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Sind Freelancer die heimlichen Gewinner der Krise?
GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science, hat die Ergebnisse der GULP Arbeitsleben Studie 2021 veröffentlicht. Trotz der widrigen Umstände haben sich die Stundensätze von Freelancern erneut erhöht, während sich das Bruttogehalt von Festangestellten entgegengesetzt entwickelte. Doch das muss nicht zwingend ein Grund zur Sorge sein. Entwicklung der Stundensätze bei freien Mitarbeitenden Lag der durchschnittliche All-inclusive-Stundensatz der Studienteilnehmenden im Jahr 2019 bei 92,96 Euro, so zeichnet sich hier eine erneute Entwicklung nach oben ab. Zwar konnten die 2019 geplanten Erhöhungen von 7,2 Prozent nicht ganz realisiert werden, dennoch lagen sie mit 98,37 Euro im Jahr 2021 um 5,8 Prozent höher als zwei Jahre zuvor.…
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GULP Arbeitsleben Studie 2021: Was macht Unternehmen attraktiv?
Was muss ein Unternehmen bieten, um als Projekt- bzw. Arbeitgeber attraktiv zu sein? Das kommt darauf an, ob Freelancer:innen, Festangestellte oder die Unternehmen selbst diese Frage beantworten. Denn laut den ersten Umfrageergebnissen der GULP Arbeitsleben Studie 2021 nennen die drei befragten Parteien jeweils andere Prioritäten. GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, liefert mit dieser Studie aktuelle Markteinblicke, die vor allem auch die coronabedingten Veränderungen aufzeigen. Dabei kooperierte das Unternehmen erstmals mit der Redaktion von GULP Schweiz und wird zudem vom IT-Freelancer Magazin, manage it, Swiss IT Magazine, Computerworld.ch, Inside-it, ictjobs.ch und swissICT unterstützt. Unternehmen setzen auf Flexibilität Auf Seiten der Firmen waren…
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Erste Ergebnisse aus der GULP Arbeitsleben Studie 2021
Wie verhält sich der Freelancer-Projektmarkt während der Corona-Pandemie? Welche Experten sind gerade besonders gefragt, welche Skills heute unerlässlich und wie hoch sind die marktüblichen Honorare? Diesen Fragen geht GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, mit der Arbeitsleben Studie 2021 auf den Grund. Dabei kooperierte das Unternehmen erstmals mit der Redaktion von GULP Schweiz und wird zudem vom IT-Freelancer Magazin, manage it, Swiss IT Magazine, Computerworld.ch, Inside-it, ictjobs.ch und swissICT unterstützt. An Projekten fehlt es nicht Ein klarer Einbruch des Projektmarkts lässt sich anhand der Umfrageergebnisse nicht erkennen. Denn 77,7 Prozent der teilnehmenden freien Expert:innen aus Deutschland und der Schweiz konnten sich nicht…
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GULP startet neue „Arbeitsleben Studie“
Die Arbeitswelt ist in einem stetigen Wandel und außergewöhnliche Ereignisse, etwa die Corona-Pandemie, beschleunigen diesen. Bereits seit Jahren führt GULP, einer der führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, Umfragen und Studien durch, um die Veränderungen des Arbeitslebens zu erkennen. Damit werden wertvolle Einblicke in Branchen und Trends gewährleistet, die bei Entscheidungen unterstützen. Zuletzt hat GULP mit seinem „New Work Kompendium“ Einblicke in den Projektmarkt und die Angestelltenverhältnisse der IT- und Engineering-Branche gesammelt. In diesem Jahr möchte der Personaldienstleister ein noch breiteres Spektrum des Marktes abdecken. Mit der neuen „Arbeitsleben Studie“ werden nicht nur IT- und Engineering-Spezialisten befragt, sondern das Spektrum wird um die Branchen Finance…
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IT-Outsourcing ist Vertrauenssache!
