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Aufgesetzt oder ehrlich?

Ein Lächeln sagt mehr als tausend Worte – so heißt es. „Und das stimmt auch absolut“, bestätigt Oliver Kerner, professioneller Vertriebstrainer, Speaker und Coach aus Bremen sowie Gründer von OK-Training: „Unsere Mimik ist ein Gefühlsübermittler, mit dem uns unsere Gegenüber einschätzen können und wir sie. Doch nicht immer drückt ein Lächeln auch wirklich Freude aus. Facial Action Coding Systems, oder kurz FACS, helfen dabei, wahre Emotionen zu sehen, einzuschätzen und somit bei Gesprächen, Diskussionen, Streitereien oder gar bei Verkaufsverhandlungen besser zu reagieren und zu agieren.“

Formal – emotional – bewusst – unbewusst

„Bei der Kunst des Verstehens von Mimik muss zunächst erklärt werden, dass es formale und emotionale Ebenen gibt“, verdeutlicht Kerner. Auf formaler Ebene hat ein Lächeln immer dieselbe Darstellung, die Mundwinkel gehen nach oben und bilden einen liegenden Bogen. Auf der emotionalen Ebene ist für diese Form die Gefühlsregung Freude festgelegt. Diese kann aber auch künstlich erzeugt werden. Dann stimmt der Ausdruck gar nicht mit den dahinterliegenden Emotionen überein. „Bei FACS geht es um Mikromimik, eine extrem kurze Zeitspanne, in der der Gesichtsausdruck reinweg über die echten Emotionen funktioniert und nicht über rational und vor allem bewusst gesteuerte Darstellungen“, erklärt Oliver Kerner. Sie verraten die wahren Gefühle und Ansichten der Personen, mit denen man im Dialog steht. Denn ein Lächeln ist steuerbar und kann auch entstehen, wenn gar keine Freude dahintersteckt. „Um also einzuschätzen, ob eine Gefühlsregung oder die Reaktionen in einem Gespräch echt oder künstlich sind, gilt es in dem Moment sehr aufmerksam zu beobachten, indem man selbst etwas erzählt. Denn die authentische Reaktion passiert unmittelbar und dauert manchmal nur wenige Millisekunden. Hinzu kommt, dass sich die Gefühlsregung mitunter nur in einer ganz schwach sichtbaren Form als Andeutung zeigt“, erklärt der Experte für Verkaufskommunikation und Gesprächsführung.

Fließende Übergänge

FACS unterteilt Emotionen in die sieben Basiskategorien Wut, Freude, Trauer, Ekel, Verachtung, Angst, Überraschung. Für diese Kategorien wurden von den Entwicklern Paul Ekman und Wallace Friesen bestimmte Bewegungen zugeordnet, durch die sich die Emotionen erkennen lassen. „Dabei sind bei manchen Bewegungen die Übergänge zwischen für und wider, also zum Beispiel Freude oder Wut, fließend. Hierzu zählt der Code ‚Anheben der Augenbrauen‘. In erster Linie ist es eine Reaktion auf eine Information, mit der das Gegenüber so nicht gerechnet hat. Es sollten also weitere Gesichtsreaktionen einbezogen werden“, verdeutlicht Oliver Kerner.

Zeichen für eine negative Reaktion sind dabei unter anderen das Zusammenziehen oder das Anheben einer oder beider Augenbrauen oder Anspannen der Augenlider, also ein schnelles Zusammenzucken, sowie ein Anspannen oder Aufeinanderpressen der Lippen. Auch ein Naserümpfen gehört dazu. Heruntergezogene Mundwinkel sind das deutlichste Zeichen.

Zeichen für eine positive Reaktion ist hingegen grundsätzlich ein Öffnen im Gesicht sowie das Anheben der Wangen oder Mundwinkel, auch ein Anheben der Augenbrauen gehört zu den Codes für Freude.

„In der strategischen Gesprächsführung, beispielsweise bei Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen, können Anbietende mithilfe von FACS die Entwicklung des Gesprächs besser leiten und auf die Bedürfnisse beider Seiten besser eingehen. Das bedeutet meist schneller und für beide Seiten zufriedenstellender zu einem Abschluss zu kommen“, so Kerner.

Weitere Informationen unter www.ok-trainings.com

Über OK Training UG (haftungsbeschränkt)

Nur wer sich bereits selbst zum Erfolg geführt, berufliche Höhen erreicht und Tiefen überwunden hat, kann auch seine Mitmenschen langfristig dazu bringen, Erfolg zu haben. Seit über 14 Jahren arbeitet der hanseatische Kaufmann Oliver Kerner erfolgreich in Verkauf und Unternehmensführung in einer der wirtschaftlich herausforderndsten Branchen: der Schifffahrt. In dieser Branche, welche von vollständig vergleichbaren Produkten und hohem Wettbewerbsdruck geprägt ist, gelang es ihm, sich mit seinem selbst gegründeten Unternehmen zu etablieren. Nun gibt er sein wertvolles Praxiswissen weiter und schult mit seinem zweiten gegründeten Unternehmen OK-Training als Verkaufstrainer, Speaker und Coach sowohl mittelständische als auch große Unternehmen in den Bereichen Vertriebsaufbau, Neukunden-Akquise und Kundenrückgewinnung. Mit seinen fundierten Kenntnissen bringt er jeden Verkäufer dazu, seinen individuellen Stil zu finden. Teilnehmer vergangener Trainings verzeichneten eine Steigerung ihrer Abschlussquote um durchschnittlich 20 bis 40 Prozent.

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