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Zeitmanagement-Seminare bei Kompakttraining: Kundenfazit „SEHR GUT“ – starke Resonanz aus Mittelstand und Öffentlichem Dienst
Kompakttraining veröffentlicht den Jahresbericht 2025 für sein Zeitmanagement-Seminar. Das Fazit: Der Bedarf an wirksamer Selbstorganisation bleibt hoch – und die Kundenbeurteilungen bestätigen die Praxisnähe der Trainings. Fach- und Führungskräfte haben viel zu tun und suche einen Werkzeugkoffer um die Arbeit unter Kontrolle zu bekommen. Dabei gilt: Online oder in Präsenz – die Trainingsqualität bleibt auf gleichem Niveau. Nach einem starken Seminarjahr 2025 ist auch 2026 bereits voll angelaufen: Mehrere Veranstaltungen sind durchgeführt, weitere offene Termine sind bereits vorgebucht. Zahlen & Fakten – Zeitmanagement bei Kompakttraining 2025: 24 durchgeführte Veranstaltungen · Kundenbeurteilung Ø 1,36 2026 (bisher): mehrere durchgeführte Veranstaltungen · Kundenbeurteilung Ø 1,30 (SEHR GUT) Beste Resonanz: Mittelstand und Öffentlicher Dienst…
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Jahresbericht 2025: Bestnoten in der Kundenbeurteilung – Kompakttraining-Führungskräfteprogramme mit hoher bundesweiter Frequenz
Kompakttraining veröffentlicht den Jahresbericht 2025 für seine Führungskräftetrainings und setzt damit ein klares Zeichen: Unternehmen investieren gezielt in wirksame Führung – und die Kundenbeurteilungen bestätigen die Qualität und Praxiswirksamkeit der kompakten Seminarformate. Die Bestseller sind das Führungskräftetraining Grundlagen mit Fokus auf die Führungsrolle sowie die Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung. Zahlen & Fakten 2025 (Führung bei Kompakttraining) Hohe Frequenz: 41 Führungsseminare im Jahr – bundesweit regelmäßig präsent. Viele Veranstaltungen: Führungskräftetraining Grundlagen 29×, Führungskräfteentwicklung 12×. Trainerinnen bundesweit im Einsatz: regelmäßige Termine alle Metroporegionen Exzellente Kundenbeurteilung: Ø 1,17 (Führung Grundlagen) und Ø 1,25 (Führungskräfteentwicklung). „Wir bedanken uns bei unseren Kunden für das Vertrauen und die sehr guten Bewertungen. Ob in der Führungsrolle im…
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Neue Jahresziele auf dem Tisch: Wie Mitarbeitende aus Vorgaben einen machbaren Plan machen
Jahresziele klingen im Januar oft überschaubar. Auf Folien wirken sie logisch, im Meeting sind sie schnell beschlossen. Für Mitarbeitende beginnt danach die eigentliche Arbeit: Aus Vorgaben müssen machbare Schritte werden – im Tagesgeschäft, mit Unterbrechungen, Abhängigkeiten und begrenzter Zeit. Das führt in vielen Teams zu einem bekannten Muster: Man arbeitet viel, aber der Fortschritt bleibt schwer sichtbar. Dringende Themen verdrängen die wichtigen, und aus „wir haben ein Jahr Zeit“ werden Monate, in denen man sich von Woche zu Woche hangelt. 365 Tage Zeit – aber Ziele sind noch kein Arbeitsplan Kompakttraining GmbH & Co.KG beschreibt diesen Jahresstart aus Mitarbeitersicht als Übersetzungsaufgabe: Ziele sind nicht automatisch Arbeitspläne. Wer Jahresziele erreichen will,…
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Jahresstart als Chance: Warum es hilfreich ist, Trendprojekte klar einzuordnen und konsequent zu steuern
