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Wenn Human Performance Wirkung zeigt: Neuer Award „Wellbeing & Human Performance@Work“ feiert Premiere auf der ZP Europe 2026
Nach der ZP Nord und ZP Süd folgt im September der nächste große Impuls für das People-Business: Vom 15. bis 17. September 2026 bringt die Zukunft Personal Europe in Köln die HR-Community zum zentralen ExpoEvent des Jahres zusammen. Unter dem Leitmotto „TEAM HUMAN x AI“ zeigt die ZP Europe, wie menschliche Stärke und technologische Intelligenz zusammenwirken – praxisnah, lösungsorientiert und entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. 2026 rückt dabei auch eine Frage stärker in den Fokus, die für Unternehmen immer relevanter wird: Wie bleiben Menschen in einer durch KI geprägten Arbeitswelt leistungsfähig, fokussiert und wirksam? Gefragt sind Lösungen, die Performance nicht eindimensional verstehen, sondern Gesundheit, Regeneration, mentale Stärke und Umsetzungskraft als Teil…
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Zukunft Personal Süd 2026: Wo aus Druck Veränderungsenergie wird
Rahmenbedingungen, die fordern. Themen, die drängen. Und das People-Business liefert. Nach dem erfolgreichen Start in das ZP Jahr mit der ZP Nord in Hamburg traf sich die HR-Community letzte Woche in Stuttgart. Auf der Zukunft Personal Süd am 21. und 22. April ging HR in die Umsetzung – in Halle 10 der Messe Stuttgart. Mit 6.556 Besucher:innen und rund 260 Ausstellern, Sponsoren und Partnern bestätigt die Messe ihre Rolle als führende Plattform für People & Organisational Performance – und zeigt, was jetzt voranbringt. Unter dem Motto „TEAM HUMAN x AI“ rückte das Zusammenspiel von menschlicher Stärke und technologischer Intelligenz in den Fokus. Entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette trafen Business Professionals auf…
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Hamburg setzt den Ton: Zukunft Personal Nord 26 als Wegweiser für die Entwicklung von HR
7.943 Fachbesuchende nutzten die Veranstaltung, um sich über aktuelle Entwicklungen, Best Practices und konkrete Lösungen auszutauschen. Unter dem Motto „Team Human x AI“ wurde deutlich: HR steht im Zentrum der Transformation – als Gestalterin von Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung und zunehmend als gestaltende Kraft für Leistungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Neben inhaltlichen Impulsen wurde vor allem die enge Verzahnung von Themen und konkreten Lösungen sichtbar: Führende Dienstleister, Softwareanbieter und Beratungshäuser entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette zeigten, wie eng Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development und Corporate Health heute ineinandergreifen. Damit setzt die Zukunft Personal ihre inhaltliche Linie fort: Der nächste Treffpunkt folgt bereits am 21. und 22. April 2026…
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Haltung im Fokus: Jule Jankowski begleitet die Zukunft Personal 2026 als kritische Stimme für Arbeitskultur und Kommunikation!
Die Zukunft Personal Veranstaltungen 2026 holen mit Jule Jankowski eine der profiliertesten Stimmen für Arbeitskultur, Haltung und Kommunikation an Bord. Sie ist Deutschlands erste und einzige Arbeitsfeuilletonistin und Host des Podcasts GOOD WORK aus dem Brandeins-Netzwerk. Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ begleitet sie die gesamte Messereihe – von der Zukunft Personal Nord über die Zukunft Personal Süd bis zur Zukunft Personal Europe – als kritische Beobachterin und dialogstarke Sparringspartnerin für die HR-Community. In pointierten Vorfeld-Impulsen, live vor Ort in Gesprächen und Talks sowie in einem abschließenden Recap beleuchtet Jule Jankowski, wie Organisationen heute über Arbeit sprechen, wie sie mit Spannungen und Veränderungsdruck umgehen – und welche Rolle HR…
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Zukunft Personal: Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung
Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung: Warum Arbeitszeit, Gesundheit und KI neu gerechnet werden müssen – das zeigte die digitale #ZPNachgefragtWeek der Zukunft Personal als komprimierter Stimmungs- und Themenbarometer vor der nächsten Station der Zukunft Personal Event-Serie, der Zukunft Personal Nord am 25. und 26. März 2026 in Hamburg. Konjunkturbericht aus der Praxis Wer wissen will, wie es um die deutsche Wirtschaft steht, liest nicht nur Einkaufsmanagerindizes. Er schaut auf die Orte, an denen Budgets, Erwartungen und Herausforderungen sichtbar werden – und das sind, ganz pragmatisch, Fachmessen. In den Messehallen verhandeln Unternehmen nicht bloß Produkte, sondern Prioritäten. Genau hier setzte die #ZPNachgefragtWeek an: elf Sessions in vier Tagen (24.–27.…
