DDIM schlägt 35. Reformpunkt vor: „Deutschland braucht einen Umsetzungs-Turbo – Interim Manager stehen bereit“

Reformpunkt 35: Umsetzungskompetenz sofort verfügbar machen

Deutschland verfügt über eine große Zahl hochqualifizierter Interim Manager, die kurzfristig Verantwortung übernehmen und Veränderungsprozesse unmittelbar in die Umsetzung bringen können. Sie führen Organisationen durch Transformationen, stabilisieren kritische Situationen, beschleunigen Digitalisierung, optimieren Prozesse und schließen temporäre Führungslücken – genau dort, wo Geschwindigkeit und Erfahrung entscheidend sind.

„Reformen entfalten ihren Wert nicht durch ihre Verabschiedung, sondern durch ihre Umsetzung“, erklärt Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM. „Deutschland hat kein Erkenntnisproblem, sondern häufig ein Umsetzungsproblem.“

Interim Manager sind in der Lage, innerhalb weniger Tage operative Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern. Hervorzuheben sind ihre Unabhängigkeit, ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und die zeitliche Befristung ihres Einsatzes. Damit schließen sie eine zentrale Lücke zwischen politischem Beschluss und praktischer Wirksamkeit in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung.

Die DDIM ruft Unternehmen, öffentliche Institutionen und politische Entscheidungsträger dazu auf, diese bestehende Ressource systematisch stärker zu nutzen.

Deutschland braucht jetzt Umsetzungsgeschwindigkeit

Die Mitglieder der DDIM stehen bereit, um:

• Transformations- und Digitalisierungsprogramme zu beschleunigen
• Lieferketten und Organisationen resilienter aufzustellen
• Restrukturierungen und Sanierungen wirksam umzusetzen
• Fach- und Führungslücken temporär zu schließen
• Investitionen schneller in Wirkung zu bringen
• Veränderungsvorhaben konsequent in Ergebnisse zu überführen

Der 35. Reformpunkt versteht sich dabei ausdrücklich nicht als Kritik an den beschlossenen Maßnahmen, sondern als gedankliche Ergänzung: als Umsetzungshebel für bereits definierte politische und wirtschaftliche Ziele.

„Der entscheidende Engpass ist heute nicht das Was, sondern das Wie schnell und wie konsequent“, so Dr. Strack.

Übrigens: Der 35. Reformpunkt würde keine zusätzlichen staatlichen Programme oder Strukturen erfordern. Er nutzt vorhandene Kompetenz im Markt, die unmittelbar verfügbar, skalierbar und wirkungsorientiert sind.

Wer sich ein genaueres Bild der möglichen Einsatzszenarien von Interim Managern machen möchte, dem empfehlen wir die aktuelle Marktstudie der DDIM, abrufbar über nachfolgenden Link: https://ddim.de/ddim-marktstudie-2026-interim-management-behauptet-sich-in-anspruchsvollem-marktumfeld/

Ergänzend zeigt die Internetseite www.ausgezeichnete-interim-projekte.de eine größere Anzahl an erfolgreich durchgeführten Interim Management Projekten, die die Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten widerspiegeln.