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Wie gerecht geht es am Arbeitsplatz zu?
Bekomme ich eigentlich das, was ich verdiene? Wenn Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen, führt dies zwangsläufig zu Konflikten und schlechter Stimmung am Arbeitsplatz. Ob Startup, mittelständisches Unternehmen oder Konzern – beim Thema Gerechtigkeit weichen alle gerne aus. Wer darf ins Homeoffice, wer ins Büro? Wer wird befördert, wer bekommt einen Bonus, wer ein eigenes Büro? Auch Gehälter fair und transparent zu gestalten, ist eine komplizierte Aufgabe für die Personalabteilung. Doch was heißt eigentlich “transparente Vergütung”? Ist es gerecht, wenn ein langjähriger Angestellter mehr Gehalt bekommt als eine nach dem aktuellen Stand ausgebildete Fachkraft? Was passiert mit dem Gehaltsgefüge, wenn neue Mitarbeiter „teuer“ eingestellt werden? Über diese Fragen diskutieren Martha Giannakoudi…
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Warum Kündigungen eine super Sache sind
Im besten Fall hat man das Ende kommen sehen, weil das Unternehmen wirtschaftlich von der Pandemie betroffen ist und seit Monaten Kurzarbeit herrscht. In diesem Fall wird der Gekündigte vielleicht sogar Verständnis für seinen Arbeitgeber aufbringen, der sich die Entscheidung sicher auch nicht leicht gemacht hat. Aber eine Kündigung kann auch aus heiterem Himmel kommen. „Wenn der Mitarbeiter aus allen Wolken fällt, ist im Vorfeld schon einiges schiefgelaufen“, so Martha Giannakoudi. Die Inhaberin der Düsseldorfer Unternehmensberatung Synnous hat in ihrer beruflichen Laufbahn gelernt, was es heißt, auf Augenhöhe zu kündigen. „Ich habe bei einem amerikanischen Bankenunternehmen gearbeitet, denen man eine Hire and Fire-Strategie nachsagte. Dabei habe ich gerade dort gelernt,…
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Zu nah und doch zu weit weg
Die Marke Zoom steht für Videokonferenzen wie Tempo für Papiertaschentücher. Das hat dem US-amerikanischen Softwareunternehmen allerdings auch die zweifelhafte Ehre eingebracht, mit einer außerordentlichen Müdigkeit, mangelnden Energiereserven bis hin zur krankhaften Erschöpfung, dem so genannten Fatigue-Syndrom, in einem Atemzug genannt zu werden. Zu den bekannten Problemen der Bildschirmarbeit wie Belastung der Augen und Muskel-Skelett-Erkrankungen ist mit Zoom Fatigue ein neues Krankheitsbild hinzugekommen. „Wissenschaftler aus Stanford haben untersucht, woher das neue Phänomen kommt. Es ist vor allem auf die zunehmende Homeofficearbeit mit Videokonferenzen, -meetings und -calls während der Pandemie zurückzuführen“, erläutert Martha Giannakoudi von Synnous. Durch Abstand, Maske tragen und die Beschränkung von Kontakten soll das soziale Leben heruntergefahren werden, jedoch…