Zum Jahresstart werden in vielen Unternehmen Ziele, Budgets und Prioritäten neu gesetzt. Genau dieser Zeitpunkt eignet sich, um Trendvorhaben wie Künstliche Intelligenz, neue regulatorische Anforderungen und steigende Kundenerwartungen sauber einzuordnen und steuerbar zu machen. In der täglichen Trainingspraxis beobachtet Kompakttraining, dass solche Themen längst nicht mehr nur „Innovationsideen“ sind, sondern spürbaren Handlungsdruck im Kerngeschäft erzeugen – gleichzeitig aber häufig wie Nebenbei-Projekte behandelt werden, mit unklaren Zielen, zu vielen Schnittstellen und einer Steuerung, die erst greift, wenn es bereits brennt. Wenn alles wichtig ist, wird wenig fertig Typische Folgen sind Abstimmungsschleifen, wachsende Meetinglast und unklare Verantwortlichkeiten. Der Hamburger Weiterbildungsanbieter sieht dabei häufig ein Kernproblem: Projektleiterinnen und Projektleiter sollen den Hut aufhaben,…
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Mehr Struktur, bessere Entscheidungen: Moderationstraining in der Region Dresden mit SEHR GUT (1,0) bewertet
Führungskräfte eines Technologieunternehmens aus der Messtechnik- und Sensorikbranche aus der Region Dresden haben sich mit einem konkreten Anliegen an Kompakttraining gewandt: Interne Meetings und Abstimmungsrunden wurden zunehmend unproduktiv, wichtige Themen blieben liegen, Diskussionen drehten sich im Kreis – ein Muster, das viele Organisationen im Mittelstand und im öffentlichen Dienst kennen. Gesucht wurde ein praxisnahes Moderationstraining, das Besprechungen wieder zu einem wirksamen Führungs- und Arbeitsinstrument macht: Entscheidungen ermöglichen, Verantwortung klären und Ergebnisse verlässlich in die Umsetzung bringen. Erfahrene Mitarbeitende bestätigen direkten Praxisnutzen Erfahrene Mitarbeitende eines Technologieunternehmens aus der Messtechnik- und Sensorikbranche im Raum Dresden bewerten ein Moderationstraining von Kompakttraining als sehr erfolgreich. Der Fokus lag auf sofort anwendbaren Werkzeugen für Meetings…
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Kompakttraining: Erfolgreiche Seminare zwischen Elbe und Elbe – Hamburg und Dresden im Fokus
Starke Seminar Nachfrage nach Kommunikation, Zeitmanagement und Moderations-Kursen Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verzeichnet erneut starke Seminarerfolge: In Hamburg fand ein intensives Kommunikationstraining statt, parallel dazu ein Zeitmanagement-Seminar aus dem Hamburger Online-Studio. Ergänzt wurde das Programm durch ein Inhouse-Moderationstraining in Dresden für mittelständische Unternehmen. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden fallen durchweg positiv aus – gelobt werden insbesondere Praxisnähe, Interaktivität und die kompakte Vermittlung der Inhalte. Als etablierter Weiterbildungsanbieter mit Zentrale in Hamburg verbindet Kompakttraining drei Leistungsbereiche – Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung – mit einem konsequent teilnehmerorientierten Seminardesign. Kleine Gruppen, viele Übungen, konkrete Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag sowie direkt einsetzbare Werkzeuge sorgen dafür, dass die Inhalte unmittelbar im Job wirksam werden…
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Kompakttraining Telefontraining online Kurse: Doppelstudio Seminare aus Hamburg sorgen für Bestnoten
Die Nachfrage nach den interaktiven Online-Telefontrainings der Kompakttraining GmbH & Co. KG bleibt hoch – inzwischen laufen die Formate im stabilen Doppelstudio-Betrieb aus der Hamburger Zentrale. Die jüngsten Termine erzielten Traumnoten: SEHR GUT (1,3) und SEHR GUT (1,1). Online live – mit echten Fällen aus dem TelefonalltagIm ersten Online Seminar waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines kommunalen Entsorgungsbetriebs aus dem Öffentlichen Dienst sowie einer Einrichtung der Pathologie im Gesundheitswesen vertreten. Allesamt telefonerfahren, mit einem klaren Anliegen: besser mit der zunehmenden Zahl von Beschwerden umgehen, dabei gelassen bleiben und die eigenen Grenzen wahren. In der zweiten Online-Gruppe trafen sich Beschäftigte aus mittelständischen Unternehmen bundesweit – unter anderem aus Berlin, Hannover, Bremen und…
