Das derzeitige Arbeitsklima ist mit einer wachsenden Anzahl von Herausforderungen und Schwierigkeiten verbunden. Viele Arbeitnehmer:innen machen sich darum zunehmend Gedanken, wie sie ihr Arbeits- und Privatleben gestalten wollen. Diese Denkpause hat viele dazu veranlasst, nach einem höheren Maß an Erfüllung bei ihrer Arbeit zu suchen, was dazu geführt hat, dass die Unternehmen ein erhebliches Maß an Unzufriedenheit bei ihren Mitarbeiter:innen feststellen. Die Experten von Hogan Assessments – dem weltweit führenden Anbieter von Persönlichkeitsbewertungen und Führungsberatung – sagen, dass die Persönlichkeit ein zuverlässiger Indikator und eine treibende Kraft für die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Dr. Scott Gregory, CEO von Hogan Assessments sagte dazu: "Viele Menschen die sich an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz unzufrieden fühlen,…