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Zalaris bringt SAP SuccessFactors Payroll für den britischen Mittelstand auf den Markt
Mit SAP SuccessFactors Payroll erweitert Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, sein Payroll-Portfolio im Vereinigten Königreich um eine standardisierte Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Ziel ist es, Payroll-Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten – bei deutlich kürzeren Implementierungszeiten. Viele Unternehmen arbeiten noch mit gewachsenen Legacy-Systemen, manuellen Prozessen und voneinander getrennten Datenstrukturen. Das erhöht den administrativen Aufwand und erschwert einen reibungslosen Payroll-Betrieb. Mit SAP SuccessFactors Payroll schaffen wir eine moderne Cloud-Basis, die Unternehmen dabei unterstützt, Payroll-Prozesse zu standardisieren, operative Komplexität zu reduzieren und langfristig effizienter zu arbeiten. Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick Standardisiertes und vorkonfiguriertes Payroll-Modell für kleine und…
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Zukunft von HR und Payroll: Zalaris beim HR Connect Oslo 2026
Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, war Sponsor des HR Connect Oslo 2026 und brachte gemeinsam mit HR- und Business-Entscheider:innen die Zukunft von HR und Payroll auf die Agenda. Am 10. Juni trafen sich im Stortingsgata Kurs og Konferanse in Oslo HR-Fachkräfte, Führungskräfte und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Norwegen, um sich über moderne HR-Strategien, digitale Transformation und den Einsatz innovativer Technologien auszutauschen. Moderne HR-Prozesse effizient gestalten Im Mittelpunkt des Events standen zentrale Herausforderungen vieler Unternehmen: Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors Vereinfachung komplexer Payroll-Landschaften Multi-Country Payroll effizient steuern Anforderungen der EU Pay Transparency Directive umsetzen Workforce-Daten besser nutzen und KI-Potenziale…
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HR Connect Sweden 2026: Zalaris setzt Impulse für die HR-Transformation
Die Veranstaltung brachte HR-Führungskräfte, Entscheider:innen und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Schweden zusammen. Im Fokus standen die Zukunft von HR, digitale Transformation sowie die Frage, wie Unternehmen mit modernen HR- und Payroll-Plattformen echten Mehrwert schaffen können. HR Connect Sweden – Impulse für modernes HR Management innovative HR-Strategien auszutauschen. Im Mittelpunkt standen Themen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen: Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors Vereinfachung komplexer Payroll-Prozesse und Multi-Country Payroll Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen wie die EU Pay Transparency Directive Verbesserung der Employee Experience durch moderne HR-Technologien Mehr Effizienz und KI-gestützte Prozesse innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite Als Sponsor teilten wir unsere Erfahrungen aus internationalen HR- und Payroll-Transformationen und zeigten,…
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Zalaris Consulting und Perisoft treiben SAP Business Suite Transformationen in Australien voran
Zalaris Consulting, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner und Perisoft Global Services bündeln ihre Expertise, um Unternehmen in Australien bei SAP Business Suite Transformationen umfassend zu unterstützen. Gemeinsam verfolgen wir einen integrierten Ansatz für HR-, Finance- und Cloud-Transformationen – strategisch, skalierbar und konsequent auf Business Value ausgerichtet. Viele Unternehmen modernisieren aktuell ihre Legacy-Systeme und verlagern zentrale Prozesse in die Public Cloud. Dabei gewinnen konsistente und verlässliche People-Daten zunehmend an Bedeutung. Sie bilden die Grundlage für Finanzprozesse, Reporting, Enterprise Intelligence und KI-gestützte Entscheidungen. Genau hier setzt die Partnerschaft an: HR- und Finance-Transformation werden von Beginn an gemeinsam gedacht. Unternehmen können Workforce- und Finanzarchitekturen…
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Zalaris erweitert die Payslip Experience für mehr Transparenz und Employee Self-Service
Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, erweitert die Payslip Experience innerhalb von PeopleHub und schafft damit mehr Transparenz, bessere Nutzerfreundlichkeit und weniger Aufwand für HR- und Payroll-Teams. Nach einer erfolgreichen Testphase mit Kunden steht die Lösung ab sofort allgemein zur Verfügung. Payroll gehört zu den wichtigsten, aber oft auch komplexesten Bestandteilen der Employee Experience. Viele Mitarbeitende haben Fragen zu einzelnen Positionen auf ihrer Gehaltsabrechnung – insbesondere rund um den Zahltag. Das führt häufig zu hohem Anfrageaufkommen bei HR- und Payroll-Teams. Mit der erweiterten Payslip Experience machen wir die klassische Gehaltsabrechnung deutlich verständlicher, interaktiver und transparenter. Mehr Übersicht und Transparenz für Mitarbeitende…
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Zalaris und Ryanair gewinnen den ERP Today Transformation Project of the Year Award für Großunternehmen
