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Recruiting in der Logistik: Digitale Lösungen gewinnen an Bedeutung
Der Fahrermangel bleibt eine der größten Herausforderungen für die Transport- und Logistikbranche. Nach Schätzungen der Industrie- und Handelskammer (IHK) fehlen in Deutschland bereits 80.000 bis 100.000 Berufskraftfahrer – Tendenz steigend. Während klassische Recruiting-Methoden wie Printanzeigen oder Jobmessen kaum noch Wirkung zeigen, setzen immer mehr Speditionen auf digitale Lösungen. Plattformen wie spedijobs unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente schneller zu finden und langfristig zu binden. Demografischer Wandel verschärft die Lage Die Engpässe im Fahrpersonal sind seit Jahren bekannt – doch die Situation verschärft sich. Jährlich scheiden etwa 30.000 Fahrer altersbedingt aus, während nur rund 15.000 Nachwuchskräfte in den Beruf einsteigen. Das Defizit wächst damit jedes Jahr um weitere 15.000 fehlende Fahrer.…
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INN-ovativ beschließt Partnerschaft mit Plattformbetreiber Bonisoft
Mit der Mitarbeitermotivation ist das so eine Sache: Eigentlich sollte sie einen herausragenden Stellenwert haben, aber in der Praxis fehlen Transport- und Logistikunternehmen oft die Ressourcen für geeignete Maßnahmen. Um daran etwas zu ändern, hat die INN-ovativ GmbH & Co. KG aus Kiefersfelden im Inntal jetzt eine Partnerschaft mit der Bonisoft GmbH mit Sitz in Kiel beschlossen. Wesentliche Bestandteile sind die Erweiterung der E-Learning-Plattform SPEDIFORT sowie der Rekrutierungsplattform spedijobs um ein individuell konfigurierbares, leistungsbasiertes und transparentes Anreizsystem. Darüber hinaus beteiligt sich die Muttergesellschaft von INN-ovativ, AdviseR GmbH, als Business Angel an Bonisoft. „Für den Unternehmenserfolg ist die Mitarbeitermotivation von zentraler Bedeutung. Durch die Partnerschaft mit Bonisoft können wir den Anwendern unserer E-Learning-…
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Mit klaren Prozessen dem Fachkräftemangel trotzen
Der anhaltende Fachkräftemangel stellt auch Speditions- und Logistikunternehmen vor enorme Herausforderungen. Immer öfter müssen offene Stellen mit Quereinsteigern besetzt werden, was den Aufwand für die Einarbeitung deutlich erhöht. Für Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INN-ovativ GmbH und Gründer der E-Learning-Plattform SPEDIFORT, ist klar: Wer Personalengpässe nachhaltig meistern will, muss neben Mitarbeiterschulungen vor allem Prozesse standardisieren und digitalisieren. „Stille Post“ war gestern – warum traditionelle Einarbeitung nicht mehr ausreicht In vielen Speditionsbetrieben erfolgt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter noch nach dem Prinzip „Learning by Watching“. Ein erfahrener Kollege erklärt die Abläufe, während der Neuling mitläuft. „Das ähnelt oft dem Spiel Stille Post“, erklärt Rinnhofer. „So entstehen gefährliche Wissenslücken, die zu Fehlern und Ineffizienz…
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Digitale Fahrerschulung bei Kube & Kubenz: Mit SPEDIFORT erfolgreich in die Zukunft der Weiterbildung
Die internationale Speditions- und Logistikgesellschaft Kube & Kubenz hat ihre Mitarbeiterschulungen mit der digitalen Lernplattform SPEDIFORT modernisiert. Das Hamburger Unternehmen, spezialisiert auf den Transport von Chemikalien und Gefahrgut, reagiert damit auf steigende Anforderungen in der Aus- und Weiterbildung sowie bei gesetzlichen Nachweispflichten. „Die Anforderungen an Schulungen und Unterweisungen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen – sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf Dokumentation und Nachweisführung“, erklärt Jennifer Velser, Qualitätsmanagement bei Kube & Kubenz. E-Learning als Antwort auf steigende Anforderungen Kube & Kubenz transportiert europaweit sensible Produkte wie Amine, Gase, Laugen oder Lösungsmittel. Entsprechend hoch sind die gesetzlichen Vorgaben sowie die Erwartungen von Kunden aus der Chemie- und Petrochemiebranche. Regelmäßige…
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Machen Online-Lernangebote Präsenzschulungen überflüssig? – Warum die Zukunft in der Transport- und Logistikbranche hybrid ist
Seit Jahrzehnten bilden Präsenzschulungen das Fundament betrieblicher Weiterbildung. Sie stehen für direkten Austausch, persönliche Interaktion und das gemeinsame Lernen im Seminarraum. Doch die zunehmende Digitalisierung und der Schub durch die Corona-Pandemie haben die Art und Weise, wie Unternehmen Wissen vermitteln, nachhaltig verändert. Innerhalb weniger Monate wurden traditionelle Schulungsformen in digitale Angebote überführt – und vielerorts zeigte sich: Es funktioniert. Heute stellt sich daher eine zentrale Frage: Werden Online-Lernangebote Präsenzschulungen langfristig vollständig ersetzen oder zeichnet sich ein neues Lernmodell ab, das die Stärken beider Welten vereint? Online-Lernangebote als Treiber moderner Weiterbildung Digitale Lernformate bieten Unternehmen und Mitarbeitenden eine Flexibilität, die Präsenzschulungen kaum leisten können. Inhalte sind orts- und zeitunabhängig verfügbar, sodass…
