eine gesunde Entwicklung von Babys und Kleinkinder entscheidend. Beide Inhaltsstoffe stammen aus pflanzlichen Quellen. Zudem enthält Bimbosan Bisoja Präbiotika (FOS), ebenfalls aus pflanzlichen Quellen. Das gesamte Sortiment der Bimbosan Produkte findet man in allen Schweizer Apotheken und Drogerien. Einige Produkte sind in grösseren Coop Verkaufsstellen sowie in diversen Onlineshops erhältlich. Weitere Informationen: www.bimbosan.ch, Instagram, Facebook Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG Die an der Zürcher Börse kotierte HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Netto-Verkaufserlös von CHF 303.5 Mio. Sie ist eines der führenden Nahrungsmittel-Unternehmen der Schweiz und verfügte per 31.12.2021 über 387 Mitarbeitende. HOCHDORF zeichnet sich durch eine hohe Verarbeitungskompetenz für qualitativ hochwertige Rohstoffe, eine zeitgemässe Produktionstechnologie und das marktnahe Nutrition-Know-how der Mitarbeitenden aus. Dadurch differenziert sich das Unternehmen als Entwickler, Hersteller und Vermarkter von Spezial-Nahrungsmitteln für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen im globalen Markt. Das Portfolio bietet Lösungen von hochwertigen Halbfabrikaten für die weiterverarbeitende Nahrungsmittelindustrie bis hin zu Konsumentenprodukten im sensiblen Bereich für Babynahrung Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: HOCHDORF Swiss Nutrition AG Siedereistrasse 9 CH6281 Hochdorf Telefon: +41 (41) 91465-65 Telefax: +41 (41) 91466-66 http://www.hochdorf.com Ansprechpartner: Christoph Hug Leiter Unternehmenskommunikation Telefon: +41 (41) 91465-62 Fax: +41 (41) 91466-66 E-Mail: christoph.hug@hochdorf.com Weiterführende Links Originalmeldung der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Alle Stories der HOCHDORF Swiss Nutrition AG Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

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]]> Bimbosan produziert seit 90 Jahren erstklassige Babynahrung. Mit der Lancierung der Folgenahrung Bisoja 2 hat Bimbosan neu eine vegane Folgemilch für Babys und Kleinkinder ab sechs Monaten im Angebot. Die moderne, rein pflanzliche Folgenahrung bietet eine gesunde und ausgewogene Alternative für Babys und Kleinkinder, die eine vegane Ernährung benötigen.

Stillen ist die beste Ernährung für ein Baby. Doch es gibt immer wieder Situationen, in welchen ein Baby Zusatznahrung benötigt oder Stillen nicht möglich ist. Ist ein Kind zudem auf eine pflanzliche Ernährung angewiesen, kann Bisoja von Bimbosan eine gute Alternative sein.

Bisoja – für alle Eltern, die eine vegane Alternative für ihr Kind benötigen

Bimbosan Bisoja 2 ist eine rein pflanzliche Folgenahrung für Babys und Kleinkinder ab sechs Monaten. Sie ist die weiterführende Nahrung, der bereits im Markt erhältlichen Säuglingsnahrung Bisoja 1. Die moderne, vegane Folgenahrung entspricht den neusten gesetzlichen Anforderungen der Schweiz und der EU. Bisoja wurde für Babys und Kleinkinder entwickelt, die eine vegane Ernährung benötigen. Die ausgewogene, pflanzliche Babynahrung ist zudem speziell geeignet für Babys und Kleinkinder bei Galaktosämie oder bei einer Gastroenteritis.

Einzigartige, hochwertige und 100% vegane Produktezusammensetzung

Bimbosan Bisoja ist frei von Laktose, Zucker und Stärke. Die gentechnikfreien Sojaproteinisolate dienen als hochwertige Proteinquelle. Neben der gesetzlich vorgeschriebenen DHA (Omega-3-Fettsäure) enthält Bimbosan Bisoja auch die wertvolle ARA (Omega-6-Fettsäure). Besonders in den ersten zwei Jahren sind diese Fettsäuren für eine gesunde Entwicklung von Babys und Kleinkinder entscheidend. Beide Inhaltsstoffe stammen aus pflanzlichen Quellen. Zudem enthält Bimbosan Bisoja Präbiotika (FOS), ebenfalls aus pflanzlichen Quellen.

Das gesamte Sortiment der Bimbosan Produkte findet man in allen Schweizer Apotheken und Drogerien. Einige Produkte sind in grösseren Coop Verkaufsstellen sowie in diversen Onlineshops erhältlich.

Weitere Informationen: www.bimbosan.ch, Instagram, Facebook

Über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Die an der Zürcher Börse kotierte HOCHDORF-Gruppe erzielte 2021 einen konsolidierten Netto-Verkaufserlös von CHF 303.5 Mio. Sie ist eines der führenden Nahrungsmittel-Unternehmen der Schweiz und verfügte per 31.12.2021 über 387 Mitarbeitende. HOCHDORF zeichnet sich durch eine hohe Verarbeitungskompetenz für qualitativ hochwertige Rohstoffe, eine zeitgemässe Produktionstechnologie und das marktnahe Nutrition-Know-how der Mitarbeitenden aus. Dadurch differenziert sich das Unternehmen als Entwickler, Hersteller und Vermarkter von Spezial-Nahrungsmitteln für Menschen jeglichen Alters mit spezifischen Ernährungsbedürfnissen im globalen Markt. Das Portfolio bietet Lösungen von hochwertigen Halbfabrikaten für die weiterverarbeitende Nahrungsmittelindustrie bis hin zu Konsumentenprodukten im sensiblen Bereich für Babynahrung

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