Kompakte, platzsparende Bauweise

„Unser neues Wasserbad WTB ist Kompaktklasse und Komfortklasse in einem“, erklärt Philipp Schwarm, Geschäftsführer und Leiter Entwicklung bei Memmert. Heiz- und Regelungstechnik sowie Design wurden von Grund auf neu entwickelt, sodass die kompakten, leichtgewichtigen Geräte in jedem Labor Platz finden. Leitendes Designprinzip war jedoch maximaler Bedienkomfort.

Intuitiv bedienbar, flexibel erweiterbar

Zentraler Blickfang am unverwechselbaren Struktur-Edelstahlgehäuse ist die personalisierbare Fernansicht CustomView des Touchscreens. Aus jedem Winkel des Labors haben die Anwender stets die wesentlichen Parameter im Blick. Die Edelstahlwanne besitzt abgerundete Ecken sowie einen serienmäßigen Ablasshahn. Ohne Kippen kann das Becken vollständig entleert und gründlich gereinigt werden. Für spezielle Anwendungen sind Umwälzpumpe, Schüttelvorrichtung sowie Reagenzglashalter oder Einsatzgestelle jederzeit nachrüstbar. Das Memmert Wasserbad ist mit einem Innenraumvolumen zwischen 7 und 51 Litern erhältlich und verfügt über einen Temperatureinstellbereich ab 5 ℃ über Raumtemperatur bis 100 ℃. Mit einer Peltier-Kühlvorrichtung kann das Medium auf +10 ℃ heruntergekühlt werden.

Erheblich reduzierter Energieverbrauch

Mit der Einführung des Peltier-Kühlbrutschranks IPP bewies Memmert im Jahr 2000 als erster Hersteller weltweit, dass sich die energiesparende Peltier-Technologie auch für das Heizen und Kühlen leistungsstarker Temperiergeräte einsetzen lässt. Nun hat der süddeutsche Laborgerätehersteller seine beiden Peltier-Aushängeschilder einem umfangreichen Facelift unterzogen. Dank perfekt aufeinander abgestimmter Systeme erreichen die Konstantklima-Kammer HPPeco sowie der Peltier-Kühlbrutschrank IPPeco neue Bestwerte bei der Energieeffizienz. „Damit haben wir das Thema niedriger Wirkungsgrad von Peltier-Elementen endgültig ad acta gelegt“, erklärt Philipp Schwarm, Geschäftsführer sowie Entwicklungsleiter bei Memmert. Interne Messungen zeigen, dass der Energieverbrauch beider neuen Peltier-Geräte bei jedem Klimapunkt gemäß ICH-Guideline Q1A sowie jeder eingestellten Temperatur weit unter marktüblichen Geräten bleibt.

Homogen, konstant und reproduzierbar

Das Feintuning von Konstruktion und Regelung optimierte auch die Zuverlässigkeit der beiden Peltier-Geräte. Die extrem homogene und stabile Temperaturverteilung garantiert
über einen langen Zeitraum reproduzierbare Ergebnisse. Darüber hinaus trägt der Kühlbrutschrank IPPeco mit äußerst kurzen Zeiten für die Erholung nach dem Türöffnen, sowie das Aufheizen und Abkühlen zu einem effizienteren Laboralltag bei.

In den Ausbildungsberufen Industriekaufmann (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Industrieelektriker für Geräte und Systeme (m/w/d), Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), technischer Produktdesigner (m/w/d), Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) sowie Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) werden den Neumitgliedern der Memmert Family vielfältige Inhalte in der betrieblichen Praxis sowie im Schulunterricht vermittelt.

In ihrer ersten Woche bei Memmert erwartete die Auszubildenden ein abwechslungsreiches Programm: Begrüßung durch die Geschäftsführung, ein Firmenrundgang, diverse Teambuildingmaßnahmen sowie ein gemeinsamer Azubi-Ausflug aller Auszubildenden sorgten für einen entspannten Einstieg in das Berufsleben.

Mit dem Start des neuen Azubi-Jahrgangs beschäftigt Memmert insgesamt 38 Auszubildende in elf Berufen. Die vielfältige Ausbildung junger qualifizierter Menschen in unterschiedlichen technischen sowie auch kaufmännischen Bereichen ist für das Unternehmen nicht nur eine wichtige Investition in die Zukunft, sondern vor allem auch ein Ausdruck von sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung.

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen mit Lieferbeziehungen in über 190 Länder der Welt ist es dem Unternehmen schon immer ein wichtiges Anliegen, sich für ein friedliches Miteinander einzusetzen und seiner sozialen Verantwortung für die Gesellschaft gerecht zu werden.

So bietet Memmert bereits seit vielen Jahren auch Flüchtlingen und förderbedürftigen jungen Menschen eine berufliche Perspektive und die notwendigen Rahmenbedingungen, sich zu entwickeln. Darüber hinaus engagierte sich das Unternehmen in diesem Jahr auch für Jugendliche, die aufgrund der Corona-Krise ihren Ausbildungsplatz verloren haben und nahm daher junge Talente zur Fortführung ihrer Ausbildung in die Memmert Family auf.

Mit dem Start der neuen Azubis beginnt parallel auch die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2021. Informationen zu den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten und zu freien Ausbildungsplätzen für das Jahr 2021 sind bereits unter www.memmert.com/ausbildung zu finden. Die Memmert Family freut sich schon jetzt über eingehende Bewerbungen!

Philipp Schwarm war zuvor mehrere Jahre als kaufmännischer Leiter in Unternehmen der Gutmann Gruppe im mittelfränkischen Weißenburg beschäftigt.

Bisher hatte Christiane Riefler-Karpa als geschäftsführende Gesellschafterin die alleinige Geschäftsführung inne. 2007 trat sie in das Familienunternehmen ein und übernahm die Nachfolge ihrer Eltern Peter Riefler und Margarete Memmert-Riefler. Neben dem Produktionsbereich verantwortet Frau Riefler-Karpa auch die Bereiche Produktmanagement, Marketing und Service.

Die Memmert GmbH + Co. KG fertigt und entwickelt bereits in dritter Generation an zwei Standorten in Süddeutschland Temperiergeräte für verschiedenste Anwendungen in vielen Bereichen. Rund 450 Menschen aus etwa 30 Nationen gestalten derzeit diesen Erfolg mit. Hunderttausende von Memmert-Produkten sind in mehr als 190 Ländern seit Jahrzehnten im Einsatz. Damit zählt Memmert weltweit zu den innovativsten und führenden Anbietern von hochpräzisen Klima- und Temperierschränken.

Memmert bekennt sich seit Jahrzehnten zum Produktionsstandort in der Region und plant auch für die Zukunft die globalen Märkte aus der ortsansässigen Produktion zu versorgen. Erklärtes Ziel ist es international wettbewerbsfähig zu bleiben und durch enge, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und eine lokale Präsenz in den Kernmärkten die Marktposition zu stärken und weiter auszubauen.