Nachdem es zuletzt in den 1960er und 70er Jahren gelungen ist, die damalige Arbeitsmarktkrise durch Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte zu bewältigen, kämpfen deutsche Unternehmen seit Beginn des neuen Jahrtausends erneut mit den Folgen des steigenden Fach- und Führungskräftemangels. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wächst der Mangel an Fachkräften bis 2027 voraussichtlich auf rund 728.000 unbesetzte Stellen an. Selbst in Branchen und Unternehmen, die durch die aktuelle Situation nicht existenziell bedroht sind, erweist sich der Fachkräftemangel zunehmend als Wachstumsbremse. Experten befürchten sogar, dass die geplanten staatlichen Investitionen zur Förderung der Wirtschaft durch dieses strukturelle Problem ins Leere laufen könnten. Ursachenforschung: die Multikausalität eines komplexen Phänomens Die Frage nach…