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Mehr Freude im Praxisalltag: Wie Weiterbildung MFA, Praxismanager und Ärzte im Gesundheitswesen nachhaltig stärkt
Am 28. Januar 2026 ist „Spaß bei der Arbeit Tag“ – ein Anlass, der daran erinnert, dass Freude im Job kein Luxus sein sollte, sondern einen zentralen Bestandteil eines gesunden Arbeitsalltags darstellt. Gerade im Gesundheitswesen, wo Teamwork, Verantwortung und hohe Anforderungen den Takt vorgeben, kann gezielte Weiterbildung ein Schlüssel sein, um Professionalität mit Arbeitsfreude zu verbinden. Weiterbildung bedeutet nicht nur Ausbau von Wissen, sondern auch mehr Sicherheit im Handeln, mehr Effizienz im Alltag und – nicht zuletzt – mehr Spaß bei der Arbeit. Weiterbildung als Job-Booster: Praxisnah und motivierend Für medizinische Fachangestellte (MFA), Praxismanager:innen, Praxispersonal und Ärzt:innen bieten praxisnahe Weiterbildungen einen klaren Mehrwert. Wenn Kolleg:innen neue Kompetenzen erwerben, wirkt sich…
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Digitale Transformation im Gesundheitswesen: Die größten Herausforderungen 2025 und die Erfolgsfaktoren für nachhaltige Digitalisierung
Die Digitalisierung im ambulanten Gesundheitswesen kommt voran, aber der tatsächliche Nutzen bleibt vielerorts hinter den Erwartungen zurück. Zwar verfügen zahlreiche Arzt- und Zahnarztpraxen heute über moderne digitale Technologien, doch spürbare Effekte im Bereich der Effizienz, Arbeitsentlastung und Versorgungsqualität sind gemäß einer aktuellen Studie der Universität Witten/Herdecke noch nicht in dem Umfang spürbar, den sich viele Verantwortliche wünschen. Studien zeigen, dass 87 % der Praxen den eArztbrief und 77 % das eRezept einsetzen. Gleichzeitig berichten jedoch mehr als die Hälfte der Einrichtungen von wöchentlichen bis täglichen Störungen der Telematikinfrastruktur. Auch der zentrale Dreh- und Angelpunkt jeder Digitalisierungsstrategie, das Praxisverwaltungssystem, bleibt ein kritischer Faktor: Bei einzelnen Systemen äußern bis zu 60 % der Anwender erhebliche…
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Abrechnungsmanagement in der Arztpraxis: Warum eine Weiterbildung auch in Zeiten der alten GOÄ sinnvoll ist
Aber: Lohnt sich aktuell eine Weiterbildung im Bereich der Honorarabrechnung überhaupt, wenn doch eine neue GOÄ vor der Tür steht? Die Antwort lautet: Ja, es lohnt sich aktuell sogar besonders! Wer die alte GOÄ gut kennt, wird sich auch in der neuen GOÄ schnell zurechtfinden. Das Wissen um die bisherigen Regelungen bildet eine solide Basis, auf der die Änderungen leichter verständlich sind. Und die bereits feststehenden Neuerungen in der GOÄ können bereits jetzt im Detail erlernt werden. Durch dieses Wissen können Sie Ihre Praxis frühzeitig ausrichten auf die anstehenden Änderungen. Eine fundierte Weiterbildung stellt also sicher, dass Sie sowohl die aktuellen, als auch die zukünftigen Anforderungen kennen und in der…
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Chance: MVZ suchen bundesweit kompetente Berater*innen
Eine große Chance für kompetente Berater*innen im ambulanten Gesundheitswesen bietet die Frielingsdorf Consult GmbH aus Köln. Mehr als 500 Medizinische Versorgungszentren – oft in Klinikträgerschaft – nutzen das MVZ-Cockpit des Beratungsunternehmens (www.mvz-cockpit.de) als zentrales Controlling-Tool für die GKV-Honorarabrechnung. Viele dieser MVZ suchen kompetente Beratung zur Optimierung ihrer Wirtschaftlichkeit. Das MVZ-Cockpit bietet hierzu die ideale Basis. Berater*innen können sich als „geprüfte*r MVZ-Cockpit-Pilot*in“ direkt im MVZ-Cockpit mit eigenem Steckbrief listen lassen. So können MVZ bei Bedarf unkompliziert Berater kontaktieren und beauftragen. Ihre Einstiegsmöglichkeiten: 1. Nachweis 5jährige Beratungserfahrung im ambulanten Gesundheitswesen + 3 Referenzen oder IHK-Zertifikat „MVZ-Geschäftsführer/in“ / „Fachberater/in im ambulanten Gesundheitswesen“ (über Frielingsdorf-Akademie) 2. Teilnahme an 2-stündiger online-Schulung zum MVZ-Cockpit (nächster Termin…
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Steuerberatung im Gesundheitswesen
In einer Zeit, in der die Gesundheitsbranche stetig wächst und sich weiterentwickelt, ist es wichtiger denn je, über fundiertes Fachwissen zu verfügen. Die Frielingsdorf-Akademie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in diesem dynamischen Umfeld als „Fachberater/in im ambulanten Gesundheitswesen (IHK)“ zu qualifizieren. Warum eine Weiterbildung im Gesundheitswesen? Die Gruppe der Heilberufe, zu der Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Therapeuten gehören, ist nicht nur krisenfest, sondern auch von einem kontinuierlichen Beratungsbedarf geprägt. Diese Branche bietet zahlreiche Chancen für spezialisierte Dienstleister, insbesondere für Steuerberater und andere Fachkräfte, die sich auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe einstellen möchten. Ein praxisnahes und kompaktes Lernformat Unsere Weiterbildung zeichnet sich durch ein innovatives Konzept aus, das Theorie und Praxis…
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Medical English in Arztpraxen und MVZ: Eine Notwendigkeit für die moderne Patientenversorgung
