Neben einer Besichtigung des Co-Working-Angebotes ging es an diesem Abend inhaltlich um die Zukunft der Arbeit.

Netzwerkmitglied Ulrike Löwe brachte es in ihrem Impulsvortrag auf den Punkt: „Auch aufgrund der zunehmenden Vernetzungen wird die Arbeitswelt zukünftig noch komplexer werden – eine Stopp-Taste gibt es leider nicht“. Dass diese Entwicklungen aber nicht nur von Nachteil sind, zeigen auch die vielfältigen Möglichkeiten des Co-Working-Angebotes. So wird das Arbeiten zukünftig auch flexibler und kreativer werden. Zu einem Meeting in die Firma, danach ins Co-Working-Space und anschließend eine Video-Konferenz im Homeoffice, so könnte für viele Beschäftigte bald ein normaler Arbeitstag aussehen.

Das Netzwerk Westmünsterland ist ein Verein, der sich seit 2006 mit den veränderten Arbeits- und Lernbedingungen im Westmünsterland beschäftigt. Die Mitglieder sind sowohl Unternehmer als auch Institutionen und Verbände.

Trotz der pandemiebedingten Herausforderungen hat das zdi-Netzwerk Kreis Borken auch im vergangenen Jahr in über 200 Angeboten Schülerinnen und Schülern ermöglicht, in Kursen vor Ort oder online praktische Erfahrungen in den MINT-Fächern zu sammeln. Mit der Einweihung des Forscherhauses in Stadtlohn wurden zudem im Jahr 2021 neue Maßstäbe in der MINT-Förderung gesetzt. Das Forscherhaus ist in der Region auf große Resonanz gestoßen. Dieses Engagement ist nun mit dem diesjährigen zdi-Qualitätssiegel belohnt worden.

"Die vergangenen zwei Jahre waren für die außerschulische MINT-Förderung besonders herausfordernd. Dennoch ist es dem zdi-Netzwerk Kreis Borken gelungen, praxisnahe Angebote zu schaffen, damit Schülerinnen und Schüler sich ohne Leistungsdruck in den MINT-Fächern ausprobieren können. Mit der Vergabe des zdi-Qualitätssiegels 2022 erkennen wir die außerordentlichen Leistungen des zdi-Netzwerks an," erklärt Klaus Kaiser, Parlamentarischer Staatssekretär im MKW.

Mit dem Qualitätssiegel zeichnet das MKW jährlich die zdi-Netzwerke aus, die die vereinbarten Kriterien für hochwertige MINT-Angebote in NRW erfüllen. Mit der Auszeichnung haben die MitarbeiterInnen der zdi-Netzwerke Zugang zu Fortbildungen, können sich mit anderen MINT-Aktiven bei zdi-Veranstaltungen austauschen und Vernetzungsangebote NRW-weit nutzen. Sie haben zudem über die eigene zdi-Community-Plattform die Möglichkeit, ihre Angebote zu vermarkten und verwalten, digitale Communitys rund um MINT aufzubauen sowie Badges und MINT-Lebensläufe zu verteilen. "Zusätzlich zu den Angeboten der zdi-Community schätzen wir die außergewöhnliche und große Bereitschaft der WFG-Partner, die zdi-Angebote sowohl inhaltlich als auch finanziell zu unterstützen", freut sich Veronika Droste aus dem zdi-Zentrum.

Alle Angebote des zdi-Netzwerks Kreis Borken finden Interessierte auf https://www.wfg-borken.de/nachwuchsfoerderung/. 

