Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Hochwald groß geschrieben – auch bereits während der Ausbildung. Der Hochwald Standort in Hungen wurde einstimmig von Vertretern des Milchindustrie Verbands (MIV) und des Zentralverbands Deutscher Milchwirtschaftler e.V. (ZDM) zum Ausbildungsbetrieb des Jahres 2020 der deutschen Milchwirtschaft gewählt. Die Jury überzeugte die außergewöhnliche Flexibilität und die qualitäts- und zukunftsorientierte Ausbildung bei Hochwald und würdigt damit das beispielhafte Verhalten zur Förderung junger Menschen. Die Azubis werden bei Hochwald individuell betreut. Fördermöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen werden bereits während der Ausbildung durch das Azubi-Plus-Programm angeboten und auch nach der Ausbildung weitergeführt. Der Umgang mit rund 100 Auszubildenden in mehr als 14 Berufen erfordert viel Flexibilität. Das…
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BGV einer der besten Ausbilder in Deutschland
Der BGV / Badische Versicherungen freut sich über das Urteil, einer der besten Ausbilder in Deutschland zu sein. Das ergab eine Studie des Wirtschaftsmagazins CAPITAL zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY EMBRACE. Im Befragungszeitraum von Ende März bis Mitte Juni 2020, also mitten in der Coronakrise, nahmen insgesamt mehr als 660 Unternehmen an der Studie teil. Die befragten Arbeitgeber beschäftigen rund vier Millionen Angestellte und 138.000 Auszubildende. Darunter sind Dax-Konzerne, große Behörden, viele Mittelständler und Handwerksbetriebe. Klassische Ausbildung und Duales Studium ausgezeichnet Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Ausbildung und 4 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Duales Studium zählt…
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„Entdecken. Aufbrechen. Ankommen“: Goethe-Institut veröffentlicht Analysen zur Vorintegration und Mobilität von Fachkräften aus dem Ausland
Trotz der massiven Auswirkungen der Corona-Pandemie und der damit verbundenen Reisebeschränkungen bleibt die Förderung der Fachkräftemigration für die Bundesrepublik Deutschland ein relevantes Thema, beispielsweise im Gesundheitswesen. Zwei durch das Goethe-Institut durchgeführte Erhebungen zeigen, dass ausländische Fachkräfte sich wesentlich mehr sprachliche und berufliche Qualifizierungsangebote sowie Unterstützung bei der Orientierung im Alltags- und Arbeitsleben wünschen. Deutschland steht im Wettbewerb mit den bislang attraktiveren und bekannteren englischsprachigen Arbeitsmärkten. Die Ergebnisse beider Erhebungen wurden am 22. Oktober in einer digitalen Veranstaltung des Goethe-Instituts präsentiert und mit der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Annette Widmann-Mauz, dem Generalsekretär des Goethe-Instituts Johannes Ebert und weiteren Fachexpert*innen diskutiert. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge…
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Heute auch an morgen denken
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben viele Betriebe vor schwierige Herausforderungen gestellt – von der Einhaltung notwendiger Schutzvorschriften bis hin zur Organisation der Kurzarbeit aufgrund fehlender Nachfrage und einer massiven Unterauslastung der Kapazitäten. Die Betriebsparteien haben in dieser Situation vielfach pragmatische Lösungen gefunden. Dafür möchten wir ihnen ausdrücklich danken und sind uns sicher, dass wir auch die weiteren Herausforderungen gemeinsam meistern werden. Zu diesen Herausforderungen gehört auch die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt. Auf der einen Seite sehen sich Betriebe teilweise gezwungen, krisenbedingt die Zahl ihrer Ausbildungsplätze anzupassen, Auf der anderen Seite gibt es aber auch eine spürbare Zurückhaltung bei den Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei spielen die pandemiebedingt eingeschränkte Übergangsgestaltung und Berufsorientierung…
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Mobilität von Auszubildenden fördern
Das Handwerk sowie die Duale Ausbildung im Handwerk sind ein Anker für die niedersächsische Wirtschaft. Das zeigt sich auch seit Beginn der Corona-Pandemie in vielen Lebensbereichen eindrucksvoll. Doch um den Reiz der Dualen Ausbildung zu steigern, muss auch eine ausreichende Mobilität der Lehrlinge während ihrer Ausbildungszeit gewährleistet sein. Der Landesausschuss für berufliche Bildung (LABB) als Beratungsgremium der Landesregierung, in dem die Wirtschafts- und Sozialpartner vertreten sind, hat der niedersächsischen Landesregierung deshalb empfohlen, diesen Punkt kurzfristig auf die Agenda zu nehmen und umzusetzen. Er hat eine einvernehmliche Empfehlung an das Land zur Einführung eines Azubi-Tickets formuliert. Diese beinhaltet ein Azubi-Ticket zu 365 Euro im Jahr – sprich 1 Euro pro Tag…
