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Staatliche Förderung für Weiterbildung und Karriere
Von der Fachkraft zur Führungskraft – ein Traum, der oft an den Kosten einer Aufstiegsfortbildung scheitert. Doch genau hier setzt das Aufstiegs-BAföG an: Mit bis zu 15.000 Euro Förderung, von denen die Hälfte geschenkt ist, wird beruflicher Aufstieg für alle möglich, die den Willen zur Weiterbildung mitbringen. Was ist das Aufstiegs-BAföG? Das Aufstiegs-BAföG, früher bekannt als Meister-BAföG, ist eine staatliche Förderung, die speziell für die Finanzierung von Aufstiegs-Fortbildungen konzipiert wurde. Es kombiniert Zuschüsse und zinsgünstige Darlehen, die gemeinsam von Bund und Ländern finanziert werden. Das Programm unterstützt Fachkräfte dabei, sich weiterzubilden und höhere berufliche Qualifikationen zu erwerben. Förderfähige Abschlüsse und Voraussetzungen Mehr als 700 Berufsqualifikationen kommen für eine Förderung durch…
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Homeoffice-Weiterbildung boomt: Drei Viertel der Berufstätigen bevorzugen flexibles Lernen
Arbeiten im Homeoffice ist mittlerweile fest etabliert – und auch bei beruflichen Weiterbildungen ist die Nachfrage nach flexiblen Lernformen stark gestiegen. Fragt man Interessierte, welche Form der Weiterbildung sie bevorzugen, ziehen bereits 75 % der Berufstätigen digitale Weiterbildungsformate klassischen Präsenzveranstaltungen vor. Moderne Online-Lernplattformen bieten dabei nicht nur maximale Flexibilität, sondern auch nachweislich bessere Lernerfolge. Homeoffice-Lernen: Konkrete Vorteile für Lernende Zeitersparnis: Durchschnittlich 2-3 Stunden täglich durch wegfallende Anfahrtswege Kostenreduktion: Bis zu 40 % geringere Gesamtkosten durch gesparte Fahrt- und Übernachtungskosten Bessere Work-Life-Balance: Optimale Integration in Beruf und Familienleben Individuelles Lerntempo: Schwierige Inhalte können wiederholt, bekannte übersprungen werden Wer profitiert besonders von digitaler Weiterbildung? Besonders vorteilhaft ist digitale Weiterbildung für berufstätige Eltern…
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Fachkräftemangel im Einzelhandel: Umschulung eröffnet neue Karrierechancen
Der deutsche Einzelhandel kämpft mit einem akuten Fachkräftemangel: Laut Handelsverband Deutschland (HDE) bleiben bundesweit über 100.000 Stellen unbesetzt. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung der Branche neue Karriereperspektiven. Eine Umschulung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel kann daher der Schlüssel zu einer zukunftssicheren beruflichen Neuorientierung sein. Einzelhandel 4.0: Mehr als nur Verkaufen Kaufleute im Einzelhandel sind heute weit mehr als klassische Verkäufer. Sie agieren als: Kundenberater mit Expertise zu Produkten und Services Datenanalysten für Verkaufsauswertungen und Markttrends Marketing-Experten für Verkaufsförderung und Warenpräsentation Logistik-Koordinatoren für Warenwirtschaft und Bestandsmanagement Digital-Profis im wachsenden Omnichannel-Handel Perspektiven in einer dynamischen Branche Der Einzelhandel ist im Wandel. Online-Handel und Digitalisierung verändern die Branche. Gut ausgebildete Kaufleute im…
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Beruflicher Neustart ohne Wissenslücken: Vorbereitungskurse schaffen optimale Startbedingungen
Über 2,6 Millionen Menschen in Deutschland sind aktuell arbeitslos – viele von ihnen suchen nach neuen beruflichen Perspektiven durch Umschulungen oder Weiterbildungen. Doch häufig fehlen grundlegende Kenntnisse in Mathematik, EDV, kaufmännischen Bereichen oder der deutschen Sprache. Hier setzen spezialisierte Vorbereitungskurse an: Sie schließen gezielt Wissenslücken und schaffen optimale Voraussetzungen für den erfolgreichen Einstieg in eine berufliche Qualifizierung. Individuelle Unterstützung für den Neustart Die Entscheidung für eine berufliche Umorientierung wird häufig nicht nur von Hoffnungen, sondern auch von Sorgen begleitet. Fragen wie „Kann ich noch einmal zwei Jahre lang die Schulbank drücken?“, „Habe ich das Lernen womöglich verlernt?“ oder „Schaffe ich es, im Unterricht mitzuhalten, besonders in meinen Problemfächern?“ sind dabei…
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IBB ist Datev-Spitzenreiter im CHIP-Ranking 2025
Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) freut sich über eine erneute Auszeichnung durch die renommierte IT-Fachzeitschrift CHIP. In der aktuellen Studie „Die besten IT-Weiterbildungsinstitute 2025“ wurde das IBB im Bereich „Datenbanken“ mit dem 4. Platz und der Bewertung „Top Lernerfolg“ ausgezeichnet. In der Rubrik „Datev“ konnte sich das Institut sogar als Gesamtsieger mit „Höchstem Lernerfolg“ positionieren. Diese Auszeichnungen unterstreichen die hervorragende Qualität der IT-Bildungsangebote des IBB und die konstante Weiterentwicklung des Unternehmens seit seiner Gründung im Jahr 1985. IT-Weiterbildung: Notwendigkeit in Zeiten des digitalen Wandels Permanente Weiterbildung ist heute wichtiger denn je – das gilt im Prinzip für jede Branche, ganz besonders aber für den Bereich der IT. Gerade die…