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Problemlöser für die Branche – Start-up Pitch bei SpediTalks by Rathmann
Die Palettenabteilung hat mal wieder Ärger am Hals. Die Disponenten sind genervt, weil sie Fahrer entweder nicht erreichen können oder sie dafür zehn unterschiedliche Kanäle nutzen müssen. Zu allem Übel schicken zwei Frachtführer ihnen nicht die erforderlichen Genehmigungen und Versicherungsnachweise. Damit nicht genug: Der Fuhrparkleiter rauft sich die Haare, weil Fahrer nicht ökonomisch fahren. So bekommt keiner eine Prämie. Der Unternehmer ist ebenfalls verstimmt: Wieder waren mehrere Rückladungen nicht kostendeckend. Das „Glück“ ist vollkommen. Was tun? Es gibt Lösungen für all‘ diese täglichen Probleme in der Spedition. Den Beweis haben fünf Start-ups angetreten, die sich und ihre innovativen Dienstleistungen für die Logistikbranche bei einem Pitch im digitalen Live-Format SpediTalks by…
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Spedition Schröder verbessert Reichweite von Stellenanzeigen mit Rekrutierungsplattform spedijobs
Für Transport- und Logistikunternehmen ist es in den vergangenen Jahren deutlich schwieriger geworden, Interessierte mit Stellenanzeigen zu erreichen. Die Gebrüder Schröder GmbH & Co. KG aus dem rheinland-pfälzischen Ebernhahn bei Montabaur hat sich daher für die Einführung der Rekrutierungsplattform spedijobs der INN-ovativ GmbH & Co. KG entschieden. Dank großflächiger Verbreitung reicht der Spedition jetzt die Veröffentlichung einer Anzeige, um durchschnittlich 35 bis 40 Bewerbungen zu erhalten und ein bis zwei Neueinstellungen vorzunehmen. „Die Suche nach passendem Personal war in den vergangenen fünf Jahren brutal schwierig geworden. Auf manche Stellenanzeigen bekamen wir nicht einmal mehr eine Bewerbung“, sagt Julius Altmann, Assistent der Geschäftsführung bei der Gebrüder Schröder GmbH & Co. KG.…
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INN-ovativ startet Austauschplattform für die Speditions- und Logistikbranche
Zu wenig relevante Inhalte, zu viel zeitraubende Werbung: Soziale Netzwerke lohnen sich immer seltener für die berufliche Anwendung. Mit der SPEDIFORT Community startet die INN-ovativ GmbH & Co. KG aus Kiefersfelden im Inntal jetzt eine Austauschplattform, die sich gezielt an Fach- und Führungskräfte der Transport- und Logistikbranche richtet. In geschützten Räumen ohne Werbung ermöglicht sie den Zugriff auf spezifisches Expertenwissen. Auf der Leitmesse transport logistic vom 2. bis 5. Juni 2025 in München präsentiert INN-ovativ die SPEDIFORT Community erstmals in Halle B5 Stand 211. „Bei den großen, beruflich genutzten, Netzwerken geht es heute oft nur noch um Selbstdarstellung und Abwerbung. Mit der SPEDIFORT Community setzen wir dem ein starkes inhaltliches…
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Dettendorfer, INN-ovativ, Kloiber und REICHHART präsentieren sich gemeinsam auf transport logistic
Transport auf Straße und Schiene, logistische Dienstleistungen sowie technische Innovationen: Die Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG, die INN-ovativ GmbH & Co. KG, die Kloiber GmbH und die REICHHART Logistik GmbH zeigen ihre Kompetenzen und ihr breites Angebotsspektrum erstmals gemeinsam auf der transport logistic vom 2. bis 5. Juni 2025 in München. Unter dem Motto „Bayrisch. Innovativ. Nachhaltig.“ stehen Interessierten auf der Leitmesse in Halle B5, Stand 211, Fachleute aller vier Unternehmen an einem Ort zur Verfügung. Ob Container, Massengüter, maßgeschneiderte Logistiklösungen oder digitale Angebote wie E-Learning-Programme oder eine Rekrutierungsplattform: Dettendorfer, INN-ovativ GmbH, Kloiber und REICHHART decken ein breites Spektrum an Branchenlösungen ab und ermöglichen es dem Fachpublikum auf…
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INN-ovativ implementiert KI-Lösung bei Rekrutierungsplattform spedijobs
Wie sieht eine zeitgemäße Personalsuche aus? Mit spedijobs bietet die INN-ovativ GmbH & Co. KG eine Rekrutierungsplattform an, mit der Transport- und Logistikunternehmen nicht nur den gesamten Prozess der Stellenausschreibung in einem System durchführen können. Durch die Implementierung der künstlichen Intelligenz (KI) von Google lassen sich jetzt auch Anzeigen noch einfacher und zielgerichteter erstellen, übersetzen und besser im Netz auffinden. „Häufig wird die Personalsuche immer noch stiefmütterlich behandelt, dabei sind qualifizierte Mitarbeiter heute oft schwerer zu finden als neue Kunden. Transportund Logistikunternehmen sollten die Rekrutierung daher genauso professionell betreiben wie zum Beispiel ihre Werbung“, sagt Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INN-ovativ GmbH & Co. KG. Um Firmen bei einer zeitgemäßen Personalsuche…
