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Effektive Personalentscheidungen: Wie Diagnostik-Tools im Personalmanagement unterstützen können
Im Personalmanagement spielen Diagnostik-Tools eine immer wichtigere Rolle, um eine fundierte Entscheidungshilfe bei der Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen zu bieten. Insbesondere im Hinblick auf die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und die Herausforderungen der digitalen Transformation können diagnostische Tools wertvolle Unterstützung bieten. Unter Diagnostik-Tools werden Instrumente verstanden, mit denen Fähigkeiten, Persönlichkeitsdimensionen, Verhaltensweisen, Motive und Einstellungen von Mitarbeiter*innen erfasst und bewertet werden können. Dazu gehören beispielsweise Persönlichkeitsanalysen, Kompetenzanalysen, emotionale Intelligenztests oder Stress- und Burnout-Inventare. Die Anwendung solcher Tools erfordert fundierte Kenntnisse und Erfahrungen, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen und diese richtig zu interpretieren. Hier setzt das Kompaktseminar für die Diagnostik-Tools der dimension21 GmbH an. Es bietet die Möglichkeit, sich in…
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HR Roadshow | Impuls-Vorträge für HR Profis
Unter dem Aspekt „Finden und Binden“ präsentieren unsere Experten in drei spannenden Vorträgen aktuelle Themen. Die Anforderungen an das tägliche Arbeiten haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung steuern deutsche Unternehmen langfristig auf ca. 7 Millionen offene Stellen aufgrund des demografischen Wandels zu. Wie Sie es schaffen diesen Eisberg zu umschiffen, das zeigen Ihnen unsere Experten auf ihrer Roadshow. Wir haben diesen Trend frühzeitig erkannt und machen Sie fit für die Zukunft. Als Folge des demografischen Wandels ist zu erwarten, dass sich der Mangel an Arbeitskräften weiter verschärft. So wird etwa die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter bis 2035 deutlich abnehmen. Von…
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Wieder da: Das norddeutsche „Familientreffen“ für Personaler*innen im Mai 2023
Organisatoren sind Kai Romes, Geschäftsführer der Bielefelder Personalmanagementberatung dimension21, Lars Seemann, Inhaber des Personaldienstleisters umaris aus Eckernförde, und Mark Hübner-Weinhold, Leiter des Campus Weiterbildung der HAW Hamburg. Sie beleben damit den zwei Jahrzehnte lang bewährten HR Management Campus von Andreas von Studnitz neu. Auf dem Programm stehen Impulsvorträge und Workshops zu Themen wie „HR nach der Pandemie“, „Personalsuche 2.0“ und „Demografischer Wandel“ sowie eine Podiumsdiskussion mit Humanunternehmer Gunnar Barghorn. Neben persönlichem Austausch und Networking im begrenzten Teilnehmer*innen-Kreis sorgt die Nacht der Seenotretter mit Musik und Tombola für das besondere Flair dieser Veranstaltung. Informationen und Anmeldung unter www.dimension21.de Über die dimension21 GmbH Die Lösung von Aufgaben im Personalmanagement und in…
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Abitur – und wie weiter?
Die Schülerinnen und Schüler der Q1 des Brackweder Gymnasiums freuen sich heute über das Zertifikat für die Teilnahme am Berufsorientierungsprogramm „Abitur – und wie weiter?“ der dimension21 GmbH. Bereits seit 2004 läuft das Programm unter der Projektleitung von Sabine Nathaus-Hünnemann erfolgreich an zehn Bielefelder Schulen. Ausbildung, Studium oder doch erst mal ein Jahr ins Ausland? Die Schülerinnen und Schüler befassten sich in einem zweitägigen Workshop mit dem Thema Berufe und Berufswahl, um mehr Sicherheit hinsichtlich ihrer eigenen beruflichen Zukunft zu finden. Der erste Baustein, ein eintägiger Workshop Anfang September, stellte u. a. eine Stärken- und Schwächenanalyse in den Vordergrund, um eine Annäherung an das persönliche Berufsfeld zu ermöglichen. Hier wurde…
