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Wenn die Ladung samt Frachtführer verschwindet: Neuer SPEDIFORT-Kurs schützt vor Fake Carriern
Der rasante Anstieg von Frachtdiebstählen belastet die Speditionsbranche zunehmend. Mit gestohlenen Identitäten, gefälschten Unterlagen und gekaperten Frachtenbörsen-Zugängen geben sich Betrüger als seriöse Transportunternehmen aus und lassen ganze Ladungen verschwinden. Ein neuer SPEDIFORT-Kurs setzt dort an, wo der Betrug beginnt – bei der Auftragsvergabe – und zeigt praxisnah, wann die Alarmglocken klingeln sollten. Die Zahlen der Branche sind eindeutig: Nach Beobachtungen des Gesamtverbands der Versicherer (GDV) registrierte die Branche schon im ersten Halbjahr des Jahres 2025 so viele Fälle von Phantomfrachtführern wie im gesamten Jahr zuvor. Allein in Deutschland verschwinden pro Jahr fast 26.000 Lkw-Ladungen. Die dadurch verursachten direkten Schäden summieren sich auf etwa 1,3 Milliarden Euro jährlich. Zurück bleiben verlorene…
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Fahrermangel in der Logistik: Wie Spedition Brucker mit 380 Fahrerinnen und Fahrern alle Lkw im Einsatz hält
In der Online-Talk-Reihe der SPEDIFORT Community „SpediTalks by Rathmann“ kommen regelmäßig Gäste zu Wort, die interessanten Input für die Speditions- und Logistikbranche liefern. In Folge 14 war Arno Brucker von der Spedition Brucker aus Aalen zu Gast – mit klaren Ansagen zum Fahrermangel. Der Fahrermangel gilt als eines der drängendsten Probleme der Logistikbranche. Wie sich Speditionen trotzdem behaupten können, war Thema der 14. Folge von „SpediTalks by Rathmann“. Zu Gast war Arno Brucker, Geschäftsführer der gleichnamigen Spedition aus dem baden-württembergischen Aalen. Seine Kernbotschaft: „Fahrer sind der begrenzende Faktor.“ Wer eigene Lkw und eigenes Fahrpersonal habe, so Brucker, werde „im Spiel bleiben“. Rund 380 Fahrerinnen und Fahrer aus einer Vielzahl von…
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Aus spedijobs.com wird spedijobs.io: AI-First- Software soll Recruiting-Probleme in der Logistik lösen
60 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen in der Transport- und Logistikbranche sind nach 30 Tagen immer noch unbesetzt. Der Fachkräftemangel macht Personalsuche in Speditionen zur Königsdisziplin. Das Recruiting-Tool spedijobs hat darauf reagiert: Unter dem neuen Namen spedijobs.io geht die Software mit einer vollständig neu entwickelten KI-Infrastruktur an den Start – und verspricht, Recruiting zu einer Kernkompetenz des eigenen Unternehmens zu machen, statt es auszulagern. Seit mehr als zwei Jahrzehnten haben Speditionen ihr Recruiting systematisch nach außen vergeben – an Zeitarbeitsfirmen, externe Dienstleister, Headhunter und klassische Jobbörsen. Die Gründe dafür sind struktureller Natur: Im operativen Tagesgeschäft fehlt schlicht die Zeit und oft auch das interne Personal für strategische Personalgewinnung. So wurde Recruiting…
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Quereinstieg Spedition: Wie E-Learning die Integration neuer Mitarbeiter nachhaltig verändert
Der Fachkräftemangel zählt zu den größten Herausforderungen der Speditions- und Logistikbranche. Gleichzeitig ist die Fluktuation hoch – mit erheblichen wirtschaftlichen Folgen für Unternehmen. Viele Betriebe setzen daher auf Quereinsteiger, um offene Stellen zu besetzen. Doch ohne eine strukturierte Einarbeitung birgt der Quereinstieg Risiken. Digitale E-Learning-Konzepte bieten hier eine zukunftsweisende Lösung. Quereinstieg in der Spedition: Eine Chance mit hohem Integrationsbedarf Quereinsteiger sind längst fester Bestandteil der Personalstrategie vieler Unternehmen. Bereits 2019 gaben laut Umfragen 88 % der Unternehmen an, Quereinsteiger bei der Besetzung offener Stellen zu berücksichtigen. In der Logistik stammt laut einer Auswertung inzwischen sogar mehr als jeder zweite Beschäftigte (54,5 %) aus einer anderen Berufsgruppe. Gerade in der Speditionsbranche,…
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INN-ovativ baut KI-Unterstützung für Plattformen massiv aus
Viele Tätigkeiten in Transport- und Logistikunternehmen sind wiederkehrende Routineaufgaben. Dass sich diese zu einem großen Teil schon heute automatisieren lassen, beweist die INN-ovativ GmbH & Co. aus Kiefersfelden im Inntal jetzt mit der SpediBot-Suite. Die auf künstlicher Intelligenz (KI) basierende Familie von Assistenten für die E-Learning-Plattform SPEDIFORT sowie die Rekrutierungsplattform spedijobs ermöglicht eine spürbare Entlastung von Firmen bei der Aus- und Weiterbildung sowie der Personalsuche. „Zeit ist Geld für Transport- und Logistikunternehmen. Daher war es unser Ziel, Speditionen Werkzeuge an die Hand zu geben, die in Sekunden erledigen, was bisher Stunden gedauert hat“, sagt Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INNovativ GmbH & Co. KG. Die SpediBot-Suite besteht aus insgesamt neun Bots,…
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Mitarbeiterbindung als Wettbewerbsvorteil: Warum Loyalität der Schlüssel zum Erfolg in der Logistik ist
