-
Zalaris tritt dem Workday Partner Program bei, aufbauend auf einem Jahrzehnt gemeinsamer Kundenerfolge
Die Partnerschaft baut auf mehr als zehn Jahren Zusammenarbeit mit Workday-Kunden auf. Das Ziel: Unternehmen dabei unterstützen, ihre HCM-Plattform mit regelkonformen, effizienten Payroll- und HR-Prozessen in mehreren Ländern zu verbinden. Für international aufgestellte Unternehmen schafft die Partnerschaft eine solide Grundlage. Sie stärkt die Verbindung zwischen Zalaris‘ Payroll- und HR-Services und Workday. Und sie unterstützt Zalaris‘ weiteres Wachstum als vertrauenswürdiger Partner. Für Unternehmen, die HR und Payroll länderübergreifend vereinfachen wollen. Zalaris betreut monatlich mehr als 2 Millionen Mitarbeitende. Über 1.500 HR- und Payroll-Fachkräfte arbeiten täglich daran. Mit Unterstützung in mehr als 150 Ländern kombiniert Zalaris globale Reichweite mit tiefem lokalem Compliance-Know-how. Dazu kommt ein europäischer Ansatz für langfristige Kundenbeziehungen. Das Ergebnis: ein einziger, verantwortlicher Partner. Einer, der bleibt, sich anpasst und Verantwortung…
-
Zalaris als Leader im NelsonHall HR Transformation Services NEAT 2026 ausgezeichnet
Das NEAT-Verfahren von NelsonHall bewertet Anbieter auf zwei Dimensionen. Wie gut liefern sie heute konkreten Mehrwert? Und wie gut sind sie für künftige Anforderungen aufgestellt? Nur wer auf beiden Achsen überzeugt, erreicht das Leaders-Quadrant. Für Zalaris ist die doppelte Auszeichnung ein klares Signal. Kunden erzielen heute Ergebnisse. Und sie arbeiten mit einem Partner zusammen, der für die Zukunft gebaut ist. Eine klare Aufwärtsentwicklung Dieses Ergebnis steht für jahrelange gezielte Investitionen. In Menschen, Plattform und Methodik. Zalaris hat sich vom nordischen Payroll-Spezialisten zum Full-Service-Partner für HR-Transformation entwickelt. Heute ist Zalaris in 25 Ländern aktiv. Monatlich werden rund 2 Millionen Mitarbeitende für etwa 620 Kunden betreut. Kunden entscheiden sich für Zalaris nicht nur wegen der Technologie. Was sich kaum replizieren lässt: eine echte europäische Unternehmenskultur. Flexibel, langfristig orientiert und nah am Kunden. Ein KI-Innovationsteam überführt modernste Fähigkeiten schnell in die Praxis. Das NEAT-Ergebnis 2026 spiegelt diesen Weg wider. Und den Anspruch, der den nächsten Schritt antreibt. „Als Leader in EMEA und Overall ausgezeichnet zu werden, erfüllt das gesamte Team…
-
Zalaris auf der Rethink HR Tech Nordic 2026: One Partner für die gesamte HR- und Payroll-Journey
Die Rethink! HR Tech Nordic ist Skandinaviens führendes Event für zukunftsorientierte HR-Führungskräfte. Der Fokus: Innovation in die Praxis bringen. Entscheidungsträger und Fachkräfte teilen praxiserprobte Ansätze für nachhaltigen Wandel. KI, Analytics und neue Arbeitsmodelle verändern die HR-Landschaft grundlegend. Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, Strategie in Umsetzung zu überführen. Fragmentierte Systeme, isolierte Prozesse und Compliance-Komplexität bremsen dabei aus. Wir schaffen Klarheit. Mit unserem One Partner-Modell: ein einziger Ansprechpartner, der Beratung, Implementierung und Betrieb über den gesamten HR- und Payroll-Lifecycle vereint. One Partner. End-to-End. Statt mehrere Anbieter zu koordinieren, erhalten Sie mit Zalaris: Ein einheitliches Team, das Strategie, Design, Implementierung und laufenden Betrieb verantwortet Technologieunabhängiges Know-how, das sich an Ihre bestehende und wachsende Systemlandschaft anpasst Lokales Wissen, gestützt durch skalierbare…
-
Zalaris bringt SAP SuccessFactors Payroll für den britischen Mittelstand auf den Markt
Mit SAP SuccessFactors Payroll erweitert Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, sein Payroll-Portfolio im Vereinigten Königreich um eine standardisierte Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Ziel ist es, Payroll-Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten – bei deutlich kürzeren Implementierungszeiten. Viele Unternehmen arbeiten noch mit gewachsenen Legacy-Systemen, manuellen Prozessen und voneinander getrennten Datenstrukturen. Das erhöht den administrativen Aufwand und erschwert einen reibungslosen Payroll-Betrieb. Mit SAP SuccessFactors Payroll schaffen wir eine moderne Cloud-Basis, die Unternehmen dabei unterstützt, Payroll-Prozesse zu standardisieren, operative Komplexität zu reduzieren und langfristig effizienter zu arbeiten. Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick Standardisiertes und vorkonfiguriertes Payroll-Modell für kleine und…
-
Zukunft von HR und Payroll: Zalaris beim HR Connect Oslo 2026
Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, war Sponsor des HR Connect Oslo 2026 und brachte gemeinsam mit HR- und Business-Entscheider:innen die Zukunft von HR und Payroll auf die Agenda. Am 10. Juni trafen sich im Stortingsgata Kurs og Konferanse in Oslo HR-Fachkräfte, Führungskräfte und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Norwegen, um sich über moderne HR-Strategien, digitale Transformation und den Einsatz innovativer Technologien auszutauschen. Moderne HR-Prozesse effizient gestalten Im Mittelpunkt des Events standen zentrale Herausforderungen vieler Unternehmen: Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors Vereinfachung komplexer Payroll-Landschaften Multi-Country Payroll effizient steuern Anforderungen der EU Pay Transparency Directive umsetzen Workforce-Daten besser nutzen und KI-Potenziale…
