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Reibungsloser Umstieg: Westpark-Center wechselt von Lohnfix auf edlohn
Als Anfang 2024 das Aus von Lohnfix angekündigt wurde, entschied sich Geschäftsführer Heiko Wasser nach Tests für die cloudbasierte Lösung edlohn von eurodata. Neben der Funktionalität überzeugten der persönliche Service und die einfache Datenmigration – die Umstellung gelang per Mausklick ohne Betriebsunterbrechung. Ein Jahr später folgte die digitale Zeiterfassung edtime, die Chip-System und Excel ablöste. Dank automatischem Datenaustausch mit edlohn entfallen manuelle Übertragungen. Die Einführung verlief reibungslos; die Zeiterfassung erfolgt nun per Smartphone oder Tablet. Ergebnis: Der Aufwand für die Lohnabrechnung sank um rund 50 Prozent – von zwei Tagen auf einen. Gleichzeitig reduzierte sich die Fehlerquote deutlich, was mehr Freiraum für das operative Geschäft schuf. Link zum Erfahrungsbericht Westpark-Center Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und…
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Verantwortung statt Kontrollverlust: KI-Kompetenz ist unverzichtbar
Lumir Boureanu, CEO der compacer GmbH, einem Tochterunternehmen der eurodata AG, spricht im aktuellen Interview darüber, welche Rolle künstliche Intelligenz im Unternehmensalltag spielt – und warum klare Verantwortlichkeiten entscheidend bleiben. KI ist längst ein wichtiger Faktor für effiziente Geschäftsprozesse. Doch gerade die zunehmende Nutzung unkontrollierter „Schatten-KI“ zeigt, wie wichtig Orientierung und klare Regeln sind. Im Gespräch erklärt Lumir Boureanu, dass KI zwar Muster erkennt, jedoch ohne menschliche Bewertung keinen Kontext versteht. Unternehmen müssen daher Kompetenzen aufbauen und strukturierte Leitlinien entwickeln, um das Potenzial der Technologie sicher und sinnvoll zu nutzen. Die wichtigsten Punkte des Interviews: Menschliche Einordnung bleibt unverzichtbar. Innovation und Risikomanagement müssen im Gleichgewicht stehen. Ungeregelte KI-Nutzung erfordert aktives…
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edtime PLUS ermöglicht eine flexible digitale Mitarbeiterplanung
edtime PLUS ist die moderne Lösung für die digitale Mitarbeiter- und Schichtplanung in Unternehmen. Die Software kombiniert klassische Zeiterfassung mit integrierter Personaleinsatzplanung und ermöglicht eine effiziente Erstellung und Verwaltung von Dienst- und Schichtplänen. Über eine webbasierte Oberfläche sowie eine mobile App können Einsatzzeiten geplant, Verfügbarkeiten berücksichtigt und Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit direkt im Plan dargestellt werden. Mitarbeitende haben jederzeit Zugriff auf ihre Dienstpläne und können Schichttausch-Anfragen oder Rückmeldungen mobil übermitteln. Da es sich bei edtime PLUS um eine Cloud-Lösung handelt, ist die Nutzung unabhängig vom jeweiligen Mobilfunk- oder WLAN-Netz möglich. So lassen sich Planung, Kommunikation und Zeiterfassung flexibel und standortunabhängig organisieren. Mit der Kombination aus Planung, Transparenz und mobiler…
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„edtime ist sehr hilfreich, weil hier alle Informationen an einer Stelle sind“
Der Waschpark Freising ist über den Landkreis hinaus bekannt. Von der einfachen Basis-Wäsche bis hin zur Hochglanzpolitur bietet er auch die Möglichkeit, das Fahrzeug in modern ausgestatteten SB-Waschboxen selbst zu reinigen. Da der Waschpark an sechs Tagen in der Woche von morgens bis in die Nacht geöffnet ist, ist die Erfassung und Koordination der Arbeitszeiten komplex. Um die Arbeitszeiterfassung und Schichtplanung besser in den Griff zu bekommen und vor allem, um compliant zu sein, hat die Geschäftsleitung jetzt edtime eingeführt. „edtime ist sehr hilfreich, denn so haben wir alle Informationen über die Arbeits-, Krank- und Urlaubszeiten an einer Stelle. Im Vergleich zu den Stundenzetteln, die ich früher in Excel übertragen habe, spare ich mir nicht nur jede Woche ein bis zwei Stunden Arbeit, sondern es passieren auch weniger Fehler. Begeistert bin ich auch von der…
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Moderne Zeiterfassung: Schluss mit dem Excel-Dilemma – mehr Spaß mit edtime
Die Erfassung und genaue Dokumentation ihrer Arbeitszeit empfinden viele Menschen nach wie vor als lästige Pflicht. Der Grund: schlechte Erfahrungen mit dem Ausfüllen von Stundenzetteln und Excellisten. Außerdem fühlen sie sich kontrolliert und übersehen vor lauter Frust, dass die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung ihnen durchaus Vorteile bringt – etwa mehr Transparenz, eine faire Bezahlung und Planungssicherheit. Umso wichtiger ist es, die Arbeitszeiterfassung so zu gestalten, dass sie weniger ein Frust-, sondern vielmehr ein Spaßfaktor ist. Wie geht das? Mit edtime von eurodata. Diese moderne, mobile Lösung zur digitalen Zeiterfassung wird sowohl von den Mitarbeitenden als auch von den Lohnabrechnern gerne verwendet. Warum? Weil sie einfach und intuitiv zu bedienen ist und…
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Auszubildende unterstützen Ingos Kältehilfe bei der Essensausgabe
