Weltfrauentag 2023 – Mehr Frauen erobern die Männerdomäne Assetmanagement

Laut einer Studie des CFA Institute aus dem Jahr 2022 sind Frauen in der Vermögensverwaltung zwar unterrepräsentiert, aber sie haben auch höhere Karrierechancen als Männer. So haben Frauen in dieser Branche eine höhere Aufstiegsquote als ihre männlichen Kollegen. Außerdem schneiden sie in vielen Führungspositionen besser ab als Männer.

Ein Grund für diesen Trend könnte die wachsende Nachfrage nach diversifizierten Teams sein. Unternehmen erkennen zunehmend den Mehrwert von Teams, die aus verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen bestehen. Frauen bringen häufig andere Sichtweisen ein und können so zu einer besseren Entscheidungsfindung beitragen.

Auch in Deutschland gibt es mittlerweile zahlreiche erfolgreiche Frauen im Assetmanagement. Ein Beispiel ist Carmen Junker, die als Gründerin und Geschäftsführerin der Vermögensverwaltung Grünes Geld Vermögensmanagement GmbH tätig ist. Sie betont, dass Frauen gerade im Assetmanagement wichtige Stärken wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität mitbringen. Carmen Junker hat sich nicht nur in der klassischen Männerdomäne Assetmanagement positioniert, sondern auch in einem typischen Männerthema – CleanTech und Wasserstoff. Ihre Zukunftsorientierung und Wirken hat maßgeblich dazu geführt den ersten Wasserstoffaktienfonds in Deutschland zu initiieren.  Das Fondsadvisory für den Investmentfonds GG Wasserstoff übt sie zusammen mit dem Ingenieur für Elektrotechnik Herrn Gerd Junker aus. Gemeinsam gründeten die Pioniere der nachhaltigen Geldanlage vor über 20 Jahren in Aschaffenburg die Unternehmensgruppe Grünes Geld. Und auch privat sind die beiden ein gutes Team, um eine der größten Herausforderung im Alltag von Frauen zu meistern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Frauen in der Unternehmerposition und im Assetmanagement besonders wichtig. Wie in vielen anderen Branchen auch, kann es schwierig sein, eine Karriere mit einer Familie zu vereinbaren. Hier sind Unternehmen gefordert, flexible Arbeitsmodelle anzubieten und die Familienfreundlichkeit zu fördern.

Zum Weltfrauentag ist es wichtig, auf die Rolle von Frauen im Assetmanagement aufmerksam zu machen und ihre Erfolge zu würdigen. Gleichzeitig müssen wir uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass Frauen in dieser und anderen Branchen gleichberechtigt und fair behandelt werden. Denn nur so können wir eine wirklich diversifizierte und erfolgreiche Arbeitswelt schaffen.