. – Demografische Entwicklung sowie geringe Vergütung verschärfen Personalsituation – Preissteigerungen werden erwartet und akzeptiert – Lünendonk®-Studie über Prognosen von Auftraggebern, Dienstleistern und Beratern Der Personalmangel im Facility Management (FM) führt zusehends zu einer verminderten Leistungsfähigkeit und höheren Preisen. Besonders fehlen technisch qualifizierte Fachkräfte sowie Spezialisten in den Ballungsgebieten. Dieser Wechselwirkung von Personalbedarf, Qualität und Preis im FM widmet sich die neue Studie des Marktforschungsunternehmens Lünendonk & Hossenfelder, Mindelheim. Darin wurden sowohl Auftraggeber als auch Dienstleister und Beratungsunternehmen befragt. Sie identifizieren gesamtgesellschaftliche sowie branchenspezifische Einflussfaktoren gleichermaßen und sehen als Hauptursachen für den Personalmangel eine vergleichsweise geringe Bezahlung sowie Attraktivität der Branche, mangelnde Wertschätzung sowie unattraktive Arbeitszeiten und Aufgaben. Das sind…