Michael Greuter bringt nicht nur tiefgreifende Kenntnisse im Change-Management und Marketing mit – erworben bei führenden Unternehmen –, sondern auch Perspektiven, die Kohlberg & Partner in der strategischen Ausrichtung weiter voranbringen wird.

Tino Käser, welcher erfolgreich die Organisationsentwicklung als Interim CEO geleitet hat, wird weiterhin als Senior Advisor für Kohlberg & Partner tätig sein, nebst seiner Funktion als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Schwestergesellschaft BRAINFORCE AG.

Strategischer Aufbruch für nachhaltiges Wachstum

Kohlberg & Partner (K&P) geht mit voller Energie den nächsten Schritt in die Zukunft. Die strategische Ausrichtung fokussiert sich darauf, neue Branchen zu erschliessen und zugleich interne Strukturen sowie die geografische Präsenz zukunftssicher auszubauen. Neben den Schwerpunkten Immobilien und Industrie erweitert K&P sein Dienstleistungsangebot auf vielversprechende Sektoren.

Als engagierte Exekutiv-Verwaltungsrätin bringt Christa Kohlberg ihre Expertise seit vielen Jahren sowohl operativ als auch strategisch im Bereich Immobilien- und Baumanagement ein. Zusammen mit Michael Greuter wird Sie die starke Marktposition weiter ausbauen.

Martin Schneider, Präsident des Verwaltungsrats und Eigentümer sagt: «Es ist mir eine grosse Freude, Michael Greuter als unseren neuen CEO willkommen zu heissen. Mit seiner Erfahrung wird er auf Basis der erfolgreich organisatorischen Transformation die geplante Expansion von Kohlberg Human Resources Services vorantreiben. Mit unverändertem Engagement setzen wir uns dafür ein, unsere führende Marktposition als Personaldienstleister im Immobilienmanagement sowie unsere «Top-Ten»-Platzierung in der mittelständischen produzierenden Industrie weiter auszubauen. Wir blicken erwartungsvoll auf die gemeinsame Reise und die zahlreichen neuen Chancen, die vor uns liegen“.

Expertise in der Personalvermittlung für den Industrie- und Technologiesektor durch Thomas Baumgartner

Als neues Mitglied der Geschäftsleitung wird er gemeinsam mit Sandra Tinner-Derungs und Hermann Eugster das breit aufgestellte und diversifizierte Kundenportfolio im Industrie- und Technologiesektor weiter pflegen und ausbauen.

Dank seiner umfassenden Erfahrung in den Bereichen Recruiting, HR-Consulting sowie Active Sourcing in der Finanz-, IT- und Immobilienbranche wird er entscheidend dazu beitragen, unsere Dienstleistungen weiter zu optimieren und unseren Kunden noch gezielter zur Seite zu stehen.

Human Resources Services mit erfahrenen Personalvermittler

„Mit Thomas Baumgartner haben wir nicht nur einen erfahrenen Experten gewonnen, sondern auch jemanden, der unsere Vision teilt und aktiv mitgestalten wird. Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise und die neuen Möglichkeiten, die vor uns liegen“, so Martin Schneider, Inhaber von Kohlberg & Partner.

Tino Käser übernimmt die Rolle des Chief Executive Officer (CEO) bei Kohlberg & Partner. Herr Käser bringt umfangreiche Erfahrung und frische Perspektiven in das Unternehmen ein, um die nächste Wachstumsphase zu leiten. Die bestehende Geschäftsleitung wird durch die erfahrenen Senior Berater des Unternehmens erweitert, die gemeinsam mit Herrn Käser die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung verantworten. Während Kohlberg & Partner weiterhin auf seine bewährten Geschäftsbereiche Immobilien und Industrie setzt, plant das Unternehmen neue Branchen und Spezialthemen zu erschliessen und sein Dienstleistungsportfolio zu erweitern. Diese strategische Diversifizierung ermöglicht es, auf die sich wandelnden Bedürfnisse des Marktes einzugehen und innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Martin Schneider, Präsident des Verwaltungsrats und Eigentümer sagt: «Wir sind begeistert, Tino Käser als unseren neuen CEO willkommen zu heissen». Und weiter: «Seine Vision und Führungskompetenz werden uns helfen, unsere traditionellen Stärken auszubauen und gleichzeitig neue Geschäftsfelder zu erschliessen. Mit unserer erweiterten Geschäftsleitung sind wir gut gerüstet, den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen und unseren Kunden noch bessere Dienstleistungen anzubieten. Wir danken Hermann Eugster für seine wertvollen Dienste als bisherigen Geschäftsführer und freuen uns sehr, dass wir auch weiterhin auf ihn als Mitglied der Geschäftsleitung zählen dürfen.»

Die in der Schweiz bekannte und seit Jahren in Personaldienstleister Rankings in der Spitzengruppe gelistete Kohlberg & Partner feiert dieses Jahr ihr 20-jähriges Firmenjubiläum.

