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KI-Kompetenzmonitor: Unternehmen suchen zwei Drittel mehr KI-Experten
Das Stellenangebot für KI-Spezialisten erreicht einen neuen Höchststand. Im zweiten Quartal 2026 standen KI-Kompetenzen im Anforderungsprofil von fast 44.800 Stellen. Das sind rund zwei Drittel mehr als im Vorjahresquartal. Im zweiten Quartal dieses Jahres nannten Arbeitgeber KI-Kenntnisse am häufigsten in Jobinseraten für Informatiker, insgesamt in knapp 13.100 Stellen. Die branchenübergreifend meistgenannte Technologie war Maschinelles Lernen mit rund 11.100 Erwähnungen. Im Bundesländervergleich lag Bayern mit etwa 11.100 KI-Stellen an der Spitze. Dies sind die zentralen Ergebnisse des KI-Kompetenzmonitors für das zweite Quartal 2026. Das kostenfreie Online-Tool der Berliner Personalmarktforschung Index-Research analysiert quartalsweise die in Stellenanzeigen genannten KI-Kompetenzen. Grundlage ist Index-Anzeigendaten, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas. Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen suchen immer mehr KI-Experten: Nach rund 22.400…
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Bachelor und Master spielen in Stellenanzeigen für Young Professionals kaum eine Rolle
Reicht der Bachelor-Abschluss oder sollte ich noch einen Master machen, um meine Chancen beim Berufseinstieg zu steigern? Diese Frage stellen sich fast alle Studierenden. Fest steht: Das Stellenangebot für Young Professionals (Hochschulabsolventen mit maximal drei Jahren Berufserfahrung) ist zuletzt deutlich gesunken. Im ersten Halbjahr 2026 schrieben Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bundesweit nur noch knapp 66.000 Jobs für sie aus – über 27 % weniger als im Vorjahreszeitraum. Zwischen Januar und Juni dieses Jahres nannten Arbeitgeber den Bachelor als Anforderung lediglich in rund 5.300 Stellen, den Master in etwa 4.200 Stellen. Das sind die zentralen Ergebnisse einer Stellenmarkt-Auswertung der Berliner Personalmarktforschung Index-Research. Analysiert wurden öffentlich ausgeschriebene Stellen von 194 Printmedien, 304 Online-Jobbörsen,…
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KI-Kompetenzmonitor gelauncht
KI-Know-how ist so gefragt wie nie. Der neue der Personalmarktforschung Index Research zeigt, in wie vielen Stellenangeboten Unternehmen Kenntnisse rund um Künstliche Intelligenz fordern. Interessierte können auf einem interaktiven Dashboard gezielt nach Branchen, Berufen, Regionen und Unternehmen filtern. Zudem ist es möglich, sich die am häufigsten genannten Technologien anzeigen zu lassen. Das kostenfreie Informationsangebot richtet sich an Personaler, Weiterbildungsanbieter, Wirtschaftsförderungen und Fachkräfteinitiativen. Die Quellenbasis des KI-Kompetenzmonitors ist Index Anzeigendaten, die größte Stellenanzeigen-Datenbank Deutschlands. KI ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Doch welche Branchen, Berufsgruppen und Regionen suchen gezielt nach Mitarbeitern mit KI-Kompetenzen? Welche Firmen schreiben die meisten Stellen für KI-Spezialisten aus? Und welche Technologie-Kenntnisse erwarten Arbeitgeber konkret? Geballtes Know-how zu…
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Bedeutung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsmarkt
KI-Skills sind am Arbeitsmarkt gefragter denn je! Der kostenfreie KI-Kompetenzmonitor zeigt systematisch, welche KI-Skills Unternehmen in Stellenanzeigen fordern – und wie viele KI-Experten in einzelnen Branchen, Berufsgruppen und Regionen gesucht werden. Wir laden Sie herzlich ein zur Online-PK zum Launch des KI-Kompetenzmonitors: Datum: 18. September 2025 Uhrzeit: 9:45 –10:15 Uhr Ort: Online via Zoom Das ist der Zoom-Zugangslink. Bitte loggen sie sich hier am Donnerstag gegen 9:40 Uhr ein. Das erfahren Sie in der Online-PK: • Welche KI-Skills im Q2/2025 am gefragtesten waren • Branchenunterschiede bei der Nachfrage nach KI-Spezialisten • Regionale Hotspots für KI-Jobs • Unternehmen mit den meisten Stellen für KI-Experten Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Herzliche Grüße Ihr…
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Flughäfen haben ihr Personal-Recruiting zu spät gestartet
An den meisten Airports stieg die Anzahl der geschalteten Stellen erst im April und Mai beträchtlich. Aufgrund der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen und Sicherheitschecks, die einen Vorlauf von rund drei Monaten bedürfen, sind viele Mitarbeiter noch nicht einsatzfähig. An vielen deutschen Flughäfen kommt es aufgrund von Personalmangel zu Flugausfällen und langen Wartezeiten. Die Anzeigenschaltungen für Sicherheitspersonal nahmen aber erst im April und für das Bodenpersonal erst im Mai stark zu – viel zu spät für den erwartbaren Touristenansturm in der Sommersaison. Im ersten Halbjahr schalteten sie 910 Stellen für Flugzeug-, Gepäck- und Frachtabfertiger sowie fast 1.400 Positionen für Security-Mitarbeiter. Das entspricht einem Plus von 261 und 65 Prozent im Vergleich zum…
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70 Prozent der suchenden Firmen stellen trotz Kontaktbeschränkungen ein
Die Unternehmen in Deutschland rekrutieren auch in der Corona-Phase aktiv Personal. So haben 70 Prozent der suchenden Firmen seit Beginn der Kontaktbeschränkungen neue Mitarbeiter eingestellt. Weitere 14 Prozent wollen dies in den nächsten Wochen tun. Vier von fünf Arbeitgebern führten Bewerbungsgespräche am Telefon, über Videocalls und per Chat durch. Zu diesen Ergebnissen kommt die jüngste Online-Umfrage von index Research unter 515 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen vom 12. bis 20. Mai. Die Zusammenfassung der Studienergebnisse kann hier kostenfrei bestellt werden. Lediglich 16 Prozent der suchenden Unternehmen konnten während der Corona-Hochphase keine neuen Mitarbeiter einstellen. Die große Mehrheit rekrutierte trotz schwieriger Auftragslagen, Abstandsgeboten und Mund-Nasen-Etikette weiterhin Fachkräfte. Besonders hoch waren die Einstellungsquoten im…
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Stellenmarkt in Corona-Zeiten: Personalnachfrage in einigen Branchen weiterhin hoch
Von Anfang März bis Ende April 2020 wurden in Deutschland 560.000 Stellen ausgeschrieben. Im Gesundheitssektor und Baugewerbe war die Nachfrage nach Fachkräften fast genauso hoch wie im Vorjahreszeitraum. Die Anzahl der inserierten Ausbildungsplätze ging nur leicht zurück. Zu diesen Ergebnissen kam die Stellenmarktauswertung der Personalmarktexperten von index Research und index Anzeigendaten, die 93 Online-Quellen sowie 195 Zeitungen und Zeitschriften analysiert haben. Die coronabedingten Kontaktbeschränkungen machen sich auf dem Stellenmarkt bemerkbar: Im März und April 2020 schrieben Unternehmen und öffentliche Einrichtungen rund 25 Prozent weniger Positionen aus als in den beiden Vorjahresmonaten. Bei den einzelnen Branchen gab es jedoch deutliche Unterschiede: So sank die Anzahl der Stellenanzeigen im systemrelevanten Gesundheitswesen um…
