Von der Auslandsrekrutierung zur festen Übernahme

Mit der Zeit zeigte sich, wie stabil ihre Leistung auch unter veränderten Rahmenbedingungen blieb. Trotz einer zunehmend herausfordernden wirtschaftlichen Lage im Kundenbetrieb konnten sie sich behaupten. Im Februar 2024 folgte zunächst die direkte Übernahme durch den Kundenbetrieb. 

Im weiteren Verlauf verschärfte sich die wirtschaftliche Situation jedoch erneut. Im August 2024 endete das Beschäftigungsverhältnis und beide standen vor einer Phase der Neuorientierung. Diese Zeit nutzten sie aktiv, verbesserten ihre Deutschkenntnisse und blieben konsequent arbeitsbereit.

Als sich die Situation im Jahr 2025 wieder stabilisierte, erhielten beide über Piening erneut die Möglichkeit, bei Stiebel Eltron tätig zu werden – diesmal im Bereich der Montage von Wärmepumpen und Komponenten. Von Beginn an nutzten sie diesen Wiedereinstieg konsequent und überzeugten erneut durch Engagement, Zuverlässigkeit und Fachlichkeit.

Der Einsatz hat sich gelohnt: Im Februar 2026 erhielten beide einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei Stiebel Eltron. Ein Schritt, der zeigt, wie aus internationaler Zusammenarbeit langfristige Perspektiven entstehen können.