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Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Warum dieser Umschulungsberuf 2026 so gefragt ist wie nie
Büros laufen nicht von allein. Hinter jedem reibungslosen Geschäftsbetrieb stehen Menschen, die Termine koordinieren, Schriftverkehr abwickeln, Kunden betreuen und Prozesse organisieren. Kaufleute für Büromanagement übernehmen genau diese Aufgaben – und sie tun es branchenübergreifend, in der Privatwirtschaft ebenso wie im öffentlichen Dienst. Der Bundesagentur für Arbeit zufolge gehört das Berufsbild zu den gefragtesten kaufmännischen Ausbildungsberufen in Deutschland. Das Institut für Berufliche Bildung GmbH (IBB) bietet die Umschulung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (IHK) bundesweit an mehr als 1.000 Standorten an. Was Kaufleute für Büromanagement können und warum Arbeitgeber sie suchen Der Beruf ist breiter angelegt als sein Name vermuten lässt. Kaufleute für Büromanagement erledigen den internen und externen…
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Aufstieg ohne Hörsaal: Was ein Fachwirt-Abschluss wirklich wert ist
Viele Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung stecken irgendwann fest. Nicht weil sie zu wenig können, sondern weil der nächste Schritt unklar ist. Das Studium scheidet aus: zu lang, zu teuer, zu weit weg vom Berufsalltag. So bleibt vieles, was möglich wäre, unrealisiert. Die Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) ist für genau diese Situation gemacht. Sie setzt auf vorhandener Berufserfahrung auf, schließt mit einem bundesweit anerkannten IHK-Abschluss ab und öffnet Türen in Führungspositionen, die ohne sie verschlossen blieben. Was ein Fachwirt ist und was er kann Ein Fachwirt ist eine qualifizierte Fachkraft im mittleren Management. Die Weiterbildung vermittelt betriebswirtschaftliches Grundwissen und branchenspezifische Expertise in einem. Das macht Fachwirte zu gefragten Allroundern, die Unternehmensbereiche…
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Wechseln war gestern? IAB-Radar zeigt: Der Arbeitsmarkt erstarrt
Der deutsche Arbeitsmarkt steckt in einer Bewegungskrise. Das zeigt das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar, das das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gemeinsam mit LinkedIn erhebt. Seit Mitte 2025 ist die Zahl derer, die in fachfremden Branchen arbeiten auf einem neuen Tiefpunkt. Die Transformation läuft, doch die Beschäftigten ziehen nicht mit Branchen schrumpfen, andere wachsen. Beschäftigte aus rückläufigen Bereichen müssten in Berufsfelder wechseln, die Fachkräfte suchen. Zum Beispiel in die Energie- und Umwelttechnik, in IT und KI, in Pflege und Pädagogik. Diese Bewegungen finden aber immer seltener statt. Das IAB nennt das eine „Erneuerungskrise": Wenn Arbeitskräfte dort verharren, wo Stellen wegfallen, statt dahin zu gehen, wo sie gebraucht werden, verlangsamt sich der wirtschaftliche…
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Studie zeigt, wo Deutschlands ungenutztes Arbeitsstunden-Potenzial wirklich liegt
Die Teilzeitquote liegt bei rund 40 %, der Krankenstand erreicht knapp 15 Arbeitstage pro Beschäftigten und Jahr. Beide Zahlen befeuern eine öffentliche Debatte um mangelnde Arbeitsmoral und sinkende Leistungsbereitschaft. Eine neue Studie von Susanne Wanger und Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kommt zu einem anderen Befund. Teilzeit ist kein Ausdruck von Faulheit Die Studie zeigt, obwohl die Teilzeitquote seit 2005 um rund sechs Prozentpunkte gestiegen ist, hat dieser Anstieg die durchschnittliche Jahresarbeitszeit pro Beschäftigten nicht reduziert. Denn Teilzeitbeschäftigte arbeiten heute mit durchschnittlich 18,7 Wochenstunden deutlich mehr als noch 2005 (damals: 15,3 Stunden). Beide Effekte heben sich rechnerisch auf. Teilzeit ist für viele Beschäftigte – besonders für…
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Mit KI-Weiterbildungen gefragte Kompetenzen aufbauen
Der KI-Boom ist in Deutschland längst in (fast) allen Branchen und Unternehmen angekommen. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf KI-Tools und -Lösungen und fordern auch in Stellenanzeigen von ihren potenziellen neuen Mitarbeitenden KI-Skills. Wer also auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mithalten und attraktiv für Arbeitgeber sein möchte, benötigt Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Kennzahlen und Arbeitsmarktinformationen zu Künstliche Intelligenz Zwei Drittel der Deutschen nutzt regelmäßig (generative) KI. Laut Studien werden bis 2040 durch KI ca. 000 Jobs wegfallen und neu entstehen. Generative KI verschiebt die Arbeitsmarktnachfrage und bietet Chancen für einige Tätigkeitsbereiche, Risiken für andere. Bis 2028 werden 60 % der globalen Unternehmen von ihren Mitarbeiten-den grundlegende KI-Kenntnisse verlangen, um wettbewerbsfähig…