Am vergangenen Donnerstag brachten sich drei Mitarbeiter der eurodata in Saarbrücken ehrenamtlich bei der Essensausgabe von Ingos kleiner Kältehilfe ein. Zusammen mit fünf weiteren Helferinnen und Helfern halfen sie bei der Essensausgabe an 64 bedürftige Menschen. Zunächst wurden in einer Gaststätte das Essen, Obst und Lunchpakete vorbereitet. Dann wurde ab 20 Uhr das Essen ausgegeben und im Anschluss gespült und aufgeräumt. „Der Einsatz war von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt. Sowohl untereinander als auch im Austausch mit den Gästen herrschte eine offene und angenehme Atmosphäre. Es war ein Dialog auf Augenhöhe möglich“, sagten die Azubis im Anschluss. Beeindruckt von den Erlebnissen und Gesprächen des Abends setzen sie sich weiterhin für Ingos kleine Kältehilfe ein. Gerne möchten eurodata und die Auszubildenden an diesen Abend und die vorweihnachtliche Spendenaktion anknüpfen und den Verein auch zukünftig unterstützen – u.a. in den Sommermonaten, wenn das Hilfsangebot erfahrungsgemäß zurückgeht. Mehr Informationen zu Ingos kleiner…
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Arbeitszeitdaten per Knopfdruck direkt an die Lohnabrechnung übergeben
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen von essenzieller Bedeutung – nicht nur, weil eine korrekte und fristgerechte Abrechnung für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt, sondern auch weil damit gesetzliche Vorgaben erfüllt werden. Fehler in der Payroll können deshalb nicht nur das Vertrauen der Belegschaft beeinträchtigen, sondern schlimmstenfalls sogar Strafen nach sich ziehen. Unternehmen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf edtime und edlohn, die integrierten Lösungen von eurodata setzen, vereinfachen sich deshalb nicht nur ihren Lohnabrechnungsprozess, sondern erhöhen auch gleichzeitig dessen Rechtssicherheit, Datenqualität und Nachvollziehbarkeit. Die integrierten Lösungen automatisieren die digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie deren Abrechnung – medienbruchfrei in einem durchgängigen digitalen Prozess. Einmal digital erfasst, stehen die Daten für die Lohnabrechnung jederzeit zur Verfügung. Das minimiert den manuellen Aufwand und steigert die Effizienz –…
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Sofortmeldung 2026: Neue digitale Meldepflicht für Friseure, Kosmetikstudios & Co.
Um die Schwarzarbeit weiter einzudämmen, wurde jetzt der Katalog der Branchen, die aus Sicht der Politik hierfür besonders anfällig sind, erweitert. Neben Branchen wie dem Baugewerbe, der Gebäudereinigung, Gastronomie und Logistik sind seit 1. Januar 2026 auch Friseur- und Kosmetiksalons sowie plattformbasierte Lieferdienste zu strengeren Melde- und Dokumentationspflichten gezwungen. Damit gilt: Arbeitgeber in diesen Branchen müssen den Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses spätestens am ersten Arbeitstag melden. Außerdem müssen sie ihre Beschäftigten darüber informieren, dass sie bei Kontrollen einen amtlichen Lichtbildausweis mitzuführen haben. Unternehmen, die auf edtime und edlohn von eurodata setzen, müssen sich hinsichtlich dieser Vorgaben keine Sorgen machen. Der Prozess ist vollständig digitalisiert. Sie profitieren von: Eigenständigkeit: die Sofortmeldungen können einfach, zeitunabhängig und eigenständig, also unabhängig vom Lohnbüro in edtime selbst erstellt werden. Sicherer Datentransfer: Die erfassten Daten werden direkt an edlohn gesendet. Zertifizierte Übermittlung: Die Meldung an die Deutsche Rentenversicherung erfolgt automatisch über das zertifizierte System edlohn. …
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Effizient, sicher, digital: Warum diese Zahnarztpraxis bei der Zeiterfassung auf edtime setzt
Die Einführung einer zuverlässigen und gesetzeskonformen Zeiterfassung war für Dr. Carolin Habermeier bei der Eröffnung ihrer Zahnarztpraxis eine zentrale organisatorische Aufgabe. Auf Empfehlung einer Kollegin testete sie gemeinsam mit ihrem Team die digitale Zeiterfassungslösung edtime von eurodata – mit überzeugendem Ergebnis: Die App ließ sich problemlos an die individuellen Anforderungen der Praxis anpassen und punktete durch einfache Bedienbarkeit. Seit der Einführung von edtime läuft die Zeiterfassung reibungslos, und sowohl Ärztin als auch Mitarbeitende wissen zu schätzen, dass alle relevanten Informationen zu Arbeitszeiten jederzeit aktuell verfügbar sind, was die Planung von Schichten, Urlaubszeiten und Vertretungen deutlich erleichtert. Durch die direkte Schnittstelle zwischen der digitalen Zeiterfassung und der Lohnabrechnung mit edlohn gehört…
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„Dank edtime kann ich papierlos arbeiten, und ich vergesse keine Geburtstage mehr“
„edtime erleichtert es mir, papierlos zu arbeiten“, sagt Tino Lehmann, Leiter einer JET-Tankstelle. „Da wir zentral in einem System arbeiten, habe ich alles, was das Personal betrifft, digital vorliegen und kann von überall auf Dokumente zugreifen. Ein Vorteil ist auch, dass die Mitarbeitenden den Dienstplan per Push auf ihr Handy bekommen. Außerdem freut es mich, dass ich keine Geburtstage mehr vergesse, weil diese in edtime angezeigt werden.“ Hier finden Sie weitere Kundenstimmen. Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen,…
