Technischer Industrievertrieb für Umwelt- und Entsorgungswirtschaft gesucht
Der Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit technisch anspruchsvollem Leistungsportfolio für industrielle Kunden. Im Mittelpunkt stehen Lösungen für Stoffströme und Reststoffe, die besondere Anforderungen an Umweltschutz, Behandlung, Verwertung und sichere Entsorgung stellen.
Industrieller Umweltschutz als anspruchsvolles Geschäftsfeld
Produzierende Unternehmen und Prozessindustrien müssen unterschiedlichste Stoffströme technisch sicher, wirtschaftlich und rechtskonform behandeln lassen.
Nicht alle industriellen Reststoffe lassen sich unmittelbar wiederverwerten oder in etablierte Recyclingprozesse zurückführen. Entsprechend wichtig sind spezialisierte technische Dienstleistungen, die auf Behandlung, Verwertung und sichere Entsorgung ausgerichtet sind.
Für Industriekunden ist dies längst kein reines Entsorgungsthema mehr. Umweltanforderungen, Ressourceneffizienz, Produktionssicherheit und wirtschaftliche Prozesse müssen miteinander verbunden werden.
Vertriebsrolle mit technischer und kaufmännischer Verantwortung
Die neu zu besetzende Position verbindet technischen B2B-Vertrieb, Großkundenentwicklung und aktive Neukundengewinnung.
Gesucht wird keine klassische Außendienstfunktion. Die zukünftige Vertriebspersönlichkeit soll industrielle Kunden verstehen, technische Anforderungen aufnehmen und gemeinsam mit internen Fachbereichen passende Lösungen entwickeln.
Der Verantwortungsbereich umfasst vor allem:
– Entwicklung und Ausbau von Industrie- und Großkunden
– Gewinnung neuer Geschäftskunden und Marktpotenziale
– Key Account Management und langfristige Kundenbindung
– Entwicklung technisch und wirtschaftlich passender Lösungen
– Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen
Vertriebsingenieure und Business Developer im Fokus
Die Hamburger Personalberater sprechen bewusst Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichen technisch geprägten B2B-Märkten an.
Besonders interessant sind berufliche Hintergründe aus technischer Chemie, Chemieindustrie, Prozessindustrie, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Recycling, Industrial Services und vergleichbaren erklärungsbedürftigen Industriegeschäften.
Entscheidend ist dabei weniger eine exakt passende bisherige Stellenbezeichnung. Gesucht wird vielmehr die Kombination aus technischem Verständnis, Erfahrung mit anspruchsvollen Industriekunden, Key Account Management und erfolgreicher Entwicklung von Neugeschäft.
Kontrast baut Spezialisierung Marketing, Sales und Services aus
Mit dem neuen Mandat baut die Kontrast Personalberatung GmbH ihre Position bei anspruchsvollen Vertriebs- und Business-Development-Funktionen weiter aus.
Die Headhunter Agentur mit Stammsitz Hamburg und Büro in Berlin begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen insbesondere in Ingenieurwesen und Technik, Energie und Umwelt sowie Marketing, Sales und Services.
Gerade im technisch erklärungsbedürftigen Industriegeschäft reichen klassische Vertriebserfahrungen häufig nicht aus. Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten müssen technische Zusammenhänge verstehen, Geschäftsmodelle erfassen, Kundenbedarfe erkennen und gleichzeitig belastbares Neugeschäft entwickeln können.
Für das aktuelle Mandat kombiniert Kontrast Executive Search, Direktansprache, Active Sourcing und zielgruppenspezifisches Personalmarketing.
Vertrauliches Stellenangebot Vertriebsingenieur Chemie
Die Personalsuche erfolgt ausdrücklich diskret. Der Auftraggeber wird daher im Rahmen der öffentlichen Kandidatenansprache nicht genannt.
Angesprochen sind erfahrene Vertriebsingenieure, Key Account Manager und Business Developer mit technischem Hintergrund und Erfahrung im anspruchsvollen Industriegeschäft.
Die Kontrast Personalberatung GmbH übernimmt die strukturierte Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten und stellt geeignete Fach- und Führungskräfte dem Auftraggeber persönlich vor.
Die Kontrast Personalberatung GmbH mit Stammsitz Hamburg und Büro in Berlin ist eine etablierte Headhunter Agentur und spezialisierte Personalberatung für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.
Besondere Recruiting-Kompetenz besteht in den Märkten Ingenieurwesen und Technik, Energie und Umwelt, Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst sowie Marketing, Sales und Services.
Die Personalberater verbinden professionelle Direktansprache und Active Sourcing mit strukturierten Auswahlverfahren und psychologisch fundierter Personalauswahl für den Öffentlichen Dienst und europäischen
Mittelstand
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 7679305-0
Telefax: +49 (40) 7679305-41
https://www.kontrast-gmbh.de
Geschäftsführer
Telefon: +49 (40) 7679305-0
Fax: +49 (40) 7679305-41
E-Mail: ingo.scheider@kontrast-gmbh.de
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