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Modernes Zeitmanagement als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt
Zeit – sie vergeht, sie fließt, sie lässt sich nicht anhalten. Sie begleitet uns in jedem Moment und prägt, wie wir leben und arbeiten. Seit Jahrhunderten versuchen Wissenschaftler und Philosophen, ihr Wesen zu begreifen. Doch eines steht fest: Zeit ist kostbar. Sie ist endlich und gerade deshalb ist der bewusste Umgang mit ihr von unschätzbarem Wert. In der modernen Arbeitswelt hat sich Zeit längst zu einem zentralen Erfolgsfaktor entwickelt. Sie ist kein abstraktes Konzept mehr, sondern ein messbares, planbares und gestaltbares Gut. Unternehmen, die ihre Zeit und die ihrer Mitarbeitenden effizient nutzen, schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Wer Arbeitszeit gezielt einsetzt, steigert nicht nur die Produktivität, sondern gewinnt wertvolle Freiräume: Freiheit für…
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Digitale Arbeitszeiterfassung: Pflicht oder Kür?
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat bereits 2019 entschieden, dass Arbeitgeber in den EU-Mitgliedstaaten ein System einführen müssen, mit dem die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter vollständig erfasst wird. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen, wie der maximal zulässigen Wochenarbeitszeit oder vorgeschriebenen Ruhezeiten, sicherzustellen. Deutschland ist verpflichtet, dieses Urteil in nationales Recht umzusetzen. Vom Urteil zum Gesetzesentwurf Anfang 2022 hat der deutsche Gesetzgeber einen Gesetzesentwurf zur Arbeitszeiterfassung vorgelegt. Besonders betroffen sind Bereiche mit hoher Schwarzarbeiterquote, wie das Baugewerbe. Diese Regelung soll unfaire Arbeitsverhältnisse verhindern und für mehr Transparenz sorgen. Im September 2022 entschied das Bundesarbeitsgericht, dass die Arbeitszeiterfassung für alle Unternehmen verpflichtend wird. Ursprünglich sollte die Regelung im April 2023 in Kraft…
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Employee Experience – mehr als nur ein Trend
In vielen mittelständischen Unternehmen laufen Personalprozesse noch immer über klassische Excellisten, Papierformulare oder isolierte Insellösungen. Dabei ist längst klar: Wer heute qualifizierte und engagierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden will, muss mehr bieten als Obstkörbe und kostenlose Getränke. Moderne Employee Experience wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor und digitale Lösungen wie ZEUS® Zeiterfassung und ZEUS® HR-Management spielen dabei eine Schlüsselrolle. Employee Experience neu gedacht „Employee Experience“ beschreibt das gesamte Erleben eines Mitarbeitenden im Unternehmen – vom ersten Bewerbungskontakt bis zum Austritt. Sie umfasst Arbeitsorganisation, Unternehmenskultur, interne Kommunikation, technische Ausstattung und nicht zuletzt die Wertschätzung gegenüber dem Einzelnen. Besonders im Mittelstand, wo Fachkräfte oft schwer zu finden sind und Know-how eng mit einzelnen Personen verknüpft ist, ist Mitarbeiterzufriedenheit…
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Ist die ZEUS® HR-Management Software der Schlüssel » zur effizienten Dokumentenverwaltung in Ihrem Unternehmen?
Die ZEUS® HR-Management Software ist der Schlüssel zur effizienten Dokumentenverwaltung in Ihrem Unternehmen. Mit einer Vielzahl von einzigartigen Vorteilen und Alleinstellungsmerkmalen (USPs) wird sie Ihre HR-Abteilung optimieren und Ihnen das Leben erleichtern. Eine der herausragenden Funktionen dieser Software ist die leistungsstarke Suchfunktion. Nie war es einfacher, in den Weiten der Dokumente nach wichtigen Informationen zu suchen. Egal ob Zertifikate, Bewerbungen oder andere relevante Unterlagen – mit nur wenigen Klicks haben Sie Zugriff auf alles, was Sie benötigen. Die übersichtliche Verwaltung Ihrer Dokumente war noch nie so einfach wie mit ZEUS® HR-Management. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche behalten Sie stets den Überblick über alle relevanten Informationen. Kein langes Suchen mehr, keine verloren gegangenen Unterlagen – alles ist digital…
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Digitale Zukunft gestalten – Das neue Magazin aus dem Hause ISGUS
Digitale Transformation, innovative Technologien und vernetztes Arbeiten prägen die moderne Arbeitswelt wie nie zuvor. Mit der neuen Ausgabe des hauseigenen Magazin ISGUS NEWS lädt ISGUS Unternehmen und Entscheidungsträger ein, diese spannende Entwicklung mitzuerleben und davon zu profitieren. Ob durch inspirierende Formate wie das ISGUS Businessfrühstück, praxisnahe Webinare oder die leistungsstarke Softwareplattform ZEUS® – die aktuelle Ausgabe bietet wertvolle Impulse und Lösungen für eine zukunftsfähige Personal- und Arbeitswelt: Das ISGUS Businessfrühstück: Netzwerken mit Mehrwert Das neue Eventformat ISGUS Businessfrühstück richtet sich an Entscheider und HR-Experten, die den persönlichen Austausch schätzen. In lockerer Atmosphäre bei frisch gebrühtem Kaffee werden aktuelle Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation diskutiert. Expertenvorträge, Best Practices und offene Gesprächsrunden sorgen für einen…
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Betriebsdatenerfassung: Schluss mit Ratespielchen – jetzt wird klar kalkuliert!