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Mitarbeitende weiterbilden, Kosten erstatten lassen: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich
Fachkräfte fehlen, Technologien verändern sich rasant und Arbeitgeber fragen sich, wie sie ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) kann eine Antwort sein: Der Staat übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten und bezuschusst zusätzlich den Lohn während der Qualifizierungsphase. Das Institut für Berufliche Bildung hilft Unternehmen und Beschäftigte sowohl kostenlos und unverbindlich, das passende Kursangebot zu finden als auch die Förderung zu beantragen. Was das Qualifizierungschancengesetz leistet Das QCG ist seit dem 1. Januar 2019 in Kraft und verpflichtet die Bundesagentur für Arbeit, Betriebe bei der Qualifizierung ihrer Belegschaft finanziell zu unterstützen. Seit der Neuregelung zum 1. April 2024 gelten zudem deutlich verbesserte Konditionen: Die Zugangsvoraussetzungen sind…
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Fünf Sterne für das IBB
Der stern hat erneut die führenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands untersucht. In einer groß angelegten Umfrage wurden nun die besten Anbieter der Jahre 2026/2027 ermittelt. Das IBB gehört erneut zu den besten Anbietern in der Kategorie Berufliche Weiterbildung. Weiterbildung wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor Mit überzeugenden Ergebnissen in allen sieben Kriterien sowie in den Auswertungsbereichen Lernqualität, Preis-Leistung und Zufriedenheit setzt sich das IBB gegen starke Konkurrenz durch. Die Auszeichnung fällt in eine Zeit, in der berufliche Weiterbildung für immer mehr Beschäftigte an Bedeutung gewinnt. Neue Software, künstliche Intelligenz und internationale Unternehmensstrukturen verändern Arbeitsabläufe. Eine 2026 veröffentlichte Forsa-Umfrage zeigt, dass bereits 56 Prozent der Unternehmen generative KI einsetzen und 50 Prozent einen hohen oder…
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Vom Dienst in den Beruf. Weiterbildung für Soldat:innen mit dem BFD
Wer Jahre in der Bundeswehr gedient hat, bringt beim Dienstende ein Fundament mit, das viele Arbeitgeber suchen. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hilft Soldat:innen dabei, dieses Fundament in eine zivile Karriere zu übersetzen. Was der BFD leistet und wo das IBB ansetzt Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) begleitet Soldat:innen vom Beginn ihrer Dienstzeit bis zur Eingliederung in den zivilen Arbeitsmarkt. Dieser Anspruch ist im Soldatenversorgungsgesetz (SVG) verankert und schafft konkrete Förderansprüche: Je nach Dauer der Dienstzeitverpflichtung haben Soldat:innen Anspruch auf schulische oder berufliche Weiterbildung, Umschulungen, Coachings und Betriebspraktika. Individuelle Beratung für Soldat:innen Der Übergang vom Militär in die Zivilwirtschaft läuft bei jedem anders. Manche Soldat:innen wissen genau, in welche…
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Mehr als Pflege: Was Menschen in Gesundheitsberufen wirklich leisten
Über 5 Millionen Menschen arbeiten derzeit im deutschen Gesundheitswesen. Es ist damit einer der größten Arbeitgeber des Landes und gleichzeitig einer der am stärksten wachsenden. Arztpraxen, Pflegeheime, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen suchen kontinuierlich nach qualifiziertem Personal. Wer in diesen Bereich einsteigt, wählt einen Beruf, der gefragt bleibt. Ein Berufsfeld, viele Wege Gesundheitsberufe werden oft auf ein einziges Bild reduziert: Pflege am Bett, Schichtarbeit, körperliche Belastung. Die Realität ist breiter. Im Gesundheitswesen arbeiten Menschen, die Arztpraxen organisieren, Abrechnungen verantworten, Pflegebedürftige begleiten, Qualitätsprozesse steuern und medizinische Einrichtungen leiten. Das Berufsfeld verlangt Fachkenntnis, Menschenkenntnis und Organisationstalent. Wer sich fragt, wo er oder sie in diesem Bereich hineinpasst, findet beim IBB ein breites Angebot…
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Abschluss nachholen, Karriere voranbringen: Was Externenprüfung und Teilqualifizierung möglich machen
Viele Menschen arbeiten seit Jahren zuverlässig in einem Berufsfeld, ohne den dazugehörigen Abschluss zu besitzen. Sie kennen die Abläufe, beherrschen die Aufgaben und tragen Verantwortung. Trotzdem stoßen sie bei Bewerbungen, Beförderungen und Gehaltsverhandlungen immer wieder an dieselbe Grenze: kein formaler Abschluss, keine Anerkennung. Das Berufsbildungsgesetz hält für diese Situation zwei Wege bereit, die in der öffentlichen Wahrnehmung kaum bekannt sind: die Externenprüfung und die Teilqualifizierung. Was die Externenprüfung ist und wer sie ablegen kann Die Externenprüfung ermöglicht es, einen staatlich anerkannten Berufsabschluss zu erwerben, ohne zuvor eine klassische Ausbildung durchlaufen zu haben. Wer einschlägige Berufserfahrung nachweisen kann, wird von der zuständigen Kammer zur regulären Abschlussprüfung zugelassen und tritt damit unter…
