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Kompakttraining Online-Seminare – Weiter-Bildung durch digitale Schulungen. Kundenfeedback erstklassig für didaktisch interaktives Kurskonzept
Kompakttraining GmbH & Co. KG hat lange gewartet und geforscht, bevor man sich mit einem eigenen digital-didaktischen Produktformat auf den Markt begeben hat. Chaotisches Wettbewerbsverhalten – Schlechte Bildungsqualität Vor allen Dingen waren didaktische Bedenken Hauptgründe dafür, dass die digitalen Pioniere der Personalentwicklung sich nicht sofort in das ungeordnete Marktgeschehen der Weiterbildungsszene mit hineingeworfen haben. Gleiches konnten die Hamburger Personalentwickler bei den ganz großen Verlagswettbewerbern feststellen, „die bis dato auch aus Wartepositionen heraus dem bunten Marktgeschehen beobachtend folgten“, so der Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider der Kompakttraining.de aus Hamburg. Die Hamburger haben viele digitale Kurse besucht, die kostenlos ohne große Veranstalteraufmerksamkeit durchgeführt wurden. Fazit: Monologe Vorträge mit simpler Digitaltechnik, kostenlos abgerissen durch…
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Interaktives Online-Training „effektive Meetings gestalten“ unterstützt Fach- und Führungskräfte – Meetings im Unternehmen effektiver durchführen
Den Anspruch der Kunden nach Interaktivität und der Arbeit an den Praxisfällen der Teilnehmer konnte der Hamburger Schulungsanbieter auch im Onlinetraining erfüllen. Das Kommunikationstrainerteam begeistert Teilnehmer (m/w/d) durch hohe Interaktivität Keine PowerPoint-Schlachten Kleine Seminargruppe und Praktische Fallarbeit auch im Online-Training. Das neu entwickelte Produktformat, entstanden nach umfassender Analyse der existierenden Konzepte des Wettbewerbs, kommt exzellent an. Einzigartiges Online-Seminarkonzept sichert den Bildungserfolg Das Seminarkonzept für Onlinetrainings der Kompakttraining GmbH & Co. KG basiert auf über 27 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung. Wie bei Kompakttrainings üblich, stehen dabei die Teilnehmerinnen und Ihre Themen immer im Mittelpunkt. So konnte auch im Onlinetraining anhand der Praxisfälle der Teilnehmer das gelernte direkt angewendet werden. Dieses…
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Sicherheitstrainings für die Auszubildenden – Telefontrainer-Team unterstützt Auszubildende den Start ins Berufsleben kommunikativ gut zu meistern
Mit dem Telefontrainings des Hamburger Weiterbildungsanbieters lernen die Auszubildenden die Grundlagen für die professionelle Kundenbetreuung und eine sichere Kommunikation für alle Gesprächsanlässe im Berufsalltag kennen. Ziel der Trainings ist es, den Auszubildenden Werkzeuge für den Kundenservice an die Hand zu geben als auch bei individuellen Fragen und Unsicherheiten in der Kommunikation zur Seite zu stehen. Erfolgreiche Unterstützung der Auszubildenden Nach Rückmeldung der Ausbildungsleitung eines Stammkunden aus Berlin haben die Azubis durch die Seminare „Telefontraining“ ihre „Telefonhemmungen überwunden“ und „viel Sicherheit erhalten“. Sie konnten die gemeinsam erarbeiteten Tipps und Anregungen für den Berufsalltag am Telefon direkt umsetzen. Bei einem weiteren Inhouse-Telefontraining für Auszubildende nahmen die Teilnehmerinnen viele Formulierungshilfen und konkretes Werkzeuge…
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Führungskräfte und Personalreferenten „Fit machen“ für Bewerbungsgespräche – Präsenzseminar nach erfolgreichem Relaunch mit SEHR GUT (1,0) bewertet