Über zdi

zdi.NRW steht für "Zukunft durch Innovation.NRW" und ist mit über 5.000 Partnerschaften mit Akteur:innen aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft, Schule, Politik und Gesellschaft europaweit das größte Netzwerk zur Förderung des MINT-Nachwuchses. Flächendeckend gibt es zdi-Angebote in allen Kreisen und kreisfreien Städten in NRW. In den vergangenen 15 Jahren hat zdi.NRW über 2 Millionen junge Menschen erreicht. Über 70 Schüler:innenlabore bieten Kindern und Jugendlichen Räume, um MINT zu erleben, ihrer Begeisterung für MINT nachzugehen und sich über MINT-Ausbildungs- und Studiengänge zu informieren. Die Kurse und Angebote von zdi.NRW tragen auch zum Transfer aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse aus den Hochschulen heraus bei. Koordiniert wird zdi.NRW vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Landesweite Partner:innen sind unter anderem die Ministerien für Schule und Bildung und für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen sowie die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit.

Weitere Informationen unter: www.zdi-portal.de und https://mint-community.de. 

Durch den Workshop führt Dr. Stefan Borchert, der nach seiner Großhandelslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Betriebswirtschaftslehre studiert hat. Seit 2004 berät er freiberuflich kleine und mittlere Unternehmen bei der strategischen Geschäftsplanung und -führung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbeteiligung sowie Unternehmensfinanzierung.

Die Plätze sind begrenzt! Der Workshop ist kostenfrei.

Um Anmeldung wird gebeten unter:

info@wfg-borken.de

Tel.: 02561/97999-0

Der Workshop findet im Rahmen des Verbundprojekts Gründergeist #Youngstarts Münsterland statt, an dem auch die WFG Borken unter Federführung des Münsterland e.V. als Projektpartner beteiligt ist. Ziel des Projektes ist es unter anderem, Gründungsinteressierte im Münsterland für das Thema der Unternehmensnachfolge zu sensibilisieren. Das Projekt wird im Rahmen des EFRE-Aufrufs „Regio.NRW“ von der Europäischen Union und dem Wirtschaftsministerium NRW gefördert. Der Münsterland e.V. setzt es als Leadpartner gemeinsam mit folgenden Partnern um: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (wfc), Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf (gfw), Technologieförderung Münster GmbH, TAFH Münster GmbH, Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt), Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH (WFG), IHK Nord Westfalen und Handwerkskammer Münster.

Gemessen an diesen Zielen ist der Kreis Borken schon jetzt eine „Vorzeigeregion“ auf dem Weg zu einer flächendeckenden zukunftsfesten Versorgung mit gigabitfähiger Infrastruktur. Dies hat die Auswertung eines Markterkundungsverfahrens, das von Oktober 2021 bis März 2022 im Rahmen eines Strategieprojektes durchgeführt und von der WFG für den Kreis Borken koordiniert wurde, ergeben. 

Mit Blick auf die Versorgungsmeldungen der im Kreis Borken aktiven Telekommunikationsunternehmen und Stadtwerke ist aktuell eine Breitbandverfügbarkeit mit hochleistungsfähigen Glasfaseranschlüssen für 54 Prozent der Haushalte im Kreis Borken gegeben. Unter Berücksichtigung gigabitfähiger TV-Kabelnetze ist ein Breitbandanschluss somit aktuell für 81 Prozent aller Haushalte im Kreis Borken verfügbar.

Werden die zum jetzigen Zeitpunkt bestehenden Planmeldungen für Ausbauarbeiten und verbindlichen Ausbauzusagen für die nächsten drei Jahre einbezogen, liegt die perspektivische Versorgung mit Glasfasertechnologie sogar bei 59 Prozent. Die Planungen der Stadtwerke Gronau für einen flächendeckenden eigenwirtschaftlichen Ausbau der noch mit Kupfernetzen versorgten Gebiete werden mittelfristig zu einem Anstieg der Glasfaserquote auf 63 Prozent führen. Hierdurch wird die Quote gigabitfähiger Anschlüsse auf 89 Prozent ansteigen.

„Im Vergleich mit der Glasfaserquote im Bundesdurchschnitt in Höhe von derzeit 15 Prozent und im NRW-Schnitt von 16 Prozent stellt sich die Versorgung mit Glasfaserlösungen im Kreis Borken somit ausgezeichnet dar“, stellt WFG-Geschäftsführer Dr. Daniel Schultewolter fest.

