Optimierungsprojekte gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben in Kliniken. Die erfolgreiche Umsetzung solcher Projekte erfordert die Übertragung von Ideen, Plänen, Konzepten und Strategien in die Praxis – ein Prozess, der die Umwandlung von theoretischen Konzepten in konkrete Maßnahmen zur Erreichung angestrebter Ergebnisse beinhaltet. In diesem Kontext spielt ein wirkungsvolles Handlungskonzept für die systematische Planung, Koordination und Überwachung der erforderlichen Aktivitäten eine entscheidende Rolle. Ein ganzheitliches Workflow-Management unterstützt Kliniken bei der Umsetzung, indem es den gesamten Prozess von der Idee oder dem theoretischen Konzept bis zur praktischen Umsetzung und kontinuierlichen Überwachung der Maßnahmen strukturiert. Durch die Anwendung eines standardisierten Handlungsmusters erhält die Klinik eine transparente Vorgehensweise, die den Erfolg von Optimierungsprojekten unterstützt.…

Eine hohe Standardisierung in Gesundheitseinrichtungen etabliert klare und einheitliche Verfahren in der medizinischen Versorgung, der Patientenpflege und der allgemeinen Organisation. Aufeinander abgestimmte Prozesse fördern die Zusammenarbeit im Klinikteam und vereinfachen Abläufe, was zu einer schnelleren und reibungslosen Erledigung der Aufgaben führt. Workflow-Management trägt wesentlich zur Verbesserung der Standardisierung bei, indem es klare Strukturen und einheitliche Verfahren einführt. Abweichungen von Standards werden sofort erkannt und entsprechend behoben. Dies reduziert Missverständnisse, schafft Klarheit, Vorhersehbarkeit und regelt Aufgaben sowie Verantwortlichkeiten. Zudem erleichtern standardisierte Prozesse die Einarbeitung und Vertretung von Personal und senkt die Fehlerquote. Eine hohe Standardisierung hat direkte Auswirkungen auf den gesamten Workflow und das Wohlbefinden der Pflegekräfte, die nie wieder mit…

Der Fachkräftemangel in der Pflege stellt derzeit und in Zukunft eine der größten Herausforderungen im deutschen Gesundheitssystem dar. Viele Pflegekräfte fühlen sich überlastet und klagen über unzureichende Unterstützung sowie eingeschränkte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Um die Zufriedenheit des Pflegepersonals zu steigern und Fachkräfte langfristig zu binden sowie neue Mitarbeitende zu akquirieren, ist die Verbesserung individueller Handlungs- und Gestaltungsspielräume unerlässlich. Dazu gehören Mitsprachemöglichkeiten in der Klinik und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit, die Anerkennung von Leistung sowie eine reibungslose Organisation der Arbeitsabläufe. Diese Faktoren haben einen unmittelbaren Einfluss auf den gesamten Workflow und das Wohlbefinden der Pflegekräfte, die nie wieder unnötige Aufgaben wie Suchen, Telefonieren, Nachfragen, Laufen, Warten, Holen, etwas doppelt machen oder Korrigieren…

Die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC schreiben den Deutschen BGM-Förderpreis 2023 bereits im achten Jahr in Folge aus. Der Preis würdigt Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen, die sich kreativ und nachhaltig für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einsetzen. Zudem unterstützt der Förderpreis die Gewinner dabei, ihre innovativen Ideen umzusetzen. Der Wettbewerb ist mit insgesamt 60.000 Euro in Form von Sachleistungen dotiert. Projekte für den BGM-Förderpreis 2023 können Unternehmen, Organisationen oder lokale Netzwerke einreichen, die eigene neue Ideen für das Gesundheitsmanagement im betrieblichen Umfeld umsetzen wollen. Der Förderpreis trägt dabei den gesetzlichen Regelungen zur Prävention Rechnung. Eine unabhängige Experten-Jury mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft entscheidet über die Gewinner. Die…

Am 26. September 2023 wurde im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“ in Düsseldorf zum achten Mal der Deutsche BGM-Förderpreis verliehen, in diesem Jahr zum Thema: „Generationenwechsel in der Arbeitswelt – wie kann er gesundheitsgerecht gelingen?“ Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH in Zusammenarbeit mit dem Institut für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) gehören zu den Top 3 Projekten des Wettbewerbs. Sie überzeugten mit ihrem Projekt „Gesunde Prozesse gestalten – Arbeit macht Spaß oder krank“. Das Projekt speist eine Software mit Verfahren und Techniken, die sich im Klinikalltag bewährt haben. Sie wurde vom Institut für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) entwickelt und präsentiert ein standardisiertes Vorgehen, das allen Mitarbeitenden auf einer digitalen Plattform zur Verfügung…

