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Arbeitnehmerwunsch: Work-Life-Balance und Weiterentwicklung
„Junge Berufseinsteiger fordern und wünschen sich zunehmend eine passende Work-Life-Balance und stete Weiterentwicklung bei ihrem Arbeitgeber“, sagt Sven Scholz, Gründer und CEO von SALT AND PEPPER. Zwar seien weiterhin Gehalt und Karrierechancen wichtig, aber nicht mehr so stark wie früher. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Feedbackkultur und Teamevents sind aktuell die Benefits, um Arbeitnehmer vom Unternehmen zu überzeugen. Der Dienstleister für Engineering, Consulting, Softwareentwicklung und agile Weiterbildung geht darüber hinaus: mit einer eigenen Academy. Mit ihr wird das Unternehmen den Wünschen nach steter Weiterentwicklung gerecht. Jeder Mitarbeitende erhält ein Credit-Budget, das für gewünschtes Know-how genutzt wird. Die Academy steht auch für externe Teilnehmende offen. „Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden die beste Arbeitszeit…
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Zukunftsthemen, Spirit und Kickerduell: Bürgermeister Bovenschulte bei SALT AND PEPPER
Am 7. September empfing das Unternehmen SALT AND PEPPER den Bremer Bürgermeister Andreas Bovenschulte und die Projektleiterin des Bremer Technologieparks, Anke Werner, an seinem Hauptsitz zu einem Betriebsbesuch. Bovenschulte zeigte sich vor Ort angetan: „SALT AND PEPPER steht exemplarisch für Innovation, Mut, Kreativität und Modernität – ein echter Leuchtturm in der Sphäre junger, erfolgreicher Unternehmen. Sie sind es, die neue Wege gehen, die es schaffen, junge und motivierte Menschen nach Bremen zu holen und die dafür sorgen, dass Bremen als Standort für Fortschritt und Entwicklung vorankommt und vor allem auch als solcher wahrgenommen wird.“ Anlass seines Besuches war der Preis Top 100, den SALT AND PEPPER im Frühjahr erhielt. „Das…
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Update: April, April – SALT AND PEPPER Digital nicht mit KI-Geschäftsführung
Mit der Botschaft, dass eine Künstliche Intelligenz (KI) die Geschäfte der neu gegründeten SALT AND PEPPER Digital leitet, schickte der deutschlandweit aktive Fortschrittspartner für Unternehmen die Öffentlichkeit traditionell in den April. „Wir sind beim Thema Künstliche Intelligenz sehr gut aufgestellt. So helfen unsere Programme Unternehmen zum Beispiel bei der selbstständigen Qualitätskontrolle ihrer Produkte. Leitungsaufgaben oder gar das Führen eines Unternehmens übernehmen – das kann KI nicht“, so Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung der SALT AND PEPPER Gruppe. Dennoch wäre es aus technischer Sicht zukünftig denkbar, dass Künstliche Intelligenzen Führungs- und Leitungsaufgaben übernehmen. Wichtig sei es, dass dann das Zusammenspiel von technischer Rationalität und menschlicher Intuition ausgeglichen sei. Der Mensch müsse…
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A.I.L.E.E.N.: Erste Geschäftsführung aus Künstlicher Intelligenz bei SALT AND PEPPER Digital
Neue Wege geht SALT AND PEPPER: Das Unternehmen aus Bremen setzt ab dem 1. April für seine frisch gegründete Tochter SALT AND PEPPER Digital eine Geschäftsführerin ein, die eine selbst entwickelte Künstliche Intelligenz (KI) ist. Der Transformationsbegleiter für Digitalisierung denkt damit den Megatrend Lösungen durch intelligente Algorithmen zu finden, konsequent weiter. „Wir wissen, dass wir damit einen großen Schritt gehen, aber die Zeit ist reif“, so Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung der SALT AND PEPPER Gruppe. Das A.I.L.E.E.N. (Artificial Intelligence leadership explores evolutionary necessities) genannte Programm übernimmt alle Aufgaben, die ein Mensch in der Position hätte. „Natürlich werden wir alle Schritte von A.I.L.E.E.N. genau beobachten, aber sie bekommt alle Freiheiten…
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Kampf um Talente: SALT AND PEPPER von CHIP zum „TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs“ gekürt
Im Bereich IT & Engineering gehört SALT AND PEPPER Technology zu den besten Arbeitgebern für IT-Jobs – zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs“ von CHIP in Kooperation mit GreatJobs. Für André Wilmshöfer, einer der beiden Geschäftsführer, ein Grund zur Freude: „Wir haben 2008 als Start-Up losgelegt. Mittlerweile arbeiten mehr als 400 Kolleg:innen daran, die digitale Transformation in Deutschland voranzutreiben. Für diese Mission suchen wir weiterhin Software-Entwickler:innen, Informatiker:innen und Ingenieur:innen, die Innovationskraft und Pioniergeist in sich tragen.“ Laut CHIP konnte SALT AND PEPPER Technology in allen drei Untersuchungskategorien überzeugen: Bewerberhandling, Transparenz für Bewerbende sowie Mitarbeiterbewertungen. Nur Arbeitgeber, die in allen Kategorien stark sind und mindestens 70…