Die Gewerbegebiete im Kreis Borken sind derzeit zu 86 Prozent vollständig oder teilweise mit Glasfaser ausgebaut. Nach Abschluss der bereits bewilligten Förderprojekte wird die Versorgungsquote perspektivisch bei 97 Prozent liegen.

Sämtliche Schulstandorte im Kreis Borken werden nach Abschluss laufender Ausbauarbeiten bis Ende 2022 vollständig mit Glasfaseranschlüssen versorgt sein.

„Für den Lückenschluss in den im Sinne der europaweiten Rahmenrichtlinie noch unterversorgten Gebieten birgt nun insbesondere das von Bund und Land finanzierte ‚Graue Flecken‘-Förderprogramm Potential“, berichtet Katharina Schulenborg, Gigabitkoordinatorin des Kreises Borken. Vor den Sommerferien sollen unter Berücksichtigung der Handlungsempfehlungen aus dem Strategieprojekt in den kreisangehörigen Kommunen Entscheidungen über die Möglichkeiten zum Einstieg in das Förderprogramm getroffen werden.

Hinweis zu den Daten: Die Versorgungsdaten für den Kreis Borken wurden im Rahmen eines Markterkundungsverfahrens für 15 der kreisangehörigen Kommunen erhoben, das die WFG für den Kreis Borken koordiniert hat. In der Stadt Bocholt wurde parallel ebenfalls ein Markterkundungsverfahren durchgeführt. Für die einen eigenwirtschaftlichen Ausbau planende Stadt Gronau wurden die Daten aus einer Versorgungsdatenerhebung aus dem Jahr 2020 zugrunde gelegt.

Die Energieversorgung in die eigenen Hände zu nehmen, wird durch stark steigende Energiekosten zunehmend lukrativer. Intelligent vernetze Energieerzeugung und Speichermöglichkeiten sind inzwischen gut umsetzbar und ermöglichen die marktunabhängige Versorgung mit Strom und Wärme. (Teil-)autarke Energiesysteme auf der Grundlage von erneuerbaren Energien können Kosten reduzieren, für langfristige Planbarkeit sorgen und einen Beitrag zum Klimaschutz leisten.

Die WFG und der Kreis Borken laden Unternehmen ein, sich beim Energieforum Westmünsterland am 17. Mai 2022 von 16:00 bis 17:30 Uhr im Rahmen einer Online-Veranstaltung über Strom und Wärme aus regenerativen Energiequellen zu informieren. Dr.-Ing. Elmar Brügging von der FH Münster zeigt, welche energetischen Optimierungen für die Erhöhung der Energieunabhängigkeit in Unternehmen möglich sind. Firmengründer Sebastian Niehoff präsentiert die Wasserstofflösungen der BEN-Tec GmbH und Klimaschutzmanager Rouven Boland vom Kreis Borken stellt das Förderprogramm für Batteriespeicher vor.

Der Frauenanteil an allen Gründerpersonen lag im Jahr 2020 bei 38 Prozent, war in der Vergangenheit aber auch schon höher und zeigt damit deutlich „Luft nach oben“. Zwar entscheiden sich immer mehr Frauen in Deutschland und damit auch in Nordrhein-Westfalen dafür, ihre eigene Chefin zu sein. Trotzdem ist der Berufswunsch „Unternehmerin“ für viele Frauen immer noch nicht selbstverständlich. Die Moderatorin Anke Henrich sprach darüber mit Annabell Tenbrink, Geschäftsführerin der Unternehmensgruppe Tenbrink aus Stadtlohn, Karola Voß, Bürgermeisterin der Stadt Ahaus und Birgit Honvehlmann, Inhaberin von Moderne Floristik

Steinbrecher aus Waltrop.