Kompakttraining Seminar hilft Teilnehmern mit den passenden Fragetechniken und einem Interviewleitfaden Bewerbungsgespräche künftig effektiv und professionell zu führen. Das Präsenzseminar des Hamburger Weiterbildungsanbieters ist erneut erfolgreich durchgeführt worden. In Berlin und Brandenburg nutzten die Führungskräfte und Personalreferenten das kompakte Seminar um wirkungsvolle und zeitgemäße Bewerbungsgespräche führen zu können. Nach dem Lock Down nutzen viele Führungskräfte aus dem Mittelstand die Zeit und besuchten das bewährte Kompakttraining „Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber“, um sich auf anstehende Bewerbungsgespräche professionell vorzubereiten. Ziel des Trainings war für die meisten Teilnehmer*innen zukünftig die richtigen Bewerber (m/w/d) zu erkennen und für das Unternehmen zu gewinnen. Den Teilnehmer*innen war es außerdem wichtig, die unnötige Fehleinstellungen zu vermeiden und künftig…
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Kompakttraining Telefonakquise sichern den Umsatz des 2. Halbjahrs ab – Neukunden akquirieren, Bestandskunden wecken und Altkunden zurückgewinnen
Viele der mittelständischen Unternehmen reaktivieren nach dem Lock-Down die Kundenansprache und Neukundenakquise am Telefon. Die Verkaufs- und Telefontrainerinnen des Hamburger Weiterbildungsanbieters unterstützen nicht nur bei Startschwierigkeiten mit dem eintägigen Präsenzseminar. Mit diesem Telefontraining erhalten die Seminarteilnehmer einen Einblick in alle Themen und Inhalte rund um die aktive Kundenansprache, die Reaktivierung von Altkunden und die Telefonakquise von Bestandskunden. Der Schulungsklassiker für Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, sowie im Kundenservice und in der Kundenbetreuung ist ein wichtiges Werkzeug, um den Verkauf eigener Produkte und Dienstleistungen bei Bestandskunden und in der Kaltakquise zu fördern. Aktuelle Termine bundesweit – Qual der Wahl Interessierte können sich quasi aussuchen, in welcher Stadt sie das „Telefontraining: Kundenakquise am Telefon“…
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Hamburger Weiterbildungsanbieter gibt Mehrwertsteuersenkung natürlich an die Teilnehmer*innen der Präsenzseminare weiter
Der Hamburger Weiterbildungsanbieter hat den Beschluss der Bunderegierung für die halbjährliche Reduzierung der Mehrwertsteuer auf 16 Prozent sofort umgesetzt. Alle Teilnehmerinnen an den Präsenzterminen der Kompakttraining GmbH & Co. KG – in allen Metropolen Deutschlands – profitieren im Zeitraum vom 01. Juli bis 31. Dezember 2020 von der Senkung der Seminarpreise. Auf der Website der Hamburger ist die Anpassung bereits erfolgt. Schnelle Umsetzung durch Digitalisierung Dabei kommt dem Seminaranbieter vor allem die Digitalisierung der gesamten Managementprozesse zu Gute. Die meisten Teilnehmer kennen bereits die digitale Servicepolitik, besonders hinsichtlich Anmeldung, Ummeldung und Bestätigung der Buchungen auf der Homepage. Die Digitalisierung beschränkt sich dabei aber nur auf den Servicebereich, die offenen Seminare…
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Neustart der Projektaufträge nach Homeoffice – Präsenzseminar Projektmanagement unterstützt bei der effektiven Planung, Steuerung sowie Umsetzung
Raus aus dem Homeoffice – rein in die Arbeit und das Projekt mit dem ganzen Team erfolgreich umsetzen. Bei Startschwierigkeiten unterstützen die erfahrenen Managementtrainer mit praxisbezogenen Präsenzseminaren. Das 2tägige offene Projektmanagement Seminar „Projekte erfolgreich umsetzen“ vermittelt den Teilnehmerinnen die Grundlagen der Projektplanung, Projektorganisation und der konkreten Projektarbeit im Team. Kick-Off des eigenen Projektes Die Schulung am 07. und 8. Juli in Hamburg und am 14. und 15. Juli in Köln ist gerade für diejenigen geeignet, die in der Verantwortung für die Planung eines bestehenden oder neuen Projektes direkt nach dem Re-Start, denn die Projektmanagement Trainer stellen den Teilnehmern – neben der Planung und Organisation, um den Kick-Off des Projektes zu…
