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Moderne Zeiterfassung: Schluss mit dem Excel-Dilemma – mehr Spaß mit edtime
Die Erfassung und genaue Dokumentation ihrer Arbeitszeit empfinden viele Menschen nach wie vor als lästige Pflicht. Der Grund: schlechte Erfahrungen mit dem Ausfüllen von Stundenzetteln und Excellisten. Außerdem fühlen sie sich kontrolliert und übersehen vor lauter Frust, dass die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung ihnen durchaus Vorteile bringt – etwa mehr Transparenz, eine faire Bezahlung und Planungssicherheit. Umso wichtiger ist es, die Arbeitszeiterfassung so zu gestalten, dass sie weniger ein Frust-, sondern vielmehr ein Spaßfaktor ist. Wie geht das? Mit edtime von eurodata. Diese moderne, mobile Lösung zur digitalen Zeiterfassung wird sowohl von den Mitarbeitenden als auch von den Lohnabrechnern gerne verwendet. Warum? Weil sie einfach und intuitiv zu bedienen ist und…
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Auszubildende unterstützen Ingos Kältehilfe bei der Essensausgabe
Am vergangenen Donnerstag brachten sich drei Mitarbeiter der eurodata in Saarbrücken ehrenamtlich bei der Essensausgabe von Ingos kleiner Kältehilfe ein. Zusammen mit fünf weiteren Helferinnen und Helfern halfen sie bei der Essensausgabe an 64 bedürftige Menschen. Zunächst wurden in einer Gaststätte das Essen, Obst und Lunchpakete vorbereitet. Dann wurde ab 20 Uhr das Essen ausgegeben und im Anschluss gespült und aufgeräumt. „Der Einsatz war von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt. Sowohl untereinander als auch im Austausch mit den Gästen herrschte eine offene und angenehme Atmosphäre. Es war ein Dialog auf Augenhöhe möglich“, sagten die Azubis im Anschluss. Beeindruckt von den Erlebnissen und Gesprächen des Abends setzen sie sich weiterhin für Ingos kleine Kältehilfe ein. Gerne möchten eurodata und die Auszubildenden an diesen Abend und die vorweihnachtliche Spendenaktion anknüpfen und den Verein auch zukünftig unterstützen – u.a. in den Sommermonaten, wenn das Hilfsangebot erfahrungsgemäß zurückgeht. Mehr Informationen zu Ingos kleiner…
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Arbeitszeitdaten per Knopfdruck direkt an die Lohnabrechnung übergeben
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen von essenzieller Bedeutung – nicht nur, weil eine korrekte und fristgerechte Abrechnung für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt, sondern auch weil damit gesetzliche Vorgaben erfüllt werden. Fehler in der Payroll können deshalb nicht nur das Vertrauen der Belegschaft beeinträchtigen, sondern schlimmstenfalls sogar Strafen nach sich ziehen. Unternehmen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf edtime und edlohn, die integrierten Lösungen von eurodata setzen, vereinfachen sich deshalb nicht nur ihren Lohnabrechnungsprozess, sondern erhöhen auch gleichzeitig dessen Rechtssicherheit, Datenqualität und Nachvollziehbarkeit. Die integrierten Lösungen automatisieren die digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie deren Abrechnung – medienbruchfrei in einem durchgängigen digitalen Prozess. Einmal digital erfasst, stehen die Daten für die Lohnabrechnung jederzeit zur Verfügung. Das minimiert den manuellen Aufwand und steigert die Effizienz –…
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Sofortmeldung 2026: Neue digitale Meldepflicht für Friseure, Kosmetikstudios & Co.
Um die Schwarzarbeit weiter einzudämmen, wurde jetzt der Katalog der Branchen, die aus Sicht der Politik hierfür besonders anfällig sind, erweitert. Neben Branchen wie dem Baugewerbe, der Gebäudereinigung, Gastronomie und Logistik sind seit 1. Januar 2026 auch Friseur- und Kosmetiksalons sowie plattformbasierte Lieferdienste zu strengeren Melde- und Dokumentationspflichten gezwungen. Damit gilt: Arbeitgeber in diesen Branchen müssen den Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses spätestens am ersten Arbeitstag melden. Außerdem müssen sie ihre Beschäftigten darüber informieren, dass sie bei Kontrollen einen amtlichen Lichtbildausweis mitzuführen haben. Unternehmen, die auf edtime und edlohn von eurodata setzen, müssen sich hinsichtlich dieser Vorgaben keine Sorgen machen. Der Prozess ist vollständig digitalisiert. Sie profitieren von: Eigenständigkeit: die Sofortmeldungen können einfach, zeitunabhängig und eigenständig, also unabhängig vom Lohnbüro in edtime selbst erstellt werden. Sicherer Datentransfer: Die erfassten Daten werden direkt an edlohn gesendet. Zertifizierte Übermittlung: Die Meldung an die Deutsche Rentenversicherung erfolgt automatisch über das zertifizierte System edlohn. …
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Effizient, sicher, digital: Warum diese Zahnarztpraxis bei der Zeiterfassung auf edtime setzt