Annabell Tenbrink hat als Tochter das Familienunternehmen übernommen und sieht dabei ihre Rolle als Frau durchaus als Vorteil: „Als Tochter und Frau bin ich nicht vergleichbar mit meinem Vater, das erleichterte mir den Start als Unternehmerin.“ Birgit Honvehlmann übernahm mit 42 Jahren das Floristikunternehmen Steinbrecher in Waltrop und machte deutlich, dass Innovation nicht nur Technik bedeutet. „Innovativ ist für mich auch das Thema Inklusion“, betonte sie. So arbeiten inzwischen sieben Mitarbeiter/innen mit Handicap in der Eventfloristik. Karola Voß sieht ihre Rolle als Bürgermeisterin in vielen Aspekten vergleichbar mit der einer Unternehmerin. Nach ihrer Amtsübernahme musste auch sie sich als Frau behaupten und sieht vor allem Offenheit, Gelassenheit und Authentizität als wichtige Eigenschaften in der Führungsrolle. „Glauben Sie an das, was Sie für richtig halten“, gab sie den Frauen auf den Weg. „Seien Sie mutig, sorgen Sie für Sichtbarkeit und nutzen Sie Netzwerke“, so die einhellige Empfehlung der Podiumsgäste und der Moderatorin an die Teilnehmerinnen des Abends.

Im Anschluss stellten sich zehn Vorbild-Unternehmerinnen aus Nordrhein-Westfalen im Speeddating den Fragen der Teilnehmerinnen. Auch aus dem Kreis Borken waren vier Vorbild-Unternehmerinnen vertreten: Tatjana Lanvermann von der Ludwig Lanvermann GmbH & Co.KG aus Borken-Marbeck, Anja Rieken von Rieken Kreativraum aus Velen, Christina Winter von Designerseits aus Ahaus-Ottenstein und Annegret Vriesen vom Vriesen-Hof aus Bocholt-Suderwick. Bis weit in den Abend hinein führten die weiblichen Gäste interessante Gespräche, tauschten Kontaktdaten aus und erfuhren aus erster Hand viel Wissenswertes zum weiblichen Unternehmertum. Einhelliges Fazit am Ende des Abends: Der Austausch mit Gleichgesinnten mit der Gelegenheit, nach zwei Jahren Coronapause wieder in Präsenz das Netzwerk zu erweitern, war ein voller Erfolg.

Das „Austauschforum Schule-Wirtschaft“, das am 12. Mai 2022 von 15:00 bis 18:00 Uhr im kult Westmünsterland, Kirchplatz 14 in 48691 Vreden stattfindet, richtet sich an alle Lehrkräfte der weiterführenden Schulen im Kreis Borken. Es bietet die Möglichkeit, neue Impulse zum Thema Berufsorientierung zu gewinnen und sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Format mit im Bereich Fachkräftesicherung und Ausbildung engagierten Unternehmen und Institutionen aus verschiedenen Zukunftsbranchen auszutauschen. Begleitet wird die Veranstaltung von der WFG für den Kreis Borken als Organisatorin, der Kommunalen Koordinierungsstelle „KAoA“ des Kreises Borken und der Agentur für Arbeit.

Die Keynote übernimmt Proft. Dr. Christoph Brast, Westfälische Hochschule, zum Thema „Zukunftskompetenzen im Berufsleben“.

Im Rahmen der Veranstaltung besteht für die Lehrkräfte die Möglichkeit an zwei von insgesamt vier Workshops teilzunehmen: Energiewende: Berufe im Wandel (Stadtwerke Ahaus, 2G Energy), Arbeiten in der Zukunftsbranche IT (d.velop, Gymnasium Remigianum), Vorstellung des HandwerkMobils für den Kreis Borken (WFG für den Kreis Borken, Kreishandwerkerschaft, Bäckerei Geelink), Der Mensch im Mittelpunkt: Berufe rund um die Gesundheit (Gesundheitszentrum Westmünsterland, Pflegenetz Westmünsterland)

Ein Marktplatz mit Thementischen der verschiedenen Akteure und offener Austausch bei Getränken und Köstlichkeiten der Bäckerei Geelink runden die spannende Veranstaltung ab.

