Sicherheit

Compliance im Fokus: Background Checks als Schlüssel zu DSGVO Konformität

Dieser Artikel behandelt das Thema „Compliance im Fokus: Background Checks als Schlüssel zu DSGVO Konformität“im Kontext von Österreich.

Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen.

Die DSGVO gilt auch in Österreich als Grundlage für den Schutz personenbezogener Daten. Doch Compliance bedeutet mehr als technische IT-Sicherheit: Auch der Faktor Mensch muss einbezogen werden. Hintergrundprüfungen helfen Unternehmen, Risiken bei Bewerbenden und Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und so Datenschutzverletzungen oder Sicherheitsvorfälle zu vermeiden.

Gerade in regulierten Branchen – etwa Banken, Versicherungen oder kritische Infrastrukturen – erwarten Aufsichtsbehörden und Stakeholder, dass Unternehmen nachweisbar sorgfältig prüfen. Hier leisten Background Checks und Re-Screenings einen entscheidenden Beitrag, um regulatorische Standards einzuhalten.

„Background Checks sind ein wirksames Instrument, um DSGVO-Anforderungen praktisch umzusetzen“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. „Transparenz und Fairness im Screening-Prozess schaffen Vertrauen – und dieses Vertrauen ist die Basis einer nachhaltigen Compliance.“

Damit wird klar: Background Checks sind nicht in jedem Unternehmen Pflicht, aber sie sind ein strategisches Werkzeug, um DSGVO-Konformität in Österreich wirksam und nachvollziehbar umzusetzen.

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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