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    The WearHealth AI Ergonomics Coach: Behavior-based ergonomics for measurable reduction of injuries and absenteeism

      Hall 7, Booth A06 Musculoskeletal disorders as a structural risk in industry and logistics Musculoskeletal disorders (MSDs) are the leading cause of work-related injuries and absenteeism in industrial and logistics environments. They primarily affect the back and shoulders and represent the single largest driver of lost workdays across physically demanding industries. The root causes are rarely isolated extreme loads. Instead, MSDs develop through repetitive tasks, poor posture, and the absence of immediate feedback during daily work activities. These risks are further amplified by an aging workforce, ongoing labor shortages, and increasing employee turnover—placing additional pressure on productivity, operational costs, and workforce stability. Why traditional ergonomics measures fail to change…

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    Der WearHealth AI Ergonomics Coach: Verhaltensbasierte Ergonomie zur messbaren Reduktion von Verletzungen und Ausfalltagen

      Halle 7/Stand A06 Muskel-Skelett-Erkrankungen als strukturelles Risiko für Verletzungen und Fehlzeiten in Industrie und Logistik MSE sind der häufigste Einzelgrund für Fehlzeiten und betreffen insbesondere Rücken und Schultern. Die Hauptursachen liegen nicht in einzelnen Extrembelastungen, sondern in wiederholten Tätigkeiten, ungünstigen Körperhaltungen und fehlender Rückmeldung im Arbeitsprozess. Gleichzeitig verschärfen eine alternde Belegschaft, Fachkräftemangel und steigende Fluktuation die Auswirkungen auf Produktivität, Kosten und Workforce-Stabilität. Grenzen klassischer Maßnahmen: Warum punktuelle Interventionen keine Verhaltensänderung bewirken Schulungen und punktuelle Ergonomiemaßnahmen erhöhen zwar das Bewusstsein, führen jedoch selten zu nachhaltiger Verhaltensänderung im Arbeitsalltag. Ergonomisch riskante Bewegungen entstehen meist unter Routine, Zeitdruck oder in komplexen Situationen – genau dort, wo erlerntes Wissen ohne unmittelbares Feedback kaum…

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