In der heutigen schnelllebigen Welt der Gesundheitsversorgung ist die kontinuierliche Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit von entscheidender Bedeutung. Gesundheitseinrichtungen setzen verstärkt auf innovative Konzepte, die es ermöglichen, offen für neue Ideen, Ansätze und Verbesserungen zu sein. Innovationsfreude ist eine Einstellung, die Mitarbeitenden und Führungskräften die Möglichkeit eröffnet, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Potenziale für Verbesserungen zu identifizieren. Eine solche Kultur fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützt Kliniken, die Qualität und Wirksamkeit der Gesundheitsversorgung zu heben. Ein vielversprechender innovativer Ansatz ist die Einführung eines Workflow-Management-Systems. Hierbei handelt es sich um die gezielte Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen in Gesundheitseinrichtungen. Dieses Konzept kann den Einsatz von Technologie, Automatisierung und Prozessoptimierung beinhalten.…

In der Gesundheitsbranche sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung, um rasch auf Veränderungen und unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren. Diese Kompetenzen ermöglichen es, sich optimal auf neue Situationen einzustellen und die neuesten Technologien und Verfahren anzuwenden, um die Patientenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Angesichts des weit verbreiteten Personalmangels in der Gesundheitsbranche sind innovative Konzepte gefragt. Mitarbeitende werden häufig auf verschiedenen Stationen eingesetzt und führen dort unterschiedliche Aufgaben aus. In solchen Situationen kann ein ganzheitlicher Workflow-Management-Ansatz von großem Wert sein. Ein gut durchdachter und konsistenter Ansatz zur Verfahrensgestaltung, Sortierung und Verfügbarkeit von Ressourcen trägt dazu bei, die Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Leistungsfähigkeit des Klinikteams zu steigern. Eine nahtlose…

Der Gesundheitswirtschaftskongress 2023, wichtigster Ort der Begegnung von Personen der verschiedenen Bereiche der Zukunftsbranche hat erfolgreich abgeschlossen. Mit einer Rekordzahl von Teilnehmerinnen und Teilnehmern – insgesamt rund 1.000 Expertinnen und Experten – haben wir in Hamburg intensiv über die Zukunft der Gesundheitsbranche gesprochen. In 48 Sessions haben 280 Referentinnen und Referenten wertvolles Wissen und Einsichten geteilt. Der Kongresspräsident Prof. Heinz Lohmann, hat seine Erkenntnisse aus dem Kongress in acht wichtigen Punkten zusammengefasst, die ich im Kontext des Workflow-Managements gerne teilen möchte: 1. Die Behandlungsprozesse müssen als „Patient Journey“ konsequent auf die Bedürfnisse der zu Behandelnden ausgerichtet werden. 2. Ambulantisierung bietet Chancen, und Krankenhäuser sollten sich schrittweise zu "Plattformen" für vielfältige…

Die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC schreiben den Deutschen BGM-Förderpreis 2023 bereits im achten Jahr in Folge aus. Der Preis würdigt Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen, die sich kreativ und nachhaltig für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einsetzen. Zudem unterstützt der Förderpreis die Gewinner dabei, ihre innovativen Ideen umzusetzen. Der Wettbewerb ist mit insgesamt 60.000 Euro in Form von Sachleistungen dotiert. Dieses Jahr liegt der Fokus auf dem Thema „Generationenwechsel in der Arbeitswelt – wie kann er gesundheitsgerecht gelingen?“ Gesucht wird die beste Idee für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Damit verbunden sind nachfolgende weitergehende Fragestellungen: Was brauchen Beschäftigte, die aufgrund von ausscheidenden Kollegen und Kolleginnen Mehrarbeit und über Jahre erworbenes Knowhow auffangen und…

Am 19. und 20. September 2023 findet in Hamburg der GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS 2023 im Grand Elysée Hotel Hamburg statt. Hier wird über die zentralen Weichenstellungen beraten, vor denen wir alle stehen. Die Verantwortlichen der Branche müssen der Politik helfen, die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu reformieren. Gefragt sind ausreichende Handlungsspielräume für die zukunftsweisenden Programme innovativer Managerinnen und Manager sowie Unternehmerinnen und Unternehmer. Am 19. 09. 2023 wird die Veranstaltung von Kongresspräsident Prof. Heinz Lohmann eröffnet. Anschließend diskutiert der GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS alle relevanten Themen der Branche, unter anderem am 20. September 2023 von 11:00 bis 12:30 Uhr Kurzvorträge zum Thema: Personal bleibt knapp: Mit alternativen Strategien zum Erfolg mit den Schwerpunkten Fachkräftemangel, Innovative Personalarbeit und…