Mit dem Award würdigt ERP Today erfolgreiche Transformationsprojekte, die durch den strategischen Einsatz von Enterprise-Technologien messbaren Business Value schaffen. Die Auszeichnung für Großunternehmen hebt besonders umfangreiche Programme hervor, die nachhaltige Veränderungen über gesamte Organisationen hinweg ermöglichen. Ausgezeichnet wurde das Projekt „Ryanair’s Payroll Transformation – Future-Ready Global Payroll with Zalaris“. Im Mittelpunkt stand die erfolgreiche Modernisierung der Payroll-Prozesse für Europas größte Fluggesellschaft über mehrere Länder hinweg. Das Projekt zeigte eindrucksvoll, wie sich komplexe internationale Payroll-Landschaften effizienter, transparenter und zukunftssicher gestalten lassen – selbst in einem hoch regulierten und dynamischen Umfeld. Internationale Payroll-Prozesse erfolgreich modernisiert Gemeinsam mit Ryanair setzte Zalaris eine skalierbare Multi-Country Payroll-Lösung für Mitarbeitende in zehn Ländern um. Ziel war…
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Zalaris für drei Global Payroll Alliance Awards 2026 nominiert
Die Nominierungen würdigen die hohe Qualität unserer Payroll-Services, die Expertise unserer Teams und unsere langjährige Erfahrung in komplexen internationalen Payroll-Prozessen. Die GPA Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen der internationalen Payroll-Branche. Bewertet werden Unternehmen und Teams unter anderem nach technischer Exzellenz, Kundenzufriedenheit, Leadership, Innovation und messbaren Ergebnissen. Mit drei Nominierungen gehört Zalaris zu den führenden Payroll-Anbietern in Europa. Nominierungen in drei Kategorien Zalaris wurde in folgenden Kategorien nominiert: Regional Payroll Supplier of the Year Payroll Team of the Year Payrol l Manager of the Year – Magdalena Moniak, Senior Team Manager Magdalena Moniak, Team Manager Payroll Team 3 DE bei Zalaris, sagt: „Die Nominierung als Payroll Manager of the Year macht mich sehr stolz. Noch wichtiger ist für mich jedoch die Anerkennung unseres gesamten Teams. Alles, was ich…
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Susonity arbeitet mit Zalaris zusammen, um eine globale HR- und Payroll-Transformation zu ermöglichen
Zalaris und SUSONITY haben hierzu eine Transformations- und Service-Vereinbarung geschlossen, um zentrale HR-Prozesse zu modernisieren und ein konsistentes globales Betriebsmodell zu etablieren. Im Rahmen eines umfassenden HR-as-a-Service-Ansatzes (HRaaS) soll Zalaris sowohl die Implementierung als auch die fortlaufende Erbringung von Payroll-Services und ausgewählten HR Managed Services unterstützen. Die Zusammenarbeit soll sich über rund 20 Länder erstrecken und zielt darauf ab, eine skalierbare, zukunftsfähige Plattform zu schaffen, die Effizienz, Compliance und die Employee Experience stärkt. Geplanter Projektumfang (Auszug): Implementierung einer globalen Payroll-Lösung auf Basis von Zalaris PeopleHub Globaler Rollout von SAP SuccessFactors als HRIS, einschließlich Recruiting & Onboarding, Employee Central, Talent Management sowie Performance & Goals Implementierung einer globalen Time-&-Attendance-Lösung auf Basis des Zalaris PeopleHub Time-&-Attendance-Moduls Migration und Überführung bestehender elektronischer Personalakten in Zalaris e-FileOption 1 (balanced: People + Independence + Partnership) „Diese Transformation ist…
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Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 07. & 08. Mai in Frankfurt
Auch in diesem Jahr verspricht der Zalaris Handshake zwei außergewöhnliche Tage mit spannenden Impulsen und inspirierendem Austausch rund um die aktuellen Trends und Zukunftsthemen im HR- und IT-Bereich. Um an den Erfolg des letzten Jahres anknüpfen zu können, findet der Zalaris Handshake erneut im Hauptsitz von Zalaris in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Flughafens, statt. Über zwei halbe Tage erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit kurzweiligen Vorträgen, inspirierenden Keynotes, praxisnahen Deep Dives und Kundenstimmen rund um das Thema «Useable AI – from Vision to Value». Workshops und Diskussionsrunden bieten die Möglichkeit, interaktiv an aktuellen Themen zu arbeiten und neue, überraschende Denkansätze zu gewinnen. Unter den Handshake-Speaker:innen finden…
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Zalaris und die Ryanair Group freuen sich über Nominierung für den „Project of the Year 2025“-Award des renommierten CIPP
Zalaris, internationaler Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, ist stolz darauf, gemeinsam mit der Ryanair Group für den renommierten „Project of the Year 2025“-Award des Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) nominiert zu sein. Ausgezeichnet wird damit das erfolgreiche, länderübergreifende Payroll-Transformationsprojekt der beiden Unternehmen. Das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) ist das führende britische Institut für Payroll, Pensions und Reward Professionals. Mit über 9.500 Mitgliedern setzt es sich dafür ein, das Profil der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großbritannien zu stärken. Der angesehene CIPP Award würdigt Projekte, die durch exzellente Umsetzung, enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und messbaren Mehrwert in der Payroll-Branche überzeugen. Das gemeinsame Projekt von Zalaris und Ryanair erfüllt genau…