Die Einführung einer zuverlässigen und gesetzeskonformen Zeiterfassung war für Dr. Carolin Habermeier bei der Eröffnung ihrer Zahnarztpraxis eine zentrale organisatorische Aufgabe. Auf Empfehlung einer Kollegin testete sie gemeinsam mit ihrem Team die digitale Zeiterfassungslösung edtime von eurodata – mit überzeugendem Ergebnis: Die App ließ sich problemlos an die individuellen Anforderungen der Praxis anpassen und punktete durch einfache Bedienbarkeit. Seit der Einführung von edtime läuft die Zeiterfassung reibungslos, und sowohl Ärztin als auch Mitarbeitende wissen zu schätzen, dass alle relevanten Informationen zu Arbeitszeiten jederzeit aktuell verfügbar sind, was die Planung von Schichten, Urlaubszeiten und Vertretungen deutlich erleichtert. Durch die direkte Schnittstelle zwischen der digitalen Zeiterfassung und der Lohnabrechnung mit edlohn gehört…
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„Dank edtime kann ich papierlos arbeiten, und ich vergesse keine Geburtstage mehr“
„edtime erleichtert es mir, papierlos zu arbeiten“, sagt Tino Lehmann, Leiter einer JET-Tankstelle. „Da wir zentral in einem System arbeiten, habe ich alles, was das Personal betrifft, digital vorliegen und kann von überall auf Dokumente zugreifen. Ein Vorteil ist auch, dass die Mitarbeitenden den Dienstplan per Push auf ihr Handy bekommen. Außerdem freut es mich, dass ich keine Geburtstage mehr vergesse, weil diese in edtime angezeigt werden.“ Hier finden Sie weitere Kundenstimmen. Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen,…
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2026 werden Mindestlohn und Verdienstgrenze für Minijobs erhöht
Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde und erhöht sich ein Jahr später auf 14,60 Euro. Damit verbunden ist auch eine Anpassung der Verdienstgrenze für Minijobs: Sie liegt 2026 bei 603 Euro und steigt 2027 auf 633 Euro. Für viele Unternehmen bedeutet diese Änderung zusätzlichen organisatorischen Aufwand – es sei denn, sie setzen auf edtime. Nutzer von edtime werden automatisch per Systemmeldung über die Anpassungen informiert und können sowohl den neuen Mindestlohn als auch die geänderten Verdienstgrenzen schnell und unkompliziert im System hinterlegen. Das sorgt für Rechtssicherheit, insbesondere da der Zoll nach Mindestlohnerhöhungen erfahrungsgemäß verstärkt Kontrollen durchführt. Unternehmen, die bei einer Prüfung noch nicht auf die neuen…
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Hydroflora testet Funktionalität des Dokumentenmanagers von edtime und ist begeistert
Matthias Beer, Geschäftsführer Hydroflora GmbH: „Wir haben an der Testphase des Dokumentenmanagers von edtime teilgenommen. Uns wurde sehr übersichtlich und detailliert die Funktionsweise und Einrichtung des Programmteils in einem Workshop vermittelt. Einige Punkte zu einer Verbesserung konnten wir bei steuern, die innerhalb weniger Tage direkt implementiert wurden. Anschließend wurden diese uns zum Testen vorgestellt. Auch hierbei wurden wir wieder direkt online begleitet. Dafür ein großes Kompliment. Ein tolles Team, eine schnelle Reaktionszeit und sehr nette und kompetente Mitarbeiter. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“ Mehr Informationen und weitere Kundenstimmen: Referenzen – eurodata Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management…
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Frohe Weihnachten & einen guten Start ins neue Jahr wünscht eurodata
Zum Jahresende möchten wir die Gelegenheit nutzen und uns für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bedanken – bei unseren Kunden, Partnern und allen, die sich für unsere gemeinsamen Ziele eingebracht haben. 2025 war ein Jahr, das von gesellschaftlichen Veränderungen, neuen Techniken und wirtschaftlichen Herausforderungen geprägt war. Wir sind stolz auf alles, was wir trotz dieser anspruchsvollen Rahmenbedingungen zusammen erreicht haben. eurodata wünscht Ihnen von Herzen ein schönes Weihnachtsfest, das Raum für Ruhe und Erholung bietet und gleichzeitig neue Energien freisetzt. Möge der Jahreswechsel von Zuversicht geprägt sein und das kommende Jahr erfolgreiche Projekte und neue Impulse mit sich bringen. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit und verbleiben in der Zwischenzeit mit den besten Wünschen für wundervolle Festtage und einen schönen Start ins neue Jahr. Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die…
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eurodata Österreich unterstützt Caritas-Winterhilfe: Sieben Winterpakete für die Gruft
Mit Beginn der kalten Jahreszeit steigt der Bedarf an Unterstützung für Menschen ohne festen Wohnsitz. eurodata hat daher sieben Winterpakete für die Gruft, eine der bekanntesten Notschlafstellen der Caritas Wien, gespendet. Die Pakete enthalten essenzielle Hilfsgüter, die obdachlosen Menschen helfen, sicher und besser geschützt durch die Wintermonate zu kommen. „Es ist uns ein Anliegen, dort zu unterstützen, wo Hilfe unmittelbar ankommt“, sagt Ing. Markus Huemer, Geschäftsführer von eurodata Austria. „Die Arbeit der Gruft verdient größten Respekt – wir freuen uns, einen kleinen Beitrag leisten zu können.“ Fotograph: Christoph Meissner Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für…