-
HR Connect Sweden 2026: Zalaris setzt Impulse für die HR-Transformation
Die Veranstaltung brachte HR-Führungskräfte, Entscheider:innen und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Schweden zusammen. Im Fokus standen die Zukunft von HR, digitale Transformation sowie die Frage, wie Unternehmen mit modernen HR- und Payroll-Plattformen echten Mehrwert schaffen können. HR Connect Sweden – Impulse für modernes HR Management innovative HR-Strategien auszutauschen. Im Mittelpunkt standen Themen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen: Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors Vereinfachung komplexer Payroll-Prozesse und Multi-Country Payroll Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen wie die EU Pay Transparency Directive Verbesserung der Employee Experience durch moderne HR-Technologien Mehr Effizienz und KI-gestützte Prozesse innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite Als Sponsor teilten wir unsere Erfahrungen aus internationalen HR- und Payroll-Transformationen und zeigten,…
-
Zalaris Consulting und Perisoft treiben SAP Business Suite Transformationen in Australien voran
Zalaris Consulting, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner und Perisoft Global Services bündeln ihre Expertise, um Unternehmen in Australien bei SAP Business Suite Transformationen umfassend zu unterstützen. Gemeinsam verfolgen wir einen integrierten Ansatz für HR-, Finance- und Cloud-Transformationen – strategisch, skalierbar und konsequent auf Business Value ausgerichtet. Viele Unternehmen modernisieren aktuell ihre Legacy-Systeme und verlagern zentrale Prozesse in die Public Cloud. Dabei gewinnen konsistente und verlässliche People-Daten zunehmend an Bedeutung. Sie bilden die Grundlage für Finanzprozesse, Reporting, Enterprise Intelligence und KI-gestützte Entscheidungen. Genau hier setzt die Partnerschaft an: HR- und Finance-Transformation werden von Beginn an gemeinsam gedacht. Unternehmen können Workforce- und Finanzarchitekturen…
-
Zalaris erweitert die Payslip Experience für mehr Transparenz und Employee Self-Service
Zalaris, ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen in Europa und spezialisierter SAP SuccessFactors Partner, erweitert die Payslip Experience innerhalb von PeopleHub und schafft damit mehr Transparenz, bessere Nutzerfreundlichkeit und weniger Aufwand für HR- und Payroll-Teams. Nach einer erfolgreichen Testphase mit Kunden steht die Lösung ab sofort allgemein zur Verfügung. Payroll gehört zu den wichtigsten, aber oft auch komplexesten Bestandteilen der Employee Experience. Viele Mitarbeitende haben Fragen zu einzelnen Positionen auf ihrer Gehaltsabrechnung – insbesondere rund um den Zahltag. Das führt häufig zu hohem Anfrageaufkommen bei HR- und Payroll-Teams. Mit der erweiterten Payslip Experience machen wir die klassische Gehaltsabrechnung deutlich verständlicher, interaktiver und transparenter. Mehr Übersicht und Transparenz für Mitarbeitende…
-
Zalaris und Ryanair gewinnen den ERP Today Transformation Project of the Year Award für Großunternehmen
Mit dem Award würdigt ERP Today erfolgreiche Transformationsprojekte, die durch den strategischen Einsatz von Enterprise-Technologien messbaren Business Value schaffen. Die Auszeichnung für Großunternehmen hebt besonders umfangreiche Programme hervor, die nachhaltige Veränderungen über gesamte Organisationen hinweg ermöglichen. Ausgezeichnet wurde das Projekt „Ryanair’s Payroll Transformation – Future-Ready Global Payroll with Zalaris“. Im Mittelpunkt stand die erfolgreiche Modernisierung der Payroll-Prozesse für Europas größte Fluggesellschaft über mehrere Länder hinweg. Das Projekt zeigte eindrucksvoll, wie sich komplexe internationale Payroll-Landschaften effizienter, transparenter und zukunftssicher gestalten lassen – selbst in einem hoch regulierten und dynamischen Umfeld. Internationale Payroll-Prozesse erfolgreich modernisiert Gemeinsam mit Ryanair setzte Zalaris eine skalierbare Multi-Country Payroll-Lösung für Mitarbeitende in zehn Ländern um. Ziel war…
-
Zalaris für drei Global Payroll Alliance Awards 2026 nominiert
Die Nominierungen würdigen die hohe Qualität unserer Payroll-Services, die Expertise unserer Teams und unsere langjährige Erfahrung in komplexen internationalen Payroll-Prozessen. Die GPA Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen der internationalen Payroll-Branche. Bewertet werden Unternehmen und Teams unter anderem nach technischer Exzellenz, Kundenzufriedenheit, Leadership, Innovation und messbaren Ergebnissen. Mit drei Nominierungen gehört Zalaris zu den führenden Payroll-Anbietern in Europa. Nominierungen in drei Kategorien Zalaris wurde in folgenden Kategorien nominiert: Regional Payroll Supplier of the Year Payroll Team of the Year Payrol l Manager of the Year – Magdalena Moniak, Senior Team Manager Magdalena Moniak, Team Manager Payroll Team 3 DE bei Zalaris, sagt: „Die Nominierung als Payroll Manager of the Year macht mich sehr stolz. Noch wichtiger ist für mich jedoch die Anerkennung unseres gesamten Teams. Alles, was ich…
