-
Die wachsende Bedeutung von KI im Controlling
KI im Controlling gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das Controlling befindet sich in einem anhaltenden strukturellen Wandel, der unter anderem durch die steigende Datenverfügbarkeit, beschleunigten Entscheidungsprozesse und höheren Anforderungen an Prognosegenauigkeit geprägt ist. Klassische Controlling-Instrumente, die vor allem auf manueller Datenerhebung und regelbasierter Auswertung beruhen, stoßen unter diesen Bedingungen zunehmend an funktionale und zeitliche Grenzen. Künstliche Intelligenz wird im Controlling daher nicht primär als technologische Innovation betrachtet, sondern als Antwort auf veränderte Rahmenbedingungen. Insbesondere datenintensive, repetitive und formal strukturierte Tätigkeiten bieten ein hohes Potenzial für den Einsatz KI-gestützter Verfahren. Key Facts zum Thema KI im Controlling Steigende Datenmengen und Zeitdruck erhöhen die Anforderungen an das Controlling KI im Controlling unterstützt die…
-
Was macht gute Führung heute aus?
Gute Führung bedeutet, Menschen zu befähigen, ihre Potenziale zu entfalten und gemeinsame Ziele wirksam zu erreichen. In einer dynamischen, digitalen Arbeitswelt sollen Führungskräfte Teams motivieren, Wandel gestalten, Konflikte moderieren, Resilienz stärken und strategisch denken, sei es im Büro wie im virtuellen Raum.? Key Facts: Das Wichtigste in Kürze Gute Führung wird als befähigende, vertrauensbasierte Einflussnahme beschrieben, nicht als Kontrolle oder reine Anweisung.? Zentrale Führungskompetenzen sind Kommunikation, konstruktive Feedback- und Fehlerkultur, Selbstführung/Resilienz, Beziehungsarbeit und strategisches Denken.? Drei Führungsstile nach Rothe stehen im Fokus: Alleinentscheidung, Beteiligung der Mitarbeitenden und Delegation der Entscheidung an das Team, alle Stile situativ kombiniert.? Teamführung bedeutet aktive Teamentwicklung, klare Strukturen und eine bewusste Gestaltung von Zusammenarbeit, besonders…
-
Wenn Regulierung Verantwortung fordert – EU AI Act und KI-Ethik in der Weiterbildung
Künstliche Intelligenz ist längst Teil betrieblicher Entscheidungen und digitaler Lernumgebungen. Mit dem EU AI Act reagiert die Europäische Union auf diese Entwicklung und verankert rechtliche Leitplanken für den Einsatz von KI. Damit wird deutlich: Der Umgang mit KI ist nicht nur eine technische oder juristische Frage, sondern eine ethische Bildungsaufgabe. KeyFacts: KI-Ethik lernen, bevor KI entscheidet – was der EU AI Act fordert Der EU AI Act reguliert KI erstmals europaweit und verbindlich Grundlage ist ein risikobasierter Ansatz für KI-Anwendungen KI-Ethik wird zur notwendigen Kompetenz in Organisationen Transparenz, Fairness und Datenschutz sind zentrale Anforderungen Weiterbildung spielt eine Schlüsselrolle bei Umsetzung und Compliance EU AI Act als Impuls für neue Lerninhalte…
-
Was sind Future Skills? Ankündigung: Kostenfreie Online-Weiterbildungen im Future Skills February 2026
Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und neuen Arbeitsmodellen gewinnen Future Skills im Jahr 2026 weiter an Bedeutung. Der Februar 2026 steht bei alfatraining.com ganz im Zeichen der Future-Skills-Weiterbildungen, die Fach- und Führungskräften in Deutschland helfen, sich für die digitale Transformation und den Arbeitsmarkt der Zukunft zu rüsten. Unter dem Motto „Future Skills February“ bietet alfatraining.com kostenfreie Online-Weiterbildungen an, mit denen Teilnehmer:innen gezielt digitale Kompetenzen, Soft Skills und persönliche Resilienz, u. a. für die Arbeitswelt der Zukunft, aufbauen können. „Weiterbildung muss zugänglich sein. Der Future Skills February ist unser Beitrag dazu, zentrale Kompetenzen wie digitale Souveränität, kritisches Denken und Resilienz breiter verfügbar zu machen.“ so der Kommentar von…
-
Warum ist professionelles Projektmanagement heute entscheidender denn je?