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Kompakttraining stärkt Konfliktkompetenz im Öffentlichen Dienst in Berlin
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG hat erneut ein Inhouse-Seminar zum Thema Konfliktmanagement bei einer großen Körperschaft des öffentlichen Rechts in der Hauptstadt durchgeführt. Fach- und Führungskräfte arbeiteten zwei Tage lang gemeinsam daran, Konflikte im Arbeitsalltag früh zu erkennen, professionell anzusprechen und konstruktiv zu lösen. Die Veranstaltung wurde von den Teilnehmer:innen insgesamt mit Note 1,5 (sehr gut) bewertet. Konfliktmanagement Seminar mit Praxisfokus für Fach- und Führungskräfte Die Seminargruppe setzte sich aus Bereichsleitungen und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen der Organisation zusammen. Im Mittelpunkt standen Konfliktsituationen im öffentlichen Dienst: Reibungen in Teams, Spannungen zwischen Fach- und Führungsebene, Erwartungsdruck von Mitgliedern und Gremien sowie die besondere Rolle von Serviceorientierung gegenüber Unternehmen und Öffentlichkeit.…
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2 Städte, ein Ergebnis: Kompakttraining erzielt Top-Noten in der Führungskräfteentwicklung
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG meldet erneut Bestnoten für ihre Führungskräfteentwicklung. In Dresden wurde ein zweitägiges Seminar mit der Traumnote SEHR GUT (1,0) bewertet, das ebenfalls zweitägige Training in Bremen erhielt die Note SEHR GUT (1,3). In beiden Städten nahmen vor allem Führungskräfte aus dem Mittelstand sowie aus Eigenbetrieben des Öffentlichen Dienstes teil – mit ähnlichen Fragen und großem Bedarf an Orientierung in der neuen Rolle. Neue Führungskräfte suchen Orientierung In Dresden traf eine Gruppe überwiegend frisch ernannter Führungskräfte aufeinander, vielfach ohne klare Struktur „von oben“. Entsprechend im Fokus: Rolle als Führungskraft, Aufgaben, Ziele und der Übergang vom Kollegen zur Führungskraft. Wichtige Themen waren zudem Arbeitsorganisation, der Umgang mit…
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Kompakttraining-Seminare und Weiterbildungen erhalten Bestnoten in Führung & Kommunikation
Hamburg, November 2025. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG verzeichnet aktuell herausragende Rückmeldungen auf ihre offenen Seminare und Inhouse-Trainings zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement. Besonders Teilnehmende aus öffentlichem Dienst, Eigenbetrieben und Mittelstandsunternehmen vergeben regelmäßig Bestnoten (SEHR GUT) – überwiegend im Bereich 1,0 bis 1,2 – und bestätigen die hohe Wirksamkeit der praxisnahen Formate. Führungstrainings: Klarheit in der Rolle – mehr Konsequenz im Alltag Beim Inhouse-Führungstraining für Meister und Bereichsleitungen der Wiesbadener Jugendwerkstatt (WJW) wurde die Veranstaltung mit der Note 1,0 bewertet. Die Trainer:innen berichten, dass gerade die Doppelrolle der Teilnehmenden – eigene Meister führen und gleichzeitig Azubi-Gruppen anleiten – deutlich geschärft werden konnte. Nach dem Training liegen Führungsziele klarer auf…
