Die Klinik St. Irmingard in Prien a. Chiemsee setzt erneut Maßstäbe in der Mitarbeiterförderung und stärkt ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. Mit Wirkung zum November dieses Jahres hat die Klinik in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein neues, umfassendes Vergütungspaket eingeführt, das die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden – gerade in finanzieller Hinsicht – weiter verbessert. Die wesentlichen Bestandteile des neuen Vergütungspaketes sind eine Anhebung der Entgelttabelle um rund 15 Prozent und damit die Anlehnung an den Tarifvertrag sowie die Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie. Die Klinik St. Irmingard erkennt damit die engagierte Arbeit ihrer Mitarbeitenden an und honoriert sie angemessen. Durch diese Gehaltssteigerungen möchte die Klinik nicht nur die finanzielle Situation ihrer…