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Klimawandel: Hitzeschutz am Arbeitsplatz gewinnt für Unternehmen an Bedeutung
Die Folgen des Klimawandels machen sich auch in der Arbeitswelt bemerkbar: Steigende Temperaturen, Extremwetterereignisse, höhere UV-Belastungen und eine schlechtere Luftqualität verändern die Bedingungen an Arbeitsplätzen. Besonders stark wirken sich Hitzeperioden in Branchen mit körperlich belastender Arbeit aus, bei Tätigkeiten im Freien und dort, wo die Beschäftigten schwere Schutzkleidung tragen müssen. Das ist unter anderem in der Bauwirtschaft, Logistik, Landwirtschaft, Gastronomie, bei Rettungsdiensten oder kommunale Dienstleistungen der Fall. Aber auch Beschäftigte in Büros, Produktionsstätten, Kliniken oder Pflegeeinrichtungen werden durch lange Hitzeperioden belastet. Nach Angaben der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) ist bereits heute rund ein Drittel der Beschäftigten in Europa klimabedingten Risiken wie extremer Hitze, schlechter Luftqualität…
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Neues Labor für Hochleistungstechnologien: TÜV Rheinland eröffnet Power Test Center Cologne
TÜV Rheinland hat in Troisdorf bei Köln ein neues Labor eröffnet. Das „Power Test Center Cologne“ ist auf die Prüfung von industriellen Hochleistungskomponenten spezialisiert. Hier testen seit Anfang Mai 2026 Expertinnen und Experten unter anderem Batteriespeichersysteme, Ladeinfrastruktur sowie Komponenten für erneuerbare Energien und die Automobilindustrie. Weil für die Prüfung dieser Produkte häufig eine hohe Leistung benötigt wird, hat TÜV Rheinland für das 800 Quadratmeter große Labor einen besonders leistungsstarken Transformator installiert. Dadurch kann mit einer Leistung von bis zu einem Megawatt gearbeitet werden. Neu ist außerdem die Möglichkeit, entwicklungsbegleitende Prüfungen durchzuführen: So können Hersteller ihre Produkte parallel zu eigenen Testphasen in Kundenarbeitsbereichen anpassen, weiterentwickeln und so effizienter zur Marktreife bringen.…
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Hoher Bedarf an KI-Kompetenzen – viele Unternehmen ohne klare Weiterbildungsstrategie
Unternehmen in Deutschland messen Weiterbildung eine hohe Bedeutung bei, steuern sie aber häufig nicht strategisch. Das zeigt die „TÜV Weiterbildungsstudie 2026“, für die 500 Entscheiderinnen und Entscheider aus Unternehmen befragt wurden. Zwar bieten drei von vier Unternehmen (75 Prozent) ihrer gesamten Belegschaft die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen, doch nur 29 Prozent verfügen über eine schriftlich fixierte Weiterbildungsstrategie. Auch finanziell bleiben Weiterbildungen oft begrenzt: 65 Prozent der Arbeitgeber stellen pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Jahr maximal 1.000 Euro für Qualifizierungen zur Verfügung. Gleichzeitig nennen die Befragten quer durch alle Branchen einen hohen Bedarf an zusätzlichen Qualifizierungen – insbesondere bei Führungskompetenzen, digitalen Grundlagen und Fachwissen. Gezielte KI-Weiterbildung statt Lernchaos: Orientierung für…
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„Lawn Care“ bei Mährobotern: TÜV Rheinland entwickelt neuen Standard
TÜV Rheinland erweitert sein Prüf- und Zertifizierungsportfolio für Mähroboter um die neue Zertifizierung „Lawn Care“. Damit setzt das Unternehmen einen weiteren Branchenstandard und unterstützt Hersteller dabei, neue Produkte gezielt auf die Schonung und langfristige Gesundheit von Rasenflächen auszurichten. Fokus auf Rasengesundheit und Nutzerbedürfnisse Die neue Zertifizierung bewertet die Fähigkeit von Mährobotern, den Rasen während des Betriebs zu schützen und gleichzeitig eine hohe Mähqualität sicherzustellen. Damit können Hersteller zuverlässig erkennen, was ihre Produkte unter standardisierten Bedingungen leisten. Gleichzeitig bietet die Zertifizierung Endverbrauchern Orientierung bei der Kaufentscheidung. Die Fachleute von TÜV Rheinland simulieren eine einmonatige Nutzung der Geräte und prüfen für die „Lawn Care“-Zertifizierung unter anderem: Mähleistung im Standardbetrieb: Bewertung von Flächenabdeckung,…