In einer zunehmend globalisierten Welt wird die Bedeutung von Englisch als lingua franca in vielen Bereichen des Lebens immer deutlicher. Besonders im Gesundheitswesen, wo die Kommunikation zwischen medizinischem Personal und Patienten entscheidend für die Qualität der Versorgung ist, spielt die Beherrschung von Medical English eine zentrale Rolle. Arztpraxen und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sehen sich häufig mit internationalen Patienten konfrontiert, die eine klare und präzise Kommunikation benötigen. Ein fundiertes Wissen über medizinische Fachterminologie und die Fähigkeit, in englischer Sprache zu kommunizieren, sind daher unerlässlich, um Missverständnisse zu vermeiden und eine optimale Patientenbetreuung zu gewährleisten. Um medizinischen Fachangestellten (MFA) die notwendigen Sprachkenntnisse zu vermitteln, bietet die Frielingsdorf Akademie ein praxisorientiertes Englisch-Seminar an.…
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Wertvolle Ressource im Praxisalltag: Warum geschulte MFAs im Abrechnungsmanagement ein Muss sind
Das Abrechnungsmanagement in Arztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) wird häufig unterschätzt, spielt aber eine zentrale Rolle für den Praxisbetrieb. Eine gut strukturierte Abrechnung gewährleistet nicht nur die finanzielle Stabilität, sondern entlastet auch die Ärzte. In diesem Bereich spezialisierte Medizinische Fachangestellte (MFA) können durch gezielte Schulungen (z.B. Abrechnungsmanagerin / Abrechnungsmanager (IHK) – Arztpraxis/MVZ) einen wesentlichen Beitrag leisten. Finanzielle Absicherung durch präzise Abrechnung Fehler in der Abrechnung, verpasste Fristen oder Missachtung von Vorschriften können zu erheblichen finanziellen Verlusten führen. MFAs, die im Abrechnungsmanagement geschult sind, kennen die gängigen Abrechnungssysteme sowie die Regularien der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ),der BG-GOÄ, des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM) und die Vorgaben für Selbstzahlerleistungen. Sie sorgen dafür, dass erbrachte…
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung: Der Schlüssel zur modernen Arztpraxis
In der dynamischen und sich ständig wandelnden Welt von Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) ist ein effektives Praxismanagement unerlässlich. Eine der zentralen Säulen dieses Managements ist die Mitarbeiterführung, die maßgeblich zum Erfolg der Praxis beiträgt. Praxismanagerinnen und Praxismanager können eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines motivierten und harmonischen Teams spielen. Doch warum ist die Mitarbeiterführung so wichtig? Die Bedeutung der Mitarbeiterführung Motivation und Zufriedenheit Eine gute Führungsperson kann die Motivation und Zufriedenheit der Medizinischen Fachangestellten signifikant beeinflussen. Wenn die Teammitglieder sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, steigt ihre Arbeitsmoral. Dies führt nicht nur zu einer höheren Effizienz im Arbeitsalltag, sondern auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre, die sich wiederum auf die…
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Betriebswirtschaftliche Faktoren in der Arztpraxis
Arztpraxen und Medizinische Versorgungszentren sind wirtschaftlich eigenständige Unternehmen. Dies steht fest, ist jedoch kein Selbstverständnis. Grundlegende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Aspekte sollte jede/r Inhaber/in besitzen. Beispielsweise sollten auch Arztpraxen wissen, wie sich Erlöse und Kosten zusammensetzen oder welche Leistungen wirtschaftlich lohnenswert sind und welche nicht. In diesem Artikel geben wir Ihnen Impulse, wie Sie die betriebswirtschaftlichen Herausforderungen in Ihrer Praxis erfolgreich meistern können. Kostenarten, -träger und -stellen in der Arztpraxis Eine Arztpraxis muss verschiedene Kostenarten berücksichtigen, um finanziell erfolgreich zu sein. Zu den wichtigsten Kostenarten gehören: Personalkosten: Gehälter und Sozialleistungen für Ärzte, Medizinische Fachangestellte und Verwaltungskräfte. Sachkosten: Verbrauchsmaterialien, Medikamente und medizinische Geräte. Raumkosten: Miete, Instandhaltung und Betriebskosten der Praxisräume. Verwaltungskosten: Bürobedarf, Softwarelizenzen…
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Medizinisches Assistenzpersonal finden über Social Media?
1. Social-Media-Plattformen haben eine immense Reichweite. Mit einem Stellenangebot kann eine viel größere Zielgruppe erreicht werden, als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden. 2. Neben aktiv Jobsuchenden werden auch (noch) nicht aktiv suchende Kandidaten und Kandidatinnen erreicht, sofern diese auf Social Media aktiv sind. 3. Social-Media-Plattformen bieten fortschrittliche Targeting-Funktionen, mit denen die Stellenanzeigen auf die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet werden kann. Demografische Daten, Interessen, Fähigkeiten und sogar das Verhalten der Nutzer können genutzt werden, um eine Anzeige gezielt auszuspielen und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen, die den Anforderungen entsprechen. 4. Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden wie Printanzeigen oder Jobmessen können Social-Media-Kampagnen kostengünstiger sein. 5. Social-Media-Plattformen ermöglichen eine sehr schnelle Verbreitung von Stellenangeboten und…
