Kompetenzen entwickeln, Zukunft gestalten

Unsere Kampagne „Bildung & Business“, die heute der Tageszeitung DIE WELT beiliegt, beleuchtet, wie Studierende, Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen ihren Weg erfolgreich gestalten können: von Digital Learning und neuen Lernformaten bis hin zur wachsenden Bedeutung von Soft Skills. Gleichzeitig richtet sich der Blick auf Unternehmen und modernes Personalmanagement: Strategische Personalplanung, glaubwürdiges Employer Branding, zeitgemäße Leadership-Konzepte werden ebenso wie Mitarbeitermotivation und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entscheidenden Erfolgsfaktoren in Zeiten des Fachkräftemangels.

Zwei Interviews setzen dabei klare inhaltliche Schwerpunkte: Julia Tammeveski, Expertin für Human-Centered AI, spricht über Lernfreude als Investition in die Zukunft der Arbeit, darüber, wie wir Arbeit neu denken, KI sinnvoll einsetzen und Lernen zukunftsfähig gestalten können.

Laura Bornmann, systemische Leadership-Coach und Brückenbauerin zwischen alter und neuer Arbeitswelt, zeigt, warum Begeisterung eine zentrale Führungskompetenz ist und weshalb Microlearnings, Neugier und Vertrauen heute entscheidend für wirksame Führung und erfolgreiche Mitarbeiterbindung sind.

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