Die steigende Komplexität wirtschaftlicher Prozesse, digitale Transformationsprojekte und der wachsende Kostendruck in Unternehmen führen dazu, dass strukturiertes Projektmanagement zu einer zentralen Steuerungsdisziplin geworden ist. Organisationen benötigen klare Rollen, definierte Abläufe und nachweisbare Kompetenzen, um Projekte planbar, transparent und risikoarm umzusetzen. Gerade vor dem Hintergrund globaler Vernetzung und volatiler Märkte gewinnt die Fähigkeit, Projekte effizient und resilient zu führen, an strategischer Bedeutung. Transparenz und Vergleichbarkeit Einheitliche Zertifizierungen und Standards im Projektmanagement schaffen eine klare Grundlage für Qualität und Verlässlichkeit. Sie definieren verbindliche Kompetenzanforderungen, machen Qualifikationen transparent und ermöglichen eine objektive Vergleichbarkeit von Fachkräften. Unternehmen profitieren von einer gemeinsamen methodischen Sprache, konsistenten Prozessen und einer höheren Effizienz in der Zusammenarbeit über Abteilungen…
-
Überlastung am Arbeitsplatz
Der Arbeitstag hat gerade erst begonnen, und doch stapeln sich die Aufgaben. Das Postfach ist voll, Termine reihen sich aneinander, das Telefon klingelt ununterbrochen. Noch bevor du richtig in den Tag gestartet bist, fühlst du dich bereits erschöpft. Wenn dieses Gefühl regelmäßig auftritt und Erholung kaum noch möglich ist, spricht vieles für eine beginnende Überlastung. Wird sie ignoriert, kann sie ernsthafte Folgen haben. Dauerhafter Stress erhöht das Risiko für Burnout oder Depression. Die entscheidende Frage lautet daher: Wie viel Anspannung ist noch gesund und ab wann wird sie gefährlich? Was bedeutet Überlastung am Arbeitsplatz? Von Überlastung spricht man, wenn die Anforderungen über einen längeren Zeitraum größer sind als die eigenen…
-
alfatraining.com beteiligt sich an der Woche der Seelischen Gesundheit 2025
alfatraining.com nimmt an der bundesweiten Aktionswoche „Woche der Seelischen Gesundheit“ teil und bietet zwei kostenfreie Live-Onlineseminare an. Die Veranstaltungsreihe findet vom 10. bis 20. Oktober 2025 unter dem Motto „Lass Zuversicht wachsen – Psychisch stark in die Zukunft“ statt. Die Aktionswoche möchte auf unterschiedliche Strategien zur Bewältigung psychischer Belastungen und auf das breite psychosoziale Hilfsangebot in Deutschland aufmerksam machen. Sie lädt zum gemeinsamen Austausch und zur gegenseitigen Unterstützung ein. Jährlich finden über 800 Veranstaltungen regional vor Ort und online statt. Ob Vorträge, Workshops, Podcasts oder Kunstausstellungen – die Angebote sind vielfältig und richten sich an alle Generationen. Ziel ist es, Berührungsängste abzubauen, Betroffene und Angehörige einzubeziehen und Präventions- sowie Beratungsangebote…
-
Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ 2025: wir sind dabei
Vom 15. bis 28. September 2025 stehen bundesweit Themen rund um Fachkräftesicherung, Digitalisierung und Weiterbildung im Mittelpunkt. Die Aktionswochen werden vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) getragen und bieten ein Forum, um regionale Lösungen und Impulse sichtbar zu machen. Der Veränderungsdruck in der Arbeitswelt ist spürbar – von Digitalisierung bis Dekarbonisierung. Unternehmen und Organisationen stehen täglich vor der Aufgabe, nachhaltiges Wirtschaften mit digitaler Transformation, Fachkräftesicherung und der Förderung von Gesundheit und Motivation in Einklang zu bringen. Die bisherigen Konzepte stoßen dabei oft an ihre Grenzen, weshalb neue Ideen und Lösungen gefragt sind. INQA unterstützt Betriebe und Beschäftigte auf diesem Weg und…
-
Deutscher Weiterbildungstag 2025
Am 17. September 2025 findet der 10. Deutsche Weiterbildungstag in Berlin statt. Unter dem Motto „Weiterbildung braucht Priorität. Future Skills – Gemeinsam das Morgen gestalten“ rücken Themen in den Mittelpunkt, die unsere Arbeitswelt in den kommenden Jahren prägen werden. Der Deutsche Weiterbildungstag (DWT) ist das größte Bildungsnetzwerk in Deutschland. Alle zwei Jahre bringt er Verbände, Initiativen und Akteur:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um die Bedeutung der Weiterbildung sichtbar zu machen. Im Rahmen von Fachveranstaltungen, Preisverleihungen und politischen Impulsen werden Themen wie Zukunftskompetenzen, Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit diskutiert. Ziel des DWT ist es, Weiterbildung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe zu verankern und ihr die notwendige Priorität zu geben. Wir von alfatraining.com beteiligen…
-
Positive Fehlerkultur: Wie Fehler Resilienz fördern
Fehler gelten oft als etwas, das es zu vermeiden gilt. Doch ohne sie gäbe es keinen Fortschritt, weder in der Technik noch im Berufsleben. Thomas Edison sprach von zehntausend Wegen, die nicht funktionierten, bevor seine Glühbirne leuchtete. Fehler ermöglichen Lernen und Innovation. Wer sich traut, Irrtümer offen anzusprechen, schafft Raum für Entwicklung, persönlich wie im Team. Fehler erkennen, Resilienz stärken Fehler sind Abweichungen von einem angestrebten Ergebnis. Sie setzen voraus, dass wir ein Ziel vor Augen hatten. Statt sie als Versagen zu betrachten, lohnt der Blick auf ihre Ursachen. Resilienz – die psychische Widerstandskraft – hilft dabei. Wer optimistisch, lösungsorientiert und offen bleibt, kann mit Fehlern konstruktiv umgehen. Resiliente Menschen…