Anmeldung unter info@wfg-borken.de.

Neun Unternehmen aus Stadtlohn, die den Förderverein Forschermühle unterstützen, finanzieren mit rund 5.000 Euro die geplanten Freifahrten, die die Grundschüler am 4. und 5. April sowie 7. und 8. April vormittags während des Unterrichts einlösen können. Voraussetzung ist, dass sie zuvor eine kleine Forscheraufgabe, die das von der WFG für den Kreis Borken geführte Forscherhaus in Stadtlohn auf einer Forscherkarte vorstellt, lösen.

Auf der Forscherkarte geht es um das Försterdreieck, das zum selbständigen Ausprobieren und Lernen anregt. So kann die Neugier und Freude der Kinder durch die spannende Erkundung geweckt werden. Die Fahrt bleibt als einmaliges Event in Erinnerung. „Wir freuen uns, dass das Forscherhaus in Stadtlohn durch diese Initiative als bildungsfördernde Einrichtung zeigen kann, wie Grundschüler Spaß am Entdecken, Forschen und Lernen haben können“, WFG-Geschäftsführer Dr. Daniel Schultewolter.

„Den neun Sponsoren war es wichtig, dass gerade in diesen herausfordernden Zeiten jedes Grundschulkind in den Genuss dieser außergewöhnlichen Riesenradfahrt kommt

Staatssekretär Heller gratulierte den Unternehmen: „Ich freue mich sehr, dass ich heute die ersten Betriebe auszeichnen konnte, die sich auf die Fahne geschrieben haben, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Pflege von Angehörigen neben dem Beruf zu erleichtern. In unserer alternden Gesellschaft wird das Thema Erwerbstätigkeit während gleichzeitiger Pflege von Angehörigen zukünftig erheblich an Bedeutung gewinnen."Und weiter: „Wollen wir diese Herausforderung meistern, kommt es auch ganz entscheidend auf die Unternehmen und ihre Bereitschaft an, pflegende Berufstätige zu unterstützen. Daher gilt mein besonderer Dank hier nicht nur all denjenigen, die Angehörige und Freunde versorgen, sondern auch den Betrieben, die sich für eine bessere Vereinbarkeit einsetzen. Die Charta weist die Arbeitgeberinnen und -geber aus, die sich dieser gesellschaftlichen Verantwortung stellen.“

„Wir freuen uns sehr über diese landesweite Auszeichnung, die auch zu einer weiteren Sensibilisierung in diesem Themenbereich beiträgt“, freut sich WFG-Geschäftsführer Dr. Daniel Schultewolter und Katrin Köller, zuständige Projektleiterin der WFG-Fachkräftesicherung ergänzt. „Mit der Unterzeichnung der Charta möchte die WFG im Kreis Borken mit gutem Beispiel vorangehen und Vorbild für weitere Unternehmen in der Region sein.“

Hintergrund:  

Die Charta ist eine im Rahmen des Programms „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ entwickelte und gemeinsam mit unternehmer.nrw und DGB NRW erarbeitete Selbstverpflichtung. Die unterzeichnenden Betriebe nehmen am Landesprogramm teil und können auf die Angebote des Programms zugreifen. Ziel ist es, sich als pflegefreundliches Unternehmen zu etablieren. Das Programm bietet Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeitende durch die AOK Rheinland/Hamburg oder die AOK NordWest kostenlos als betriebliche Pflege-Guides qualifizieren zu lassen. Diese Pflege-Guides erhalten das nötige Fachwissen und Know-How, um in den Unternehmen als erste kollegiale Ansprechpartner zu agieren, an die sich pflegende Beschäftigte wenden können, wenn sie Fragen haben oder Informationen und Hilfe brauchen. Die ersten Pilot-Qualifizierungen haben bereits stattgefunden. Die Teilnahme am Landesprogramm ist kostenfrei und kann beim Servicezentrum Pflegevereinbarkeit angefragt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.berufundpflege-nrw.de