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ELSÄSSER Filtertechnik setzt auf strukturiertes Onboarding
Mit den „Newcomer Days“ setzt das Unternehmen ein starkes Zeichen für nachhaltige Integration, gezielten Wissenstransfer und gelebte Unternehmenskultur. Das dreitägige Einführungsprogramm findet mehrmals im Jahr statt und richtet sich an alle neuen Mitarbeitenden. Es schafft von Beginn an die Grundlage für langfristigen Erfolg – sowohl persönlich als auch unternehmerisch. Denn Erfolg im Unternehmen entsteht dort, wo Fachwissen auf bereichsübergreifendes Verständnis trifft. ELSÄSSER verfolgt damit ein klares Ziel: Neue Kolleginnen und Kollegen sollen nicht nur ihre eigenen Aufgaben kennenlernen, sondern das Unternehmen als Ganzes verstehen. Durch den strukturierten Aufbau erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über Unternehmensstrategie, Werte, Prozesse und Ziele. Dieses ganzheitliche Verständnis soll die Identifikation mit dem Unternehmen stärken…
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Soziales Engagement vor Ort: ELSÄSSER Filtertechnik unterstützt aktiv die Vesperkirche in Herrenberg
Vom 25. Januar bis zum 8. Februar 2026 fand in Herrenberg zum 4. Mal die ökumenische Vesperkirche statt und lud täglich zu einem warmen Mittagessen, Kaffee und Gemeinschaft ein. Die traditionelle Initiative unter dem Leitgedanken „Nahrung für Leib und Seele“ verfolgt das Ziel, Menschen unabhängig von sozialer Lage, Alter oder Herkunft zusammenzubringen, ihnen zuzuhören, Raum für Gespräche zu geben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Die Vesperkirche wird vom ökumenischen Kreis der Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Herrenberg getragen – evangelisch, katholisch, methodistisch und neuapostolisch – und lebt vom Engagement hunderter Ehrenamtlicher, die in Küche, Service, Empfang oder beim Austausch mit Gästen mitarbeiten. Das dieses soziale Engagement in der heutigen Zeit extrem wichtig…
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Vertriebstage bei ELSÄSSER Filtertechnik: Erfolgreicher Start ins neue Geschäftsjahr
Die Elsässer Filtertechnik GmbH hat mit ihrer diesjährigen Vertriebs-Jahresauftaktveranstaltung in Bad Rappenau den erfolgreichen Start in das Geschäftsjahr 2026 eingeläutet. Über vier Tage kamen Vertriebskolleginnen und -kollegen aus Deutschland und Österreich zusammen, um sich zu aktuellen Marktthemen, Vertriebsstrategien und gemeinsamen Zielen auszutauschen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen praxisnahe Fachvorträge, Best Practices aus dem Tagesgeschäft sowie der enge Dialog zwischen Vertrieb und Schnittstellenabteilungen. Ziel war es, den strategischen Fokus für das IAM-Geschäft weiter zu schärfen und das Team optimal auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. „Die IAM-Vertriebstage sind für uns einer der wichtigsten Termine im Jahr“, betont Andreas Incorvaia, Head of Sales Aftermarket. „Hier bringen wir nicht nur das gesamte Team zusammen,…
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ELSÄSSER Filtertechnik GmbH für besondere Arbeitgeberleistungen ausgezeichnet
Zum wiederholten Mal hat das Unternehmen ELSÄSSER Filtertechnik bewiesen, dass es herausragende Arbeitgeberqualitäten besitzt und erhält zurecht das TOP JOB-Arbeitgebersiegel. Das ist das Resultat einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiterbefragung, auf deren Grundlage die zeag GmbH die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes kürt. Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zeigen, dass ELSÄSSER Filtertechnik insbesondere im Bereich „Kultur & Zusammenarbeit“ ein herausragendes Feedback erhalten hat. Die Auswertung verdeutlicht, dass die Mitarbeitenden untereinander stark vernetzt sind und in hohem Maße kooperativ zusammenarbeiten. Der ausgeprägte Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft bildet die Basis für eine nachhaltige Leistungsbereitschaft sowie für Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft. Die Unternehmenskultur orientiert sich an Werten wie Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Loyalität und schafft so ein wertebasiertes Arbeitsumfeld,…
