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Beruflicher Tapetenwechsel mit staatlicher Rückendeckung
Manchmal kommt die Wende unfreiwillig: Der Betrieb macht dicht, die Branche schrumpft, eine Erkrankung zwingt zum Umdenken. Wer dann vor einem beruflichen Neuanfang steht, braucht vor allem eine Perspektive. Die Immobilienbranche bietet genau das – sie ist stabil, vielseitig und offen auch für Quereinsteigende. Eine Umschulung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau kann der Schlüssel sein zu einem Beruf, der Sicherheit mit Abwechslung verbindet. Mehr als nur Wohnungen zeigen: Was Immobilienkaufleute wirklich machen Immobilienkaufleute bewirtschaften Grundstücke, Wohnhäuser und Gewerbeimmobilien. Sie vermieten, verwalten, kaufen, verkaufen und vermitteln Objekte, organisieren Besichtigungen und kümmern sich um Wohnungsübergaben. In der Verwaltung sind sie Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer, bearbeiten Schadensmeldungen und beauftragen Handwerker. Hinzu kommen…
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Wenn das (vermeintliche) Ende ein Anfang ist
Wenn der Job wegfällt, bricht für viele Menschen eine Welt zusammen. Doch was zunächst wie eine Katastrophe wirkt, kann der Beginn eines erfüllteren Berufslebens sein. Experten ermutigen dazu, Phasen der Arbeitslosigkeit als Chance zur Neuorientierung zu begreifen – ohne Scham und mit Blick nach vorn. Der Makel, der keiner ist Arbeitslosigkeit gilt in Deutschland noch immer als Makel. Viele Betroffene schämen sich, fürchten den skeptischen Blick potenzieller Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch und versuchen, Lücken im Lebenslauf zu kaschieren. Dabei zeigt die Realität des Arbeitsmarktes ein anderes Bild: Berufliche Brüche sind längst zur Normalität geworden. Unternehmen wissen, dass wirtschaftliche Veränderungen, Strukturwandel und technologische Entwicklungen Arbeitsplätze kosten können – unabhängig von der Leistung…
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Work-Life-Balance? Gibt’s auch bei der Umschulung!
Hand aufs Herz – woran denken Sie beim Stichwort „Betriebliche Ausbildung“? An eine prägende Zeit voller Lernerfolge? Oder gehören Sie zur großen Fraktion derer, die scheinbar endlose Stunden zwischen Hilfstätigkeiten im Betrieb und Langeweile in der Berufsschule verbracht haben? Dann kommt hier eine gute Nachricht: Moderne Ausbildungen funktionieren anders. Sie orientieren sich viel stärker an der Berufspraxis und vermitteln – auch im schulischen Teil – Kenntnisse und Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag wirklich gebraucht werden. Vorbei sind die Zeiten, in denen Azubis als billige Hilfskräfte gesehen wurden. Ganz besonders gilt dies für eine spezielle Form der Ausbildung: die Umschulung. Zwei Jahre zum IHK-Abschluss: So funktioniert eine Umschulung Eine Umschulung ist…
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Zukunft des Vertriebs: IBB erweitert mit Bold Academy das Portfolio um Digital Sales Manager (IHK)
Der digitale Wandel verändert die Vertriebslandschaft grundlegend. Während traditionelle Verkaufsmethoden an Bedeutung verlieren, wächst die Nachfrage nach Fachkräften im Digital Sales exponentiell. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) reagiert auf diese Marktentwicklung und bietet ab sofort in Kooperation mit der Bold Academy eine spezialisierte Weiterbildung zum Digital Sales Manager (IHK) an. Der Lehrgang schließt eine kritische Lücke zwischen dem wachsenden Bedarf der Wirtschaft und verfügbaren Qualifikationen. Praxisnahe Ausbildung mit begehrtem IHK-Zertifikat Die Weiterbildung verbindet bewährte Verkaufspsychologie mit modernsten digitalen Technologien und Methoden. Teilnehmende erlernen den professionellen Umgang mit führenden CRM-Systemen wie HubSpot und Salesforce, entwickeln datengetriebene Vertriebsstrategien und eignen sich Führungskompetenzen für digitale Sales-Teams an. Der Lehrgang mündet in eine…
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Wenn Politik auf Bildungspraxis trifft: Sylvia Rietenberg zu Gast beim IBB
Wenn Politik auf Praxis trifft: Die Bundestagsabgeordnete Sylvia Rietenberg (Bündnis 90/Die Grünen) verschaffte sich am 10. März einen direkten Einblick in die Arbeit des Instituts für Berufliche Bildung (IBB) am Standort Münster. Was als Informationsbesuch begann, entwickelte sich zu einem lebhaften Fachaustausch über brennende arbeitsmarktpolitische Themen. Die Abgeordnete nutzte die Gelegenheit für ein intensives Gespräch mit den IBB-Expertinnen Sylvie Strucksberg (Bereichsleiterin Regionen) und Meike Olivier (Spezialistin Servicequalität). Frauenförderung und Care-Arbeit im Fokus Im Mittelpunkt des Gesprächs standen vor allem zwei zentrale Themenbereiche: die Förderung von Frauen in der beruflichen Weiterbildung sowie die Unterstützung von Langzeitarbeitslosen. Besonderes Augenmerk lag dabei auf der Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Weiterbildung – ein Thema, das…
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Die Zukunft der Bildung ist nicht analog oder digital – sie ist individuell
