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Champion im Weiterbildungsmanagement
Manchmal muss es einfach mal ein Diamant sein, auch wenn das neue Jahr gelassen ruhig in die nächsten Wochen schaut. Der Januar startet für time4you mit einem begehrten Award. Mit dem Siegel Champion im Bereich Weiterbildungsmanagement wurden in der aktuellen PUR-HR Studie 2022 die IBT® SERVER Software, die Lösungen sowie die Expertise von time4you bewertet. Im Professional User Rating der techconsult Studie: Human Resource Solutions 2022“ (PUR-HR) haben die Anwender für time4you Spitzenwerte und das Siegel Champion im Bereich Weiterbildungsmanagement vergeben. Die Bewertung seitens der Anwenderunternehmen bei der techconsult Studie erfolgte in den Dimensionen Company Rating (Herstellerbewertung) und Technology/Solution Rating (Lösungsbewertung). Dabei erfolgte das Rating in den zwei Dimensionen mit…
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Champion im Weiterbildungsmanagement
Manchmal muss es einfach mal ein Diamant sein, auch wenn das neue Jahr gelassen ruhig in die nächsten Wochen schaut. Der Januar startet für time4you mit einem begehrten Award. Mit dem Siegel Champion im Bereich Weiterbildungsmanagement wurden in der aktuellen PUR-HR Studie 2022 die IBT® SERVER Software, die Lösungen sowie die Expertise von time4you bewertet. Im Professional User Rating der techconsult Studie: Human Resource Solutions 2022“ (PUR-HR) haben die Anwender für time4you Spitzenwerte und das Siegel Champion im Bereich Weiterbildungsmanagement vergeben. Die Bewertung seitens der Anwenderunternehmen bei der techconsult Studie erfolgte in den Dimensionen Company Rating (Herstellerbewertung) und Technology/Solution Rating (Lösungsbewertung). Dabei erfolgte das Rating in den zwei Dimensionen mit…
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Dreimal C für den Jahresstart
Wer es in diesem Jahr nicht mehr geschafft hat, sollte sich die Termine im Januar für die Live-Sessions der time4you zu den Themen digitales Lernen, Community-basierter Dialog sowie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vormerken. So gibt es ein weiteres Werkstattgespräch zum Thema „Erfolgsfaktoren für die Content-Produktion“. Am 20. Januar 2022 wird darüber diskutiert, ob es sich lohnt, Content selbst zu erstellen, und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren darüberhinaus, worauf es bei der Produktion ankommt. Wie Plattformen für Community-basiertes Lernen konkret aussehen und wie sich Community-basierte Lernformen für die interorganisationale Zusammenarbeit nutzen lassen, erläutert Dr. Cäcilie Kowald am 27. Januar in der kostenfreien Live-Session. Aufgrund des großen Erfolges in diesem…
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Dreimal C für den Jahresstart
Wer es in diesem Jahr nicht mehr geschafft hat, sollte sich die Termine im Januar für die Live-Sessions der time4you zu den Themen digitales Lernen, Community-basierter Dialog sowie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vormerken. So gibt es ein weiteres Werkstattgespräch zum Thema „Erfolgsfaktoren für die Content-Produktion“. Am 20. Januar 2022 wird darüber diskutiert, ob es sich lohnt, Content selbst zu erstellen, und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren darüberhinaus, worauf es bei der Produktion ankommt. Wie Plattformen für Community-basiertes Lernen konkret aussehen und wie sich Community-basierte Lernformen für die interorganisationale Zusammenarbeit nutzen lassen, erläutert Dr. Cäcilie Kowald am 27. Januar in der kostenfreien Live-Session. Aufgrund des großen Erfolges in diesem…
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Green Learning oder: Wann wird Corporate Learning klimaneutral?
Was bedeutet es eigentlich, wenn wir das Lernen in Unternehmen unter dem Blickwinkel der Klimaneutralität betrachten? Aus Sicht des E-Learning-Pioniers und Softwarespezialisten time4you ist das durchaus anspruchsvoll. Im Vortrag von Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you GmbH, auf der L&Dpro Online Konferenz für Learning & Development Professionals wird es demzufolge philosophisch, technisch und digital zugleich. Eine Randbedingung ist bereits klar: Corporate-Learning-Verantwortliche sollten sich schon jetzt mit dem 1. Januar 2023 beschäftigen. Warum? Ab diesem Termin werden im Rahmen des EU-Green Deal geschätzt ca. 5.000 Unternehmen in Deutschland ausführlich und mit aussagekräftigen Kennzahlen über die Nachhaltigkeit ihres Wirtschaftens berichten müssen. Der Nachhaltigkeitsbericht wird dabei in seiner Relevanz dem Finanzbericht gleichgestellt. Was bedeutet…
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Green Learning oder: Wann wird Corporate Learning klimaneutral?