In der modernen Fertigungsindustrie spielen Daten eine zentrale Rolle. Produktionskennzahlen, Maschinenlaufzeiten und Ressourcennutzung – all diese Informationen müssen präzise erfasst und ausgewertet werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch diese Datenflut kann schnell überfordern. Gerade im Fertigungsprozess ist es wichtig, den Überblick zu behalten. Genau hier setzt die Lösung ZEUS® Betriebsdatenerfassung aus dem Hause ISGUS an. Was steckt hinter der ZEUS® Betriebsdatenerfassung? Ein Fertigungsprozess ist individuell. Kein Unternehmen gleicht dem anderen, und so gibt es auch keine Universallösung für Betriebsdatenerfassung. Stattdessen bietet ZEUS® Betriebsdatenerfassung eine flexible und maßgeschneiderte Lösung, die sich den spezifischen Anforderungen jedes Betriebes anpasst. Bereits bei der Produktentwicklung werden entscheidende Daten erfasst, die den gesamten Produktionsprozess begleiten. Verschiedenste Informationen aus dem ERP-System sowie…
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ZEUS® vereinfacht die Ermittlung des Anspruchs eines Beschäftigten auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Beschäftigte erhalten im Krankheitsfall ihren Arbeitslohn durch den Arbeitgeber fortgezahlt. Die Lohnfortzahlung endet, wenn die Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen mehr als 42 Tage andauert. Diese Frist gilt pro Erkrankung im Betrachtungszeitraum. Treten mehrere Arbeitsunfähigkeitszeiträume auf, so werden diese zusammengefasst, falls sie in ursächlichem Zusammenhang stehen. Da der Arbeitgeber aber die ärztliche Diagnose nicht kennt, muss hier eine Rückfrage bei der jeweiligen Krankenkasse erfolgen. Das ist aufwändig, zumal wenn die Beschäftigten eines mittleren und großen Unternehmens bei 20 oder mehr Krankenkassen versichert sind. Hier profitieren unsere Kunden, die heute schon die eAU über ZEUS® Workforce Management abrufen. Denn mit einer Erweiterung des eAU-Abrufs kann der Arbeitgeber ab dem 01.04.2026 mit ZEUS® auch den Anspruch…
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ISGUS Cloud: Schneller Zugriff auf Daten – erneut ISO zertifiziert
Wir befinden uns mitten im Datenzeitalter und die Menge an Daten, die täglich generiert und gespeichert werden, sind enorm. Von 2010 bis heute ist das weltweite Datenvolumen von 2 Zettabyte auf atemberaubende 153,52 Zettabyte angewachsen – bis 2027 sollen es 284,3 Zettabyte sein. Mit dieser Datenflut wächst auch die Herausforderung, diese Daten sicher zu speichern und zu verwalten. Daten sind überall – sicherer Speicherort ist entscheidend Dass Daten heute überall im Netz kursieren, ist nichts Neues. Doch gerade bei sensiblen Informationen wie Personal-, Finanz- oder Betriebsdaten ist äußerste Vorsicht geboten. Die Wahl eines sicheren und vertrauenswürdigen Speicherortes ist entscheidend, um Datenschutzrisiken zu minimieren. Der sichere Umgang mit Daten ist uns…
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Für Unternehmen im Mittelstand » HR-Management ermöglicht effizientes Personalmanagement
Die digitale Transformation im HR-Bereich ist nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, die Unternehmen aller Größen und Branchen betrifft. Die zentralen Entwicklungen in der HR-Verwaltung betreffen die strategische Bedeutung des People Managements, die Anpassung an neue Arbeitskulturen und die Implementierung fortschrittlicher Technologien. Die Digitalisierung ermöglicht nicht nur eine effizientere und effektivere Arbeitsweise, sondern trägt auch dazu bei, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Die Einführung digitaler Personalakten und die Optimierung von Arbeitsabläufen bieten die Möglichkeit, HR-Abteilungen effizienter, individueller und digital zu gestalten, wobei Datenschutz und Compliance immer im Vordergrund stehen. Eine erfolgreiche digitale Transformation setzt die zentrale Rolle der Mitarbeitenden voraus, um Veränderungsmüdigkeit zu vermeiden und die Akzeptanz neuer Prozesse zu fördern.…
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Digitale Kompetenz für moderne Unternehmen » entdecken Sie die ISGUS Webinare
In einer Arbeitswelt, in der Veränderung zur neuen Norm geworden ist, bietet unsere Webinarreihe die perfekte Gelegenheit, am Puls der Zeit zu bleiben. Themen wie Nachhaltigkeit, der Umgang mit der Generation Z, neue gesetzliche Vorgaben, Employee Self Service oder der Fachkräftemangel werden nicht nur angesprochen sondern hier erfahren Sie konkrete Lösungen für modernes Workforce Management. Ob Sie gerade erst einen Einstieg in digitale Zeiterfassung, HR-Management oder Personaleinsatzplanung suchen oder bereits konkret den Einsatz der Lösung ZEUS® Workforce Management planen – die Webinare richten sich gezielt nach Ihren Bedürfnissen. Ein besonderes Plus: Bereits durchgeführte Webinare stehen als Aufzeichnung jederzeit zur Verfügung. Damit haben Sie die Freiheit, spannende Einblicke in Themen dann zu gewinnen, wenn es in Ihren Arbeitsalltag passt. Melden Sie…
