Neue VEM-Publikation stellt Modell zur Dekolonisierung des globalen Lernens vor

16 Autor*innen aus der internationalen Ökumene haben Artikel, Vorträge und Forschungsarbeiten zum Thema beigesteuert, darunter der 2022 verstorbene VEM-Moderator Willem Simarmata.

Die Herausgeber*innen – Pfarrerin Marie-Anne Halim (Leiterin der Region Deutschland der VEM), Pfarrer Andar Parlindungan (Generalsekretär der VEM) und Angelika Veddeler (VEM-Vorstandsmitglied im Ruhestand und Mit-Entwicklerin des GLEP-Modells) wollen mit dem Buch eine akademische Weiterentwicklung anstoßen: „Wir erwarten, dass diese Publikation gemeinsam studiert werden kann, um dieses Konzept akademisch weiterzuentwickeln. Es gehört zum Wesen von GLEP, dass dieses Lernmodell offen dafür ist, von vielen im Bereich des globalen Lernens Interessierten herausgefordert und weitergedacht zu werden."

VEM-Expertise gegen koloniale Denkmuster

Die Dekolonisierung des Lernens gehört seit Langem zu den zentralen Anliegen der VEM. Die Einteilung in „Empfänger*innen" und „Geber*innen" präge weiterhin die Beziehungen zwischen Kirchen des Globalen Südens und des Nordens – ebenso wie die Vorstellung, Kirchen des Nordens hätten den Kirchen des Südens etwas zu lehren. Solche paternalistischen Haltungen wollen die Herausgeber*innen hinter sich lassen und stattdessen gemeinsam wachsen.

Zudem sehen sie in den aktuellen gesellschaftlichen Polarisierungen – in Deutschland wie weltweit – ein Signal: Es brauche neue Formen des Zusammenlebens, global wie lokal. Die internationale evangelische Gemeinschaft will dafür eigene Erfahrungen aus einer langen Geschichte gemeinsamen Lebens und Lernens über Grenzen hinweg einbringen.

Elf Schritte für gemeinsames Lernen

Zur Überwindung kolonialer Denkmuster folgt die Gestaltung aller Bildungsprogramme der VEM dem Grundverständnis, dass sie gemeinsam und international organisiert und durchgeführt werden. Vielfalt und Beteiligung bestimmen jeden Schritt der Planung. Dafür kommen elf konkrete Schritte des gemeinsamen Lernens zur Anwendung:

1. Ein vielfältiges Umfeld mit diversen Gruppen schaffen
2. Themen gemeinsam identifizieren
3. Diverse Leitungsteams bilden
4. Ziele gemeinsam mit den tragenden Gruppen festlegen
5. Über Grenzen akzeptierter Werte kommunizieren
6. Inhalte und Strukturen gemeinsam planen
7. Gemeinsam in vielfältigen, internationalen Gruppen lernen
8. Gemeinsam lehren – mit Trainer*innen aus verschiedenen Regionen und Berufsfeldern
9. Gemeinsam leiten und traditionelle Bildungsrollen verändern
10. Methoden und Orte finden, die viele Perspektiven fördern
11. Konflikte wahrnehmen und transformieren

Das Ziel lautet: gemeinsames Lernen – nicht voneinander, miteinander oder übereinander, um überholte Dichotomien von „wir hier" und „die dort" zu überwinden.

Das Buch steht hier auf der Website der VEM zum kostenfreien Download bereit.