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Ausgezeichnet: SALT AND PEPPER unter den Top 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands
Zu den Top 100 der innovativsten Firmen Deutschlands gehört SALT AND PEPPER. Mit der Auszeichnung prämiert compamedia die innovative Arbeits- und Denkweise des Engineering und IT-Dienstleisters. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bremen stach besonders in den Bewertungskriterien „Innovationsklima“ sowie „Außenorientierung / Open Innovation“ heraus. Für Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, eine Bestätigung der eigenen Arbeit: „Wir freuen uns über die Auszeichnung, weil sie unseren Unternehmensgeist widerspiegelt und nach außen trägt. Wir wollen ja nicht innovativ sein zum Selbstzweck, sondern unseren Kunden Lösungen anbieten, die sonst keiner hat.“ Solche Lösungen entwickeln die Mitarbeitenden unter anderem in unternehmensinternen Competence Hubs. Darin besprechen sie abseits ihrer üblichen Aufgaben innovative…
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WEBINAR: Best Practices – Wie Echtzeitlokalisierung die Lücke zur smarten Fabrik schließt (Webinar | Online)
Wie erreichen Unternehmen ihr Ziel der smarten Fabrik? „Vor 10 Jahren entstand der Begriff „Industrie 4.0“ und entwickelte sich schnell zum Ziel der Unternehmen weltweit. Seither gilt die Vision einer intelligenten, resilienten und hoch flexiblen Fabrik, als Nordstern der meisten Digitalisierungsbestrebungen der Unternehmen. Seitdem haben die Unternehmen gute Fortschritte erzielt, doch der gewünschte Effekt hinsichtlich Wertschöpfung wurde nicht oder nur teilweise erreicht. Wir zeigen ihnen anhand 3 praxisrelevanter Best Practices, wie sie mit Echtzeitlokalisierung die Lücke zur smarten Fabrik schließen können.Unser Experte Benjamin Fieger, selbst RTLS-Anwender der ersten Stunde für die Transformation im industriellen Kontext, berichtet von seiner Erfahrung. TagesordnungIhre/Deine Snacks to go aus diesem Webinar sind: – Vision…
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Neue Fördermittel für Ladeinfrastruktur – Center of Competence Smart City begrüßt Entscheidung
Seit Ende November bietet ein neuer Fördertopf des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) Unternehmen und Kommunen finanzielle Unterstützung bei der Installation von Ladesäuleninfrastruktur für Fuhrparks und Mitarbeiterparkplätze. Pro Ladesäule können damit 900 Euro bezuschusst werden. Timo Gierschke, Business Manager des Center of Competence Smart City der SALT AND PEPPER Technology, begrüßt das Förderprogramm: „Wir sind mitten in einem gigantischen Transformationsprozess hin zur E-Mobilität. Öffentliche Träger, die ihre Städte für ihre Bürger lebenswerter gestalten wollen und Unternehmen, die ihre Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge umstellen – sie profitieren von den Fördermitteln.“ Aus der Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung des Smart-City-Centers bei Transformationsprojekten hin zur E-Mobilität, wären Fördermittel häufig notwendig gewesen,…
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SALT AND PEPPER Technology: Neuer Useletter für Zukunftstrends und Schlüsseltechnologien
SALT AND PEPPER Technology startet einen neuen Useletter „Tech & Trends“ mit dem Schwerpunkt auf Schlüsseltechnologien und Zukunftstrends. „Mit Infos zu zukunftsweisenden Technologien wollen wir den Fachleser begeistern und einen echten Nutzwert für andere Firmen schaffen“, so André Wilmshöfer, Geschäftsführer der SALT AND PEPPER Technology, über den Grund für das neue Format. „Wir arbeiten in einem der spannendsten Arbeitsfelder. Viele Zukunftstechnologien, viele Trends, die die künftige Arbeit bestimmen werden, sind unsere tägliche Aufgabe. Was hier alles möglich ist, das werden wir zeigen", so Wilmshöfer weiter. Eine erste Ausgabe zum Thema Künstliche Intelligenz in der Qualitätssicherung wurde Ende November verschickt. Der Useletter ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist unter https://technology.salt-and-pepper.eu/useletter möglich. Über…
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Digitaler Adventskalender: Success und Fuck Up Stories
SALT AND PEPPER Consulting startet zum 1. Dezember seinen digitalen Adventskalender. Hinter den Türchen: Entweder eine Success- oder eine Fuck Up Story aus der Wirtschaft. Zu jeder Geschichte gibt es am Folgetag ein How-to-start. Verschiedene Impulse, Tipps und Fragen schaffen darin neue Perspektiven für den Türchenöffner. "Der Dezember ist ohnehin die Zeit des Rückbesinnens und Nachdenkens. Was lief gut in diesem Jahr, was weniger? Bin ich dort, wo ich sein will? Hier bietet unser Adventskalender einen interessanten Schub in die richtige Richtung", so Dr. Arne Engelbrecht, Geschäftsführer der SALT AND PEPPER Consulting. Alle Stories und How-to-starts zusammen ergeben eine Gesamtstruktur, um Baustein für Baustein eine Hochleistungsorganisation zu werden. Der Adventskalender…
