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Digitales Recruiting: Kostenloses Whitepaper von BirdieMatch jetzt online!
Nicht nur in Zeiten von Corona ist erfolgreiches Recruiting in der Logistik eine echte Herausforderung geworden. Längst befinden sich Arbeitgeber im „War for Talents“, wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Doch wie findet man diese heutzutage? Viele Recruiter scheinen in puncto Personalakquise dauerhaft in der Vergangenheit festzustecken. Der vielfach beschworene Fachkräftemangel in der Logistik bereitet Unternehmen nicht erst seit gestern Kopfzerbrechen – aber es wäre zu einseitig gedacht, wollte man den Umstand, dass passendes Personal so schwer zu finden ist, allein damit erklären, findet Bernd Vögele, Geschäftsführer des Jobmatching-Portals BirdieMatch sowie der Personalberatung Dunkel, Vögele & Associates: „Wir erleben tagtäglich, dass Recruiter größtenteils oder sogar…
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BirdieMatch Gehaltsreport 2020: Anforderungen in der Logistik steigen – Gehälter nicht
Gehaltsangebote spiegeln Fachkräftemangel nicht wider Vertriebler und Kundenberater händeringend gesucht Digital Natives mit besten Job-Chancen Bei den Gehältern von Fach- und Führungskräften in der Logistik liegen Wunsch und Wirklichkeit weit auseinander. Trotz wachsender Job-Anforderungen, die mit dem digitalen Wandel in Deutschlands drittgrößter Branche verbunden sind, bleiben die Gehaltsangebote der Arbeitgeber im Durchschnitt deutlich hinter den Erwartungen wechselwilliger Talente zurück. Das ist ein Ergebnis des „Gehaltsreport 2020“ der Job-Matching-Plattform BirdieMatch. „Obwohl die Logistik unter einem massiven Fachkräftemangel leidet, verbessern sich die Verdienstchancen in vielen Berufen nicht wesentlich“, sagt BirdieMatch Geschäftsführer Bernd Vögele. "Bis auf wenige Leitungsfunktionen, die heute besser bezahlt werden, beobachten wir nach wie vor eine große Diskrepanz zwischen Wunschgehalt und…
