Wie Inklusion in der Arbeitswelt gelingt

Ob Catering, Reinigung, Konferenzservice oder die Prüfung von elektronischen Geräten – Service Inklusiv schafft Arbeitsplätze für Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie Lernschwierigkeiten. Das Inklusionsunternehmen arbeitet vor allem für Einrichtungen des Unionhilfswerks. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur die Beschäftigung, sondern echte Teilhabe am Arbeitsleben.

Wie groß der Bedarf an solchen Angeboten ist, zeigt der Blick auf Berlin: Rund 144.000 Menschen mit Behinderung im erwerbsfähigen Alter leben in der Hauptstadt. Umso wichtiger sind Orte, an denen Begegnung, Austausch und berufliche Chancen möglich werden – wie die Jobbörse der Berliner Inklusionsunternehmen in der Schankhalle im Pfefferberg.

Mitarbeitende informierten über Arbeitsmöglichkeiten auf der Jobbörse

Auch Service Inklusiv war dort vertreten und informierte über die verschiedenen Arbeitsmöglichkeiten. Viele Besucher*innen nutzten die Gelegenheit, mit Mitarbeitenden direkt ins Gespräch zu kommen und mehr über Arbeitsalltag, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung im Unternehmen zu erfahren.

Dabei wurde deutlich, wie wichtig Arbeitgeber sind, die Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen offen begegnen und individuelle Stärken fördern. Für Service Inklusiv gehört Inklusion nicht zu einzelnen Projekten, sondern fest zur Unternehmenskultur.

Warde aus dem Service-Team war zum ersten Mal auf der Jobbörse dabei und berichtet begeistert: „Mir hat es sehr gut gefallen. Ich konnte von meiner Arbeit erzählen.“

Auch die Erfahrungen der Mitarbeitenden zeigen, welche Bedeutung sichere Arbeitsplätze haben. Kollegin Dani sagt: „Service Inklusiv ist ein Unternehmen, das für Menschen mit Beeinträchtigung offensteht. Der unbefristete Arbeitsvertrag bedeutet mir sehr viel.“ Tina ergänzt: „Ich habe eine Wohnung gesucht. Da läuft die Suche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag besser.“

Auszeichnung bei Wettbewerb „Berlins Soziale Unternehmen 2026“

Dass dieses Konzept erfolgreich ist, wurde im Mai 2026 auch bei der Preisverleihung des Wettbewerbs „Berlins Soziale Unternehmen 2026“ sichtbar. Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe zeichnete innovative Sozialunternehmen der Hauptstadt aus. Service Inklusiv erreichte den dritten Platz in der Kategorie „Mensch“ und wurde damit für sein Engagement für berufliche Teilhabe, Vielfalt und Chancengleichheit geehrt.

Für die Geschäftsführung ist die Auszeichnung vor allem eine Anerkennung für das gesamte Team. Lilith Langner und Maureen Engelhardt betonen: „Der Preis zeigt, dass wirtschaftliche Qualität und gelebte Inklusion auf dem ersten Arbeitsmarkt zusammenpassen.“

Service Inklusiv macht damit deutlich: Ein inklusiver Arbeitsmarkt ist keine Zukunftsvision. Er entsteht dort, wo Menschen Chancen erhalten, ihre Fähigkeiten einbringen können und mit Wertschätzung begegnet werden.