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So gelingen lebenswerte und klimapositive Städte
Städte stehen unter Druck: Urbanisierung, knapper Wohnraum, Klimawandel, Fachkräftemangel und gesellschaftliche Spannungen treffen auf enge Budgets. Gleichzeitig wachsen Digitalisierungsaufgaben, Förderprogramme sind oft schwer zu überblicken. Das verbreitete „Smart City“-Denken, das primär auf Technologie zielt, greift in vielen Fällen zu kurz. Die Studie „The Next-Generation City“, welche TÜV Rheinland Consulting, eine Beratungsgesellschaft von TÜV Rheinland gemeinsam mit Strategy& (Strategieberatung von PwC) jüngst vorgelegt hat, verfolgt dagegen einen ganzheitlichen Ansatz. Sie beschreibt einen Fahrplan bis 2050 und zeigt, wie durch ein Paket an Maßnahmen Emissionen sinken und gleichzeitig Lebensqualität sowie der Zusammenhalt der Gesellschaft gestärkt werden. Zielbild: resiliente, klimapositive, technologisch fortschrittliche und zugleich lebenswerte Städte. Sechs zentrale Handlungsfelder Die Autorinnen und Autoren…
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Neue Richtlinie: TÜV Rheinland bietet kostenlosen Quick -Check für Nachhaltigkeitsaussagen
Vom 27. September 2026 an müssen alle Unternehmen, die Waren, Dienstleistungen oder digitale Inhalte an Verbraucherinnen und Verbraucher in der EU anbieten, die neuen Vorschriften der „Empowering Consumers Directive“ (Richtlinie (EU) 2024/825) einhalten. In Deutschland wurde die „Empowering Consumers Directive“, kurz EmpCo-Richtlinie, in das Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb integriert. Sie verbietet irreführende Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen („Green Claims“). Generische Umweltversprechen wie „klimaneutral“, „nachhaltig“ oder „grün“ sind ohne belastbaren Nachweis untersagt, ebenso wie nicht verifizierte oder nicht staatlich anerkannte Nachhaltigkeitssiegel. Auch Marketing-Piktogramme, die offizielle Siegel imitieren, oder Fantasielabels mit undurchsichtigen Kriterien sind künftig unzulässig. Quick-Check bietet schnelle Orientierung in drei bis fünf Minuten „Kompensationsaussagen, die allein auf CO2-Zertifikaten basieren, sind unzulässig“, erklärt Claudia Berti, Nachhaltigkeitsberaterin bei TÜV Rheinland Consulting, einem Beratungsunternehmen von TÜV Rheinland. TÜV Rheinland Consulting bietet einen kostenlosen Quick-Check für Unternehmen an, der Orientierung gibt und Prüfbedarf aufzeigt. Der Quick-Check dauert nur drei bis fünf Minuten. In vier Schritten werden Umwelt-…
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Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Mitarbeitende bestmöglich vor Gewalt schützen
Ein wesentlicher Aspekt für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist der Schutz vor psychischer und körperlicher Gewalt. Doch nicht nur Rettungskräfte oder Mitarbeitende der Polizei sind am Arbeitsplatz immer öfter Gewalt ausgesetzt. Auch in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Arztpraxen oder in der öffentlichen Verwaltung, im Handel und in Schulen sind Beschäftigte mit Beleidigungen und Übergriffen konfrontiert. In einigen Branchen kommt das Risiko von Überfällen hinzu. Eine Gewalterfahrung am Arbeitsplatz kann dazu führen, dass Betroffene unter Angst und Stress leiden. Häufige Folgen: Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit, Krankschreibungen und im schlimmsten Fall, die Aufgabe des Berufs. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen, Behörden und Organisationen dringend benötigte Fachkräfte nicht oder nur eingeschränkt zur Verfügung stehen.…
