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Wertschätzung, die sich auszahlt
Wertschätzung ist die Basis einer starken Unternehmenskultur – und zeigt sich nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch in einem fairen Lohn, der Leistung anerkennt und Sicherheit bietet. Dass die Mitarbeiter im Passauer Wolf mit ihrer Vergütung besonders zufrieden sind, bestätigt nun das »Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025« der größten deutschsprachigen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitern, die ihren Arbeitgeber in der Kategorie Gehalt und Sozialleistungen überdurchschnittlich gut bewertet haben. Anerkennung, die von innen kommt Die kontinuierliche Weiterentwicklung fairer Gehaltsstrukturen ist ein zentrales Anliegen im Passauer Wolf. In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen bereits deutliche Fortschritte bei der Vergütung erzielen. Auch 2025 sind – im Rahmen der…
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Therapie und Pflege hautnah erleben
Am Freitag, den 16. Mai 2025, öffnete der Passauer Wolf Bad Griesbach erneut seine Türen zum dritten Fachkräftetag für Therapie und Pflege. Die Veranstaltung bot den Besuchern Gelegenheit, sich an Infoständen über die Fachbereiche Sprachtherapie/Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Pflege zu informieren und mit erfahrenen Fach- und Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Der Fachkräftetag soll das Interesse an Berufen in Therapie und Pflege wecken, praxisnahe Erfahrungen vermitteln, den fachlichen Austausch intensivieren und Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit aufzeigen. Einblicke in moderne Therapie und Pflege Großes Interesse weckten beim Fachkräftetag die innovativen Therapiemethoden, die im Passsauer Wolf zum Einsatz kommen. So konnten die Besucher am Stand der Ergotherapie unter anderem das VR-System »Cureo®«…
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»Mentales Wohlbefinden«: Gesundheitstag für alle Mitarbeiter im Passauer Wolf Bad Griesbach
Mentale Gesundheit ist keine Selbstverständlichkeit. Die eigene seelische Balance gilt es, bewusst in den Blick zu nehmen. Genau hier setzte der Aktionstag »Mentales Wohlbefinden« an, der vom Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am 15. Mai für alle Mitarbeiter im Passauer Wolf Bad Griesbach angeboten wurde. Unter dem Motto »Mit Vertrauen in die eigenen Kräfte durch den Tag« hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit, Impulse für mehr innere Balance und einen achtsamen, gesunden Arbeitsalltag zu sammeln. Aktivitätsimpulse, Aktionsstände und gesunde Köstlichkeiten »Mentale Gesundheit beginnt oft bei kleinen Dingen – einem guten Gespräch, einem Spaziergang an der frischen Luft oder der bewussten Entscheidung sich selbst ernst zu nehmen. Unser Ziel war es, genau…
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»Wer seinen Blutdruck kennt und aktiv etwas dafür tut, kann sein Schlaganfallrisiko deutlich senken«
An vier Standorten in Bayern – in Bad Griesbach, Bad Gögging, Nittenau und Ingolstadt – werden Gäste auf ihrem Weg zu neuer Lebenskraft unterstützt. Das mittelständische und von Inhaber-Familien getragene Unternehmen blickt zurück auf über 45 Jahre Erfahrung. Zu den Fachbereichen im Passauer Wolf Bad Griesbach zählen die Neurologie inklusive der neurologischen Frührehabilitation, die Geriatrie und Innere Medizin/Kardiologie, sowie Nachsorge-, Präventions- und Lebensstilprogramme. Gehobenen Komfortansprüchen wird man mit den Passauer Wolf Privat-Angeboten im Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia gerecht. Neben dem Passauer Wolf Reha-Zentrum und der Hotelklinik Maria Theresia ergänzen die Passauer Wolf Lodge & Therme und das Gesundheitshotel Summerhof*** die Häuser in Bad Griesbach. Insgesamt werden im Passauer…
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Fachkräftetag für Therapie und Pflege am 16. Mai 2025 im Passauer Wolf Bad Griesbach
Am Freitag, den 16. Mai 2025, öffnet der Passauer Wolf Bad Griesbach von 14:00 bis 17:00 Uhr seine Türen zum Fachkräftetag für Therapie und Pflege. An verschiedenen Informationsständen zu den Bereichen Sprachtherapie/Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Pflege erhalten Besucher Einblicke in die Berufspraxis und können sich im direkten Austausch mit erfahrenen Fach- und Führungskräften über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Passauer Wolf informieren. Ein geführter Rundgang durch das Reha-Zentrum ermöglicht zudem einen Blick hinter die Kulissen – mit Stationen wie der Sporthalle, dem Bewegungsbad, dem Pflegestützpunkt und dem Gangkontinuum. Eine Anmeldung zum Fachkräftetag ist nicht erforderlich. Einblicke in moderne Therapieansätze Der Fachkräftetag richtet sich an alle, die sich für eine berufliche Tätigkeit…