Was bedeutet es eigentlich, wenn wir das Lernen in Unternehmen unter dem Blickwinkel der Klimaneutralität betrachten? Aus Sicht des E-Learning-Pioniers und Softwarespezialisten time4you ist das durchaus anspruchsvoll. Im Vortrag von Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you GmbH, auf der L&Dpro Online Konferenz für Learning & Development Professionals wird es demzufolge philosophisch, technisch und digital zugleich. Eine Randbedingung ist bereits klar: Corporate-Learning-Verantwortliche sollten sich schon jetzt mit dem 1. Januar 2023 beschäftigen. Warum? Ab diesem Termin werden im Rahmen des EU-Green Deal geschätzt ca. 5.000 Unternehmen in Deutschland ausführlich und mit aussagekräftigen Kennzahlen über die Nachhaltigkeit ihres Wirtschaftens berichten müssen. Der Nachhaltigkeitsbericht wird dabei in seiner Relevanz dem Finanzbericht gleichgestellt. Was bedeutet…
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Von der eigenen Online Akademie, Learning Experience Design bis zu Community-basierten Ansätzen für interorganisationales Lernen
Was gilt es im Zusammenspiel unterschiedlicher Organisationen zu beachten, wenn es um Lernplattformen und gezielten Wissensaustausch geht? Welche Daten und Forschungsergebnisse kann man darüber hinaus für das Lernen und Wissensmanagement nutzen um diese für unterschiedlichste Zukunftsszenarien zu nutzen? Auf der im November stattfindenden L&Dpro Online Konferenz für Learning und Development Professionals wird die time4you GmbH mit ihren Referenten die Erfahrungen aus einem Forschungsprojekt der letzten Jahre mit den Teilnehmern der Konferenz teilen. Der Praxisbezug zu dem Projekt SiKoMi zeigt: Bei der Bewältigung gesellschaftlicher Krisensituationen arbeiten in der Regel sehr viele verschiedene Organisationen zusammen – von Behörden und Verwaltungen über Rettungsdienste, Polizei und Katastrophenschutz bis hin zu Hilfsorganisationen. An das organisationale…
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Von der eigenen Online Akademie, Learning Experience Design bis zu Community-basierten Ansätzen für interorganisationales Lernen
Was gilt es im Zusammenspiel unterschiedlicher Organisationen zu beachten, wenn es um Lernplattformen und gezielten Wissensaustausch geht? Welche Daten und Forschungsergebnisse kann man darüber hinaus für das Lernen und Wissensmanagement nutzen um diese für unterschiedlichste Zukunftsszenarien zu nutzen? Auf der im November stattfindenden L&Dpro Online Konferenz für Learning und Development Professionals wird die time4you GmbH mit ihren Referenten die Erfahrungen aus einem Forschungsprojekt der letzten Jahre mit den Teilnehmern der Konferenz teilen. Der Praxisbezug zu dem Projekt SiKoMi zeigt: Bei der Bewältigung gesellschaftlicher Krisensituationen arbeiten in der Regel sehr viele verschiedene Organisationen zusammen – von Behörden und Verwaltungen über Rettungsdienste, Polizei und Katastrophenschutz bis hin zu Hilfsorganisationen. An das organisationale…
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Weiterbildung braucht Struktur und Nachhaltigkeit – wie man mit der eigenen Onlineakademie ein großes Publikum erreichen kann
Nicht erst seit den Erfahrungen der letzten Monate mit digitalen Weiterbildungsformaten fragen sich viele Bildungsanbieter und Unternehmen: Wäre es nicht sinnvoll das vorhandene Know-how und Corporate Content in eine nachhaltige Struktur zu bringen, die allen Teilnehmern im Unternehmen zur Verfügung steht und die professionell gemanagt werden kann. Die Anfragen aus der Praxis nach Workshops zum Aufbau einer eigenen (Lern) Akademie haben stark zugenommen. Aus diesem Grund wird am 7. Oktober das digitale Vortragsformat von time4you viele Fragen aufgreifen und beantworten. Mit eigenen Online-Akademie ist es möglich, Trainingsinhalte und Weiterbildung professionell und langfristig zu organisieren und mehr Planungssicherheit für die Weiterbildungs- und Trainingsvorgaben zu erzielen. Welche Schlüsselfaktoren für den Aufbau und…
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Weiterbildung braucht Struktur und Nachhaltigkeit – wie man mit der eigenen Onlineakademie ein großes Publikum erreichen kann
Nicht erst seit den Erfahrungen der letzten Monate mit digitalen Weiterbildungsformaten fragen sich viele Bildungsanbieter und Unternehmen: Wäre es nicht sinnvoll das vorhandene Know-how und Corporate Content in eine nachhaltige Struktur zu bringen, die allen Teilnehmern im Unternehmen zur Verfügung steht und die professionell gemanagt werden kann. Die Anfragen aus der Praxis nach Workshops zum Aufbau einer eigenen (Lern) Akademie haben stark zugenommen. Aus diesem Grund wird am 7. Oktober das digitale Vortragsformat von time4you viele Fragen aufgreifen und beantworten. Mit eigenen Online-Akademie ist es möglich, Trainingsinhalte und Weiterbildung professionell und langfristig zu organisieren und mehr Planungssicherheit für die Weiterbildungs- und Trainingsvorgaben zu erzielen. Welche Schlüsselfaktoren für den Aufbau und…