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TÜV Rheinland eröffnet hochmodernes Prüflabor für Automobilkomponenten in Manesar, Indien
TÜV Rheinland hat ein hochmodernes Prüflabor für Automobilkomponenten (ACT Lab) in Manesar, Indien, eröffnet. Das ACT Lab unterstützt Hersteller dabei, regulatorischen Anforderungen zu erfüllen, neue Technologien einzuführen und Markteinführungszeiten zu verkürzen. Als drittgrößter Mobilitätsmarkt der Welt entwickelt sich Indien rasant, die Nachfrage nach nachvertrauenswürdigen, weltweit anerkannten Prüfdienstleistungen steigt weiter an. Das ACT Lab von TÜV Rheinland unterstützt die Entwicklung sicherer und leistungsfähiger Automobilprodukte. Dank ihrer strategisch günstigen Lage in Manesar hat die Einrichtung beste Voraussetzungen, um Wachstumschancen auf dem indischen Mobilitätsmarkt zu nutzen und Transportlösungen der nächsten Generation voranzutreiben. Technologische Exzellenz und fortschrittliche Kompetenzen Das ACT Lab ist mit fortschrittlichen Prüfsystemen führender internationaler Hersteller ausgestattet und gewährleistet Präzision, Zuverlässigkeit und…
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Unternehmensbilanz 2025: TÜV Rheinland wächst weltweit und macht neue Technologien sicher
TÜV Rheinland blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2025 zurück: Der weltweit tätige Prüfkonzern erreichte einen Umsatz von 2,98 Milliarden Euro. Das entspricht einem Plus von 9,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr (2024: 2,71 Milliarden Euro). „Vertrauen ist unser stärkster Wachstumstreiber. Denn Innovationen setzen sich nur durch, wenn sie sicher, zuverlässig und marktfähig sind. Mit unserer Expertise schaffen wir genau diese Grundlage – für Unternehmen, Märkte und die Gesellschaft“, sagte Dr.-Ing. Michael Fübi, Vorstandsvorsitzender der TÜV Rheinland AG, bei der Vorstellung der Bilanz. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln hat den Wachstumskurs der Vorjahre sowohl in Deutschland als auch international fortgesetzt. Zudem steigerten alle vier Geschäftsbereiche des Konzerns ihre Umsätze. Besonders…
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Führungskompetenz unabhängig geprüft: Neues Zertifizierungsprogramm von TÜV Rheinland
Führungskenntnisse werden in Unternehmen ab einem bestimmten Level erwartet, aber selten systematisch gelehrt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte in einem Umfeld von Transformation, Digitalisierung, Fachkräftemangel und hybriden Arbeitsmodellen. Vor diesem Hintergrund bietet TÜV Rheinland mit Leadership Professional (TÜV) ein neues Zertifizierungsprogramm an, das Führungskompetenz nach einheitlichen Kriterien überprüfbar und vergleichbar macht. Der Mehrwert zeigt sich vor allem für Bildungsanbieter, HR-Abteilungen und Verbände, die entweder ihre Führungskräfteprogramme um eine unabhängige Zertifizierung ergänzen oder Führungskompetenzen transparenter abbilden und besser vergleichbar machen möchten. Warum Führung einen gemeinsamen Standard braucht Viele Organisationen investieren in Führungskräfteentwicklung, oft mit unterschiedlichen Ansätzen und Begriffen, aber ohne gemeinsamen, überprüfbaren Standard. Genau hier setzt Leadership Professional (TÜV) an. Anders als ein klassisches Führungstraining definiert das Zertifizierungsprogramm…
