Bildung & Karriere

Celine Josephine Fuchs ist Lehrling des Monats Oktober

Die Handwerkskammer Reutlingen hat Celine Josephine Fuchs aus Rottenburg am Neckar als „Lehrling des Monats“ Oktober ausgezeichnet. Die 21-Jährige macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im dritten Lehrjahr bei der Autohaus Kussmaul GmbH – ebenfalls in Rottenburg ansässig.

Auf ihren Ausbildungsberuf aufmerksam geworden ist Celine Josephie durch einen Probearbeitstag im Autohaus Kussmaul. Dort bekam sie erste Einblicke in den Arbeitsalltag eines Autohauses – und merkte schnell, dass die Mischung aus Organisation, Kundenkontakt und kaufmännischen Aufgaben genau zu ihr passt. „Da ich mich schon immer für Autos interessiert habe und gerne im kaufmännischen Bereich arbeiten wollte, war diese Ausbildung für mich die richtige Entscheidung“, sagt Fuchs.

Heute ist sie vor allem im Servicebereich eingesetzt. Sie empfängt Kundinnen und Kunden, vereinbart Termine, führt Telefonate, bearbeitet Aufträge und unterstützt ihre Kolleginnen und Kollegen bei organisatorischen Aufgaben. Besonders der direkte Kontakt mit Menschen macht ihr Freude. „Am meisten Spaß macht mir das Telefonieren, weil ich gerne kommuniziere und Menschen weiterhelfe“, sagt Fuchs. Längere Ablage- und Sortierarbeiten gehören dagegen nicht zu ihren Lieblingsaufgaben. Dennoch sei ihr klar, dass auch diese Tätigkeiten wichtig seien: „Ich erledige jede Aufgabe zuverlässig und sorgfältig.“

Auch fachlich überzeugt die angehende Kauffrau für Büromanagement. In der Berufsschule erreicht sie einen Notendurchschnitt von 1,9, die Zwischenprüfung Teil 1 hat sie mit 87 Punkten sehr erfolgreich absolviert. Im Betrieb schätzt man neben ihren Leistungen vor allem ihre freundliche, offene Art und ihre große Lernbereitschaft.

„Celine Josephine ist eine außergewöhnlich engagierte und zuverlässige Auszubildende, die sich von Beginn an sehr positiv in unser Team integriert hat“, sagt Sabrina Kussmaul, neben Werner Kussmaul, Geschäftsführerin des Autohauses. Sie arbeite sorgfältig, denke mit und bringe sich aktiv in den Arbeitsalltag ein. Besonders hervorzuheben sei ihr Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden. „Gerade bei Neukunden erhalten wir regelmäßig sehr wertschätzende Rückmeldungen über Celine Josephines freundliches und professionelles Auftreten am Telefon. Viele Kunden betonen, dass sie eine solche Herzlichkeit, Geduld und Hilfsbereitschaft nur selten erleben.“

Vor ihrer Ausbildung sammelte die junge Frau bereits Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen. Während der Schulzeit absolvierte sie ein Praktikum in einem Kindergarten, später arbeitete sie in verschiedenen Nebenjobs im Einzelhandel. Dabei habe sie gelernt, wie wichtig Freundlichkeit, Teamarbeit und Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag seien. Diese Erfahrungen helfen ihr heute im Umgang mit Kundinnen und Kunden ebenso wie im Team.

Ihre beruflichen Ziele hat die Auszubildende klar vor Augen. Nach der Ausbildung möchte sie sich weiterbilden und fachlich weiterentwickeln. Eine Zusatzqualifikation im Bereich Künstliche Intelligenz hat sie bereits absolviert. „Ich finde es wichtig, mich auch mit zukünftigen Entwicklungen und digitalen Möglichkeiten auseinanderzusetzen“, sagt sie. Langfristig kann sie sich vorstellen, selbst Ausbilderin zu werden. „Auszubildende brauchen Ansprechpartner, die ihre Situation verstehen, sie unterstützen und ihnen auf Augenhöhe begegnen.“

Auch privat zeigt sich Celine Josephine zielstrebig und verantwortungsbewusst. Sie treibt regelmäßig Sport, achtet auf eine ausgewogene Ernährung und verbringt viel Zeit mit ihrer Familie. Besonders ihre Oma, die gehbehindert ist, unterstützt sie im Alltag. Außerdem kümmert sie sich mit viel Liebe um ihre drei Katzen. Für die Berufsschule lernt sie ebenfalls gerne – vor allem dann, wenn sie merkt, dass sich ihr Einsatz in guten Leistungen widerspiegelt. Sie selbst beschreibt sich als diszipliniert, zuverlässig und zielstrebig.

Die Autohaus Kussmaul GmbH wurde 1989 gegründet. Der Betrieb legt großen Wert auf hochwertige Arbeit, persönliche Beratung, verlässliche Lösungen und die Förderung des Nachwuchses. Junge Menschen sollen dort nicht nur fachliches Wissen erwerben, sondern auch Verantwortung übernehmen und Perspektiven für ihre berufliche Zukunft entwickeln können.

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