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Zukunft Personal Nord 2026: Team Human × AI prägt die HRAgenda der Arbeitswelt von morgen
Human Resources, Arbeitswelt und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum, so startet die Zukunft Personal 2026 unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ in ein wegweisendes Jahr für die HR-Community. Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel von menschlichen Fähigkeiten und Künstlicher Intelligenz – nicht als Gegensatz, sondern als kooperative Weiterentwicklung von Arbeit, Kultur und Innovation. Am 25. und 26. März 2026 verwandelt die Zukunft Personal Nord die Hamburg Messe erneut in ein Labor für HR- und Business-Innovationen – mit starken Keynotes, neuen kuratierten Formaten und einer breiten Expo führender HR-Lösungsanbieter. Nicht nur ein Motto: Team Human x AI Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Umbruch, in dem KI zugleich Risiko und Innovationsmotor ist;…
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Zukunft Personal Nord 2026: Team Human × AI setzt Impulse für die HR-Arbeitswelt von morgen
Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ startet die Zukunft Personal 2026 in ein richtungsweisendes Jahr für die HR-Community. Im Fokus steht das Zusammenspiel von menschlichen Fähigkeiten und Künstlicher Intelligenz – nicht als Gegensatz, sondern als kooperative Weiterentwicklung von Arbeit, Unternehmenskultur und Innovation. Den Auftakt bildet die Zukunft Personal Nord, die am 25. und 26. März 2026 die Hamburg Messe erneut zum zentralen Treffpunkt für HR- und Business-Innovationen macht. Die Besucher:innen erwartet ein vielseitiges Programm mit hochkarätigen Keynotes, neuen kuratierten Dialogformaten sowie einer umfangreichen Expo führender HR-Lösungsanbieter. Team Human x AI: Mehr als ein Leitmotiv Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, in dem Künstliche Intelligenz zugleich Herausforderung und…
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Der vergessene Kern der deutschen Wirtschaft – warum Politik die Hidden Champions nicht mehr versteht
Während die Politik über Subventionen und Industriestrompreise debattiert, verliert Deutschland den Blick für seinen eigentlichen Wachstumsmotor: die Hidden Champions. Im Rahmen der Reihe Zukunft Personal Nachgefragt diskutierten Prof. Hermann Simon und Prof. Karlheinz Schwuchow unter der Moderation von Gunnar Sohn, warum der Mittelstand unter Bürokratie, Standortnachteilen und politischer Ignoranz leidet – und was sich dringend ändern muss. Die stille Krise des industriellen Mittelstands Wenn Volkswagen hustet, tagt der Krisenstab. Wenn ein Weltmarktführer aus Balingen, Aurich oder dem Emsland verschwindet, bleibt es still. Die Hidden Champions – Unternehmen mit 10 Millionen bis 5 Milliarden Euro Umsatz – stehen für technologische Exzellenz und Exportkraft, doch sie geraten zunehmend unter Druck. Demografie, Fachkräftemangel, Bürokratielast und geopolitischer…
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Zukunft Personal lädt zum „ZP Nachgefragt Day“ am 4. Dezember ein
Mit dem ZP Nachgefragt Day am 4. Dezember 2025 setzt die Zukunft Personal ihre digitale Eventreihe fort und widmet sich in vier Live-Sessions den aktuell drängendsten Fragen der Arbeitswelt. Unter dem Motto „Wenn Erkenntnis zur Konsequenz wird“ stehen Themen wie der Fachkräftemangel, die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsalltag und neue HR-Strategien im Mittelpunkt. Die Veranstaltung wird live auf LinkedIn übertragen und richtet sich an HR-Professionals, Unternehmensvertreterinnen und -vertreter sowie Entscheiderinnen und Entscheider aus Wirtschaft und Verwaltung. Programmübersicht: 10:00 – 10:45 Uhr: Review Zukunft Personal – Erkenntnisse… was bleibt? 11:00 – 11:45 Uhr: Zukunft ohne Nachwuchs? – Was der Fachkräftemangel wirklich kostet 14:00 – 14:45 Uhr: KI am Arbeitsplatz –…
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Zur neuen Podcast-Folge von Zukunft Personal Unplugged
In einer besonderen Live-Ausgabe des Podcasts „Zukunft Personal Unplugged“ dreht sich alles um den begehrten Award Employer Brand Manager of the Year (EBMOTY). Direkt von der ZP Europe 2025, Europas führendem ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit, sprechen Host Vanessa und Max Jagusch von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) mit den vier diesjährigen Gewinner:innen über ihre persönlichen Employer-Branding-Reisen – mit ehrlichen Einblicken, spannenden Learnings und inspirierenden Geschichten. „Employer Branding ist weit mehr als schicke Kampagnen – es geht um Haltung, Mut und echte Sichtbarkeit im HR-Alltag“, betont Max im Gespräch. Die neue Folge bietet spannende Perspektiven aus der Praxis: Warum erfolgreiches Employer Branding mehr braucht als starke Bilder…