Jürg und Christa Kohlberg gründeten die Firma Ende 2003 mit dem Ziel, eine kleine feine Boutique für hochwertige Personaldienstleistungen langfristig im Schweizer Markt zu etablieren. 2021 übergab das Gründerpaar ihr Unternehmen in die Hände von Martin Schneider, Inhaber der international im Interim Management tätigen Brainforce Gruppe. Das Gründerpaar ist dem Unternehmen weiterhin verbunden, einerseits im Verwaltungsrat und andererseits als Senior Advisor. Der langjährige Schlüsselmitarbeiter Hermann Eugster ist seither Geschäftsführer und Leiter der Sparte Industrie & Technologie. Britta Richli leitet die wichtige Sparte Real Estate.

In den letzten 20 Jahren wuchs das Unternehmen ständig und neue Marktsegmente kamen hinzu. Heute verfügt das Unternehmen über einen einzigartigen Kandidaten- und Kundenpool und ein etabliertes Netzwerk sowie spezifisches Know-how: im Immobilien- und Baumanagement in der Real Estate Sparte, in der Industrie/Technologie Sparte: im Engineering, Supply Chain Management, Sales, Marketing wie auch im Handel und Services, HRM und Finance. Fachkompetente Berater kümmern sich um die optimale Betreuung in den einzelnen Segmenten. Hermann Eugster erklärt: «Mit unserer Beraterkompetenz und Erfahrung können wir heute die ganze Bandbreite von Funktionen in Unternehmen abdecken.»

Für alle Marktbereiche wurde eine effiziente Direct Search-Organisation geschaffen und dieses Jahr steht die Einführung einer neuen IT-Plattform an, welche den Kunden- und Kandidaten einen beachtlichen Mehrwert bringen wird.

Die Leiterin des Segments Immobilien, Britta Richli ergänzt: «Der Fokus lag von Anfang an auf einer qualitativ hochstehenden Dienstleistung für unsere Kundschaft.“ Sie hat das Segment Baumanagement personell verstärkt und zudem eine Kooperation in Genf etabliert, um auch den Westschweizer Markt zu bedienen.

Der Human Resources Markt steht im Wandel, mit stetigen und zum Teil rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt. VUCA, d.h. Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity ist angesagt. Hermann Eugster sieht VUCA als Chance, da dadurch bedeutungsvolle, persönliche Gespräche, ein aufrichtiges Interesse und Freude an der Vermittlung von Menschen mit stabilem Charakter und Werten noch wichtiger werden. Weiter meint er: «Ausserdem brauchen wir neue arbeitsmarktliche Lösungen. Wir denken dabei an die gesellschaftliche Überalterung, an die Integration und Ausbildung von Schwächeren oder Quereinsteigern, sowie an allgemeine neue Berufs- und Arbeitsmodelle. Da passiert auf politischer Ebene leider noch zu wenig.»

With Anne-Marie Koehne, the real estate and construction management team of Kohlberg & Partner expands its competencies in the field of development, construction and architecture.

The graduate architect and interior designer has been firmly established in the Swiss real estate, design and architecture world since 2006. She has a long and broad experience as a project manager in planning and execution on the side of investors, banks and architectural offices. In Switzerland, she has worked for Iria Degen Interiors, Credit Suisse and Andermatt Swiss Alps AG, among others.

She has furthered her education in the areas of leadership and personal development. She will join Britta Richli’s team on June 1: " With Ms. Koehne, we are delighted to have another specialist on board, so that we can continue to expand our services in the area of development and construction. Anne-Marie Koehne is looking forward to actively implementing her passion, the match of professional competencies, individual personalities and corporate values at Kohlberg & Partner.

Mit Anne-Marie Koehne erweitert das Immobilien- und Baumanagement Team von Kohlberg & Partner seine Kompetenzen im Bereich Entwicklung, Construction und Architektur.

Die Dipl. Ing. Architektin und Dipl. Innenarchitektin ist seit 2006 in der Schweizer Immobilien-, Design- und Architekturwelt fest verankert. Sie verfügt über eine langjährige und breitgefächerte Erfahrung als Projektmanagerin in Planung und Ausführung auf der Seite von Investoren, Banken und Architekturbüros. Sie war in der Schweiz u.a. bei Iria Degen Interiors, der Credit Suisse und bei Andermatt Swiss Alps AG tätig.

Weitergebildet hat sie sich in den Themen Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Sie startet per 1. Juni im Team von Britta Richli: «Wir sind hocherfreut, mit Frau Koehne eine weitere Fachspezialistin an Board zu haben, um im Bereich Entwicklung und Construction unsere Dienstleistung kontinuierlich auszubauen.» Anne-Marie Koehne freut sich, ihre Leidenschaft, den Match von fachlichen Kompetenzen, individuellen Persönlichkeiten und Corporate Values, bei Kohlberg & Partner aktiv umzusetzen.