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Auszubildender Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) (Vollzeit | Hösbach)
Wir sind auf der Suche nach engagierten Menschen, die ihre Zukunft mit einer Ausbildung in die Hand nehmen möchten. In unserem Unternehmen erwartet dich eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen. Nach erfolgreicher Ausbildung besteht die Möglichkeit in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Wir suchen ab dem 01.09.2021 einen Auszubildenden „Elektroniker für Geräte und Systeme“ (m/w/d) Was erwartet dich? Dich erwartet eine solide Ausbildung in allen Bereichen der Elektronik. Mit wöchentlichen Schulungen, gemeinsamen Erstellen von Berichtsheften, einem Mentor für die Auszubildenden und einem eigenen Azubi-Projekt-Raum bekommst du alles an die Hand, was später im Berufsleben wichtig ist. Wer bist du? Mittlere Reife Technisches Interesse Gute…
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Gemeinsames Pressegespräch der Agentur für Arbeit Potsdam, der Handwerkskammer Potsdam sowie der Industrie- und Handelskammer Potsdam zur Bilanz des Ausbildungsjahres 2019/ 2020
Im Namen von Dr. Ramona Schröder (Leiterin der Agentur für Arbeit Potsdam), Andreas Körner – Steffens (Abteilungsleiter Berufsbildung bei der Handwerkskammer Potsdam) sowie Wolfgang Spieß (Geschäftsführer Geschäftsbereich Bildung der Industrie- und Handelskammer Potsdam) laden wir Sie herzlich zum Pressegespräch ein. Einladen dürfen wir auch im Namen des Gastgebers- Torsten Höricke, Geschäftsführer Meine Werkstatt Höricke. Neben der Bilanz zum Ausbildungsjahr 2019 / 2020 wird Ihnen Herr Höricke berichten, wie es ihm gelungen ist, im Rahmen der Pandemie Betrieb und Ausbildung aufrecht zu erhalten. Zudem ist auch sein Azubi Andreas Ribbecke unter den Gesprächspartnern. Der 29-jährige erfüllt sich nun nach einigen Zick-Zack-Wegen seinen beruflichen Kindheitstraum und wurde erst jüngst als Azubi des…
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Arber Demiri ist Lehrling des Monats Oktober
Die Handwerkskammer Reutlingen hat Arber Demiri aus Horb am Neckar im Oktober als „Lehrling des Monats“ ausgezeichnet. Der 22-Jährige wird bei der Lemle-Letzgus GmbH, einem Stuckateur- und Malerbetriebe aus Waldachtal, im dritten Lehrjahr zum Stuckateur ausgebildet. Seit September 2018 ist Arber Demiri nun in Deutschland. Davor war die Republik Kosovo seine Heimat, wo Arber gemeinsam mit seinem Vater als Stuckateur gearbeitet hat – allerdings ohne in diesem Beruf ausgebildet worden zu sein. Sein Ziel war schon immer eine Ausbildung in diesem Gewerk. Nun steht im nächsten Jahr sein Abschluss bevor. „Ich hätte es noch vor drei Jahren nicht für möglich gehalten, dass mein Traum, Stuckateur zu werden, bald wahr wird“,…
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Musikunterricht beim Profi: eine Stunde kostet im Schnitt 30 Euro
. Musikstunde in Frankfurt a. M. mit 36 Euro am teuersten, in Dortmund mit 26 Euro am günstigsten Klavierlehrer am gefragtesten, Gesang und Gitarre ebenfalls beliebt Mit CHECK24 Profis finden Verbraucher Musikunterricht je nach Vorkenntnis Eine Stunde Musikunterricht mit einem Profi kostet 30 Euro – im Schnitt der zehn größten deutschen Städte.* Am teuersten ist eine Unterrichtsstunde in Frankfurt am Main. Dort zahlen Musikschüler durchschnittlich 36 Euro pro Unterrichtseinheit. In Dortmund verlangen Musiklehrer dagegen nur 26 Euro pro Stunde. „Der Preis pro Unterrichtsstunde ist von der Ausbildung des Musiklehrers, den eigenen Vorkenntnissen und von Ort und Häufigkeit des Unterrichts abhängig“, sagt Felix Vögtle, Geschäftsführer bei CHECK24 Profis. Am gefragtesten ist…
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Übergabe der Wäscherei Diener an die 3. Generation: Nicolai Diener übernimmt Standortleitung in Pfaffenheck
Nach seinem großen Bruder Jérôme Diener, der bereits seit mehreren Jahren in der Geschäftsleitung tätig ist und das operative Geschäft der Großwäscherei am Stammsitz Ebersburg sowie in der nahe gelegenen Produktionsstätte Schlitz führt, folgt nun Nicolai Diener in das Familienunternehmen. Der 26-Jährige hat kürzlich einen dualen Studiengang mit einem Bachelor abgeschlossen. Jürgen Diener, Inhaber der Wäscherei Diener, Servitex-Gesellschafter und Gründungsmitglied von Servitex, freut sich, dass nun auch der Standort Pfaffenheck bei Koblenz durch ein Familienmitglied geleitet wird: „Es war durchaus mein Bestreben, unsere beiden Söhne fest in die Geschäftsführung zu integrieren und damit auch die Verantwortung aller Standorte in deren Hände zu legen. Damit geht tatsächlich mein größter Wunsch in…