Durch die Coronapandemie ist die Anzahl an Remote-Arbeitsplätzen rasant angestiegen, was IT-Abteilungen aktuell an ihre Grenzen bringt. Durch die vielen Mitarbeitenden im Homeoffice, sind auch die täglichen IT-Support-Anfragen exponentiell angestiegen. Diese Routineaufgaben stellen einen enormen Arbeitsaufwand dar, wodurch sich wichtige Projekte, wie beispielsweise die Optimierung der IT-Security oder das Vorantreiben der Digitalisierung, verzögern. Ein externer Service Desk verspricht schnelle Abhilfe für diese Probleme. Doch die Unternehmen sind hier geteilter Meinung. Das ergibt die erste fachspezifische Umfrage zum Thema IT Service Desk, die vom Personaldienstleister GULP durchgeführt wurde. Mehr als die Hälfte hält an interner Lösung fest 55 Prozent der Studienteilnehmer:innen gaben an, ihren IT Service Desk komplett intern zu betreiben.…
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Ein Jahr Corona: Der Branchencheck
Vor etwa einem Jahr erreichte das Coronavirus Europa und beeinflusst bis heute sowohl das private als auch das wirtschaftliche Leben. Doch welche Branchen kommen am besten durch die Krise? GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, ist dieser Frage auf den Grund gegangen. Die Bereitschaft von Unternehmen, externe Mitarbeitende zu beschäftigen, ist ein gutes Indiz, um festzustellen, wie es in den jeweiligen Branchen läuft. Daher startete GULP im Oktober 2020 eine Umfrage zur Projektauslastung freier IT- und Engineering-Fachkräfte. Dabei wurde abgefragt, ob und in welcher Branche sie zuletzt tätig waren, wie sie die Performance dieser einschätzen sowie eine kurze Prognose für das Jahr…
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Alle Services aus einer Hand und mehr Branchenwissen: GULP stellt sich neu auf
GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, stellt sich zum Start ins Jahr 2021 neu auf. So arbeiten die beiden Unternehmen GULP Information Services und GULP Solution Services ab sofort in gemeinsamen Teams nach Branchenfokus. Kunden erhalten so eine noch bessere strategische Beratung aus einer Hand. Für Talente wie Freelancer oder Mitarbeitende in Arbeitnehmerüberlassung oder Festanstellung wird GULP noch mehr Partner bei der Erreichung der beruflichen Ziele. Ein Ansprechpartner für alle Belange Durch die Verschmelzung der beiden Teams erhalten Kunden nun einen zentralen Ansprechpartner für ihre Belange, und dadurch die passende personelle Unterstützung für ihren Bedarf – unabhängig von der Vertragsform. Das Ergebnis…
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Mehr als 100.000 unbesetzte Stellen in der IT
Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt aufgrund der Corona-Pandemie neue Ausmaße an. Gerade die IT-Branche ist davon stark betroffen. Das belegt eine Umfrage der Bitkom, wonach mehr als 100.000 unbesetzte Stellen einen markanten Einschnitt darstellen. Um der steigenden Zahl an unbesetzten Stellen entgegenzuwirken, verabschiedete die Bundesregierung im März 2020 ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es dient dazu, die qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland zu stärken, indem für potenzielle Fachkräfte eine Reihe an Services zur Verfügung gestellt und der bürokratische Aufwand reduziert wurde. Doch kurz nach Verabschiedung zeigte die Corona-Pandemie ihr volles Ausmaß und brachte die erhofften Migrationsbewegungen vollständig zum Erliegen. Die Pandemie hat die Defizite in der Digitalisierung vieler Unternehmen aufgedeckt und verschärfte…
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Personaldienstleister GULP nun auch in Österreich tätig
GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance, geht nun mit „GULP Direkt“ in Österreich an den Start. Über diesen Service können Unternehmen selbst in der GULP Datenbank mit rund 90.000 selbstständigen IT-Freelancern recherchieren und die IT-Profis für Projekte ganz einfach direkt beauftragen. Die letzten Monate haben die Defizite in der Digitalisierung schonungslos aufgedeckt. Sei es, dass das Arbeiten im Homeoffice mit Sicherheitslücken behaftet ist, der lang angestrebte Onlineshop oder dass ein hohes Maß an Automatisierung die Wettbewerbsfähigkeit sicherstellt. Doch nicht selten sind diese Projekte mit den eigenen IT-Arbeitskräften nicht kurzfristig realisierbar. GULP Direkt schafft Abhilfe. Hier stehen hochqualifizierte IT-Experten mit unterschiedlichsten Skills, Erfahrungen und Positionen…
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Michel Verdoold wird neuer CEO der GULP Gruppe
Nach 12 Jahren gibt es einen Führungswechsel bei GULP, einem der führenden Personaldienstleister für IT, Engineering und Finance. Michel Verdoold, der seit 2016 als General Manager bei Randstad Österreich tätig ist, übernimmt ab sofort das Ruder von Michael Moser als CEO der GULP Gruppe. Bereits nach seinem Studium, das er mit dem Bachelor Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen hat, startete Verdoold seine Karriere im Bereich Human Resources (HR). Unter anderem war der gebürtige Niederländer zehn Jahre für Brunel tätig, erst als HR-Verantwortlicher für Brunel Niederlande und zuletzt President und General Manager von Brunel Canada. 2011 ging er als HR Direktor für Yacht an den Start, einem Tochterunternehmen von Randstad Niederlande und Marktführer im…