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Beruflicher Neustart als Quereinsteiger: Nie war es einfacher
40 und mehr Jahre im gleichen Beruf und beim selben Arbeitgeber beschäftigt sein? Das gibt es heute kaum noch: Arbeitgeber verlangen immer mehr Flexibilität, und Arbeitnehmer erwarten Abwechslung im Berufsleben. So entdecken immer mehr Menschen den Quereinstieg als Möglichkeit, beruflich neu durchzustarten – sei es aus dem Wunsch nach mehr Sinnhaftigkeit, besseren Arbeitsbedingungen oder auch aus einer (drohenden) Arbeitslosigkeit heraus. Das IBB Institut für Berufliche Bildung informiert über die vielfältigen Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung und unterstützt Interessierte auf diesem Weg. Wenn der bisherige Beruf nicht mehr passt Dass Gedanken an eine berufliche Veränderung weit verbreitet sind, zeigt der aktuelle XING Arbeitsmarktreport 2025, für den das Marktforschungsinstitut Appinio 2.000 Beschäftigte befragte:…
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Professionelles Coaching: Talente erkennen, Chancen nutzen
Manchmal braucht es im Berufsleben einen frischen Impuls von außen, um neue Wege zu entdecken oder wieder richtig durchzustarten: Zum Beispiel bei einer beruflichen Neuorientierung oder beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt nach einer längeren Pause, etwa wegen Krankheit oder Arbeitslosigkeit. Auch bei den ersten Schritten in einem neuen Job, beim Bewerbungsprozess oder bei der Existenzgründung kann externe Hilfe nützlich sein. Gezieltes Coaching als Schlüssel zu verborgenen Talenten Bildungsträger bieten hierfür maßgeschneiderte Coachings an, die individuell auf die persönliche Situation zugeschnitten sind und dabei helfen, eigene Potenziale zu erkennen und optimal zu nutzen. Ein wichtiger Bereich ist beispielsweise die digitale Kompetenz: Im Coaching erfährt man, welche digitalen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt…
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Von Pixeln und Perspektiven: Beruflicher Neustart als Mediengestalter
Von der Konzeption ansprechender Websites über die Gestaltung interaktiver Apps bis hin zur Erstellung multimedialer Inhalte – Mediengestalter sind die Architekten unserer digitalen Umgebung. Sie verbinden künstlerisches Flair mit technischem Know-how und schaffen so die visuellen Brücken zwischen Unternehmen und ihren Zielgruppen. Für all jene, die sich beruflich verändern wollen oder müssen (etwa aufgrund von Arbeitslosigkeit oder chronischen Erkrankungen), bietet die Umschulung zum Mediengestalter eine Chance, Kreativität zum Beruf zu machen und gleichzeitig am Puls der Zeit zu bleiben. Das Handwerk der digitalen Mediengestalter Mediengestalter Digital und Print sind Fachkräfte, die an der Schnittstelle zwischen Design, Technik und Kommunikation arbeiten. In der Fachrichtung Digitalmedien liegt der Schwerpunkt auf der Erstellung…
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Investition in die Zukunft: Weiterbildung lohnt sich für alle
Im hektischen Arbeitsalltag bleibt Weiterbildung oft auf der Strecke. Viele Beschäftigte finden neben Job und Familie kaum Zeit für zusätzliche Qualifizierung – dabei bringt kontinuierliches Lernen sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern echte Vorteile. Neue Chancen durch Fortbildung Wer sich weiterbildet, öffnet neue berufliche Türen. Aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten verbessern nicht nur die Karriereaussichten, sondern machen auch den Arbeitsplatz sicherer. Gezielte Qualifizierung steigert den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt und bereitet auf kommende Herausforderungen vor. Starke Mitarbeiter, starke Unternehmen Auch Arbeitgeber ziehen großen Nutzen aus gut ausgebildeten Teams. Qualifizierte Fachkräfte stärken die Wettbewerbsfähigkeit und helfen dabei, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Außerdem motiviert Weiterbildung die Belegschaft und steigert das Engagement. Staatliche Förderprogramme…
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Vom Büro in die Kanzlei: So gelingt die berufliche Neuorientierung
Der juristische Sektor befindet sich in einem Dilemma: Während die Auftragsbücher immer voller werden, bleiben die Schreibtische der „ReNo“-Assistentinnen und -Assistenten zunehmend unbesetzt. Der Fachkräftemangel in deutschen Kanzleien und Notariaten hat kritische Ausmaße erreicht – doch wo andere nur Probleme sehen, erkennt das Institut für Berufliche Bildung (IBB) Chancen für eine berufliche Neuorientierung. Mit praxisnahen, kompakten Weiterbildungen schlägt das IBB eine Brücke zwischen kaufmännisch qualifizierten Quereinsteigern und einer Branche, die nach genau diesen Kompetenzen sucht. Das Ergebnis: neue Karriereperspektiven für die einen und dringend benötigte Unterstützung für die anderen. Maßgeschneiderte Bildungskonzepte schließen Personallücke Als Antwort auf den großen Personalbedarf der Kanzleien bietet das IBB spezialisierte Weiterbildungen an, die sich primär…