The Swiss-based executive search company Kohlberg & Partner was founded by Jurg and Christa Kohlberg in 2003. The two partners have decided to find a successor for their company well in advance of their actual retirement. They have found with Martin Schneider, owner and CEO of the globally operating Interim Management agency Brainforce AG a new owner and chairman of the board of directors. The two companies will continue to operate independently. On one side due to their brands that are established and well-known on the market, and on the other side due to the two different business models. This ensures business continuity and at the same time creates added value for demanding clients.

Martin Schneider is convinced of the benefits of complementary human resources services. “Every company needs the best suited, precisely fitting executives and consulting solutions, tailor-made for different company situations. Be it for a permanent position. Be it to manage a time-limited demanding project. Be it at very short notice to deal with urgent management situations as part of an interim management assignment. Or be it for professional advisory from seniors with many years of management experience and special know-how”, Schneider explains the expansion of his group of companies.

As a committed board member at Kohlberg & Partner, Christa Kohlberg will accompany the further development of the company. She will continue to actively support the real estate and construction management area. Jurg Kohlberg will transfer his previous managing director role to Hermann Eugster, but will continue to be available as a senior advisor. Hermann Eugster has been a senior consultant in the company for 16 years. He successfully built up the technology and industry division and will continue to head it.

About BRAINFORCE AG:

BRAINFORCE AG, headquartered in Switzerland, is a leading global provider of interim management and expert services with its own twelve locations in more than ten key countries and regions. Since 1979, the BRAINFORCE Group’s core competencies have been interim management and project management, i.e. bridging management gaps or bottlenecks, restructuring, succession solutions and operational support for companies in their international expansion. In addition, with its E.X.P.E.R.T.³-Solutions^®, BRAINFORCE uses specific know-how of its executives for consulting services for medium-sized and large companies.

Das Unternehmen Kohlberg & Partner wurde 2003 von Jürg und Christa Kohlberg gegründet. Die beiden haben sich dazu entschlossen, für ihr Unternehmen frühzeitig vor dem tatsächlichen Ruhestand eine Nachfolge zu finden. Sie haben in Martin Schneider, Inhaber und CEO der Brainforce AG, einen neuen Eigentümer und Verwaltungsratspräsidenten gefunden. Die beiden Unternehmen werden, aufgrund der auf dem Markt etablierten und bekannten Marken sowie der unterschiedlichen Geschäftsmodelle, operativ weiterhin selbständig auftreten. Damit wird eine Kontinuität sichergestellt und gleichzeitig ein Kundenmehrwert geschaffen.

Martin Schneider ist vom Nutzen komplementärer Personaldienstleistungen überzeugt. «Jedes Unternehmen benötigt bestgeeignete, genau passende Führungskräfte und Beratungs-Lösungen, massgeschneidert für unterschiedliche Unternehmenssituationen. Sei es für eine permanent zu besetzende Funktion. Sei es zur Führung eines anspruchsvolles Projektes. Sei es sehr kurzfristig zur Bewältigung dringlicher Situationen auf Management Stufe im Rahmen eines Interim Management Einsatzes. Oder sei es für eine Beratung durch Seniors mit langjähriger Führungserfahrung und Spezial Knowhow», erklärt Schneider die Erweiterung seiner Unternehmensgruppe.

Christa Kohlberg wird als engagierte Verwaltungsrätin bei Kohlberg & Partner die weitere Entwicklung des Unternehmens begleiten. Sie wird den Bereich Immobilien- und Baumanagement weiterhin aktiv unterstützen. Jürg Kohlberg wird seine bisherige Geschäftsführer Funktion an Hermann Eugster übertragen, aber weiterhin als Senior Advisor zur Verfügung stehen. Hermann Eugster ist seit 16 Jahren als Senior Berater im Unternehmen tätig. Er hat den Bereich Technologie und Industrie erfolgreich mitaufgebaut und wird diesen auch weiterhin leiten.

Über BRAINFORCE AG:

Die BRAINFORCE AG mit Hauptsitz in der Schweiz ist ein weltweit führender Anbieter von Interim Management und Experten Dienstleistungen mit eigenen Standorten in der Schweiz und weiteren zehn Ländern. Seit 1979 liegen die Kernkompetenzen der BRAINFORCE Gruppe im Interim Management, Project Management, Überbrückung von Managementlücken oder -engpässen, Restrukturierungen, Nachfolgelösungen und operativer Unterstützung von Unternehmen bei ihrer internationalen Expansion. Darüber hinaus nutzt BRAINFORCE mit ihrer E.X.P.E.R.T.³-Solutions^® spezifisches Know-how ihrer Führungskräfte für Beratungsleistungen für mittelständische und große Unternehmen.