Im Rahmen seiner Sommertour hat der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes Reiner Hoffmann die WEMAG AG in Schwerin besucht. Begleitet wurde er von Mecklenburg-Vorpommers Ministerpräsidentin Manuela Schwesig. Beide nahmen zeitweise auch an einer Betriebsversammlung des kommunalen Unternehmens teil. Bei dem Treffen ging es um Themen der Energiewende und um moderne Arbeitsbedingungen. Gegenwärtig sind in der WEMAG Gruppe 705 Mitarbeiter und 42 Auszubildende beschäftigt. „Wir bieten unseren Mitarbeitern viel für eine bessere Work-Life-Balance. Dazu gehören unter anderem eine 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem, das mobile Arbeiten außerhalb des Unternehmens oder Homeoffice-Modelle. Aber wir wollen auch durch weitere Leistungen ein attraktiver Arbeitgeber sein, dazu zählen ein internes Gesundheitsmanagement eine betriebliche Altersversorgung, das Angebot einer Zusatzkrankenversicherung…
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Deutschlands beste Jobs mit Zukunft
Für viele Menschen ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes das wichtigste Merkmal für die Annahme einer Stelle. In diesem Zusammenhang wurde auch in diesem Jahr von der Zeitschrift Focus Money deutschlandweit untersucht, bei welchen Unternehmen Beschäftigte und Bewerber damit rechnen können, dass ihre Jobs besonders sicher und zukunftsträchtig sind. In diesem Zusammenhang wurde die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH bereits zum zweiten Mal in Folge mit dem Prädikat „Deutschlands beste Jobs mit Zukunft" ausgezeichnet. Innerhalb der vom Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) erstellten Studie wurden mehr als 12.000 Unternehmen untersucht, die mindestens 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Analysiert wurden die Kennzahlen Personalbestand-, Umsatz- und Gewinnentwicklung der letzten 5 Jahre, die zusammengenommen den…
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E-Mobilität: Anschub für grüne Dienstwagen
Die Bundesregierung will alternativen Antrieben auf die Sprünge helfen. Seit dem 1. Januar 2019 ist es noch interessanter geworden, sich ein Elektro- und Hybridfahrzeug als Dienstwagen zu bestellen. Bei der Pauschalversteuerung eines „grünen“ Autos wird jetzt der halbe Bruttolistenpreis als Bemessungsgrundlage herangezogen. Wer seinen Dienstwagen auch privat nutzen will, muss für Elektro- und Hybridfahrzeuge jetzt nur noch 0,5 Prozent des Listenpreises pro Monat als geldwerten Vorteil versteuern. Bei Benzinern und Dieselfahrzeugen ist es der doppelte Satz (1-Prozent-Regel). Auch die Zuschläge für den Weg von der Wohnung zum ersten Tätigkeitsort oder für Heimfahrten bei doppelter Haushaltsführung halbieren sich. „Auch der Klimawandel ist bei Fuhrparkmanagern ein großes Thema“, weiß. Robin Große, Steuerberater…
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Personalrekrutierung 2.0: REHAU auf der Gamescom in Köln
Noch bis zum 24. August hat die Gamescom in Köln ihre Pforten geöffnet. 370.000 Besucher verzeichnete die größte Messe für interaktive Unterhaltung im vergangenen Jahr. Unter den über 1.000 Austellern aus mehr als 50 Ländern ist auch Polymerspezialist REHAU. Das Unternehmen geht ungewöhnliche Wege in Sachen Personalrekrutierung und will die Messe nach der erfolgreichen Premiere im letzten Jahr erneut nutzen, um mit den Fachkräften von morgen ins Gespräch zu kommen. Unternehmen aller Branchen ringen deutschlandweit um qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte und müssen einige Anstrengungen unternehmen, um freie Stellen zu besetzen. Noch schwieriger wird es, wenn das Unternehmen weit ab von Metropolen wie Köln, München, Berlin oder Hamburg ansässig ist. „Der…
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BAP Job-Navigator 08/2019: »Sicherheit, Flexibilität und gute Bezahlung«
Für Unternehmen ist die Suche nach den passenden Mitarbeitern eine der größten Herausforderungen. Aber wie schätzen Bewerber die aktuelle Arbeitsmarktsituation selbst ein? Und was erwarten sie für die Zukunft? Der BAP Job-Navigator wollte es genau wissen und hat 1.000 Personen zu Themen rund um die Arbeitswelt befragt. Mit der Zeitarbeit haben bereits ein Drittel der Befragten ihre Erfahrungen gemacht. Die häufigsten Gründe für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit sind die schnelle Vermittlung, die Gelegenheit in die verschiedenen Bereiche reinzuschnuppern und die zeitliche Flexibilität. Dazu erläutert Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP): „Ähnlich wie Direktanstellung kann die Zeitarbeit einerseits mit besonderen Vorteilen punkten und gleichzeitig den Bewerbern das…
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Hrmony proudly presents: der Ersparnisrechner!