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Vorstellungsgespräche erfolgreich leiten – Kompakttraining HR-Präsenzseminare helfen bei der passenden Bewerberauswahl und den Bewerbergesprächen
Viele Kunden des Hamburger Weiterbildungsanbieters nutzen die aktuelle Zeit, um sich auf die anstehenden Vorstellungsgespräche vorzubereiten und nach dem Lock-Down die Bewerberauswahl für offene Positionen wieder zu starten. Hierzu nutzen Personalreferenten und Führungskräfte das interaktive und eintägige Kompakttraining-Seminar für das konkrete Lernen und das kompakte Anwendungswissen rund um die Fragetechniken, Interviewleitfäden und die Gesprächsführung im Bewerbungsinterview. Ziel ist es nach dem Seminar den passenden Mitarbeiter (m/w/d) auszuwählen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Seminar für Führungskräfte und Personalreferenten Das Training "Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber" ist besonders auf Führungskräfte und Personalreferenten mittelständischer Unternehmen zugeschnitten, die regelmäßig Vorstellungsgespräche führen und im Unternehmen für die Bewerberauswahl zuständig sind. Ziel des Seminares ist…
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Zeitmanagement und Büroorganisation nach dem Re-Start – Präsenzseminare des Hamburger Weiterbildungsanbieters helfen beim Selbstmanagement
Die steigende Nachfrage nach Präsenzseminaren ist in der Servicezentrale der Kompakttraining GmbH & Co. KG deutlich bemerkbar. Koordinatoren und Seminarteilnehmer interessieren sich dabei besonders für das eintägige Zeitmanagement-Seminar. Denn für viele Fach-und Führungskräfte beginnt nach den Zeiten des Lockdowns nun auch der Re-Start in den Arbeitsalltag. Die aktuell stattgefundenen Präsenz-Seminare des Hamburger Weiterbildungsanbieters zeigen es neuerlich: Online Seminare sind „ja nett anzuschauen“ stellte eine Teilnehmerin letzte Woche beim offenen Seminar in Hamburg fest – für konkretes Lernen und kompaktes Anwendungswissen braucht es jedoch ein interaktives Kompakttraining mit kollegialer Austauschmöglichkeit. Zeitmanagement-Seminar in Hamburg mit Bestnoten Das von den fest angestellten Trainern aufgestellte Kursprogramm ist langjährig bewährt und zeichnet sich durch eine…
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Hamburger Weiterbildungsanbieter sieht sich bestätigt –Präsenztrainings für Führungskräfte helfen bei Führungsarbeit für Neustart nach dem Lockdown
Nach Wochen des Lockdowns finden die offenen Seminare der Kompakttraining GmbH & Co. KG nun wieder regelmäßig in allen deutschen Metropolen statt. Insbesondere Führungskräftetrainings sind derzeit bei den Kunden des Hamburger Weiterbildungsanbieters gefragt. So war das Trainerteam auch in dieser Woche zu offenen Kompakttrainings in Hamburg und Sachsen unterwegs. Die Nachwuchsführungskräfte und erfahrenen Teamleiter bewerteten das Seminar durchgehend mit Bestnoten. Insbesondere hat den Teilnehmern der kollegiale Austausch, das Feedback der erfahrenen Führungskräftetrainer und das konkrete Anwendungswissen für die Praxis sehr geholfen. Kollegialer Erfahrungsaustausch und Tipps aus der Praxis Nicht nur für angehende Führungskräfte ist die praxisnahe Schulung eine passende Möglichkeit, gut in der neuen Rolle zu starten, sondern auch Teamleiter,…