In der Speditions- und Logistikbranche ist die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu einer der größten Herausforderungen geworden. Während offene Stellen oft monatelang unbesetzt bleiben, erkennen immer mehr Unternehmen den strategischen Wert einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Denn: Wer erfahrene Fachkräfte hält, spart nicht nur Kosten, sondern sichert auch Wissen, Stabilität und Kundenzufriedenheit. Reduzierte Fluktuation spart Ressourcen und Kosten Hohe Mitarbeiterfluktuation verursacht erhebliche Kosten – angefangen bei der Schaltung von Stellenanzeigen über Auswahlverfahren bis hin zu Onboarding und Einarbeitung. Eine starke Mitarbeiterbindung wirkt diesen Kosten entgegen: Unternehmen, die ihre Belegschaft langfristig halten, investieren weniger in Rekrutierung und können ihre Ressourcen gezielter einsetzen. „Gerade in der Logistik, wo Fachkräftewissen oft über Jahre aufgebaut…
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Mehr Schulungsvielfalt mit eigenen Inhalten: EDEKA Südwest Fleisch setzt auf digitale Lernplattform SPEDIFORT
Der sichere und hygienische Transport von Lebensmitteln stellt Unternehmen vor hohe Anforderungen – insbesondere beim Schulungsbedarf der Mitarbeitenden. Um diese Herausforderungen effizient zu meistern, setzt EDEKA Südwest Fleisch auf die digitale Schulungsplattform SPEDIFORT. Durch die Möglichkeit, eigene Inhalte zu integrieren, kann das Unternehmen interne Schulungen zentral verwalten und so Zeit, Aufwand und Kosten reduzieren. Digitale Schulungslösungen für mehr Flexibilität und Qualität „Wir legen großen Wert auf Sauberkeit, Sicherheit und gesetzeskonforme Abläufe – von Hygiene über Zutrittsberechtigungen bis hin zu Pflichtunterweisungen“, erklärt Carina Kunz, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung bei EDEKA Südwest Fleisch. Gerade in der Lebensmittelbranche sei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ein entscheidender Faktor, um Qualitätsstandards dauerhaft zu sichern. Während der…
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Mit Gamification den Lernerfolg in der digitalen Weiterbildung steigern
E-Learning ist längst fester Bestandteil moderner Personalentwicklung. Doch wie lässt sich digitales Lernen noch attraktiver gestalten? Die Antwort liegt in der Gamification – dem gezielten Einsatz spielerischer Elemente in Lernprozessen. Das Konzept verbindet Motivation, Spaß und Leistung zu einem wirkungsvollen Instrument für nachhaltigen Lernerfolg. Motivation trifft auf Lernen: Warum Gamification wirkt Lernen durch Spiel ist keine neue Idee. Schon in der Kindheit erwirbt der Mensch spielerisch Kreativität, Konzentration und Selbstständigkeit. Genau hier setzt Gamification im E-Learning an: Sie überträgt diese Mechanismen in die Erwachsenenbildung und steigert so Motivation, Selbstdisziplin und Lernerfolg. Zahlreiche Studien (z. B. bei Springer Fachmedien) bestätigen: Wer spielerisch lernt, bleibt länger engagiert, verarbeitet Inhalte nachhaltiger und empfindet…
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Fit für sicheren Arbeitsalltag: Warum „Piloten der Landstraße“ regelmäßiges Training brauchen
LKW-Fahrer wurden einst als „Könige der Landstraße“ bezeichnet – ein Bild, das inzwischen überholt ist. Denn der moderne Berufskraftfahrer gleicht heute mehr einem Piloten der Landstraße: Er steuert Fahrzeuge mit hochkomplexer Technik, digitalen Assistenzsystemen und hoher Verantwortung für Mensch, Fracht und Maschine. Trotzdem fehlt in vielen Betrieben die angemessene Wertschätzung. Fahrer berichten häufig von unzureichender Einarbeitung oder fehlenden Schulungen – ein Problem, das nicht nur die Sicherheit, sondern auch die Motivation beeinträchtigt. Der chronische Fahrermangel in der Branche zeigt deutlich, wie dringend Unternehmen umdenken müssen. Fahrerkabine trifft Cockpit: Technik verlangt Schulung Moderne LKW sind wahre Hightech-Maschinen. Fahrerassistenzsysteme, Telematikdaten, digitale Auftragsabwicklung und E-Learning-Anwendungen gehören längst zum Alltag. Diese Systeme erfassen und…
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Recruiting in der Logistik: Digitale Strategien gegen den Fachkräftemangel
Die Logistikbranche steht vor einer historischen Herausforderung: Der Fachkräftemangel verschärft sich zunehmend, insbesondere bei Berufskraftfahrern und qualifizierten Speditionsmitarbeitern. Klassische Anreize wie ein sicheres Einkommen oder Arbeitsplatzstabilität reichen nicht mehr aus, um Talente dauerhaft zu gewinnen. Erfolgreiches Recruiting erfordert heute digitale Strategien, zusätzliche Benefits und eine starke Arbeitgebermarke. Der War for Talents in der Logistik Die Transport-, Speditions- und Logistikbranche ist das Rückgrat der Wirtschaft – und dennoch kämpfen Unternehmen seit Jahren mit Nachwuchsproblemen. Nach Angaben des Bundesverbands Spedition und Logistik (DSLV) fehlen bundesweit mehrere zehntausend Berufskraftfahrer. Der Wettbewerb um Fachkräfte ist so intensiv wie nie zuvor. Wer im War for Talents bestehen will, muss die Erwartungen der neuen Generation von…
