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ISO 27001 und Background Checks: Insider-Bedrohungen wirksam minimieren
Dieser Artikel behandelt das Thema „ISO 27001 und Background Checks: Insider-Bedrohungen wirksam minimieren“ im Kontext von Schweiz. Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSG- sowie DSGVO-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen. Insider-Bedrohungen sind eine der größten Gefahren für Schweizer Unternehmen: Sie entstehen nicht nur durch technische Angriffe, sondern oft durch fehlende oder unzureichende Prüfungen von Mitarbeitenden, externen Partnern oder Dienstleistern. ISO 27001 fordert explizit ein strukturiertes Risikomanagement, in dem auch Human Risk adressiert werden muss. Background Checks helfen, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren – etwa durch Auffälligkeiten in der Historie, rechtliche Vorbelastungen oder sicherheitskritische Faktoren. Re-Screenings stellen sicher, dass diese Bewertungen kontinuierlich…
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Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende
Dieser Artikel behandelt das Thema „Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende“ im Kontext von Schweiz. Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO/DSG-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen. Fragen & Antworten mit Reto Marti, COO von Validato: Frage 1: Herr Marti, wie unterscheidet sich die Candidate Experience im Schweizer Arbeitsmarkt von anderen Ländern? Antwort: In der Schweiz achten Bewerbende besonders auf Datenschutz und Transparenz. Wenn Screening-Prozesse respektvoll und nachvollziehbar gestaltet sind, stärkt das das Vertrauen. Frage 2: Welche Rolle spielen Background Checks bei der Candidate Experience? Antwort: Sie sind unverzichtbar, aber sie dürfen nicht abschreckend wirken. Mit klarer Kommunikation und automatisierten…
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Validato: Background Checks für Raumfahrt- und Luftfahrtunternehmen in Europa
Europa nimmt in der Luft- und Raumfahrt eine zentrale Rolle ein – von Hightech-Produktionen über internationale Forschungskooperationen bis hin zu sicherheitskritischen Missionen. Damit einher gehen höchste Anforderungen an Sicherheit, Transparenz und Compliance. Mit den Lösungen von Validato können europäische Raumfahrt- und Luftfahrtunternehmen Mitarbeitende, Partner und Lieferanten effizient und digital prüfen. Durch automatisierte Pre- und Re-Screenings lassen sich Risiken wie Innentäter, Industriespionage oder Verstöße gegen internationale Vorschriften deutlich reduzieren. „Die europäische Raumfahrt steht für Innovation und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Damit diese Projekte erfolgreich und sicher bleiben, ist Vertrauen entscheidend“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. „Unsere Plattform ermöglicht es, Prüfungen europaweit zu standardisieren, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und Risiken zuverlässig…
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Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende
Dieser Artikel behandelt das Thema „Candidate Experience im Mittelpunkt: Faires Screening für Bewerbende“ im Kontext von Deutschland. Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO/DSG-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen. Fragen & Antworten mit Reto Marti, COO von Validato: Frage 1: Herr Marti, warum ist Candidate Experience im Zusammenhang mit Background Checks so wichtig? Antwort: Bewerbende erwarten heute Fairness und Transparenz. Wenn Screening-Prozesse verständlich erklärt und schnell durchgeführt werden, entsteht Vertrauen – nicht Misstrauen. Frage 2: Welche Rolle spielt Validato bei fairen Screening-Prozessen? Antwort: Wir setzen auf ISO-27001-zertifizierte und DSGVO-konforme Verfahren. Unser Ziel ist, dass Background Checks für Unternehmen effizient und für Bewerbende…
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Candidate Experience trotz Background Checks verbessern
In der Schweiz gehören Background Checks inzwischen zum Standard, wenn es um sicherheitskritische Positionen oder regulatorisch sensible Branchen geht. Gleichzeitig befürchten Bewerbende, durch langwierige oder intransparente Prüfungen benachteiligt zu werden. Validato zeigt, wie sich Candidate Experience und Compliance miteinander verbinden lassen: Schnelligkeit: Durch digitale Workflows mit klar definierten Prüfschritten verkürzt sich die Durchlaufzeit erheblich. Transparenz: Bewerbende wissen zu jedem Zeitpunkt, welche Informationen überprüft werden und warum. Fairness: Alle Kandidat:innen werden nach den gleichen Kriterien und im Einklang mit DSG und revDSG behandelt. „Gerade in der Schweiz ist Vertrauen ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting. Wer Screening-Prozesse fair und nachvollziehbar gestaltet, gewinnt Bewerbende – anstatt sie zu verlieren“, erklärt Reto Marti, COO…
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Neue Haftungsrisiken für Vorstände in Deutschland: Cyber-Sicherheit braucht Human Risk Management