Sabine lernt am besten, wenn sie Inhalte hört und diskutiert. Marco braucht Grafiken und Videos. Sarah versteht komplexe Zusammenhänge erst durch eigenes Ausprobieren. Und Alex blüht in der Gruppe richtig auf. Vier Menschen, vier völlig unterschiedliche Wege zum Lernerfolg – ein Phänomen, das jeder schon selbst erlebt haben dürfte. Diese unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Lernwege stellen guten und wirkungsvollen Unterricht vor Herausforderungen: Wie kann Bildung so gestaltet werden, dass wirklich jeder Lernende optimal gefördert wird? Das IBB Institut für Berufliche Bildung hat eine Antwort gefunden und setzt Bildungskonzepte ein, die unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen. Die vier zentralen Lerntypen im Überblick Schauen wir uns zunächst die verschiedenen Lerntypen im Detail an:…
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Ausgezeichnet: IBB macht lebenslanges Lernen zum Erfolgsmodell
Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) wurde mit dem renommierten eLearning AWARD 2026 in der Kategorie „Adaptives Lernen – Berufsqualifizierung" ausgezeichnet. Der Preis würdigt ein innovatives Projekt, das zeigt, wie digitales Lernen funktioniert, wenn es sich an die Menschen anpasst – und nicht umgekehrt. Ein Leben lang lernen – aber wie? Wer heute im Berufsleben steht, kennt das Problem: Digitalisierung und technologische Entwicklungen verändern Arbeitsplätze rasant. Was gestern noch ausreichte, ist morgen schon überholt. Lebenslanges Lernen ist längst keine Empfehlung mehr, sondern Notwendigkeit. Doch klassische Weiterbildungskurse stoßen an ihre Grenzen: Was für die eine Teilnehmerin zu langsam ist, überfordert den anderen. Wer nach langer Pause wieder lernt, braucht andere Unterstützung…
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Digitale Offensive in der beruflichen Weiterbildung
Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) bündelt seine digitalen Aktivitäten in einer neuen Tochtergesellschaft: Die „Digitale Weiterbildungsdienste GmbH“ (DWD) übernimmt zentrale digitale Plattformen, Tools und Innovationsprojekte der IBB-Gruppe. Ziel ist es, die technologische Weiterentwicklung in der geförderten Weiterbildung zu beschleunigen und das bundesweite Partnernetzwerk mit innovativen digitalen Lösungen zu stärken. Die Geschäftsführung der DWD GmbH übernehmen Katrin Witte, Vorstandsvorsitzende des IBB, gemeinsam mit Katrin Crepon, die bereits langjährige Projekt- und Führungsverantwortung im IBB trägt. Digitale Infrastruktur für die gesamte Bildungsbranche Die DWD GmbH vereint die wesentlichen digitalen Angebote der IBB-Gruppe unter einem Dach: Die Lernplattform „viona.online“ für geförderte Weiterbildungen, das Zertifizierungs- und Qualitätstool „certify“ sowie die Entwicklung neuer digitaler Lösungen…
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Beruflicher Neustart in der Sicherheitsbranche: Verantwortung übernehmen
Das Sicherheitsbedürfnis in der Gesellschaft wächst – und damit steigt auch die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in der Sicherheitsbranche. Etwa 5.800 Wach- und Sicherheitsunternehmen beschäftigen rund 300.000 Menschen und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag für die innere Sicherheit Deutschlands. Personen, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen, kann eine Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit eine stabile und zukunftssichere Perspektive bieten. Dieser anerkannte Ausbildungsberuf öffnet die Türen zu einem vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsfeld. Was macht eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit? Das Aufgabenfeld ist weitaus breiter aufgestellt als der klassische Objektschutz. Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sind dafür verantwortlich, Menschen, Anlagen, Objekte und Werte zu schützen. Sie beurteilen Gefährdungspotenziale, leiten…
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Krisensichere Karriere: Warum QM-Experten immer gebraucht werden
Verschärfte Regularien, internationale Zertifizierungsanforderungen und gestiegene Kundenerwartungen stellen deutsche Unternehmen vor wachsende Herausforderungen. Nachhaltigkeitsnachweise, Lieferkettengesetze und Qualitätsstandards müssen lückenlos dokumentiert und eingehalten werden. Die Lösung: Qualitätsmanager sind aus dem Hintergrund ins Zentrum der Unternehmensführung gerückt und entwickeln sich zu unverzichtbaren Schlüsselpersonen, die Risiken minimieren, Prozesse optimieren und Unternehmen zukunftsfähig machen. Kaum ein Wirtschaftsbereich kommt heute noch ohne professionelle QM-Expertise aus. Das macht sich auch finanziell bemerkbar: Schon Berufseinsteiger verdienen rund 50.000 Euro jährlich, erfahrene QM-Profis in Führungspositionen erreichen sechsstellige Gehälter. Hinzu kommt: Die Nachfrage steigt kontinuierlich – QM-Positionen gehören zu den krisensichersten Berufsfeldern überhaupt. Strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen Qualitätsmanager gestalten aktiv die Zukunft von Unternehmen. Sie sind weit mehr als…
