Mittelhessen sieht sich angesichts des strukturellen Fachkräftemangels in Deutschland mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Für 2025 werden bundesweit über eine halbe Million unbesetzte Stellen erwartet, davon rund 44.000 in Mittelhessen. Besonders betroffen sind Branchen, die digitale und ökologische Transformationsprojekte umsetzen, öffentliche Dienstleistungen sichern oder das Rentensystem stabilisieren. Die demografische Entwicklung verschärft die Situation zusätzlich: Ältere Jahrgänge scheiden aus dem Erwerbsleben aus, während Nachwuchskräfte nur begrenzt nachrücken. Hürden für internationale Talente in Deutschland Internationale Fachkräfte Mittelhessen stehen bei der Einreise vor komplexen Hürden: Anerkennung von Abschlüssen, Visumsverfahren, Wohnungssuche und Sprachbarrieren verzögern den schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Personalabteilungen und Behörden stoßen dabei an ihre Kapazitätsgrenzen. Ohne eine zentrale, mehrsprachige Informationsplattform riskieren Unternehmen,…