Der Internetauftritt von Hrmony ist um ein intelligentes und äußerst praktisches Tool reicher und präsentiert auf seiner Webseite ab sofort den sogenannten Ersparnisrechner. Gleich auf der Startseite [digitale-essensmarken.de] können nun interessierte Besucher herausfinden, wie viel ihr Unternehmen nach Einführung der cleveren Hrmony-Lösungen jährlich sparen und welchen Betrag die Mitarbeiter durch den Benefit gewinnen. In klarem, übersichtlichem Design führt der Ersparnisrechner vor, wie effektiv die Digitalen Essensmarken und der Digitale Warengutschein die steuerbegünstigten Zuschüsse für Mittagessen und Waren ausschöpfen. Einfach Mitarbeiteranzahl eingeben und die Ersparnis sowie Mitarbeiter-Benefits unverbindlich berechnen lassen Der Ersparnisrechner beruht auf einer umfangreichen Formel, die eigens für die numerische Darstellung der Benefit-Vorteile von Hrmony entwickelt worden ist. Unter…
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Für einen inklusiven Arbeitsmarkt
Das Netzwerk bonn-rhein-sieg-fairbindet stellt sich und seine Arbeit in einer gemeinsamen Veranstaltung mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg, der Agentur für Arbeit und des Integrationsfachdienstes – gefördert vom LVR – vor. Sie findet am 11. September, 14 bis 16 Uhr, in der Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Kautexstraße 53, 53229 Bonn, statt. „Wir wollen damit für Inklusion in Betrieben werben und zeigen, wie sich Unternehmen heute und in Zukunft engagieren können“, sagt Ali Osman Atak, Inklusionsberater der IHK Bonn/Rhein-Sieg: „Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in unserer Region muss es uns gelingen, mehr Menschen mit Behinderung in den regulären Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Grad der Behinderung sagt nichts über den Qualifizierungsstand oder…
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Auf den Spuren bekannter Karlsruher Persönlichkeiten
Die KTG Karlsruhe Tourismus GmbH lädt Karlsruher und Besucher zu Rundgängen auf den Spuren von gleich zwei Karlsruher Söhnen ein. Bei einer zweistündigen architektonischen Zeitreise durch Karlsruhe führt Friedrich Weinbrenner „höchstpersönlich“ an bekannten Bauten vorbei. Der Architekt und Städteplaner hat das Bild Karlsruhes wie kaum ein anderer geprägt. Er verlieh der Stadt ihr klassizistisches Gesicht mit seinen Werken wie etwa der Pyramide auf dem Marktplatz oder den beiden Stadtkirchen. So verwandelte er das kleine markgräfliche Karlsruhe in eine mondäne großherzogliche Residenz. Humorvoll erinnert er sich an die Bauarbeiten – und seine vielen Auseinandersetzungen mit seinem Arbeitgeber, Markgraf Karl Friedrich. Und da der oberste Stadtplaner 1766 als Spross einer Zimmermannsfamilie in Karlsruhe zur…
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Daten von Beschäftigten und Bewerbern richtig schützen
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg lädt zu einer Informationsveranstaltung „Die DSGVO – Was Arbeitgeber beachten müssen“ ein. Sie findet am Dienstag, 24. September, 10 bis 12 Uhr, im Sitzungssaal der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, statt. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat auch für Veränderungen beim Beschäftigtendatenschutz gesorgt. „Für Arbeitgeber stellen sich deshalb beim Umgang mit den Daten von Beschäftigten und Bewerbern viele Fragen“, sagt IHK-Ansprechpartnerin Vanessa Schmeier: „Wie und wann informiere ich am besten über die Verarbeitung personenbezogener Daten? Darf ich auf der Weihnachtsfeier Fotos von meinen Beschäftigten machen? Darf ich meinen Beschäftigten verbieten, WhatsApp auf ihrem Diensthandy zu nutzen? Wie lange darf ich Bewerbungsunterlagen speichern?“ Rechtsanwalt Dr.…
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Berufsstart-Studie: Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang
In der Studie „Attraktive Arbeitgeber 2019“ hat Berufsstart nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Familienfreundlichkeit und Work Life Balance gefragt. Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch eine enorme Rolle bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers. WORK-LIFE-BALANCE Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt. Auch der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. Work-Life-Balance steht für das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Beruf- und Privatleben. Das Ziel ist, private Interessen mit den Anforderungen im Job in Einklang zu bringen. Denn…