Cyberangriffe nehmen stetig zu: Laut Statista stiegen sie allein im Jahr 2022 bei den befragten Unternehmen um 25 Prozent. Der Gesetzgeber reagiert mit strengeren Regeln: Ab dem 18. Oktober 2024 verpflichtet das neue IT-Sicherheitsrecht die Geschäftsleitung wichtiger und besonders wichtiger Einrichtungen dazu, Cybersicherheitsmaßnahmen aktiv freizugeben und dauerhaft zu überwachen. Unterlaufen Fehler, drohen persönliche Haftungsrisiken. Während technologische Schutzmaßnahmen wie Firewalls oder ISMS-Systeme unverzichtbar sind, zeigen Studien: Der größte Risikofaktor bleibt der Mensch. Phishing, Social Engineering oder unzureichende Awareness sind häufig die Eintrittspforten für Cyberangriffe. Genau hier setzt Human Risk Management an – als Ergänzung und Verstärkung der technischen Sicherheit. „Cybersecurity darf nicht nur technisch gedacht werden. Vorstände und Geschäftsführer müssen nachweisen,…
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Background Checks in regulierten Branchen: Von der Pflicht zur Chance
Regulierte Branchen wie Banken, Versicherungen oder Energieversorger unterliegen strengen gesetzlichen Anforderungen. Compliance bedeutet hier nicht nur die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch die aktive Stärkung von Vertrauen. Einmalige Prüfungen reichen nicht mehr aus – kontinuierliche Background Checks und Re-Screenings werden zum Standard. Validato unterstützt deutsche Unternehmen dabei mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO-konformen Lösungen, die Screening-Prozesse effizient und transparent machen. So wird aus der regulatorischen Pflicht eine strategische Chance: Unternehmen können Risiken minimieren und zugleich ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken. „Screenings sind kein bürokratischer Aufwand, sondern ein Wettbewerbsvorteil, wenn sie richtig umgesetzt werden“, betont Reto Marti, COO von Validato. Über die Validato AG Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks…
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Re-Screening & Screening-Prozesse als Wettbewerbsvorteil: Kontinuierliche Prüfungen für nachhaltige Sicherheit
Der Schweizer Finanzplatz gilt weltweit als einer der stabilsten – doch auch hier wächst der Druck durch internationale Regulierungen wie DORA, NIS2 und FATF-Standards. Einmalige Prüfungen reichen längst nicht mehr aus. Banken, Versicherungen und Vermögensverwalter müssen sicherstellen, dass Mitarbeitende und Partner auch langfristig zuverlässig bleiben. Re-Screening sorgt für diese dauerhafte Sicherheit. Anstatt nur bei Eintritt zu prüfen, erfolgt eine kontinuierliche Überwachung relevanter Risikofaktoren. So können rechtliche Auffälligkeiten, Compliance-Verstöße oder finanzielle Risiken sofort erkannt und adressiert werden. „Nachhaltige Sicherheit bedeutet, Risiken nicht nur einmalig, sondern kontinuierlich zu prüfen. Wer Re-Screening nutzt, gewinnt langfristig Vertrauen und Wettbewerbsvorteile“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. Mit Screening- und Re-Screening-Lösungen von Validato erhalten Schweizer Finanzinstitute…
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DORA zwingt Banken zum Kulturwandel: Governance & Background Checks im Fokus
DORA wird oft mit technischen Anforderungen verbunden – doch Governance und Personalthemen stehen gleichwertig im Fokus. „Gerade Artikel 5, 6 und 13 machen deutlich: Resilienz beginnt bei klaren Verantwortlichkeiten im Management und setzt sich bei Schulung, Awareness und Human Risk Management fort“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. Marti betont, dass Unternehmen nicht nur neue Prozesse etablieren, sondern auch ihre Unternehmenskultur überprüfen müssen: „Governance heißt nicht nur Regeln, sondern auch gelebte Verantwortung. Mitarbeitende müssen verstehen, warum DORA eingeführt wird – und Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen.“ Für Validato ist dies Chance und Herausforderung zugleich. Das Unternehmen unterstützt Finanzdienstleister dabei, Personalrisiken messbar zu machen und Compliance-Anforderungen praxisnah in HR-Prozesse zu…
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Compliance im Fokus: Background Checks als Schlüssel zu DSGVO Konformität
Dieser Artikel behandelt das Thema „Compliance im Fokus: Background Checks als Schlüssel zu DSGVO Konformität“im Kontext von Österreich. Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen. Die DSGVO gilt auch in Österreich als Grundlage für den Schutz personenbezogener Daten. Doch Compliance bedeutet mehr als technische IT-Sicherheit: Auch der Faktor Mensch muss einbezogen werden. Hintergrundprüfungen helfen Unternehmen, Risiken bei Bewerbenden und Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und so Datenschutzverletzungen oder Sicherheitsvorfälle zu vermeiden. Gerade in regulierten Branchen – etwa Banken, Versicherungen oder kritische Infrastrukturen – erwarten Aufsichtsbehörden und Stakeholder, dass Unternehmen nachweisbar sorgfältig prüfen. Hier leisten Background Checks und Re-Screenings…