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RV Fit in der Passauer Wolf Lodge & Therme Bad Griesbach: »Ein 5-Sterne-Sporturlaub«
Weil Gerlinde B. auch im Alter fit, gesund und beweglich bleiben möchte, entschied sich die 60-Jährige für das RV Fit-Programm der Deutschen Rentenversicherung, das in der Passauer Wolf Lodge & Therme Bad Griesbach und in der Passauer Wolf City-Reha Ingolstadt angeboten wird. Bei dem kostenfreien Programm, das speziell für Berufstätige entwickelt wurde, erhalten die Teilnehmer Impulse für die Bereiche Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung – genau das Richtige für die stellvertretende Rezeptionsleitung des Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Gögging, die durch ihren intensiven Arbeitsalltag oft nicht die Zeit findet, etwas für sich und ihre Gesundheit zu tun. Also ging es für Gerlinde B. im Februar nach Bad Griesbach zur einwöchigen Startphase, die…
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Ausbildung mit Perspektive
Eine fundierte Ausbildung ist das Sprungbrett in ein erfolgreiches Berufsleben. Im Passauer Wolf erwartet Auszubildende nicht nur ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch Eigenverantwortung und ein motivierendes Lernumfeld. Dass sich dieses Engagement für junge Nachwuchskräfte auszahlt, bestätigt nun die Auszeichnung »Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2025« von DEUTSCHLAND TEST in der Kategorie »Reha-Klinikbetreiber«. Der Passauer Wolf schnitt mit der Höchstpunktzahl von 100 Punkten als Branchensieger ab. Vielfältige Einblicke und echte Verantwortung Diese Anerkennung spiegelt sich auch in den persönlichen Erfahrungen der Auszubildenden Pia Reiter wider. Seit September 2024 absolviert sie eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beim Passauer Wolf – eine Entscheidung, die sie ganz bewusst getroffen hat: »Ein Familienmitglied war…
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Mitarbeiter gewinnen: Wie erfolgreiches Recruiting im Passauer Wolf gelingt
Ein durchdachter und wertschätzender Recruiting-Prozess ist daher unerlässlich, um von Beginn an den Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu legen. Im Passauer Wolf werden neue Bewerber nicht nur durch ansprechende Stellenangebote gewonnen, sondern von Beginn an mit einer einladenden Unternehmenskultur willkommen geheißen. Offenheit, Respekt und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding. Für dieses Engagement wurde das Unternehmen nun mit der Auszeichnung »Top Recruiting 2025« des SZ Instituts gewürdigt. Von der Bewerberin zur Führungskraft Dass ein guter Bewerbungsprozess mehr ist als das bloße Einreichen von Unterlagen, zeigt die Geschichte von Laura Huber, heute Leitung der Ergotherapie im Passauer Wolf…
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Parkinson-Kliniken neu vernetzt: Passauer Wolf unterstützt interdisziplinären Austausch mit »PARKLINK«
Seit vielen Jahren begleitet der Passauer Wolf Bad Gögging im Rahmen der Parkinson-Komplexbehandlung Patienten auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität. Nach Angaben der Deutschen Gesellschaft für Parkinson und Bewegungsstörungen sind derzeit rund 400.000 Menschen in Deutschland von der neurodegenerativen Erkrankung betroffen – Tendenz steigend. Um die Vernetzung der Parkinson-Kliniken bundesweit zu stärken und die Patientenversorgung weiter zu verbessern, wurde nun das Netzwerk »PARKLINK« ins Leben gerufen, das am Mittwoch, 2. April 2025, im Rahmen einer hybriden Pressekonferenz am LMU Klinikum München erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt wurde. Das Team der Parkinsonklinik Bad Gögging um Prof. Dr. Tobias Wächter, Ärztlicher Direktor und Chefarzt der Neurologie im Passauer Wolf Bad Gögging, und Priv.-Doz.…
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Beruf und Privatleben im Einklang – familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Passauer Wolf
Um seinen Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, setzt der Passauer Wolf gezielt auf eine familienbewusste Personalpolitik. Als Mitglied im Familienpakt Bayern – einer Initiative der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft – fördert das Unternehmen dabei aktiv eine Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität, Rücksichtnahme und individueller Unterstützung basiert. Beruf und Familie vereint Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt der Passauer Wolf seine Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen – sei es bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder anderen persönlichen Herausforderungen. Um berufstätige Eltern während der Sommerferien zu entlasten, wird im Passauer Wolf Bad Griesbach zudem ein Kinderferienprogramm angeboten. Außerdem werden berufliche Ziele unternehmensweit durch flexible Weiterbildungsmöglichkeiten – auch während…
